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ツイートまとめ 東北自動車道・佐野SA(上り)がお盆真っ只中に廃墟状態に!?「そんなことになってんの?」「前代未聞ですね」 佐野SA、高速バス利用時めちゃくちゃお世話になったな… 203669 pv 316 40 users 705
で、臨時職員でラーメンのみ営業再開したところ…?
SKIDROW=スキッドロウ@格ゲー勢 @SKIDROW04241717
佐野サービスエリアの臨時店員がパニクってるらしくて ラーメン出てくるのに40分 券売機の治し方1つ分からない無様を見てると どこの店でもそうだけど 「店を普通に営業する事に慣れた店員」 がどれだけ貴重な存在か分かるよね。 「代わりはいくらでも居ない」んだと言う事を管理職は知った方がいい。
かつをぶし @Ktbs04
@SKIDROW04241717 管理職の飯の種である末端店舗を円滑に回しているのは誰なのかを再確認した方がいいですね
SKIDROW=スキッドロウ@格ゲー勢 @SKIDROW04241717
@Ktbs04 そうなんです。管理職は仕事内容だけ見て 誰にでもできると判断しがちですが 「ありとあらゆる外的要因に対応しつつ店を普通に営業出来るようになる」には沢山のお金や努力や教育や才能が必要なんです。 「普通にその日を営業出来るようになる」と言うのは じつは凄いことなんです。
Happy @Happy04144
@SKIDROW04241717 初めまして。 フジテレビの #バイキング が先程放送してましたが、日雇や関連会社が急遽対応してるから、券売機故障したり、大量の注文をさばけず店内はパニックでした。 E-NEXCOが間に入らない(和解の為に)のもおかしいと。 #佐野サービスエリア pic.twitter.com/XRECIDkLQz
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SKIDROW=スキッドロウ@格ゲー勢 @SKIDROW04241717
@Happy04144 こんにちは。なるほど。 ここの社長は 「何も言わなくても閉店まで普通に営業してくれる店員の貴重さ 」が分かってない典型ですよね。 どんなに賢く要領のいい人間でも 付け焼き刃の店員では何も出来ませんしお客さんにいい迷惑です 存亡の危機だと社長もEーNEXCOも涙目で話し合いに応じるべきですね。
指ん・ヌケサク @migawaritamesi
@SKIDROW04241717 一人二人かけた際に補充で回すのと同じ感覚でストの従業員分の総穴埋め行ったのでしょうかね。全取っ替えと一部代役では全然違うのに
SKIDROW=スキッドロウ@格ゲー勢 @SKIDROW04241717
@migawaritamesi ですよね。時間をかけ職場の空気に慣れ お客さんのペースに慣れ 同僚に慣れていく中で仕事をこなしていく内に 初めてあらゆるサービスにもトラブルにも迅速に対応しながら営業も出来るようになるものですよね。 それが当たり前に出来るようになった店員は 一朝一夕では成し得ない貴重な存在です。
瑞雲 @Z_zuiun_01
@SKIDROW04241717 中途採用の社員なら、当然簡単に出きる! なんてそこで思い込むから、人材派遣とか、そういう企業がなくならんのです。(^^;
SKIDROW=スキッドロウ@格ゲー勢 @SKIDROW04241717
@Z_zuiun_01 単体の作業だけに注力すれば誰でも出来る事でも店レベルになると出来なくなるのが現場ですからね。 多様な仕事を愛想1つ振りまきながら日々こなしてる店員は実は凄いスキルを身につけてるのです(^ω^)
シュレイ@FFRK KOF勢 @Syuley0507_FFRK
@SKIDROW04241717 代わりはいくらでもいるぞって良く聞きますよね( ̄▽ ̄;) でも実際は代わりはいない、これが現実です(・ω・)
SKIDROW=スキッドロウ@格ゲー勢 @SKIDROW04241717
@Syuley0507_FFRK それが分からなかった社長は管理職失格ですね。(^ω^)
現場を全く知らない人がいきなり投入されても混乱するのはわかりきっていた事では…?という意見
リュウゼン @ryuzenryuga
元飲食店勤務のわい、佐野SAのあまりの混乱っぷりに吐き気を催す
ヤスダ @YASUDAJRF
佐野SA結局ハチャメチャになってて草 そらそうよ
楽土 @lakudo_bot
あまりにも、そりゃそうだよね案件 twitter.com/SKIDROW0424171…
しばんぬ @shibasan_disney
「現場ついて1ヶ月以内のド新人だけで現場回してる」って考えるとやばさがすごくよくわかる twitter.com/SKIDROW0424171…
りぃ@軽度スケオタ(断言) @lapismoon_ry
佐野SA、スト破りの違反行為はもちろんだけど、勤務初日でいきなりお盆の修羅場にぶち込まれた新人だらけの現場だったと思うだけで胃がきゅぅ…ってするよね
SHIRO @SHIRO_1988
なぜ新店オープン時に店開けずに研修するかよくわかる事例かな twitter.com/SKIDROW0424171…
主犯 @shuhannn
佐野SAのスタッフ「私達やめます!」 Aパターン 会社「代わりはいくらでもいる(決済/POSオタクや調理のプロなど)」 Bパターン 会社「代わりはいくらでもいる(派遣でなんとかする)」 Bパターンか...
