クラウドネイティブ時代の人とシステムの組織論【イベントまとめ】
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cloudnativetalk
@cloudnativetalk
最後の質問「だんだんIT業界の闇みたいなトークになってきたので、改善するために具体的に何をすべきなのか、アクションすべき内容、そしてアクションすべき人を知りたい。」 #cloud_talk02 #cloud_talk02
2019-12-20 20:23:17
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
ワタシの周りにも体験していないものに対して「怖い」という感情を持っているエンジニアは多い。例えばテクノロジーの場合は、ハンズオンなどでどんどん実際に触れるという体験を増やすなどして恐れを克服するのが良いと思う。 #cloud_talk02 #エンジニア
2019-12-20 20:23:17
Akira Onishi (大西 彰)@IBM Customer Success
@oniak3
マインドセット、組織を変えるには？ #cloud_talk02 広木さん、CTO協会、DXガイドラインをオープンソース公開。話し合うきっかけに使って欲しい。
2019-12-20 20:24:51
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
これちゃんと読んでおきたい。 日本CTO協会が【「２つのDX」とデジタル時代の経営ガイドライン】をGitHubで公開しています。 github.com/cto-a/dxcriter… #cloud_talk02 pic.twitter.com/EqnIPbc2wt
2019-12-20 20:25:41
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Tomoari Yasuda
@ytomoari
これっすね。 #cloud_talk02 github.com/cto-a/dxcriter… twitter.com/oniak3/status/…
2019-12-20 20:26:11
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@cloudnativetalk
羽山さん：以前アジャイルやりたかったエンジニアが、マネージャーになって、今できるようになった。生々しいですが、偉くなりましょう。 #cloud_talk02
2019-12-20 20:26:29
Akira Onishi (大西 彰)@IBM Customer Success
@oniak3
マインドセット、組織を変えるには？ #cloud_talk02 羽山さん、あなたがまず偉くなりましょう。アジャイルやUXをやっていた人達がマネージメント層になって組織が変わる。 及川さん、クラウドネイティブについて企業に働きかけることも必要。
2019-12-20 20:27:14
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
「企業で偉くなって組織を変える」というのは王道。by @storywriter #cloud_talk02 #エンジニア
2019-12-20 20:27:33
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@cloudnativetalk
松本さん：自分が組織を変えている最中。小さい成功事例を作ること。そのストーリーを明確に説明できること。組織内のコニュニケーションネットワーク図を作り、そこから見える「ハブになってくれる人」に伝えること。 #cloud_talk02
2019-12-20 20:29:19
LoRabbit
@LoLoloarar
Q:改善するために具体的に何をすべきなのか、アクションすべき内容、そしてアクションすべき人を知りたい。 A:自分が偉くなって組織を変えましょう！by羽山さん ＝会場みんなうなづく #cloud_talk02
2019-12-20 20:29:30
Akira Onishi (大西 彰)@IBM Customer Success
@oniak3
マインドセット、組織を変えるには？ #cloud_talk02 松本さん、 見えるものはたくさんあるから、小さな成功事例を作り、ストーリーにする。 評価する人達のことを理解する。組織の政治力学にも目を向ける。人に応じて適切な伝え方を工夫する。評価されれば偉くなれるかも。
2019-12-20 20:29:55
もん
@kawamon1990
組織文化変革の意識 ・小さい成功体験と背景意図の説明をできるようにする ・上司ネットワークのハブを知り、やった成果を伝える #cloud_talk02
2019-12-20 20:29:57
Akira Onishi (大西 彰)@IBM Customer Success
@oniak3
マインドセット、組織を変えるには？ #cloud_talk02 広木さん、溶けること。不機嫌になることを避ける。インターフェース理解。 及川さん、 ソフトウェア設計のような感じ。アジャイルの中で人の関係性を明らかにする。人材、組織を動かすこととソフトウェア開発は似ている。
2019-12-20 20:31:49
cloudnativetalk
@cloudnativetalk
Cloud Native Talk Night、vol.2はこれにて終了です。次回、vol.3は2月開催予定です。詳細は、追ってつぶやきますので、ぜひこちらのアカウントをフォローお願いします！ #cloud_talk02
2019-12-20 20:31:52
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
IBMに入社した時も「組織について理解しましょう」がトッププライオリティだった。その時は組織名を覚えることだと思っていたけど、今日の話をいろいろと聞いて改めて自分そしてチームが関係している組織について正しく理解しておこうと思った。 #cloud_talk02 #エンジニア
2019-12-20 20:31:59
cloudnativetalk
@cloudnativetalk
年末お忙しいところご参加ありがとうございました。 Cloud Native Talk Night、第三回目のお知らせはこちらのアカウントにてお知らせしますので、ぜひフォローをお願い致します！ クラウド関係のニュースも呟きます☁️☁️☁️ #クラウドネイティブ #Kubernetes #K8s #cloud_talk02
2019-12-20 20:58:27
ジミー
@Daisuke44949864
すごい良かったなぁ。及川さんと生で話せて感激した。会話の中で「本にも書きましたが」ってフレーズが結構出てきたのでソフトウェアファーストをちゃんと復習しようと思いました #cloud_talk02
2019-12-20 21:49:34
職業「戸倉彩」👩💻 Women in Data Science Ambassador
@ayatokura
昨夜のイベントで「エンジニアリング組織論への招待」の著者の広木大地さんにやっとお会いする事が出来ました✨直筆サインもいただき、モチベーションアップ！今日も読み返してしっかりと勉強します📘 @hiroki_daichi さん有難うございました🙇♀️🙏 #cloud_talk02 #エンジニア pic.twitter.com/4roqSXBUtL
2019-12-21 06:21:49
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