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たろまる @tenche1204

就活から転職活動までキャリアについて色々語るアカウントです。 キャリア会議という就職・転職のノウハウ情報をお伝えするブログをはじめました。 https://t.co/falSZL2l4S

たろまる @tenche1204
高学歴で優秀だけど世間知らずの学生が、ベンチャーという名のただの中小企業に就職して薄給で超激務で仕事は単純作業なのでキャリアも詰むという不幸が毎年発生している。就活生には学生ベンチャーは学生でも可能なスキルで起業しているという事実が何を意味しているか一度考えてほしいです。
アルケミスタK @Alchemista_K
@tenche1204 高学歴で優秀だけど、世間知らずで表向き安定している大きなボロ小屋に入ってしまって潰れる人もいますよ。 大企業や公務員は、もちろん全てとは言わないですが居心地悪くてしょうがない人もいます。 特に過去の栄光にすがってばかりのところは無惨なものですよ。
ばなな@お金ブログ @BanananMoney
@Alchemista_K @tenche1204 大企業→ベンチャー含む他企業の方が、 ベンチャー→大企業含む他企業よりも 簡単なので、 リスクの大きさとしては最初に大企業入っちゃった方が小さくなるんじゃないですかね?
ムサケン @doggyputaX
@BanananMoney @Alchemista_K @tenche1204 大手もベンチャーも両方経験しましたが、確かにベンチャーの方が最初から与えられる裁量大きいです。しかし、大手の方がある程度我慢したら国家を支える様なスケールのでかい仕事を任されるのです。これは多くのベンチャーでは経験出来ない醍醐味です。
今は痴漢以上に痴漢冤罪が深刻 @kenta9996
@tenche1204 実態は基盤が無いというハンデをしょった中小企業なワケです。
私市よしみ@なろう@Pixiv@制服垢 @kisaichi7
@tenche1204 ベンチャーは、基本的に創業メンバー以外は搾取されて使い捨てですね。
Lucifer @Lucifer72138435
@tenche1204 @tabbata ベンチャーの定義をはっきりさせた方がいい。④だけです。 ①普通のビジネスモデルのただの中小企業 ②普通のビジネスモデルで学生が創業したノウハウもない勢いだけの会社 ③伸び代があるビジネスモデルではあるが経営陣が能力不足の会社 ④伸び代があるビジネスモデルで上場を充分目指せる能力の会社
K @k_sidmar
@tenche1204 実態がただ中小企業レベルでしかないベンチャーは避けよ、ですね 今は十分な経験を積んだ大人たちが再結成してイケてるサービスを社会課題にあわせて創り出すケースもあります。ただし、全数の2-3%です。
K @k_sidmar
@tenche1204 そういう企業は大人な採用するので出身会社/知人伝で実績あげた相性の良い良い人ばかり取りますので、兵隊集めの新卒大量採用なんぞしませんね。そういえば
東京旅人(人生負け続け) @ttat889900
@tenche1204 高学歴で優秀な学生(ここでは文系とする)は、安月給でスキルの身に付かないベンチャーを避けて、どこに就職するのがベストでしょうか?
daughter @miki__tan
@ttat889900 @tenche1204 「学生」ベンチャーは避けたほうが…って話では? ベンチャーったってピンキリなのにわざわざブラックでその後のキャリアも詰むようなトコ私ならいや〜
宮澤テクノロジー @miyazawa_tech
@tenche1204 学生はどうしたら世間知らずじゃなくなれるんでしょうか、インターンしてみたりとかでしょうか?周りの大人に聞くだけじゃ情報が偏ってしまいます。
鬼月 @_Oniduki
@tenche1204 学生ベンチャーはある意味、向こう見ずだというステータスですからね。呪いの武器みたいなものです。鼻がきけば良いんですが。
林 譲治 @J_kaliy
@tenche1204 @osaka_seventeen ベンチャーは若者しかしてはいけないという法律はないわけで、逆に経験を積んでいるはずの中高年の起業はなぜ少ないのか? 制度的なハードルはなにか? 単に意志の問題なのか?