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コメント

boneless @boneles35516503 2019年8月20日
でもこのまま営業してくんだろうな、社長が苦労するわけじゃないし。上りよりも下りのサービスエリアの方が良いことが周知されれば客は下りに流れるかも知れないけど、大半の客は休みたいだけだしそこまで気にしないか。
我輩 @wagahai695412 2019年8月20日
旧態依然とした経営者が減らない理由は代わりが入ったら混乱するようなシステムしか持っていないからでは?だから休暇もまともに取れないし、転職したら職務経歴はリセットしたような扱いをされる。経営者が労働者の代わりなんていくらでもいると思うなら、労働者からは代わりの会社なんていくらでもあるぐらいの世の中にしていくことが大事なのでは。または主君押込ができる社会。
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2019年8月20日
ストライキの理由が「解雇された部長と支配人の復職と、経営陣の退陣」要求だそうで、解雇された部長と支配人もキーマンだったのではないかと思います。 https://endia.net/wp-content/uploads/2019/08/b1eeb97dcf117258669c89dc5a5000a7.jpg
あかこ @akakored 2019年8月20日
尚「カード読み取り機の故障により」現在現金決済のみになっている模様 カード決済の入金日までの資金が既に回らなく…
とらくろ @trakron 2019年8月20日
「今、現場にいる」人にも罪は無いから、これのせいで心身を壊したりしませんように
竜桜 @waf_82 2019年8月20日
現場にいる人たちに罪はないのに、もしこれで不慣れな作業からクレームが末端に来ているのであればメンタルが心配
路傍の石 @srrock01 2019年8月20日
これは見事な失敗事例案件ですね。
森のクマッチング(ぽっけ風) @peerchaky 2019年8月20日
今現場にいる人が逃げたら、それなりの人は避けるから余計に回らない現場になっていきそう。 社長は従業員なんて幾らでもいる!と現場の意向は無視しそうだし。
絢瀬swi🐰復刻爆走💦🔫✨ @materialvenus 2019年8月20日
何とかする(何とかなるとは言ってない)
ふるやx[xは全角です] @Furunya_X 2019年8月20日
boneles35516503 高速道路のSAなので、殆ど一見かつ大した品質のサービスを求めていない客が大半かと思いますしね…
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2019年8月20日
前後のSAは頑張り時か。
生肉 @yukke0415 2019年8月20日
出張のときにたまに寄ってるとこだったんだが、今回の対応は企業として残念すぎる。このまま元いた従業員や取引先の方に向き合わないなら利用はやめよう。
おすぎ @ROMIHIP 2019年8月20日
たまたま、ストする前日に行きましたが。ドチャクソ混んでるのに、死ぬほどテキパキしてて、すぐラーメン食べれてたのになぁ…。
negidakutamago @negidakutamago 2019年8月20日
歩いていける別会社運営してるSAも大変だっただろうなあ。ほんとこの問題社長以外皆迷惑かかってんの気の毒すぎる
オルクリスト @kamitsukimaru 2019年8月20日
ほら、こういうときのために社長はいるんだぞ。今すぐにでも社長が陣頭に立って休まず働けや。ラーメンゆでろ。接客しろ。自分一人で全部回してみやがれ。それが従業員クビにした分の社長の責任の取り方だ。
ダメタマゴ @55_current 2019年8月20日
時代はネオ・ラッダイト
99ca0213 @99ca0213 2019年8月20日
コミケのベローチェのスタッフを呼んでたらなんとかなってた
SSKTK@ありがとう7/27 @SSKTK 2019年8月20日
もっとも変えが効くのは取締役だった可能性。だって偉い人の仕事は責任をとって辞めることだから。
ふひひっ☆ @satoda3104s2 2019年8月20日
この社長、一度NEXCOと労基署からこっぴどく叱られないとダメだよね。
まこす @sayonarain 2019年8月20日
麺茹でてスープ合わせて盛り付けて出すのは付け焼き刃でできても、具材補充したり食器洗ったりの細かい仕事の効率化できてないとリズム狂ってどんどん遅れていくよね…
オルクリスト @kamitsukimaru 2019年8月20日
akakored 倒産して数ヶ月後、無一文になった元社長が新経営会社のバイトとして皿洗いする姿が見えた。
えの5番 @he_5 2019年8月20日
まあしばらくはこのままいくだろうけど、次の新しい人は入ってくるのかな?っと思うけどね。少なくともこの社長はこういうことをしますよって周りに示しちゃったわけだし。
Shiro @Shiromagenta 2019年8月20日
mikumiku_aloha そこが佐野ラーメン出すようになったらいいね
生ハムばなな @Namahamu_BANANA 2019年8月20日
生野菜とかは数日ごとの発注とかじゃない? 他店舗からのヘルプならともかく日雇い起用レベルだと1週間経たずに食材から回らないと思うんだけど…
おちゃづけ @kusarechazuke 2019年8月20日
たぶんそこそこの練度と適性のファミレス・居酒屋経験者ならメニュー1種類なんて普通に回せると思う。悲しいかな、氷河期〜リーマンショック世代の飲食業戦士はワンオペ・少人数修羅場慣れしてるし… でもそういう人を連れてきてないってことは「本当に代わりはいくらでもいる誰にでも出来る仕事」って思ってたんだなぁ。
TAKAKO★マッドネス @takakomadness2 2019年8月20日
おらっ「えー佐野ラーメン食べられないのヤダー」「わーいこれでまた佐野ラーメン食べれるぅ♥️」とか呑気な事抜かしてた奴等出てこいっ!(ドンドンッ!)
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2019年8月20日
まあなんだ、「代わりはそれなりにいる。」数人なら問題ないが、全員は無理。
枯れ木の花 @hC0VxYkBEE49hgR 2019年8月20日
弁護士資格のない人が、和解斡旋なんてしちゃダメでしょ
ポテチ @h4UoKS4uiga53r4 2019年8月20日
とりあえず盆休み終わって急場は凌いだ(凌いだとは言ってない)感じだけど この後どうすんだかな
TAKAKO★マッドネス @takakomadness2 2019年8月20日
この様子じゃ掃除や食器洗いもままならないだろうし最悪保健所案件になってもワイ知らんぞ。
守谷知(野党を激励するこんな人たち) @chmoriya 2019年8月20日
報道によれば「お腹が痛い」と集団欠勤したことになってます。経営者が代替要員を集めるのは当然でありスト破りではありませんね。経営側は労組または労組幹部に対して損害賠償を請求するべき。 https://news.livedoor.com/article/detail/16931924/
守谷知(野党を激励するこんな人たち) @chmoriya 2019年8月20日
存在するとされる労働組合名義の情報発信がないんですよね。報道機関の取材に自称労組関係者のコメントは乗っているが、労組の組織名や労組幹部の名前も出てこない。加藤氏名義とか従業員一同名義の情報発信しかありません。加藤氏も人事の業務を担当していたそうですが、いっぽうで労働関係法には疎いようです。「団体交渉ってなんですか?」みたいなことを書いてます。
万年雪 @perennialsnow 2019年8月20日
代わりの人員はいくらもいないけど、代わりの店はいくらでもある。
はげはげちゃびん @hagehagechabin 2019年8月20日
社長「無能どもめ、お前らはクビだ、次は外国人研修生を活用する! 彼らはハングリー精神と才能に溢れてお前らみたいに軟弱でない」くらい言ってくれれば伝説になる >RT
ポッカ @pokka80 2019年8月20日
一斉にストされて臨時店員しかいないなら業務が回らないのも仕方ない。しかしいずれこなせるようになるだろう。 ただストした店員、臨時店員って今後どうなるんだろうか。
どんちゃん @Donbe 2019年8月20日
人手が足りない時の最後の砦、そして責任取るのが社長の仕事と思ってんだけど、この社長は違うんだな。どっちもやってないもんな。
どんちゃん @Donbe 2019年8月20日
ここ立地条件だけで食ってるようなもんだから、もう一個先のSAとかでオリジナルのラーメン売り出したら普通に客そっち行くんじゃない?
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2019年8月20日
よく「代わりはいくらでも居る」といわれて切られるでお馴染みの悪役の下っ端だって、自分の仕事のレクチャーくらいは受けてから使われるんだけどな。この調子じゃマニュアルすら渡してないだろうな。って言うかそもそもマニュアルがなさそう。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2019年8月20日
それにしてもSAの飲食店で40分待ちとか普通にクレーム案件だと思うんだが。20分待つような状況でも「次で良いか」となるのに。
AØYAMA @AYAMA40831723 2019年8月20日
「こういうことしていいんだ」って世の中に広まれば少しは良くなるね
サディアス @thaddeus_dew 2019年8月20日
会社はお盆の儲けをなんとか拾おうとしたんやろなぁ…臨時で入った人もかわいそうに
もち @mchimochiokaki 2019年8月20日
その場しのぎで従業員かき集めたって報道の時に既に予想してたことだけど、想像力がない経営者って害悪でしかないんだな
- @komur003 2019年8月20日
調理接客は簡単そうだから誰でもできるって思われがちだけど、簡単そうにやってる人達に技術があるからそう見えるってだけなんだよね。 社長が一番自分の会社の仕事を舐めてるとは呆れる。
[74]Kirara@PrayForKyoani @Kirara1314 2019年8月20日
NEXCOは既にどう自分たちに影響が出ないようにこの騒動を終結させるか検討してるとは思うんだけどなぁ(なお最終的にケツ持ちするのは自分たちの模様)
tetra @tetra1945 2019年8月20日
ストっていうか、取引先ごと消えるってどういうことよ。
席上 @Nonsomnia 2019年8月20日
外国人研修生のサーノさんを雇ってサーノラーメンとして再開すれば話題にもなって一挙両得!
