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1ビットねこ @1bit_cat
前の会社はボーナス出なかったけど、お正月になったら社長がお年玉くれたなぁ... 「ボーナス出せなくてごめんな、これお年玉だから」って1万円手渡しで貰えたの嬉しくて今でも鮮明に覚えてる。 その月の給与明細見たら お年玉▲10000 ってなってたの絶対に許さない。
りょう@ねこ型えんじにゃーん(ねこすき) @mirrorno
@1bit_cat お年玉って勘定科目で何に割り当てたのかな… BSにもお年玉とか書いてあったりしてね🤭 まあ、普通にそのまま現金かな。
1ビットねこ @1bit_cat
@mirrorno お年玉引当金ですかね?笑 実際の会計処理は、お年玉が給料としての性質があるなら貸付金で処理するのが適切そうですね😇
らいむらいと @yosimi360
@1bit_cat 現金仮払給与扱いで総額プラス一万円にしてあって最後にマイナス一万円で振込額減らしてあるやつちゃうのかな うちの会社は日々の目標達成の金一封が現金で支給されてその時は明細はいってなくて月の明細には賞1万とかついて現金支給▲1万処理されるので新人さんがこれチャラ?ってゆうこたまにおる
1ビットねこ @1bit_cat
@yosimi360 基本給・手当の総支給金額が前月と変わらず、そこからの減算です。手取りはもちろん前月より1万円減ってましたね😇
1ビットねこ @1bit_cat
@masakana39 ワタシモワロタヨ…ワロタ…(;ω;)ブワッ
ずもっち @MIKA_u1
報奨金制度もこれだから あってもなくてもいいって思う😓 毎月の手当にして欲しい twitter.com/1bit_cat/statu…
ヒビトラ @eCxIgvhloBVcT1C
今の会社入った時ボーナス無し、お年玉は商品券だった… 年末はみかん米鏡餅のお正月スターターキットくれた┐(-。ー;)┌ それからジリジリと昇給してボーナスも少額だけど出るようになったからマシかな(^-^; twitter.com/1bit_cat/statu…
飛鳥 @unerfue
これは元々の「支給額」にお年玉一万円を加えてから雇用保険と所得税計算して、そこから「すでに現金支給済み」という意味で▲10000だったんじゃないか? もちろん普段の給与から引かれてたら絶許案件なんだけど。 twitter.com/1bit_cat/statu…
飛鳥 @unerfue
万が一誤解で社長を恨んでたらお年玉出した社長も浮かばれねぇな、給与明細を確認してくんないかな…という余計なお世話で申し訳ない。
1ビットねこ @1bit_cat
@unerfue 基本給・手当の総支給金額が前月と変わらず、そこからの減算です。手取りはもちろん前月より減ってます😇
Yutaka matoi @urd
あるあるwww社内業務改善アイディア出したら褒賞金な!ていうから色々出して15kくらいになったのあとで全部給与から引かれてて二度と出すまい。て思ったもんな……アレからだよ経営者って僕よりバカなの?て思ったの。ちなみにその会社今はもう無いwwww twitter.com/1bit_cat/statu…
®じろちゃん @LIONpapa26
ここの会社がどうなのかは知らないけど、手渡しでお年玉を渡したのなら支給金額にお年玉を足して前渡しで現金支給額からマイナスするのは当たり前なんですけど、渡して恨み節言われるのは非常にやりきれなくなるのでもう一度明細見直してみては? twitter.com/1bit_cat/statu…
HARUKAZE(春風) @harukaze_JSDF
資格手当は出ないけど国家資格取得したから祝い金5000円あげる! と喜んでたら当月の給与明細で 資格取得祝控除▲5000 と書いてあった弊社も大概だが、お年玉をただの給与前払いにするのはもっと酷い() twitter.com/1bit_cat/statu…
かずし @LunaticAce
給与支給総額とか税金に関わる項目なので理解はする、が、身銭を切らずに会社の金をさも自腹のように渡したのがアウトな訳で正面切って文句を言って良いと思う(笑) twitter.com/1bit_cat/statu…
のらけん@YouTube100本ノック @syu6d
会社員のみなさまはボーナスウハウハだと思うんで僕に500円ください twitter.com/1bit_cat/statu…
yasu⋈(HIRATA Yasuyuki)@アスカネット @hirayasu
これ、支給と控除に同額乗せて所得税を引くようになってるような気がする。(給料と別枠で支給した時によくある処理) twitter.com/1bit_cat/statu…

コメント

すぷら @ayaya0089 2019年12月11日
記事中にあるように、管理上そうしてるだけで実際にはちゃんと増えてるだろうな。褒賞の支出時に前払い処理し、毎月の給与支給時に通常給与+褒賞と、前払い給与の両建て相殺してるんじゃないかとおもう。臨時給だと賞与の扱いになって社会保険に届け出する必要があるとかで、通常給与のプラス扱いにしてるのかな?
甘川_K @amgwK1_05 2019年12月11日
前の会社って言ってはるから、管理上も何も増えてなかったんだろうなぁと思ってツリー確認したらやっぱり増えてなかったじゃないですかやだー。転職して正解だったと思いますわ。 https://twitter.com/1bit_cat/status/1204584179880452096?s=20
ゆっきーおじさん @vicy 2019年12月11日
つまり、三ヶ月無休で働いてもらえば、三ヶ月分のボーナスを出せる!?