クニオ @kuniorinox
@tenche1204 @katepanda2 大企業でそこそこやってけるレベル程度ではベンチャーなら潰れるし、ベンチャーで成長できるレベルなら大企業でも成長できる。 大企業出身のベンチャー経営者は多数いるが、新卒でベンチャー入って大化けしたという人は知りません。
渡来 夢吉 @try_ymk
学生起業家って派遣業が多い気がする。 実態は知人や後輩を派遣してピンはねしてる疑惑。 コンプラ意識薄いから、縁が薄い奴は薄給で使われるワナ? twitter.com/tenche1204/sta…
エッグ・サイトウ @ariafloat
優秀なら自分でアプリなど作って稼げるから大企業でもベンチャーでもどちらでもええやろ。知り合いの優秀な人らは、自分でくっていけるだけのアプリやWebサービスを自分で持っている。それができる能力がなければ、確率などで入る企業の選択を考える必要がある。 twitter.com/tenche1204/sta…
かめ @anoncow1
ほんとこれ なのでベンチャーをありがたがって投資する風潮をやめて頂きたい > 弊社 twitter.com/tenche1204/sta…
Tomoyuki Koide @mochi_51
業種によるけど、キャリア詰むってことはない気がするけどなぁ。結局伸びしろはその個人次第なのでなんとも言えない。 twitter.com/tenche1204/sta…
portakal_101 @portakal_101
起業の一番大事なポイントはね、 起業が失敗しても、食べていける人材になってから、起業することなんだって... twitter.com/tenche1204/sta…
saico nagaoca @saico_nagaoca
無報酬のインターンとか… お互いのためにならんだろうなぁと思ってしまう。 会社で働くのは職人になるようなものでは全然ないんだから。会社側もリソース・コストの管理めんどくさくなりそうって思うけどな twitter.com/tenche1204/sta…
石塚卓也@VentureSales @zukatakudesu
「仕事が単純作業でキャリアも積む」は、営業職ならちゃんとやって普通以上の成績を残せれば、あまり無さそうなイメージです 例えばインサイドセールスは外から見ると割と単純作業ですが別に詰みませんし、リスト作る作業だけする営業はあまり見たことないので、そういう意味でも営業はおすすめ twitter.com/tenche1204/sta…
みどり先生🌳SNS活用教室 @grenchan
そういう人は、考える力が不足しているんですよね。 早めに気づいて、人生詰まないうちきやり直せるといいですよね。 twitter.com/tenche1204/sta…
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コメント

Takashi Suzuki @agkfreak 2019年9月17日
会社の肩書きで食っていくのが向いている高学歴(特に文系)がベンチャー社員とかフリーになると不幸しかない。まとめにもある「実態がただの中小企業」のとこに入ったなら尚更。そもそも「会社の肩書きで食っていくのが向いている高学歴文系」を量産する仕組み自体にも問題があるんだけど
T @9plantation68 2019年9月17日
「ベンチャーって何となく聞こえが良いよね」という感覚で連呼する零細企業まみれ 本当にベンチャーかどうかは①企業理念 ②実績の推移 から判断しよう (利益額の推移で見れると良い 成長率は小さい会社程盛れる)
Shiro @Shiromagenta 2019年9月17日
実際は希望する企業に入れなくて仕方なく、ってことが多いんじゃない?
やし○ @kkr8612 2019年9月17日
創業メンバーの上場ないし大手への売り逃げ狙いみたいなとこに途中で入っちゃうと悲劇だろうな
fai into VR @faifx 2019年9月17日
瀧本 哲史さんが生きていれば・・・・と思わずにはいられない事案。
ふぁむ氏 @phantom0730 2019年9月17日
高学歴で優秀な人材なのにベンチャーって響きにノせられて会社の実態を調べずにホイホイ入社しちゃうの
肉=ローステッド @nnWEnSAaoRMHcri 2019年9月17日
ユニコーン企業なら入りたい
takatakattata @takatakattata1 2019年9月17日
大企業安全説を信仰してるのが古い
山之上侑希 @Berg5Von7Schnee 2019年9月17日
留学後に中堅の外資に入社したが、新卒入社がひとりしかいなかった(その子は英文経理を勉強してた)。あとはみんな転職者。変わったところで元自衛官、ワタシは元自営業。社長や一部の管理職はヘッドハンティング。 一時的に発生する単純作業はバイトを雇う。小規模会社でそれなりの業績を上げるにはペーペーは不要、営業でも事務でもいいからちゃんとしたところで経験積んでおいで、と若い子に諭したことがある。