片山 京 @Kyo_katayama 2019年8月20日
取引先すら出入りの下っ端扱いするような社長が、自社の一般社員を軽視してるのはもう「そうだよねー」って話で、現場の仕事は誰かがやってくれてればそれで終わるものと思ってるような社長について行くやつはいないよな、と 協力してる出入り業者は売掛金の回収の優先権とか約束でもされたんかね? まぁ、反故にされそうな気はするが
ぷらずまわい @plaxma_y 2019年8月20日
特に深い意味はないけど厨房って包丁があるからこわいですよ…。
グレイス @Grace_ssw 2019年8月20日
これまだサービス業だからこれで済む話で、インフラとかで起こったらそれこそ大惨事だからね。そしてそのインフラも民間企業がやってて、その管理職も「替えは幾らでもいる」と思ってるからね。マジだからね。
かつま大佐(対象年齢10歳📛) @kamiomutsu 2019年8月20日
この件、少なくともスト(?)側との和解も絶望的な感じなので、このまま解決しないまま潰れて終わるでしょう。無能経営者の末路のサンプルとして語り継がれる。
かつま大佐(対象年齢10歳📛) @kamiomutsu 2019年8月20日
tetra1945 ストのような体裁を取ってはいるが、実際にはストの要件を満たしていないと思われる(労組として行っていない、団体交渉やスト通告をしている形跡がない、要求内容が経営陣の退陣)ので、どちらかというと部長派によるクーデターと見た方が正確だと思う。取引業者まで巻き込んでいるところからも経営件を巡る闘いと思える。
ウラリー㌠ @urary777 2019年8月20日
昨年と比べてどれだけ売り上げ下がってるか見ものですなぁ(はっはっは) 実際のところ、今のままだと不渡り出そうでおっかないですけど。自己破産コースです?
k9cycle @__hage 2019年8月20日
現場が回らない、待ち時間が全く読めない程度ならまだいいんだけど、これだけ暑くて蒸している上に現場仕事に不慣れとなると食中毒が心配。社長の息の根止めるかも。
うおどむ @walkingdome 2019年8月20日
死人出るまで続ける気かな・・・。もう経営が根っこから腐りきってるから、跡形もなく燃やし尽くすしかないんだろうね。
めがねねこP @FakeFalcon 2019年8月20日
手際が全てのラーメンという食材に、注文がひっきりなしに来るSAという立地だけに地獄だなこれ
@maryallyman 2019年8月20日
お土産の方ならまだしもラーメンの方なんてど素人には無理ゲーじゃん、社長バカなの?
ウラリー㌠ @urary777 2019年8月20日
新入未経験のバイトが半人前になるまでおよそ3ヶ月、1人前になるのに(本人の素質にもよりますが)1年ないし繁忙期2回程度。後輩の指導がまともに出来る様になるのにまあ3年程度…と考えると、なかなかシビアなんですよね飲食のマネジメント。人繰りも出来ないならなんで管理職なんかやってるんでしょう、この社長さん。
しわ(師走くらげ)@多忙は続くよいつまでも @shiwasu_hrpy 2019年8月20日
NEXCOさんに凸したほうが効果あるかもね。「ここのテナント対応クソだし無能なんで辞めさせて(意訳)」的なクレーム入れれば撤退させられて潰せるかもね。
Briareos@残弾数はいつも────── @briareos 2019年8月20日
NEXCOがなんとかしろと言っても、ぶっちゃけ運営会社のお家騒動でしかないわけだし、できることって「双方に歩み寄りを求める」か「運営会社の責任を問うて契約解除」ぐらいしかできないんじゃないかな・・・(NEXCOの管理責任?監督責任?については別の話かと
田室 勝哉 @katuyatamuro 2019年8月20日
働いてた人達はクビ覚悟でこんな事をやらかしたんだろうか;? だとしたら相当ひどい職場環境だったのか? 恩を受けた人が困ったら嫌だな、が「絆」 人手不足で外国人労働者受け入れとか言ってるけど、止めろ; 働く人が人間らしく働けるためには、人手不足位の方が良い、 のが、良くわかった。
すぐる @fernandes0516 2019年8月20日
末端を軽んずる企業に繁栄は無い
汝、翼を与える@ばってん先に翼ばくれんね イベント・・(出た、出たが最初から居るとまでは・・・) @ryunosinfx 2019年8月20日
このまま過重労働になって成績の悪さを叱咤する社長のパワハラに耐えかねて人がいなくなるのが早いか、客が離れて処理能力と均衡、赤字になるのが早いか
2ap_2 @2ap_2 2019年8月20日
辞めさせられたという総務部長の公開質問状がなんか頼りないなあ。https://www.facebook.com/kato24/posts/2412249482192138 元従業員もよくわからんままストに従ってしまったのでは?
@nikoneko99 2019年8月20日
なぜ日本人は兵隊として優れているのに指揮官になると途端にダメになるのか
すなのうつわ @host_st 2019年8月20日
これNEXCO的にもすぐにでも運営会社を交代したい、何なら下り車線側で順調に運営してる所にお願いしたい所じゃないの?あれだけ民営化してSAPAの設備向上を目指して実際そうなってるのに、こんなのNEXCOの考えて相容れないだろうし契約打ち切りになったって致し方が無いぞ。
Hacchi @2mocccck 2019年8月20日
これ、「自分勝手な従業員にストを起こされた哀れな私共ですが、新しい仲間とこの苦難を乗り切りたいと思います(迫真)」で頑なに押し通すつもりなんじゃないの? そもそも会社は潰す気にしか見えないし。相当なタマだな、やっぱりカタギじゃないんだろうか。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2019年8月20日
NEXCOに電話して…とか事件が発生して…以前に元々資金繰りが良くないみたいだし何もしなくても早々に消え去りそう。あとはストを起こした従業員が会社都合でやめた事になるのかそれとも自己都合になるのか、貯金がちゃんとあるのか。って言うところが気がかり。
とろろ @ein18790314 2019年8月20日
NEXCO「代わりはいくらでもいる」 店員の換えは効かないかもしれんが、幹線高速のSAなら運営に手を挙げる会社おるだろうしなー。会社の換えはいると思うよ。次の契約は無さそう…
キタムラシステム @kitasys 2019年8月20日
社長の肩を持つわけでもないが、その立場で考えるなら「人はそのうち慣れる。SAという性質上絶対に客は来る。一時的に減ってもその間に店員が慣れるいい時間になる。慣れればまた客は来る。無理ならまた別の人を呼ぶ。」当事者が積極的に動かないと、客で痛い目にあうのを期待してるだけなら、厳しいけど最後に笑うのは社長かなとも思う。
風祭司 @whoxi4 2019年8月20日
kamiomutsu 取引業者が手を引いたのと、部長と支配人の復帰を求める従業員運動が別みたいなんですよね・・・・・・。根本的には親会社が資金ショートしそうという点で一致するのはありますが。
Sanka @Sanka_black 2019年8月20日
苦労するのは社長じゃないしね・・・ 社員のこと体の良い奴隷程度にしか思ってないんでしょ
ネワノ @One_of_Engineer 2019年8月20日
「社長だけすげ替える」がこの場合の最大利益となるよね。現場の業務内容を知らない経営者ほど「代わりはいくらでもいる」ですげ替えやすい者はないよね。
saku @sakuuuuuuune 2019年8月20日
社長が先陣に立って、現場を一気に支配できるような実力があるなら、そもそも現場の人間がストするような事態にならないんだよなぁ
風祭司 @whoxi4 2019年8月20日
ein18790314 次の契約まで持てば良い方で、現金掻き集めて今月末に倒産万歳も十分考えられる状況なのですよ。倒産すれば給与の優先順位は低めなので実質ただ働きになりそうですし、臨時雇いなら日払い請求しても良いレベル。
mokyuxtu @mokyuxtu 2019年8月20日
そもそも労組ってあったの?この会社。
kyk @0_kyk 2019年8月20日
One_of_Engineer 最大利益はとっとと別の運営会社探すことじゃないですかね。報道見る限りケイセイフーズの経営は末期間が漂ってるので、社長が変わったからといって好転する事は無い気がします。 それで泣きを見るのは社長も社員も同じでしょうけど、高速道路を管理するNEXCOや利用者には割とどうでもいい事です。
白墨 @kayakari_ 2019年8月20日
普段別業務やってる社員と派遣をかき集めたってことは、社員は「焼きそば作らされてるSE」と同じ状態やんな。 他店飲食からのヘルプじゃなかったら、いずれこの人らも辞めるんじゃない。 急に遠方の佐野SAに勤務とかいう人もいるだろうし…。
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2019年8月20日
茶道部か何かに野球をやらせるってヤツか。逆も然り。
すぎぴー @sugi_orange 2019年8月20日
whoxi4 いや、労働債権は優先度最高ですよ?
