不機嫌で人を動かすのは、赤ん坊。ご機嫌で人を動かすのが、おとなである。
-
- いいね！120
Ｉ
@Isogoood
本当に美しいものを見ると全てを忘れてしまいそうになる感覚なんだろうな pic.twitter.com/0wdEvoviJi
2019-08-23 14:39:00
拡大
拡大
拡大
拡大
山口周
@shu_yamaguchi
最近つくづく思うのは「勝とうとしなくていい」ということです。やりたいことを自分のペースで地道にやっていくと、無理して勝とうとしてる人の方から勝手に脱落していきます。問題を起こしたり体調を崩したりでね。そういうやり方で勝てるのってせいぜい十年で、人生百年時代には通用しません。
2019-08-25 09:55:11
佐藤龍一
@RyuichiSato
自分が死んだって誰かがその穴を埋めて、世界は滞りなく進んでいく。悲しむ人はいるだろうけど、全ては記憶となって忘却の彼方だ。すべての死はやがて忘れ去られる。だから自分の好きなように生きたらいい。何をすべきじゃなくて、何がしたいか、だ。俺はそういう考え。
2019-08-30 16:10:46
Satoshi Onodera 🇺🇸
@satoshi_gfa18
私が尊敬している方は概ね似ている。第一に人格者であり、常に前向き。心身ともにタフで、目先の損得よりも、ずっと長期的なところに目がある。そのため感情が負に振れない。そして過去やり抜いた経験から、絶対に瑣末なことではへこたれず、ブレない。なんというかセコくない。清い。優しい。暖かい。
2019-08-30 17:25:31
伊坂幸太郎bot
@isakabot
「Lushは酔っ払いという意味で、飲んだくれのやけっぱち人生ということらしい。おまえに必要なのはむしろ、そういった開き直った生き方かもしれないな」
2019-08-31 17:02:05
瀧波ユカリ
@takinamiyukari
あれは苦手これはダサいと「嫌い」の感度を鍛えていた頃は全く世界が広がらない時間を生きていた。あれもいいねこれも可愛いって「好き」の感度を鍛えていると、ものの良さがどんどんわかるようになり世界が広がりまくる。「嫌い」の感度も必要だけどそこそこでいいんだよ。「好き」の感度をを鍛えよう
2019-09-01 23:38:28
田中・ザ・タナー
@heyiamtanaka
自信がない？ふざけるな！過去1ヶ月にお前が成し遂げだ事を書き出せ。一つ残らずだ。不可能と思えた事や、気が重かった事もあるだろう。だが見ろ、お前は今生きている。お前は勝った。その事実を認めろ。そうじゃなきゃ一生懸命生きた自分自身に失礼だろうが！いいか、そいつが本当の自尊心でやつだ。
2019-09-02 08:18:43
SHINJI KIMURA
@shinzizm2
起業家が躁鬱のように気持ちのアップダウンが強かなってしまうのは、環境的にしょうがないでしょうね。そんな不安定な環境で、私が気を付けてるのは、ストレスになることを三つ同時に持たないようにしてます。重なりそうな時は強引に解決してしまう事ですね。
2019-09-05 06:59:29
Satoshi Onodera 🇺🇸
@satoshi_gfa18
メンタルが折れないコツ ・よく寝る（7時間マスト） ・よく食べる（野菜マスト） ・日中は常に考えるか行動する ・迷ったらやる（迷わない） ・暇があれば何かを生産する ・マルチタスクしない ・よく人と話す ・運動もする ・客観的に見て日本人はとても恵まれている ・批判しなければ批判されない
2019-09-05 11:20:31
たばてぃしゃちょー
@tabaty_shacho
ノリの良さでチャンスを掴んでモノにできる。 今のmgramでCEOになったのも、元はと言えばリクルートOBと飲み会で仲良くなって、定期的に飲みに行ってたからこそ。 チャンスはいつでも自分の近くにある。 そのチャンスを掴むためにノリ良く生きていれば、チャンスが転がってくる。
2019-09-05 13:49:53
Satoshi Onodera 🇺🇸
@satoshi_gfa18
メンタルが折れないコツ2 ・ちゃんと働く ・ちゃんと勉強する ・人のせいにしない ・世の中のせいにもしない ・ぜんぶ雪のせいだ ・罪悪感があることをしない ・メンタルケアよりフィジカルケア ・体調崩したら休む ・人はどういうわけか自滅する ・なので自滅しなければok ・最後は大体うまくいく
2019-09-06 07:02:52
くーむ@( o･ω･)ﾉ
@cocodrips
ちょっとでもいいなって思ったら言いたいし、言ってくれる人と仲良くしたい° ✧ (*´ `*) ✧ ° 褒められると自信もつくし、背筋がしゃんっとするよね
2019-09-06 12:49:52
小西 芳樹 / Yoshiki Konishi
@y_cony
社長がダメ、役員がダメ、上司がダメ、部下がダメ。 あらゆるシーンで完璧な人間なんていないのだから、どんな会社であろうとそういうシーンは必ずある。そんな時に大事なのは「だからどうする」という思考と行動。 文句は言ってもいい。でも口先だけで終わってはならない。吐いた唾は飲めぬ。 twitter.com/yuzo0201/statu…
2019-09-07 00:36:46
橋本祐造｜RECOMO CEO
@yuzo_hashimoto
「うちの社長はダメだ」と言っているのに、何もアクションを起こさない社員が増える会社が結構ある。他責、他人事のオンパレード。まずは自分から、周りから少しずつ変えていく。意識、言葉、行動で見せつけていく。最初は白けていても、やがて無視できなくなってくる。 #CEOのためのCHRO講座
2019-09-06 23:14:45
きっかわ@エンジニアネタ
@kikkawapapa
僕が対人で気をつけていること ・敬称は「さん」で統一 ・年齢は関係なく敬語で統一 ・偉い人関係なく平等に接する ・男性と女性で態度変えない ・話していない人に話しをふる ・リアクションは重要 ・ツッコミを忘れない ・相性により接し方を変化 ・話す3割、聞く7割 ・やさしい日本語
2019-09-13 11:44:56
Nobu
@92670731
イタリア人が面白い事を言ってた。 「僕たちの生活には問題が多いから問題解決に慣れてるんだ。予定通りになることなんてほぼない。だから、アドリブ力を大切にしてその時にベストの選択をするんだ。それを日本人はテキトーという。大切なのは予定通りじゃなくて、問題解決。」 世界の見え方の差。
2019-09-16 17:17:12
井上大輔
@pianonoki
誰かの文句を言いたくなったら、それはほぼ間違いなく、半分自覚してる自分の嫌なところをその人に投影してる。その人に直接文句いっても、誰かに陰口いってもその人は変わらないし、その事が苛立ちを募らせるだけ。なんで、まずは自分の中にいるその人に文句いって、自分自身を改心させるのが生産的。
2019-09-18 08:15:45