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諏訪真一
@suwa_sh
チーム構成 相互に関連し会う関係に プロダクトオーナー/サーバー+フロント カタリスト サーバー+SRE サーバー+フロント フロント 機械学習 SREセールス/マーケ #devsumiA #devsumi
2019-07-02 15:31:48
諏訪真一
@suwa_sh
技術が良くなった ゴールを見据えてアーキテクチャ設計 ビジネスから降りてくるその場しのぎの開発がなくなった メンバーの技術力向上 守備範囲が広がる #devsumiA #devsumi
2019-07-02 15:32:21
たじ
@otajisan
オレンジ型組織(上司の指示が必要)から徐々にティール型組織(自走型)へ →エンジニアも企画から参加し、ユーザ視点の考え方が根付いてきた →ゴールを共有し、中長期的なゴールを見据えた負債の少ないアーキテクチャを検討できるようになった →ゴールに向かうメンバー間のシナジー #devsumiA #devsumi
2019-07-02 15:32:26
諏訪真一
@suwa_sh
チームが良くなった メンバーのモチベーション 目指すべきビジョン タスクの意味がわかる 意思決定のスピードアップ #devsumiA #devsumi
2019-07-02 15:32:27
諏訪真一
@suwa_sh
工夫した点 サポーター制度 得意分野でサポーターになる 困ったらサポーターに相談 相談が必須 採用活動 チーム全員で採用活動 ほしいピースはチームがわかっている #devsumiA #devsumi
2019-07-02 15:35:12
諏訪真一
@suwa_sh
今後の課題 特定の人が頑張り過ぎちゃう問題 性善説が前提 頑張り過ぎちゃう人が出るとバランスが崩れる 個人の評価問題 評価が不透明になりがち 誰が、どう評価するのか。。。 #devsumiA #devsumi
2019-07-02 15:35:19
とんはく☺︎
@a_2_psy_channel
デブサミ2019夏【A-6】ティール型組織でサービス立ち上げが成功した話 #devsumiA #devsumi - Togetter togetter.com/li/1372251 @togetter_jpより
2019-07-02 15:44:40