生ハムばなな @Namahamu_BANANA 2019年8月20日
こうして見ると大規模ストされてもパワーアップ工事とやらの体裁で一時閉店させて一部はそのまま閉店しつつも一応立て直したすき家は曲がりなりにもトップ企業なんだなぁって感じるわ
すぎぴー @sugi_orange 2019年8月20日
京成電鉄に熱い風評被害ないといいなあと思う千葉県民
nekora2520 @nekora2520 2019年8月20日
まぁさすがに数日でお盆ラッシュは厳しかっただろうけど、一ヵ月もやれば平常運転行けるのでは。160km/hの剛速球を投げろという訳でも無いし。
愚者@ C97申込済 @fool_0 2019年8月20日
nekora2520 でも今度のスタッフもそのまま残る保証はないからなあ……
kingofjoker (もしくはalpha) @kingofjoker 2019年8月20日
素人でも解ってる事を管理職は「気合で」とか言っちゃうんだよな…
マシン語P @mashingoP 2019年8月20日
ラーメン屋のVRゲームあったなあ。次から次へと注文客がやって来てコップを投げつけることも出来る自由度の高さ(唆し)
ごごてぃ @gogotea3 2019年8月21日
設計せずに運用でカバーしている会社だと、現場の面々を代替えするなんてできないよ
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2019年8月21日
タブレットでハンバーガーなどショップ運営ゲームやってると、注文捌けない上食材焦がしゴミ箱に捨ててばかりでキレそうになる。
@id_fid 2019年8月21日
普通の仕事でさえベテラン1人抜けた穴を埋めるのに四苦八苦だってのに、スピード求められる職場で全取っ替えでなんとかなるとか、どんな頭があればそんな考えに至るのやら
ウラリー㌠ @urary777 2019年8月21日
nikoneko99 ピーターの法則よろしく、「兵隊としての能力が高いやつが指揮官に繰り上がり無能を発揮し、指揮官としての能力が高いやつは現場で潰されるか『現場のことがわからないやつ』として敬遠されるから」ではないですかね(悲しみ
空弁者 @scavenger0519 2019年8月21日
hC0VxYkBEE49hgR お金を貰って和解斡旋しちゃいけない、だよ。
としお @4cabane 2019年8月21日
誰かやってくれる 簡単なことほど、難しいのかもね
ボンゴレロッソ @evizo_ 2019年8月21日
akakored なるほど、手数料も高いですしね お店も賢いですね
ひゅ~い @hyuifuku 2019年8月21日
社長は業務の穴埋めに出てないの?
まこす @sayonarain 2019年8月21日
Mokko_Chin お客さんもイライラしだしてさらに焦ってミスるんですよねあの手のゲーム。あれを現実でやらされてると思うと従業員の胃に穴開かないか心配。
neologcutter @neologcuter 2019年8月21日
「簡単すぎて間違えようのない仕事など存在しない」んだよねえー。意識高い系の人間だと飲食店経営も土木建築作業員も原発作業員も「誰でもできる」と考えてそうだが。
ラウ💍15💎23🌸19 @indigoblue_yume 2019年8月21日
食品製造も関わった元接客ワイ、SAの現状に吐き気を催すなど
みま🐬⛰🏕 @mimarisu 2019年8月21日
食中毒起きて営業停止にならねぇかな? てか食品衛生責任者おるの?
neologcutter @neologcuter 2019年8月21日
十分なセンスを持ったバカがいじるとなんでも安全じゃなくなるだろ?車にしても会社にしてもそうだ。
ミーム @meme_jinrou 2019年8月21日
経営陣が馬鹿ばっか定期
catch__23 @catch__23 2019年8月21日
代わりの店員さんたちは賃金が満額もらえるのか気になっています。
しぇりりん(令和の次はがんばる) @m_sheririn 2019年8月21日
catch__23 無能ない代理要員に満額払う必要はないとかしれっと言いそうで…
すいか@09/28(sat) サウンドテスト000c @pear00234 2019年8月21日
「一見誰にでもできそうな仕事でも、実はそう簡単ではない」「一見、誰もができる仕事は、誰もができるようにしている人がいるからこそ成り立つ」AIとか自動運転とか、何かというとすぐに「単純労働者の労働をITや機械化で置き換える」とか言い出す人やコンサル系の人はこの心理をかみしめるべきだな。いや、そんな最低限の知能があるならそんなイキリはしないか。
ミサイル @junko_missile 2019年8月21日
民は国の宝。社員は会社の宝。
すいか@09/28(sat) サウンドテスト000c @pear00234 2019年8月21日
4cabane 30年前の人工知能研究者がたどり着いた結論がそれです。「難しいと思える仕事ほど機械や計算機には簡単、簡単だと思える仕事ほど機械や計算機には難しい」っていう。
ミサイル @junko_missile 2019年8月21日
とりあえず社長には現場に入って湯切りを頑張ってほしい
alan smithy @alansmithy2010 2019年8月21日
まぁ岡本みたい会見して世間に恥晒して欲しい
としお @4cabane 2019年8月21日
社長やめさせればええんでね
守谷知(野党を激励するこんな人たち) @chmoriya 2019年8月21日
2ap_2 加藤氏は数時間でストライキが終了すると予想していたようですよ。 「当初は長くても数時間で終わる前提だったストライキ。それが1日経ち、2日経ち、3日経ち・・・」 https://www.facebook.com/kato24/posts/2410438599039893 不当解雇被害者は人事担当管理職ですよ。弱者じゃない。にもかかわらず不当解雇の次の日の朝からストライキするなんて不法ストライキです。労組幹部は損害賠償を請求されればいい。
こうべみせ @koubemise 2019年8月21日
どちらかといえば俺はE-NEXCOが佐野PAをどうするのか見えないのが歯がゆいかな。実はもうこの業者を切って新しい業者にすげ替えることを考えているかもしれないけど。どちらかといえばE-NEXCOが業者に丸投げで管理をしていなかったのがよくわかった事案でしたな。
いま @imamu6 2019年8月21日
投入された人と元従業員さんたちが気の毒で気の毒で…
よーぐる @Seto_yasu1987 2019年8月21日
一事が万事、この選択一つで経営者の質の低さがそもそものストなどを招いたであろうことは容易に推測できますな
hpmp @hpmp15 2019年8月21日
「社員のおかげで会社が成り立っている」と考える経営者と、「俺のおかげで社員は金をくれてもらっている」と考える本事件の社長みたいなのはどこで違ってしまうんだろうね。やっぱ金に対する性根の浅ましさだろうか。
ゆきやけ @yukiyake_ 2019年8月21日
結局現場をろくに知らない社長だったんだなとは思っちゃうよね コンビニの店長みたいな悲惨さ感じないし
chun @0_7_ra 2019年8月21日
まあなんやかんやこの手の仕事は慣れてくると思うけどね。続きさえすれば。人材管理が下手くそで働き手がいなくなるっていうのは結構人気な倒産理由のはずだけど、派遣で乗り切れるのかな?
