Learning Bar

S@toru O_ga　犬賀 @S_O

全社員巻き込んだ　400回ものワークショップ！うちもやってみたい。 #learningbar

きの @kino_wata

業務時間として実施 #learningbar

きの @kino_wata

最初は逃げたいと思った。儲けなくていいの #learningbar

きの @kino_wata

数回繰り返すことでイメージが形成 #learningbar

きの @kino_wata

理念広告 日経新聞に #learningbar

S@toru O_ga　犬賀 @S_O

トップメッセージは外（日経）から。　 #learningbar

きの @kino_wata

子どもに誇れる仕事。 #learningbar

minori komatsu @rikorikomi

新聞広告は、なるほど、ですね。#learningbar

きの @kino_wata

社会、取引先、自分自身の視線 継続して変えながら #learningbar

きの @kino_wata

通路に看板 理念とか #learningbar

S@toru O_ga　犬賀 @S_O

「いい価値」って難しいね。ＭＯＴでは付加価値＝利益って習うし。　 #learningbar

きの @kino_wata

経営陣と社員の距離 労をおしまず場の設定 ファシリテータの重要性 #learningbar

Hajime Matsumura @hajimematsumura

#learningbar主語はI、日本語を英訳すると受動形多発、つまり意識しないと主語が無くなる！

minori komatsu @rikorikomi

金井先生大人気。BGMに季節を感じます。#learningbar

かわはらゆきの💉💉 @k_yukino

うちも三井系だけど、同じように浸透するのかなー。#learningbar

きの @kino_wata

変わる根っこに変わらない大事なものがある #learningbar

きの @kino_wata

IBM はサービス 創業時から #learningbar

minori komatsu @rikorikomi

いつもながら、1枚目のPPTがめくられるまでにたくさんお話されています＞金井先生。#learningbar

minori komatsu @rikorikomi

変わるべきものと守るべきものを見極める目。#learningbar

きの @kino_wata

会社の価値観が入るかどうかより、個人がゆずれないもの #learningbar

minori komatsu @rikorikomi

しなやかに変われるかどうか。ボキボキ折れちゃだめ。#learningbar

minori komatsu @rikorikomi

言行一致。Walk the talk　なるほど、と思いました。#learningbar

jinz(u)ya(suhiko) @jinzya

#learningbar しなやか。日本語の美しい響きですね

きの @kino_wata

Walk the talk 言行一致 #learningbar

きの @kino_wata

危機はチャンス #learningbar