-
nyachihide
- 2867
- 5
- 0
- 0
-
- いいね！0
ロッシェル・カップ
@JICRochelle
昨日の #TACONov2019 の質疑応答で参加者が推薦した本はRighteous Mindと言う本でした。これまでに聞いたことのない本ですが、面白そうです。日本語版もあります。amzn.to/377TZcf
2019-11-14 20:43:00
yukisnow-Elsa
@snowprogramming
質問であったけど、日本人と外国人で納期の考え方が違うのはよくある。 日本企業にいるなら日本の考え方に合わせてもらう必要はあるけど、 確かになんでも残業で解決しようとするところは日本のよくないところだね。 あと「手伝って欲しい」と言えないのも日本人のよくないところ。 #TACONov2019
2019-11-14 09:19:23
☁️Technical Trainer 犬🐶
@btsn3940
@JICRochelle @chomado @okazuki ハッシュタグ忘れた。。 #TACONov2019
2019-11-14 00:32:19
しのぴ〜@なんでも屋さん
@Pulta_star
この本は外国人と一緒に働いてると良くわかります。 ふと、思ったのは読書対象を外国人向けに「マンガでわかる日本人との働き方」を作ると、日本人の考え方や文化を海外の人に知らしめることができて良いかと思ってしまいました！😆 日本人にジョークが通じなーい🤣 #TACONov2019 twitter.com/chomado/status…
2019-11-13 22:52:29
ちょまど🎮明日5(水)21時DQ1配信
@chomado
今日は、イベントの最後に ロッシェルさんとの共著『 #マンガでわかる外国人との働き方 』の サイン会もさせて頂きました☺️ ありがとうございました！ #TACONov2019 pic.twitter.com/QA8zOZr8HR
2019-11-13 22:22:46
ちょまど@ ITエンジニア
@chomado
Tokyo Agile Community (TACO) に お呼ばれし、 ロッシェルさんとグレゴリさんと一緒に 多様性 (Diversity and Inclusion) の大切さについてお話ししました☺️ 私自身も 日本人は 数百人中4人だけという インターナショナルな部署にいるので ダイバーシティの大切さはよくわかります✨ #TACONov2019 pic.twitter.com/P8CM4MOotE
2019-11-13 22:47:23
拡大
toma
@toma_engineer4
持参したやつにサイン貰えて良かった！ #TACONov2019 pic.twitter.com/IDTgVb57lk
2019-11-13 22:43:39
拡大
フクイ@コミュニティ用務員のおじさん
@keita_kitami_
#TACOnov2019 そして残業してたらTACOには来られなくなる。 学ぶ機会が少なくなるのは中長期的にものすごいマイナス
2019-11-13 22:38:46
ちょまど@ ITエンジニア
@chomado
めっちゃ楽しそうに話してる☺️ #TACONov2019 pic.twitter.com/hwKZ3YJuTw
2019-11-13 22:37:50
拡大
フクイ@コミュニティ用務員のおじさん
@keita_kitami_
#TACOnov2019 今日思ったこと 質問コーナーで残業の話が出たけど、ロッシェルさんの言う通り、残業前提の働き方はダメだと思う。 人間、限られた時間で働いたほうが目標もあり効率的に仕事ができるはず。そして、残業して完了させてしまうと、計画や段取りに対する反省も行われない。
2019-11-13 22:36:45
ちょまど@ ITエンジニア
@chomado
今日は、イベントの最後に ロッシェルさんとの共著『 #マンガでわかる外国人との働き方 』の サイン会もさせて頂きました☺️ ありがとうございました！ #TACONov2019 pic.twitter.com/QA8zOZr8HR
2019-11-13 22:22:46
拡大
しみ🎄
@sshimi
Microsoft社のサティア社長のグロースマインドセットがめっちゃ気になる。他者を受け入れる、というマインドセットらしいが、できそうでできない…。グロースマインドセットが何か、組織に取り入れるとどういった効用があるのか、また今のMicrosoft社がどう変わったのかを知りたい #TACONov2019
2019-11-13 22:22:12
ちょまど@ ITエンジニア
@chomado
セミナーの様子！ロッシェルさんと私 #TACONov2019 pic.twitter.com/xeoy2qKJcu
2019-11-13 22:17:23
拡大
ちょまど@ ITエンジニア
@chomado
今日のイベント『多様性のある職場での効果的なコミュニケーションの取り方とパフォーマンス(成果)の上げ方』に お越しくださった方々 ありがとうございました！🙇♀️ とっても楽しかったです！😍 #TACONov2019 pic.twitter.com/Vw0gA4DiM2
2019-11-13 22:16:11
拡大
しみ🎄
@sshimi
多様性がある会社は、同質性がある会社に比べて業績が良い 多様性があるチームは、スタートはギクシャクするが、イノベーションが起きて新規性がありより良い品質の製品が産む 国籍や考え方、専門性などの多様性を尊重する Strong tiesとWeak ties 些細なことでもよいから相手を褒める #TACONov2019
2019-11-13 22:08:53
しみ🎄
@sshimi
ちょまどさんとロッシェルさんからサインを頂いた(今年2度目) ちょまど、めっちゃ可愛い。天使。 #TACONov2019 pic.twitter.com/bZDZ7WNnYy
2019-11-13 22:05:39
拡大
Taku / たく
@TakuLearning
イベント『多様性のある職場での効果的なコミュニケーションの取り方とパフォーマンス(成果)の上げ方』に参加してきました😊 実際に外国人の上司と一緒に働くことが多くあるので、学びが多かったです！！ #TACONov2019 pic.twitter.com/T7J1ySfnI5
2019-11-13 21:50:43
拡大
TKG20
@TKG204
お話を聞いていて、思い出したのが 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」 日本にもちゃんと褒めることの重要性をわかっている人が昔からいる。 人を動かすために大切なことは、あまり人種とか国境とかに影響されないのかな？ #TACONov2019
2019-11-13 21:41:17
名取なな@ざいたく
@Na2co3Tech
多様性なんてのは、違う人間存在する時点で生じるものだからそれをどう認識して人と関わっていくかっていうそれに尽きる話な気はする ただ、違うものを消化するのってエラいエネルギー必要なんだよね… #TACONov2019
2019-11-13 21:36:27
TKG20
@TKG204
#TACONov2019 サインいただきました 色々挫けそうになった時に見て、励みにします😂 #ecot さんの no job パーカーにも突っ込んでいただけて嬉しかったー pic.twitter.com/eXhFCzOnpj pic.twitter.com/UW7fCmCw5m
2019-11-13 21:33:37
拡大
みる沌
@ABmiltong
自分がオフショアさんにやってきた事はそんなに間違ってないのかな、という思い。 その上で、向こう側からの視点が聞けたのはとても興味深かった。 #TACONov2019
2019-11-13 21:31:50
こばせ🥴
@kobase555
本を買うつもりなく参加したのに、気が付いたら本を買ってサインをもらっていた。そのくらいに、今日の内容は衝撃だった。 #TACONov2019
2019-11-13 21:28:39
名取なな@ざいたく
@Na2co3Tech
こういう会来るの初めてで緊張したけど肩肘張りすぎずに自分のいた会社以外の技術者の存在がふんわりとわかるのはいいものだなあという小学生並みの感想 #TACONov2019
2019-11-13 21:27:01
みる沌
@ABmiltong
ざっくりと。 多様性は磨耗するというか、個性が集約してゆくというのがあるので、リーダーがフォロワーに対して「多様性」に対してポジティブなリアクションや評価をわかりやすくフィードバックするということが大事なのかな、とおもった。 #TACONov2019
2019-11-13 21:26:54