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JaSSTソフトウェアテストシンポジウム-JaSST Review'19
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これ、ツールに使われない、形骸化しないためのコツなんだよな。レビューに限らず #JaSSTReview twitter.com/akiyama924/sta…
2019-11-01 14:59:16![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
あさこさん「課題抽出が終わって手段選択になったあたりで、本来の目的(目指す姿)に対して合っているか確認しましょう」 #JaSSTReview
2019-11-01 14:57:46![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
あさこさん「手段選択が出来たら、その手段で課題が解決されるのか、「人」、「技術」、「プロセス」の3つがうまく連動できそうか、揃っているか考えましょう」 #JaSSTReview
2019-11-01 15:01:17![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
チェックリストは10個! 10個だとちょうどいい。 (たしかに、記憶するとかだと10は多いけど、チェックしたね!の完結感を求めると10個できた!はわかりやすそう。チェック項目がいくつだったかあいまいになったりはしない予感。4分類に階層化されているのも 素敵。) #JaSSTReview
2019-11-01 15:04:49![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
あさこさん「スタート時点(asis)とゴール(tobe)を認識したら、次にチームで、『この手段で達成できるよね」と改善活動を進めることにチームで納得することが大事です」 #JaSSTReview
2019-11-01 15:04:58![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
困り事を解消したい気持ちは同じか?(やる気)を確認する。いや別に困ってないし、という人が多いとうまくいかなくなる。 #JaSSTReview
2019-11-01 15:04:59![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
地味に刺さったw そのとおりよなぁ。 > どこのプロセスを変えたのか、可視化したほうが良い。 #JaSSTReview
2019-11-01 15:06:27![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
あさこさん「メンバーのモチベーションを保つ工夫(自然に声を拾うようにすること、合意していることを確認しながら進めることなど)をすると良いです」 #JaSSTReview
2019-11-01 15:09:08![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
(④はホント重要だなぁと思う記憶。 困っているタイミングにフックできるかどうか? 逆に言うと、困っている時に提案できる手段を提案できるだけの引き出しを持てているかということよね。) #JaSSTReview
2019-11-01 15:09:45![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
(⑦の「やり方を確立していること」に対して「勉強会を実施」というような教育施策をできるかって地味に大事では?手順書配ってはーいやってねーみたいなのも多いと思う。) #JaSSTReview
2019-11-01 15:12:08![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
あさこさん「ツールがするところ、、、例えば句点が全角か半角かなど、、、について人はチェックしないようにします。任せるところは任せ人がすべきところに力を集中することが大切です」 #JaSSTReview
2019-11-01 15:18:27![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
相手が何を気にするか?を事前に認識して作成する。ということも大事。(どこに気合をいれるか!) #JaSSTReview
2019-11-01 15:20:22![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
あさこさん「ツールの評価基準は初めに決めておきましょう。そうしないと対策実施時に評価基準に合致するメトリクスが取れませんよね」 #JaSSTReview
2019-11-01 15:21:59![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
振り返りで自チームにCMMIに当てはめるのいいな。たしかに管理者にもメンバーにもモチベアップの手段になりそう。 #jasstreview
2019-11-01 15:26:25![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
レビューと改善の話がいい感じに折り重なっていて面白かった! あさこさんの思いや考え方が知れてよかったな〜。 #JaSSTReview
2019-11-01 15:27:58![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
あさこさん「朝会などでふと漏らされた愚痴を聞き流さずに『何でそうおもうの? どうなりたいの??』と軽く聞くところから始めてみるのも良いのではないでしょうか?」 #JaSSTReview
2019-11-01 15:28:18![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
まずやるポイント 1.声(愚痴)をよく聞く 2.どこに向かいたいの?どうなりたいの? 3.どこが本当に解決したいこと(箇所)か? 4.解決策でゴールを達成できるか? 5.メトリクス #JaSSTReview
2019-11-01 15:28:55