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TakeruNagaoka
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さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
”ワークシフト”の実践知は可能か？ ↓FBページ facebook.com/events/4912919… ↓申し込みページ cafeseminar191017.peatix.com #mgtorg2019
2019-09-24 10:52:35
Yu
@tykmttistn05
秋学期もお願いします。 最近ずっと緊張していた日々が続いていた気がする。なぜだろうか。心地よい場所を探していきたい。 #mgtorg2019
2019-09-24 10:53:33
吉岡慧悟@21卒
@A10056208
今学期も宜しくお願いします。長い夏休みで聴きながら考えることを実践できなかったので、改めて意識して行こうと思います。#mgtorg2019
2019-09-24 11:02:49
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
常に聞きながら考えること。頭が止まるとつい言われたことをこなすようになってしまう。 グループ全体が停滞しているとき、どんな環境すればいいのかなど、思い出しながらやってみる。 #mgtorg2019
2019-09-24 11:07:46
ToM
@TM15135642
新しいことを生み出せる人でありながら、相手の考えにも耳を傾け議論のできる人は、相当優秀な人だと思う…。 そのような能力を持った人になるためにも、聞きながら考えることを意識して授業に臨みたい。 #mgtorg2019
2019-09-24 11:08:38
吉岡けーご
@tapioka223
僕自身も考える前に行動することがとても苦手だ。try&errorしよううと思っても、errorを恐れてしまう。#mgtorg2019
2019-09-24 11:10:21
Yu
@tykmttistn05
何かトライしてみると、少し達成感がある気がする。トライしなかったときは、後悔だけが残っていて、自分がなぜトライしなかったのかの理由を何とかひねり出している。色々後から考えるよりも、まずはチャレンジしたい。 #mgtorg2019
2019-09-24 11:19:23
齊藤 湧太
@yuta_saito0716
プロフェッショナル〜星野リゾート ゼミ合宿で行った山代温泉が出てきて勝手に親近感感じる（笑） #mgtorg2019
2019-09-24 11:25:42
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
一人ひとり現在の自分の気持ちをシェアする時間をとっているのが、チェックインのよう。すべて受け入れる安心感と共に。 #mgtorg2019
2019-09-24 11:29:39
吉岡けーご
@tapioka223
社長の部屋がなくて偉そうにしてないところもモチベーションに繋がっているだろうけど、近くで社長が働いているのをその目で見ることもモチベーションに繋がっているんじゃないか。 #mgtorg2019
2019-09-24 11:31:40
吉岡慧悟@21卒
@A10056208
意思決定を社員に任せるとは言っても、社長だって自分の考えを持っているわけであって、実際に行うことは社員に全幅の信頼を置いてないと難しいんじゃないか。 #mgtorg2019
2019-09-24 11:38:06
近藤 彗@中小企業診断士
@giantskanata
組織変革ってトップダウンでその必要性を説明し、納得感を持たせた上で行うのが基本だし星野さん（星野リゾート）もそうしてるように感じる 組織末端が主導する組織変革はあるのだろうか 権限を有してないから上手く行かないのかな クーデターっぽくなる？ #mgtorg2019
2019-09-24 11:46:24
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
誰かが決めたこと、より自分を含めみんなで決めたことだとモチベーションが上がる。上の立場の人が「どうしますか」と聞いてくることで自分で色々考えるようになる。 自身がグループのメンバーである時に、一人ひとりが進めようとするには意見を出し、オープンな雰囲気を出すことから？ #mgtorg2019
2019-09-24 11:46:58
Yu
@tykmttistn05
誰もが共感できるような方法を考えて、「誘導」しているのかもしれないと思った。 議論の場で周りの風景を見たら、明るさ(午前)から暗く(夜)になっていた。長い時間かけて、みんなと一緒にいながら、考えることで、意見も出てきて、春学期に学んだ"ゾーン"に入れるのだと思った。 #mgtorg2019
2019-09-24 12:11:21
吉岡慧悟@21卒
@A10056208
大規模な企業で星野さんは劇的な改革を起こせるのだろうか。起こせるとしたら、ビデオで見たようなやり方とは確実に違うはず。どうするのだろう。 これからの授業が楽しみだ。 #mgtorg2019
2019-09-24 12:15:26
Yu
@tykmttistn05
過去の経験から「従業員のことを怒らない」と言っていた星野さん。もし、星野さんが過去の苦い経験をしていなかったとしたら、再建する能力を身につけることはなかったのだろうか...。 #mgtorg2019
2019-09-24 12:23:35
Yu
@tykmttistn05
改めてビデオを見させていただいて、以前見させていただいたよりも胸に突き刺さった。それは以前と異なる視点で見ていたから ⁺ 現在似たような状況に立たされているからだと感じた。組織変革をするためには、まずは自己変革もしていかなければと感じた。 来週もお願いいたします。 #mgtorg2019
2019-09-24 12:29:15
長岡 健
@TakeruNagaoka
法政大学経営学部創設60周年記念イベントです。秋学期に授業で取り上げる「ダイバーシティ」に関連したテーマに焦点を当てます。誰でも参加できます。参加希望者は以下のサイトから申し込みをお願いします。 #mgtorg2019 twitter.com/vftryuri/statu…
2019-09-27 14:10:26
長岡 健
@TakeruNagaoka
よろしくお願いします。プレイフルな授業にしていきましょう。 #mgtorg2019 twitter.com/tykmttistn05/s…
2019-09-27 14:12:15