Learning Bar

S@toru O_ga　犬賀 @S_O

危機をどう乗り越えるか、と組織理念の再確認、、　#learningbar

きの @kino_wata

構造づくりより配慮 #learningbar

きの @kino_wata

不祥事があっても変わらない会社もある #learningbar

S@toru O_ga　犬賀 @S_O

ここでもチクセントミハイ、、フロー理論。　　　#learningbar

jinz(u)ya(suhiko) @jinzya

RT @rikorikomi 変わるべきものと守るべきものを見極める目。#learningbar

きの @kino_wata

理念が浸透すると同化してくるが、多様性をのこすにはどうしたらいいのか #learningbar

きの @kino_wata

ファシリテータについて。 自前 しゃべらない。 しゃべらない人にふる 沈黙もあり #learningbar

きの @kino_wata

変えるとこと、かえるとこの仕分け #learningbar

きの @kino_wata

マイケルポータはメモ魔。 変えて考える #learningbar

きの @kino_wata

よい仕事は共通言語？答え yes #learningbar

きの @kino_wata

グローバルとローカルで違う？ #learningbar

きの @kino_wata

全世界で良い仕事と言う #learningbar

きの @kino_wata

ラウンドアップ よい仕事との問いはパワフル 脆弱性もあり #learningbar

minori komatsu @rikorikomi

@jinzya 守るべきものというのと、「変えられないものを受け容れる心の静けさをもつ」ということは違うんでしょうねえ。#learningbar

minori komatsu @rikorikomi

「浸透」ということば、確かに良く聞きますね。#learningbar

きの @kino_wata

注入でなく対話？ #learningbar

minori komatsu @rikorikomi

たしかに。注入されたいかといえば、嫌ですねえ。#learningbar

きの @kino_wata

注入と対話の間の第３のモデル #learningbar

きの @kino_wata

青臭い議論 大事 #learningbar

minori komatsu @rikorikomi

さ、Barを出て語ろ。#learningbar

きの @kino_wata

ここからが本番はよかった。 #learningbar

安斎勇樹 / 新刊『問いかけの作法』発売 @YukiAnzai

Learning barプレゼン終了ー！大成功！200名の前というのはさすがに緊張しましたが、前に立ったら楽しくなっちゃって予定外のことも好き放題喋ってしまった。金井先生にも「君ら最高やな！」と言って頂けました。怒られなくて良かった(笑) #learningbar

きの @kino_wata

笑い取れてたね。「今まではアイスブレイク」はよかった。　本番よろしくです。@mind_set Learning barプレゼン終了ー！大成功！　金井先生にも「君ら最高やな！」と言って頂けました。怒られなくて良かった(笑) #learningbar

きの @kino_wata

まず変える。変えてみて内省する。繰り返す中に、自分のコア変えられないものを発見する。今日の１番の学び　 #learningbar

きの @kino_wata

今日、Learning bar時につぶやいてみた。難しい。。。ただ、自分用のメモとしてありだと。公開されること　気にしなくてもいいかな？？　何度かやって慣れていきたい。