6/4横国会　浜口隆則さんのお話まとめ

Motoki Yoshida @motokiyoshida

周りの人に感謝することを忘れた経営者は、経営状態が悪くなった時、どんどん人が離れていく。一方、感謝できる経営者は、そのような状態になっても、逆にみんなが支えてくれる。

Motoki Yoshida @motokiyoshida

成功し続けられる人は、感謝できる能力のある人。経営者は会社の一部でしかない。周りの人たちの支えがあることを忘れてはならない。それは、経営者の責任でもある。

Motoki Yoshida @motokiyoshida

成長し続ける人は、第一歩が早い。あとでやるのではなく、その場でやってしまう。

Motoki Yoshida @motokiyoshida

能力ではない。やったかどうか。「アクション→失敗→学ぶ→改良」のサイクルをいかに回すかが大事。「全速力で遠回りしろ！」

Motoki Yoshida @motokiyoshida

全てを自分の責任にするとへこんでしまい、次のアクションを起こせない人がいる。しかし、成功する人は、そうはならない。なぜなら、そこでの失敗により、成功に一歩近づいたと考えるからだ。

Motoki Yoshida @motokiyoshida

成功する人の第一の条件＝言い訳をしないで、自分の責任にする。言い訳をしている人には、大事な仕事が回ってこない。よって成長できない。責任感のある人には、どんどん仕事が回ってきて成長できる。

Motoki Yoshida @motokiyoshida

成功する人の第一の条件＝言い訳をしないで、自分の責任にする。言い訳をしている人には、大事な仕事が回ってこない。よって成長できない。責任感のある人には、どんどん仕事が回ってきて成長できる。

Motoki Yoshida @motokiyoshida

圧倒的に成長できる人は、「素直な人」。人のアドバイスをまずは受け入れることができるのが、ホントに強い人。

Motoki Yoshida @motokiyoshida

「仕事＝イヤなこと」っていうメンタルブロックから解放されている人は強い。