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2013年12月18日

#mgtorg2013(12/16)

まとめました。
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らいとん @raiton18

#mgtorg2013 この間DeNAの説明会に行ってきた。曰く、漸進的な改革を考えているつもりでも、それでもゆでがえる状態になってることがあるそう。意識するだけじゃ、足りないのか?

2013-12-16 13:44:42
ヤマネ @dan27_yam

教わり方を研修する。学び方を学ぶ。 #mgtorg2013

2013-12-16 13:51:52
法学部四年(男) @activist_rm

すごく親近感を感じる講師の方だと思います。 話し方のテクニックなどあるのでしょうか…? #mgtorg2013

2013-12-16 13:55:02
Mɐnɐto.I @ZebraMan92

問題は経営者が見付けコンサルタントに意見を求めるもの? #mgtorg2013

2013-12-16 14:00:07
Masumi Kosugi @MasumiKosugi

#mgtorg2013 目に見えないものにお金を出してもらう。春学期に来ていただいたゲストの伊達さんの企画書の話に似ていますね!

2013-12-16 14:03:06
ヤマネ @dan27_yam

キーワードを共通言語化させる。 意識が根付いているかを共通言語になってるかどうかではかるの面白い。 #mgtorg2013

2013-12-16 14:04:52
ヤマネ @dan27_yam

プロジェクト◯期生25人とかになっている。組織変革って組織全体レベルなのかと思っていたけど、アプローチは限られた個人なのか。 #mgtorg2013

2013-12-16 14:08:29
Miyu @ocamiyu1201

ベテランとしては、若手に技術が移っていくのが恐いと思ったりするのだろうか。#mgtorg2013 ハッシュタグ間違えてしまった。。。

2013-12-16 14:09:24
ゴミチキ @matmat1129

技術を教えることで自分の立場を乗っ取られると考えてしまうのか。部活のレギュラー争いみたい。#mgtorg2013

2013-12-16 14:14:07
ヤマネ @dan27_yam

うちのグループもなりました(笑)ちと違和感は感じますけれど… RT@activist_rm 自分勝手な人は教え下手? #mgtorg2013

2013-12-16 14:21:15
Mɐnɐto.I @ZebraMan92

人によっての対応の変化が出来るか出来ないのか 自分の教えたいことを教えるのが下手 相手の教わりたいことを臨機応変に教えられるのが上手 とうちのグループではなりました #mgtorg2013

2013-12-16 14:25:51
Masumi Kosugi @MasumiKosugi

#mgtorg2013 「相手本位」という言葉を共通言語とする。「相手本位」がどんなことを言うのか、ということを教え込むという訳ではなさそうだ。

2013-12-16 14:26:52
松村 隼人 @ttkiz66

#mgtorg2013 一回考えさせたうえで、答えを共通化させることで納得させるってことか。

2013-12-16 14:27:06
法学部四年(男) @activist_rm

自分の言いたいことをひたすら言うだけでは、本当に相手に理解してもらうということは出来ないのだな。 #mgtorg2013

2013-12-16 14:29:37
ヤマネ @dan27_yam

こういう対話をする時には、社員のランクレベルは揃えるのですか? それとも先輩後輩ランクも混ぜるのですか? #mgtorg2013

2013-12-16 14:29:43
いもむす @imomusu

教わるとき、誰かにいつか教えることも考えておかないとな… #mgtorg2013

2013-12-16 14:30:04
Jiants @jiants0425

@tar0_tar0 語弊を恐れずに言えば、「ティーチング」と「コーチング」ですかね。 #mgtorg2013

2013-12-16 14:31:51
ヤマネ @dan27_yam

一人前になった戦力的人材を教えるのは難しいようだ。 場数を踏ませるのが一般的? #mgtorg2013

2013-12-16 14:32:05
松村 隼人 @ttkiz66

#mgtorg2013 仕事としてやるのに、積極的なグループとやっつけグループが出来てしまうのは何か違和感を感じる

2013-12-16 14:37:08
ヤマネ @dan27_yam

事例1について、 研修後、業務時間中にやるPJは研修に参加していない人たちを巻き込むようなPJなんですか? 各々のチームがやるPJのイメージがなかなか湧きません #mgtorg2013

2013-12-16 14:38:32
法学部四年(男) @activist_rm

そもそも、変革を体験したことのない人は、変わり続けることに対する疲労感というものは分からないと思う。 #mgtorg2013

2013-12-16 14:42:22
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