GAIA @2xpush 2019年9月17日
ベンチャーに行く理由がキャピタルゲインによる資本獲得まで考えている人にあったのは1回くらいだなぁ。ほかは給料がいいとかスキルが、とかいろんなこと言っている。給料もスキルも大企業でも取れるものだけど得られないのは上場や企業売却による株主利益でしょう。
野獣後輩 @yaju5123 2019年9月17日
takatakattata1 ベンチャーはそれ以下なんだよなあ
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2019年9月17日
「ベンチャー立ち上げに参加する」じゃなくて「ベンチャーに就職する」感覚だと、単なる中小企業どころか社員を育成する気のないただの不安定な中小企業だから、そりゃ詰むよね…。あと「勢いのあるとベンチャー」って割と「創業メンバーの超人的能力に依存」してたりするから、まあ自分をただの人だと思うなら再考した方がいいかな。
雲雀っちゃ @anas1yam 2019年9月17日
今の時勢でも高学歴だからといって簡単に大企業に入れる訳ではないことは留意するべき
000 @qgatmdgtwd 2019年9月17日
takatakattata1 大企業だからといって安全ではないのは昔からそうだけど、ベンチャーはもっと脆弱
こねこのゆっきー @vicy 2019年9月17日
自分で起業すりゃいいんだよ
hizen31415 @hizen31415 2019年9月17日
大企業とかベンチャーとか「表面的なこと」で判断せず、1つ1つの会社をよく見て判断するのが正しい。
山の手 @Yamano_te 2019年9月17日
大企業の研修プログラムと組織構造、業務の仕組みなんかは普通にどこの企業でも使えるものばかりなので、きちんとした大企業に入れるならそこで基礎スキルを学ぶのは悪い選択じゃない
まるい りん @maruirin 2019年9月17日
上コメにも指摘されてるけど、ベンチャーに入るのなら、幹部候補とか自分の権限が多くないとメリットは無いと思う。一兵卒で入るメリットって思い付かない。
usisi @usisi00 2019年9月17日
takatakattata1 落ちぶれても大名は大名で山賊は山賊だし
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2019年9月17日
ベンチャーの魅力ってのは、キャリアが無くても一線に出て勝負する場に出れることであって、ベンチャーで単純作業させるなら高学歴の高スペックの奴はいらないはずなんだよね。っていうか、就活でちゃんと選べよとしか言えんわ。
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2019年9月17日
サッカーで例えるとビッグクラブに行くと試合に出れないから、わざと弱小クラブに行って試合に出ることに重きを置いて移籍するって考え方と似てる。中田のペルージャ移籍なんか、まさにそういう戦略で見事にそのあとローマというビッグクラブへの移籍を果たしてるからなぁ。
yuki🌾4さい⚔ @yuki_obana 2019年9月17日
1ヶ月後には全自動化提案できると思って任せてるんだろうからさっさと自動化すればいいのに(´・ω・`)まず枝かり可能な状態にする。枝かり可能な部分を見つけて分離していってそこを自動化。それで1/3だか2/3だか残って20%削減くらいできるからそこから腕の見せ所で時間適当にかけて50%くらい削減できたらフルスクラッチかけて完全自動化と手動の超高いオプション料もらうサービスに分離するの。基本全部これで説明しておしまい。大抵の人はこれでできるよ。
Yoshiteru Kawai @yoshikun2009 2019年9月17日
こういう反ベンチャー的な書き込みってよほどベンチャー企業に人持っていかれて困窮している企業の回し者なんだろう。
氷雨(鴎) @kamome54 2019年9月17日
ならベンチャーを騙るただの中小企業や実際に将来性のある会社だけど兵隊として入っては使い捨てられるなんてのはないんですね良かった良かった
新木場 @sinkiva 2019年9月17日
やけに偏っているなあと思ったら、まとめ主が転職ブロガーなあたりで察した 大企業でもベンチャーでもいいところはいいし、ダメなところはダメです……
団扇仙人 @uchiwamaster 2019年9月17日
氷河期だと「ただ単に入るとこがなかっただけ」みたいなのがよくあった話ですけどね
ꫛꫀꪝ✧‧˚ @25nmAI 2019年9月17日
世間知らずの学生さんでも、騙されたら自己責任ってなりがちだから 危機感持たせてくれるのはいいことだね
000 @qgatmdgtwd 2019年9月17日
sinkiva 偏ってるも何も従業員の視点から見て大企業より働きやすいベンチャーなんて殆どゼロに近いと思うけど...