orangepekoe @orangepekoe0710 2019年8月21日
sayonarain あまりに忙しい時は無心か客ウゼェ 失せろのどちらか思って仕事してるから大丈夫だよ()
orangepekoe @orangepekoe0710 2019年8月21日
shiwasu_hrpy それNEXCOからしたら、勝手にもめ出した会社の事とか知らんわ案件なんでやめたげて
あおぞらにっき @aozora__nikki 2019年8月21日
こんな会社の求人や派遣でノコノコ行く時点で、行く人らの人材も適当な気がする。 頭数さえそろえば営業出来ると思ってるんだろうか?
CAW=ZOO@喪中 @CAWZOO 2019年8月21日
臨時の人らもストライキすればいいのにね
春野秋 @rakiharu1 2019年8月21日
新人アルバイトだったころの自分の働きぶりは酷いものだった。先輩アルバイトと店長がいなかったら店が回らなかった。 だから新人アルバイトしかいない店舗なんて酷いとしか思えない。
どんちゃん @Donbe 2019年8月21日
日本はもう、世界にそのブラックぶりが知られてて、働きたい国ランキングで先進33カ国中32位だそうだ。 こういう従業員の待遇悪くしても、使い潰しても、スト起こされても平然としてるクソダメ社長みたいなのが下げたんだろうな。 会社の利益追求するのは結構だが、人件費削って浮いた金を利益とは言っちゃあかんだろ。これ、にほのコンサルがいい加減なクソ揃いってことでもあるん違うか?
tomo@裏雑多 @JINbeyJIN 2019年8月21日
すっげーな。【放漫経営】【俺様に逆らう管理職解雇】【取引先を見下す】【従業員に反乱される】【社長がアウトなのがほぼ明らかなのに堂々とテレビに出て経営続行宣言】【「従業員なんていくらでも替えがきく」と言わんばかりに全くノウハウの無い “駒” 投入】【現場大パニックでさらに評判落とす】ここまで悉く見事に悪手ばかり選択する人がいるのか。笹寿司でももう少し上手くやるぞ。
茶でもすするか @zzz_zzz_zoo 2019年8月21日
仕入れは現金払いのみだし、資金繰りがさらに悪化して店員の給料も払わずに社長は一人で夜逃げという未来しか見えてこない。
米栂(こめつが) @kometsuga 2019年8月21日
今回のどちらかというと、資金繰りの悪化の問題。つまり「資金不足で仕入れができない」問題。従業員と経営者間のトラブルだけではなく、仕入れ先とのトラブルも含んでいるようで。 いくら代理の店員を雇用しようと、商品を並べられないなら、店を開けるわけがない。
米栂(こめつが) @kometsuga 2019年8月21日
「ラーメンのみ営業再開」が本当なら、新しい従業員を雇用できなかったのではなく、資金繰りの悪化で仕入れ 先とのトラブルが続いているため、肝心の商品がない、という可能性があると思う。 上のコメントには、部長クーデター説あるけれども、その部長クーデターの原因だって、資金繰りの悪化によるものだしね。
higanaichiniti @higanaichiniti 2019年8月21日
優れた経営者は、奴隷共を少ない賃金で、気持ちよく沢山働かせる能力をもってないとダメだな、きっと
TORIATE.MIKAN @TORIATE01 2019年8月21日
憲法に明記されている団結権を行使をしているだけだ 表現の自由と同じように国民を守るためのね
Denullpo S. Hammerson @denullpo 2019年8月21日
スタッフ総入れ替えの時点であまりに無策すぎて展開読み切れてなかったけど、こうなるとまー案の定っちうか。独裁者にもなれないワンマン社長が場当たり対応しかできないとこうなるの図。
中島純三 @sigihara_subaru 2019年8月21日
SAで売ってるラーメンがまずいとイメージダウンになるって理由で、ラーメン自体の納品が停止したりしそう。 まさか土産用の乾麺で作ってるわけではないよね?