ウラリー㌠ @urary777 2019年12月11日
ボーナスとはいったい何だったのか(概念論)
ばく @bakuyo 2019年12月11日
前月比でも増やされてないって本人が何度か言ってるのに逆恨み疑惑持ってる人どこに目つけてんだろな
もこ @mocomb 2019年12月11日
声出してワロタ
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2019年12月11日
増やされてても微妙。お年玉とか要らないからきちんと給与もしくは賞与として支払ってほしい。金はあくまでも労働の対価として貰うもの。わざわざそういう現金を渡す機会を作ること自体が正直気持ち悪い。
地球ネコ @c9nk 2019年12月11日
このやり方でも、給与の振込先口座を家族に押さえられて小遣い制になっている人の場合は、自分の手元だけ見れば、小遣いが1万円純増したのと同じ効果があるのよなあ。 (給与明細に▲お年玉、と書かれていると家人に問い詰められる可能性があるんで、その辺りは会社で上手く設定してほしいけど)
妙琴@7thナゴド2日目 @kapibarap 2019年12月11日
今日び新券を11枚用意するのにも両替手数料取られるしポチ袋に詰めたり受領の確認する手間もかかるから払う側としても有り難くない慣習なんだよなあ。
よーぐる @Seto_yasu1987 2019年12月11日
従業員の気力を削ぐことばかり天才的なシャッチョサンはいる、いるのだ……
@nikoneko99 2019年12月11日
似たようなこと友達が日◯生命で勤めてたらあった。年末のノルマ達成したらトシヨロイヅカのホールケーキもらえるよ!って友達頑張って達成してみんなでクリスマスパーティして食べたんだけど、1月の給料明細でケーキ代金引かれてた。日本生◯はクソ
DjangoAlBisturi #PeopleLieFollowTheEvidence @DjangoAlBisturi 2019年12月11日
サムネの台詞の読みは「ゆるるさーん!」でいいの?
U10RiA @I_HATE_M0NDAY 2019年12月11日
(引き)落とし玉かぁ・・・
ねこ博士 @kazukazu_ex 2019年12月11日
これは酷い(´・ω・`)
R.Mory@Togetter @RMoryTogetter1 2019年12月11日
DjangoAlBisturi 「許るさーん」とお読みください
Mook @HiroGome2 2019年12月11日
勝手に給与部分を削ってたら違法なんだけど。なんで不当に給与減額されて労基署に誰も行かないんだろう。控除のところにマイナス表記されてたらプラスなんだけど、それを勘違いしてたけど認めずに、手取り額が減ってたと言い張ってるだけじゃないのかという気がする。
唯唯@ダイエットリセットしました🔰 @Poco_Yui 2019年12月11日
こういう形の賃金カットってしていいの? プラマイ0だからせふせふ?
虎次(とら🐯つぐ) @tora_2com 2019年12月11日
現代の朝三暮四だな。社員をサル扱いする会社は辞めて正解。
おうまさん @oumasanx 2019年12月11日
ギースネタは若い子わからんやろなあ。
頭脳設計 @zunousekkei 2019年12月11日
ネオジオCD世代の私でも、ハワード社長のこれは知らんかった。
DjangoAlBisturi #PeopleLieFollowTheEvidence @DjangoAlBisturi 2019年12月11日
RMoryTogetter1 きょるさん? oumasanx zunousekkei タイトルわからんけど、ギース・ハワードなのか。こうして見ると龍が如くに出てきそうだ
頭脳設計 @zunousekkei 2019年12月11日
DjangoAlBisturi 餓狼伝説なので、似た様なもんです。
ゆきりんご @yukiringo_15 2019年12月11日
モチベ落とす効果絶大だと思うけどどういう思考してたらこんなことするのかなあ この社長さん???
Earwax @Earwax97409510 2019年12月11日
んんん、どゆこと?普通に給料払うのと比べて、これだと会社に何のメリットが?
name @unagi_anago 2019年12月11日
アメリカじゃ、通常のボーナスに加えて、営業目標達成を労って、1人平均540万円のボーナスを出す会社があるってのに    https://edition.cnn.com/2019/12/10/us/company-10-million-bonuses-trnd/index.html?utm_content=2019-12-11T06%3A55%3A41&utm_term=video&utm_medium=social&utm_source=twCNN
空弁者 @scavenger0519 2019年12月11日
『給与明細見たら お年玉▲10000』ってことは最終的に単に「給与」だよ。そして現金で支給した日には出金伝票を起す必要があるけれど。科目は「貸付金」でも「給与」でもどちらでも十分だよ。給与支給日の帳簿はその1万円を振替えて帳消しにすれば良いだけ。ただの給与前払いだからね。
虎次(とら🐯つぐ) @tora_2com 2019年12月12日
yukiringo_15 「給与明細なんか細かく見てる社員はほとんどいない」とでも思ってるのでは。
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2019年12月12日
まとめの最後に、支給と控除に同額乗せて所得税減額云々って書いてる人いるけどこれってよくあることなの?こんなことやったらどう言い訳しても脱税以外の何物でもないと思うんですけど。
妙琴@7thナゴド2日目 @kapibarap 2019年12月12日
xyrLuoihI9vhuex 逆にそれをしないと脱税になってしまうんです。会社が従業員に金品を支給する場合は原則として所得税を課税しないといけないので、今回のように別途現金で支給した場合は、その分を給与に上乗せすることで所得税を算出し、(このままだと二重に払うことになるので)同額を控除するという処理を取る場合が多いです。当該ツイートの「所得税を引く」とは、所得税を減額するという意味ではなく所得税が増えた分手取りが減るという意味ではないかと。
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