eiwaziten(xbox タグ) @eiwaziten_01 2019年9月17日
高学歴だから優秀といってるだけで、仕事で優秀とは一言もいってないところがこのツイートのポイントな
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2019年9月17日
企業経営にはビジネスモデル以外にも色々と雑用があり、Amazonのジェフ・ペゾスだって自分で箱詰めとかしていた時代があったとか。なもんで経営陣が悪意が無くてもコアな業務以外をうまいこと外部委託出来ないといつまでもコアメンバーが雑用つすることになっちゃうみたい
やし○ @kkr8612 2019年9月17日
ベンチャーは立ち上げ直後だと時間外手当どころか賞与も分かったもんじゃないし昇給もあるかどうか怪しいし勿論人数少ないだけ有給も取りづらいしそれ以前に10人いないと就業規則すら存在しない可能性があるので本当によっぽど人生賭けてもいいくらいの経営ビジョン掲げてるとかワンチャン上場でキャピタルゲインのおこぼれに与れそうとかでない限り自分の人生の根本でガチャ引こうとするのは凡人にはお勧めしない。
000 @qgatmdgtwd 2019年9月17日
ベンチャーに入って成功するような人は起業した方がもっと稼げると思うよ
LCO @f_lco 2019年9月17日
maruirin 金 一般企業では給与テーブルとか生涯賃金とか気にして出せない金額を「今稼げるならコレだけ出す」とポンと出すなら十分に選ぶ意義がある
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2019年9月17日
文系と言っても種類色々だけれども、ベンチャー企業のコアメンバーがいつまでもビジネスのコアでない作業に埋没してしまっているとしたら、それを仕切ってアウトソーシングの活用とか考えるのは商学部とか文系人材の仕事かもしれない
かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2019年9月17日
f_lco ベンチャーやってる人と話したことあるけど、彼らはやはりどこか「大事なのは収入そのものじゃない」みたいな精神だよ。やりたいことやるために起業してるんだからそりゃそうだよね。そんな人たちが求める人材って何だろうね。高待遇に飛びつく人?
おおさわなおと @NaotoOsawaK5 2019年9月18日
ベンチャー=冒険 基本的に事業は軌道に乗る前だしリスクも背負い込んで起業してる会社なわけで
シナモン @cinnamonP 2019年9月18日
ベンチャー企業や中小企業なんて、と見下すのは、はっきり言って真面目にベンチャー企業や中小企業で働いている人たちに失礼すぎる。
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2019年9月18日
コメント欄にも指摘があるけど、「何やりたいか」が、特定のコアとなる技術なりアイデアがあるわけじゃないベンチャーは避けておいた方が良いかもね。武器を持たない冒険者についていくのは危険。 一方でパーティーメンバーになったら「単純作業ばかり」と文句言うんじゃなくてそれを解消して業務効率良くする方向に動かないとね。難しいみたいだけど
新木場 @sinkiva 2019年9月18日
qgatmdgtwd IT業界に限った話&自分の観測範囲で申し訳ないが、日本の大手ITみたいに多重請負に依存して、開発手法も古い会社でソフトウェアを開発したい若手は少ないだろう。 定時上がりで帰りたい、勉強したくない人、雑務も嫌だという人にとってベンチャーは地獄だろうけど、日本の大手が将来性のある技術やスキル、キャリアを積む機会を用意してくれるとは思えない。 GAFAみたいに新技術も福利厚生もある会社ならいわずもがな入りたいけどね。
新木場 @sinkiva 2019年9月18日
まあ、そんな明るい話ばかりではなく、ここで語られつくされているように「やりがいが大事。俺たちイケてる。ウェ~イw」で搾取するベンチャーが多いのも事実だ。そして、同時に「未経験でも大企業でエンジニアデビュー!」と騙って大手に若者を安く派遣で売り叩く寄生虫や共犯関係の大企業もいるんだよ…… 若者を食い物にする輩はどこにでもいる。
akiba @akibaakiba1111 2019年9月18日
割と大手に勤めてるけど、仕事が細分化されて、ものすごく効率化されて、ほぼルーチンワークで、できるようになってる。 正直、個人のスキルなんて付かないぞ
夏梅 @natsuume1201 2019年9月19日
IT系に限った話をするとベンチャー行きたがる人はいわゆるJapanese Traditional Big Companyの社風とは合わない人多いだろうしお互いにミスマッチがなくて良いのでは
Tadashi @tadashifx 2019年9月19日
新卒でベンチャーは止めといた方がいい。ほぼ確実に教育システムが整備されていないので相当実力ある人じゃないとまとめタイトルにもある通りキャリアも詰む。技術系だとスキルどころか普通の日本企業での常識すら学べないこともある。(現在ベンチャーと呼ばれる零細企業に勤務中のじじいより。新卒で就業希望の人が応募してきてもいつも「やめとけ」って言ってる。)
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