京アニの放火殺害事件後、精神障害雇用者に対する偏見が生じてはならない件

銀乃四季 @4TwI96OR6l3ztZD

@ohaoha01 もしくは法で定められてるから致し方なくじゃない？ 俺からすればそんな偏見で切られる社員が報復するとか考えないのか疑問だよ これがどう繋がるかは知らんけど生きていくために会社に勤めていた人からしたら 人権侵害にも等しいと思うな

絵描きめがぽん @megap0n

@4TwI96OR6l3ztZD それもあるね。 わいも個人店やから色んな助成金は調べてるけど障害者雇用は審査も通りやすいからよく勧められるんよね。 安易に手を出せる話じゃないから断ったけど。 まだまだ社会の偏見は埋まんないんだろうな、、、

銀乃四季 @4TwI96OR6l3ztZD

@ohaoha01 まぁ精神病患者として言わせて頂きたいのは 正しい事をしているか客観的に考えるべきだろう 確かに危険性を持つかも知れない だが一生懸命に生きている者を見捨ててその会社は恥はないのか？ 危険因子が精神病患者だけではない事を考慮した配慮なのか？ とりあえずはこの３つが個人的に気になるな

銀乃四季 @4TwI96OR6l3ztZD

@ohaoha01 辛い目にあっても前を向こうとしている人間にとっての侮蔑行為だよ 結局は自分と違う人間を偏見の目で見ている事の証明を自らしただけでしょこれ

絵描きめがぽん @megap0n

@4TwI96OR6l3ztZD 個人的にはあの助成金のシステムがあるからこそより理不尽な目にあってしまうのだと思う。 本来は当人らと向き合って話しして理解してから取り組むべきなのにお金に目が眩んで雇ってるからこそこんな理由で解雇するのだろう。 ほんとクソだよね

銀乃四季 @4TwI96OR6l3ztZD

@ohaoha01 実際その程度にしか見てないって事でしょうね 俺からすれば精神病患者より切り捨てた人間の感受性、人間性を疑うね 無責任にもほどがある 上の人間だろうが中間管理職の人間だろうが この決断を下した人間を俺は軽蔑する 人の人生をなんだと思ってるのか

蒼木ぬっこさん^._.^令和の模型ハセガワのタミヤ派🤖維新バンダイタカラトミー党🌻蒼木冬史の奥方 @kuromai0821

@Spring_love_072 労基に相談した方が良いと思います。

川口 わらび @kawawara999

@Spring_love_072 @spring_has0903 組合がない会社なら 弁護士召喚案件ですな 必ず離職票には『会社都合』と書かせて そうでなければ絶対にサインしないのがポイント ユニオンに駆け込む手もあるが、奴等は騒ぎを大きくして上前をはねるのが目的だから、弁護士の方が仕事が早い