レフ @perfectspeIl 2019年8月21日
今働いている人たちで労組をつくろう。
水溶性緑蒼呼 @verdi_horimoto 2019年8月21日
一方、仙台の牛タンチェーン各店は今年のGW10連休、営業本部長までも 久 々 (=経験者)に店に出てバイトなしの人手不足を乗り切った。堅実な企業ほど現場経験を大事にするんだね。
Ise Shinkuro @IseShinkuro 2019年8月21日
給与債権(雇用関係の請求権)は民法306条における一般先取特権の対象で最優先の債権です 順位低いってのは、法的にはあり得ません もちろん最優先だからといって、満額が確実にもらえるわけではなく、時期が早くもらえるわけでもないですが
ma08s@フォロー外からごめんなさい @bygzam_ma08s 2019年8月21日
この上、食中毒とか起こしたら、完全に詰むけど、そこまで行かんと解決できんかもしれんね……
yoshiko @yosii_0609 2019年8月21日
作り置きのできるものならまだしも、ラーメンなんて作るのも配膳もスピード勝負なものを未経験者ばかりでやるのは無理ゲーすぎる・・・。
ソフトヒッター99(ネトゲでは17歳JK設定) @softhitter99 2019年8月21日
労働組合の総意によること、労働条件交渉であること、手続違反・権利侵害のないことがストの条件になるから、正規のストにはならないのかな? きちんと法的要件を満たせば、スト破りも不当になっちゃうんだよなあ
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2019年8月21日
ラーメン漫画の受け売りですけど、混雑した時の客の並ばせ方とか席の数の設定など、クラッシュさせないためには調理の現場以外にもノウハウがあるそうで、解雇された支配人さんがそこらへんを良くわかっていたのではないかと思います。
やとおじさん @yato1925xxx 2019年8月21日
完全に案の定ではあるが逆にこれ店でなく本社にクレーム入れて責任者にクソポエム逃げをさせないチャンスな気もする、ストだと内部抗争案件だから外野は何も言えんが実際客と店として崩壊してるなら文句のひとつくらいは言えるやろ
三十郎 @sanjuro2 2019年8月21日
SAのカフェテリアなんて繁忙時間は戦争状態だからなぁ。荒れ場に慣れてないと回せないのよ
みかんずき・梅雨@秋 @mikanzukituyu02 2019年8月21日
koubemise 実はNEXCOは施設を保有来てるだけでテナントの雰囲気や価格などはそれぞれのサービスエリアで違うというのが表に出た案件ですね…
elint_comint6146 @elint_comint 2019年8月21日
これは社長をすげ替えれば良いだけの話。
ハイホー @Ho__Hi 2019年8月21日
またこの件を伝えるメディアが、各方面に忖度してぼんやりした記事になってるんだよね。
tibigame @tibigame 2019年8月21日
利用者がNO佐野SAを突きつけないといけない
イチロー @sbzkichi 2019年8月21日
内容みるにマニュアル化もしてなかったんだろうなぁ。このあたりにコストをかけられなかったりとか経営の問題よね。
zaqron @zaqron 2019年8月21日
代わりのスタッフどこから連れてきたのか知らんけど、彼らも大変やろなぁ。
てす子 @momimomitest 2019年8月21日
sayonarain 私あの手のゲーム嫌いでな。のんびり色んな料理作れるお店やさんゲームを期待したのになんでこんな忙しない作業アクションゲームしなきゃならんのかと。 つまりこれが飲食店現場したことない奴の理想(たのしいお店やさん)と現実(発狂クソアクション作業ゲー)って事だよな
らりねこ @rarineko 2019年8月21日
現場知ってる人間がまるっきりいないんだから当然 お客がいない店舗ならそれでも回せるかもしれんが お昼が戦場になるSAならなおさらや
冶金 @yakeen4510 2019年8月21日
fernandes0516 末端を軽んずる企業に繁栄は無い → これ国でいうと「庶民を軽んじる国に繁栄はない」。庶民には増税、その一方で「富裕層に増税? そんな馬鹿なことするか」ってな人間が一国の総理大臣。もちろんこの国に繁栄はない。しかもそれを選挙で国民が自ら望んでいる!!
zaqron @zaqron 2019年8月21日
yakeen4510 その例えで言うなら、庶民にあたるのは客なのでは?
やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2019年8月21日
サイド7出港時以降のホワイトベースってこれ考えるとすごいよな… #ガノタ脳
mr_harlock @mr_harlock 2019年8月21日
>E-NEXCOが間に入らない(和解の為に)のもおかしいと。 うん、それは無いな。 所詮NEXCOなんて公団時代からの親方日の丸的な官僚偉い体質は変わってない。おかげて*年前に親会社が高速の事業から徹底する時、最終営業日にとんでもない所まで手伝いに行かされたよ。そして撤退の直接的な理由はぶっちゃけ『経営がなかなか厳しいから高すぎる上納金まけてよ』『ダメ』だから。
ECHO @echo2944 2019年8月21日
長期的に見たら結局「代えはいくらでもきく」になっちゃうんじゃないのかなあ
すなのうつわ @host_st 2019年8月21日
echo2944 おそらくその替えはきくというのはこの運営会社含めた話にもなると
sim@狩人CD1 @sim_38 2019年8月21日
なんか日本の管理職と言われる人って、給料もらうに値しないど素人ばかり、の実例がまた一つ増えた
tometodon @tometodon1 2019年8月21日
ハッとした。対案はない。
kumonopanya @kumonopanya 2019年8月21日
一月もすればなれるだろ。
kumonopanya @kumonopanya 2019年8月21日
混乱の初期だけを見て、絶対に変えは効かないかのような非難の仕方が意味不明。
出無精マスク @annoupoteto 2019年8月21日
取り敢えず社長はクビで
I-zy @digitaleazy 2019年8月21日
ゆーて日本式資本主義だったら結局経営者が変わったところで氷山の一角だよね。労基がもっと力持つなり労働者に還元されるなりしないと。
フォックス @kitsune_axt 2019年8月21日
verdi_horimoto そういえばコミケではファーストフードだったかカフェだったかでチェーン各店の店長クラスを集結させてオペレーションをこなすところがあるという話を聞いたことがあるけど、これも類例かな。
ウラリー㌠ @urary777 2019年8月21日
echo2944 ※ただし企業の体力が保った場合に限る
冶金 @yakeen4510 2019年8月21日
zaqron 客は会社の一員ではないはず。
名状しがたき渇望K @dorac0 2019年8月21日
ヘボ将棋、王より飛車を可愛がり。 歩無し将棋は負け将棋。 飛車角落ちでも勝てる将棋はあっても、歩無しで勝てる将棋は無い。
娑婆助 @shabasuke 2019年8月21日
orangepekoe0710 この案件は普通ならば発注した側の企業が不始末の事態収拾不可という不履行を理由にSA利用権を委託先から剥奪し別の委託先を探し変更で終息する案件。従業員は所属している会社への焦土作戦は出来るけど会社ごと切られ代わりの会社はいくらでも存在するという可能性は把握した方が良かったかなと。
ざおーが @zaooga 2019年8月21日
これが戦後とかだと社長が先陣切って動いて「口だけじゃないじゃん」となるんだけど、まあムリだよね・・・
竜桜 @waf_82 2019年8月21日
確かに何ヶ月もすれば代替要員でも慣れるかもしれないが、そもそもケイセイフーズ自体の体力が見ての通り皆無なので、慣れる前に高確率で潰れる
すぐる @fernandes0516 2019年8月21日
yakeen4510 すみません、ラーメンズのコントに出て来る好きなセリフを言っただけなんです。
すいか@09/28(sat) サウンドテスト000c @pear00234 2019年8月21日
kitsune_axt ビッグサイト近くのカフェヴェローチェだな。コミケ期間は近隣から凄腕店長クラスを集めて乗り切るとかいう。ヴェローチェは公式が取材でそれを語ってたけど、コンビニも大概そんな感じと聞くね。
Halfricesetitsmore @Halfriceset 2019年8月21日
