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TakeruNagaoka
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長岡 健
@TakeruNagaoka
経営組織論 秋学期 第1回授業 #mgtorg2013 先週は台風により休講。今週が仕切り直しの「秋学期 第1回」です。
2013-09-23 13:01:46
兼頭啓悟/Keigo Kaneto
@k_kane1
「サードプレイス 」レイ・オルデンバーグ著 邦訳が10月23日に出版されるようです。 #mgtorg2013 http://t.co/t1KbZcn37B @AmazonJPさんから
2013-09-23 13:46:39
Jiants@ASD・抑うつ闘病中
@jiants0425
学生にとって、一見大学は第二の場所と思われがちだが、そこをいかにサードプレイスという側面があることを認識してもらえるか。学内にサードプレイスをもっと増やすことができないだろうか。 #mgtorg2013
2013-09-23 13:51:30
Masumi Kosugi
@MasumiKosugi
「主人公は君たちだ」のフレーズを受けて、「自発的な個人」「個々の自主的な活動の重視」等の文言を謳う起業・組織・団体ってそういえば最近多いよね。昔から？ #mgtorg2013
2013-09-23 14:07:31
Masumi Kosugi
@MasumiKosugi
春学期このDVDを見た時の授業つぶやきのまとめ→ http://t.co/f36DXHMGbS #mgtorg2013
2013-09-23 14:09:45
はせし
@orangebatake
#mgtorg2013 前回もビデオを見ているので、その内容から考えられ変革に必要だと思うもの。組織全体の人間が問題を認識すること。個々人が意見を言える環境を作ること。変革のストーリーを描くこと。
2013-09-23 14:12:29
Mɐnɐto.I
@ZebraMan92
星野さんの肩書、ホテル経営者だったけれどどうなんだろうか 経営者というよりも「内部」をどうするのかを考えるコンサルっぽいなという印象 経営者というよりも改革者 #mgtorg2013
2013-09-23 14:12:42
やんぬ
@hachiya8855
残った社員を大事にする、社員の意見を尊重する。そして社員の心を開いてあげて、社員をやる気にさせるというやり方が成功のカギなのか…。 #mgtorg2013
2013-09-23 14:17:13
Masumi Kosugi
@MasumiKosugi
物理的に、「社長室をなくし、空いているデスクを使う。」っていう変革も組織変革の大事な要因なのでは。（でもオフィスもっとオシャレにすればいいのに〜 という心の声） #mgtorg2013
2013-09-23 14:18:54
ヤマネ
@YamDan27
ホテルの従業員にヒアリングするシーン。従業員の不満に寄り添って聞いてあげてる。 聞いてもらっているという感覚があると人は信頼するようになるんじゃないかな。 #mgtorg2013
2013-09-23 14:19:03
たろう
@tar0_tar0
社員（私）が会社に属している、という意識から、社員（私）が会社を動かしているという意識改革を行っているのかな。だから主体的に会社が回る、立て直し始めるのかね。 #mgtorg2013
2013-09-23 14:19:39
Jiants@ASD・抑うつ闘病中
@jiants0425
「どう思う？」で引き出すより「どうしますか？」の方が、より変革（ないし決断）に対してインセンティブ高く導けるのかな？ #mgtorg2013
2013-09-23 14:22:19
兼頭啓悟/Keigo Kaneto
@k_kane1
会議のシーン。星野さんの「どうするの」という問いかけに考える社員。意見を引き出すというよりも、問いかけることで考えさせている印象。 #mgtorg2013
2013-09-23 14:22:40
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@W32DeadcodeA
考えさせることを前提とした会話というより、対話の中で従業員が自然に考えるという環境を作っているようにみえる。 #mgtorg2013
2013-09-23 14:25:49
はせし
@orangebatake
#mgtorg2013 「V字回復の経営」赤字に陥った事業を立て直すまでの企業を元にしたフィクション。変革というキーワードで思い出しました。http://t.co/k3mdhR8gbx
2013-09-23 14:26:46
ヤマネ
@YamDan27
身だしなみ・マニュアルなどルールを細かく決めるというのは、掴んだコツで仕事している中堅ベテランには自分が得た知性を台無しにするのではなかろうか。 その台無しさ加減で、従業員のモチベーションは落ちていく。経験者は離れゆく。 クオリティコントロールって難しい。 #mgtorg2013
2013-09-23 14:28:06