sim_38 ×管理職 〇経営者 なぜか「不法ストだ!」「労働者に損害請求せよ!」と経営者目線で吹き上がってるコメがあるけど、原因はほぼ全部社長だからな。
ウラリー㌠ @urary777 2019年8月21日
kumonopanya 本気で言ってます? 「店舗のあるべき運用方法と現状を把握出来る人間」と「仕事を教えられる人間」がいない状態で、素人が一月で仕事覚えられる訳ないじゃないですかやだー。まずはどこかから部下を使えるオペレーションスタッフ探してくる所からじゃないですかね。
ナオエ(低浮上) @naoe_underworld 2019年8月21日
今現場にいる人たち、働く場所は選んだ方がいいんじゃないか...スト起こされた現場なんてろくでもないに違いないのに
ɐɥuıɥsnoʇʇɐɥ @hattoushinha 2019年8月21日
Furunya_X 注文がなかなか来なかったり、頼んだのと違うのが来たら「あそこはやめよう」って違うSAに流れそう。
ヒノキオイル @OilHinoki 2019年8月21日
代わりはいないっていうよりは、いきなり代わりはできないってことだ
yasu⋈(HIRATA Yasuyuki)@アスカネット @hirayasu 2019年8月21日
IseShinkuro 労働債権が必ずしも最優先では無い点には注意。(倒産手続の種類にも寄るけど、特別の先取特権というものもあるので。)
愚者@ C97申込済 @fool_0 2019年8月21日
kumonopanya 現在のスタッフが一ヶ月後もそのまま残っていると、なぜ思えるのか。
rti @super_rti 2019年8月21日
ストライキを潰そうという人の元でよく働く人がいるものだ。よほどの高給をつまれたんだろうか? そして、そんな店で買物をする人たちがいるのもすごいな。
倉瀬美都 @clausemitz 2019年8月21日
代わりはいくらでもいる、ってのは、無能な経営者の代わりはいくらでもいる、の間違いだろうねw
あさぎ @gentlerain_star 2019年8月21日
「ラーメン作るだけ」と聞いたら簡単そうかもしれないけど、これを「一気に10人前作れ、それを数回繰り返せ」にしたら普段料理作ってるのとはまた違う手際が要求される 量が多いというだけでも麺や具をさばく時間がかかるし、業務用の料理と一般家庭の料理とは別物なのだ…という当たり前のことを経営者側はもしかしたらわかってないのかもしれない 現場の方はお疲れ様です…そして生活もあるだろうにストに踏み切った元スタッフのストが無駄になりませんように…。
唯野 @tadano29 2019年8月21日
駐車場に屋台の車が出張っている画像をいくつか見たけど、これは普段からいるのかな、それとも話を聞きつけてやってきたのかな
倉瀬美都 @clausemitz 2019年8月21日
すでにコメントがあるけど、AIやロボットによって誰でもできる仕事はAIやロボットに取られるって脅しみたいな記事をよく目にするけど、あれって、ほとんどマニュアル化や職能がカッチリ決まっている欧米の職場での話なんで、日本みたいに職能があいまいで平気で本来の業務と関係のない雑用をやらせる日本の職場でも当てはまるのか、おおいに疑問だし、そもそも、そんな職場のAIやロボットに対する教育や、正しく学習できたか誰がどうやって検証するのかハッキリしてないんだよなw
@keku20060316 2019年8月21日
現在調理にあたってるスタッフが滞りなくオペレーションをこなせるまで会社が維持できますでしょうか。
横えび @yokoebi 2019年8月21日
元飲食勢ワイ将、経過を聞くだけで胃がひっくり返るー!!😫🤢😵
tgttr @tgttr4 2019年8月21日
そこまでして意地はってストした従業員の言うこと聞きたくないのかこの社長は。と呆れちゃうね。
しぇりりん(令和の次はがんばる) @m_sheririn 2019年8月21日
そりゃ初仕事が客の爆増するお盆でこの程度で済んでるのが奇跡レベルですよ…
西尾高志(natak) @tensword 2019年8月21日
こういう経営者たちはなぜ機械化AI化に投資しないのか?
米栂(こめつが) @kometsuga 2019年8月21日
この事件はストライキというより、「資金繰りの悪化で営業が続けられなくなった」事案と考えた方が良いと思います。 この件で起きているトラブル、仕入れのトラブル、従業員とのトラブル、幹部の反乱、そのすべてが資金繰りの悪化が原因で、まとめると「資金繰りが悪化して営業がストップした」ということになります。
米栂(こめつが) @kometsuga 2019年8月21日
kometsuga 迷走の結果、成り行き上なんとなくストライキっぽくなったのであって、ストライキとして計画されたストライキではないので、つっこみどころがあり。手続きが「ちゃんとしたストライキ」っぽくないので、「非合法ストライキ」だとする指摘もあります。 「非合法ストライキ」だと主張する人は、「合法ストライキ」も否定したいはずで。無視してもいいと思います。労働者の権利を否定する口実を探している人でしょう。
米栂(こめつが) @kometsuga 2019年8月21日
kometsuga この件はストライキではないので、新しい従業員を雇ってもストライキ破りに該当しないと思いますが、どちらにせよこの会社は資金繰りが悪化しているので、もうまともな営業は不可能でしょう。
tibigame @tibigame 2019年8月21日
こんな感じでやるべきなのでは。[拡散希望]佐野SAを利用せずに近隣のSA、PAを利用してください。あなたのお金が悪徳社長の資金源となってしまいます。
眠れるミソサザイ#@中途半端な暑さで意識が飛ぶ @marumasa58 2019年8月21日
「代わりはいくらでも居ない」んだと言う事を管理職は知った方がいいという事はないのだ。代わりは社長や管理職がやればいいんだ。
眠れるミソサザイ#@中途半端な暑さで意識が飛ぶ @marumasa58 2019年8月21日
あと従業員のAI化ってとんでもなく難しくてな。投資して形にした上で機械とか全部揃えて従業員減らしてもそれをペイできるまで時間がかかるのよ。そんな暇と金があるなら、社長のAI化をした方が早いし、確実にペイできるだろう。壊れたスピーカーを置いておけばAI化は完了するだろうし。
空弁者 @scavenger0519 2019年8月21日
scavenger0519 その行為において対価を得ていない・将来も得ないのだったら可能だよ
水溶性緑蒼呼 @verdi_horimoto 2019年8月21日
kitsune_axt pear00234 近くのローソンがリーダーのバッジつけてる人ばかりになるんでしたっけ?比村サーキット並の高速接客されてみたい。
風祭司 @whoxi4 2019年8月21日
sugi_orange あれ?俺の記憶違いだっけ?と確認したら、抵当権付き債権が最優先、次点で(管財人報酬、過去1年間の未納税金、給与3ヶ月)のセットなのですが?
ネコスキー @naonao2746 2019年8月21日
昔バイトしてたコンビニ思い出すわ〜。 イエスマンと信頼(笑)してたババアが気に食わない人クビにしたら、まともに営業できなくなって崩壊していった様に近づいていると思ってきた。
shuich kimura @NEOura36 2019年8月22日
社長はエアコンのきいた社長室で「何やってんだお前ら!」って怒鳴ってそう
すいか@09/28(sat) サウンドテスト000c @pear00234 2019年8月22日
verdi_horimoto コミケの時のカフェ・ヴェローチェがほぼ比村サーキットっすよマジでw
@すずぺん @suzupen1 2019年8月22日
いるんだよね~~管理職の人が現場からのホウレンソウ(報告、連絡、相談)が無い!!とか言うけど、現場で困ってる事を相談しても「現場サイドで何とかしろ!」とか話にならないし現場の状況を理解しようとしない奴・・・だけど従業員全員ボイコットして正解かも。もし1人でも現場経験者が残ってたら新しい人が大部分入ってきて、現場経験者1人がその人たちを全て指導しなければならない状態になり、責任を押し付けられるのは目に見えてる。
Sanka @Sanka_black 2019年8月22日
素人オペで食中毒が心配・・・
ギャコプ @cold_foil 2019年8月22日
ストに対して臨時の人員を充てがう方法、たしかに今回はそれでなんとかなった(少なくとも経営側はそう思ってる)かもしれないけど、これってそう何度も使える手じゃないですよね 長持ちしたとしても2〜3回で尽きるのでは?
赤木智弘@アカギさんなのだ @T_akagi 2019年8月22日
この混乱やヘイトも、全部現場に補充された派遣に押し付けられて、社長は「売上が減った。元従業員共のせいだ」と思っているだけでしょうね。
米栂(こめつが) @kometsuga 2019年8月22日
この会社に、金をかけてまで(目先の高給を提示してまで)「スト破り」なんかできるような余裕はないと思います。 なぜ資金不足となったかはともかく・・この背景はいろんな推測があるようですが。ヤクザとか持ち逃げとか。 現在は、臨時のアルバイト人員を雇うお金すら乏しいはずです。売り上げが増えたとか減ったとか、そんなことを心配できる「余裕のある状況」ではなく、風前の灯。
minstrel🗾 @minstrelatElore 2019年8月23日
代わりはいくらでもいると大言壮語を言い放ってきたIT業界。 そのおかげで人不足に悩む羽目になっている現状。
mikan @anonymikan 2019年8月23日
https://archive.is/kI6oN 弁護士ドットコムの記事が消えてて、それと関連するかは不明だけど https://twitter.com/shima_chikara/status/1164420424827994112 その直前に記事の間違いを指摘するツイートが拡散されてて、実際にこの件がストの要件を満たしてるかよく知らないけど、それよりもこの件に関わる周りの動向のほうが気になってしまう。
風祭司 @whoxi4 2019年8月23日
一昨日のヤフーで正当なストライキである可能性が高い、って記事出てます。twitterは専門弁護士/学者からのツッコミで削除されてることが多いですし。 https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20190821-00139015/
RXF-91 @rxf_91 2019年8月23日
商品の仕入れ売掛け金払えないのに新しく雇った連中の給料どうやって払うんだろうね?
hara471 @hara471 2019年8月23日
トラブルがあろうと営業できた時点で代わりはいるんだよなあ
まえもと @maemoto_moriya 2019年8月23日
hara471 提供メニュー絞りに絞った上でトラブル連続でも営業出来てたらOKって「代わり」に求めるレベル低すぎやしませんかね・・・?
てす子 @momimomitest 2019年8月23日
maemoto_moriya ブラック企業とか、必須のものを不要扱いして削りまくり実際の現場はガタガタ何一つ立ち行かず問題だらけで現場が無理に無理重ねまくって本来不要なものに追加経費かけてどうにか出したものが当然欠陥だらけのクソでも何故かその現場なんて知らない上司には「ほら問題なくできたじゃないか」と扱われる地獄はわりとある
うてんXV@日~火曜ほぼおらん @uten00 2019年8月23日
#時事 知れ渡れば40分待ちで選択肢もない佐野サービスエリアなんて寄らなくなるわな。今の穴埋めバイトがまともに運営できるまで育つには年単位でかかるがそこまでアルバイトが居つくわけもないし。
風祭司 @whoxi4 2019年8月23日
uten00 本日付けの調査記事だと空いてるから5分くらいだったそうだ、なお味>https://netallica.yahoo.co.jp/news/20190823-33570619-sirabee
off @off04255620 2019年8月24日
飲食も製造業も人間を壊しまくって人手不足に陥ってますね 変わりはいくらでも居る! 即戦力募集! レクサスすら経営のこういう発想で作られている 次は外国人を壊そうとしていますよ(笑)
off @off04255620 2019年8月24日
uten00 月末まで維持できたら社長がドロンする予定なのでは? ほぼ経営破綻してますし
フローライト @FluoRiteTW 2019年8月24日
一人前の仕事のできる人並みの”経営者”が少ないのは情けないこと。満足に仕事のできない経営者なんて、いくらでも代わりがいるだろ
フローライト @FluoRiteTW 2019年8月24日
NEXCO「委託業者の代わりはいくらでもいる」
フローライト @FluoRiteTW 2019年8月24日
JINbeyJIN 笹寿司はほら、カネに糸目は付けないから・・・・
Tsuyoshi CHO @tsuyoshi_cho 2019年8月24日
歯車の整備(ちゃんとした給与と休暇取得)も代替の確保(業務の正しい意味での非属人化、マニュアル化)も交換方法(人員計画、習熟期間と研修期間)があってこそ、「交換可能」だしな。
Tsuyoshi CHO @tsuyoshi_cho 2019年8月24日
むしろちゃんとそうして交換可能にしてくれるのはよい経営と言えると思う。そして今回はその真逆
とくがわ @psymaris 2019年8月24日
契約をやめさせるべきは佐野SAと契約してるこのクソ会社では?こんな会社なくてもいいんじゃないだろうか?
ひろっぴ@鉄道記録屋(自称) @hiroppi1969 2019年8月24日
https://bunshun.jp/articles/-/13559 これを読む限りでは「銀行から融資凍結処分を受けるも従業員に知らせず→融資凍結処分の噂を聞いた取引先から商品納入が止まる→支配人が経費を私的流用発覚→社長が融資凍結処分を認める→社長のサインが入った覚書を元に現場担当者が商品納入を再依頼→社長が覚書で交わした内容を反故にする」って流れらしい。これで社長を信用しろっていうのは無理な話だわ…。
ALCaDEUS-メカ娘派/第六浴衣のえみん♪ @d07249 2019年8月24日
現状でも佐野SA(下り)や前後の東北道SA(蓮田SA・上河内SA)を使うって利用者の回避策はあるけど、収容力的には東北道最大の施設だし早い所解決してほしくはある。もちろん経営陣ではなく社員達が幸せになる方向で。
紫熊亭誠太郎aka闇のカレー屋帝国 @seitaro777 2019年8月25日
1ヶ月もありゃ慣れるでしょって人をいるけど、1ヶ月後もまともにこの会社が経営出来てると思わないんだけどなぁ。新しい体制で営業は出来てるけどメニューや商品を絞ってやっとだし、運営会社は銀行から目を付けられてるし、仕入業者に払えない程、当座の資金繰りに困ってる訳だし。
亜山 雪 @ayamasets 2019年8月25日
昔懐かしいカップヌードルの自販機復活だな
たる @taruwo 2019年8月25日
https://twitter.com/katosanosacojp1/status/1165481605449732098 ストライキの話からめっちゃきな臭い事になってて怖いわ
nekotama @nukotama001 2019年8月25日
ayamasets ハンバーガーの自販機も。
きゃっつ(Kats)⊿9/29日向坂京都個別 @grayengineer 2019年8月26日
「雇用の流動化」でみんなハッピー!が嘘だってこともよくわかるよね
yomoya @yomoya_chukou 2019年8月27日
再開した時から思ってたけどほんと臨時店員さん達がかわいそう…営業している以上提供が遅かったり対応出来なきゃめっちゃ怒るお客さんもいるだろうし…ほんとかわいそう…
すっぱんぴん組@おやつ担当 @lolGlo0IlopLoz 2019年8月27日
用事があってたまたま昨日佐野SAに行ったけど、SAの外にキッチンカーが6台くらい来てたよ。「牛丼屋、たこ焼き屋、クレープ屋、たい焼き屋……」ってな感じ。新規店員でSA内の飲食を回せないから、客がそっちに流れるようにしてたのかも。苦肉の策だなぁと思ったけど、キッチンカーのメニューはどれも値段高めだから皆スルーしてたな。

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