会社からの“在宅勤務”の指示を“休業”と勘違いして何もしていなかった社員がいたことが発覚「自宅待機ならそれで良いんだけどな」「作業進捗を管理してなかったの?」

取り返しのつく作業量だったならまだ…
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会社から在宅勤務の指示が出たものの、そのまま休みだと思ってしまった社員…当然仕事などしていなかったのです…。
the unforgiven @nashihima

【悲報】在宅勤務を休業と勘違いして何もしてなかった社員がいたことが発覚

2020-03-26 19:03:03
the unforgiven @nashihima

在宅勤務で仕事しなくてもそれは管理職の管理能力のせいと言ってる皆さん! 安心してください。仕事してない人たちの人事評価はぐんぐん下がってますから。

2020-03-27 08:49:06
自宅待機と勘違いした可能性が…!?
もくれん @magnoliaPTA

@nashihima なぜか脳内で、あややの「イェ~~イ!めっちゃホリデーーー!」が聞こえました、はい。

2020-03-27 07:13:00
淡海龍斗 @ExamRyu

@nashihima 自宅待機ならそれで良いんだけどな。在宅「勤務」だから仕事はせにゃならんよな……

2020-03-27 09:18:33
ニシダン📎(羽生100期切願中) @nishi_12345

@nashihima はじめまして。 人によっては、何をして良いか分からないんじゃないでしょうか? 可愛そうですが、急に自宅勤務となった時にそういう人は出てくる危険性が出てくると思います。

2020-03-27 08:51:13
しば (dual degree 取り組み中) @zhishanldwp11

仕事=オフィスやら商談場所に「出向く」ことしかしたことない方がいきなり「在宅勤務」はキツイです。まずは自宅でもオフィスでもない「サードプレイスでPC越しクラウド使ってリモート仕事」から少しずつ慣れていけば、在宅勤務→家で何もしなくてよい、は防げると思います twitter.com/nashihima/stat…

2020-03-27 11:09:19
上司は進捗管理などしていなかったの…?
yanoto0 @yanoto0

@nashihima 上司は作業進捗を管理してなかったの

2020-03-27 08:19:28
お万@メンタル故障中 @moudameko

社員が本気で「休業」と勘違いしていたのか、ただ単にサボっていただけなのか、「在宅勤務」できる環境がないのに「在宅勤務」と言われて実質「休業」状態だったのか状況がよく分からんけども、これって要するに上司(管理職)側も在宅勤務してなかった(部下の進捗管理を怠った)結果なんじゃないのかな。 twitter.com/nashihima/stat…

2020-03-27 12:20:03
妹之山正雄@もっとも嬉しくない12連休(たぶん16も可) @masawoImonoyama

在宅勤務初日の作業報告でバレたんならまだ笑い話だけど、これ何日後の話だろうな… 作業指示がどんだけ出せてたかによっては上司側の責任大だよなぁ twitter.com/nashihima/stat…

2020-03-27 11:39:24
いちご大福@社畜 @lost_theworld

@nashihima まずその会社が自宅勤務対象者に自宅勤務でやらないといけないことを周知させなかったのが第一の問題。 それに進捗を報告しあう体制にしてなかった上司も問題。

2020-03-27 09:10:56
Tocchan @musashino_local

@lost_theworld @level_7g @nashihima マネージメントというか管理職の能力が問われますよね。 自分の場合、所属部署のマネージメントが崩壊しており、管理能力がない方が上司です。朝10時にメール報告しても、夕方5時過ぎに返信来たりとかなので、正直成果がほぼ出せずにいます。自分の力ではどうしようもないのであきらめています。

2020-03-27 10:36:11
わかさん(モクロス) @wakayamato

勘違いってより在宅勤務でなにしたら良いのかちゃんと指示が行き渡らなかったことが敗因だよ。 twitter.com/nashihima/stat…

2020-03-27 12:12:18
学生時代、自習って言われるとサボっちゃうタイプの人だったのかもしれない…
ポリンキー/ラッコさん @Shostakovich_n

まあ学校で「自習」っていわれたら遊ぶもんなぁ twitter.com/nashihima/stat…

2020-03-27 12:27:37
マイメロ @zzzrakas

@nashihima 「自習時間」にきちんと自習をしていた人だけが、石を投げなさい

2020-03-27 09:41:04
MIR2000 @MIR2000P

@nashihima 家は休むところ、そう 十数年の勤務により身体に刷り込まれた結果 午前出社、午後在宅勤務をしたところ無意識のうちにシャワーを浴び冷蔵庫から缶チューハイを取り出していた・・

2020-03-27 12:37:02

コメント

むう @nyal1999 2020年3月27日
お茶くみ・コピー取り・電話番の在宅勤務とか…
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ミナト @ntmminato 2020年3月27日
マエケンのあややの真似って本当に似てたんだな…。ときどきマエケンに見える。
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かにたま大臣 @pokkaripon 2020年3月27日
小学校は春休みの宿題がない(こともある)からな…
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mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2020年3月27日
何も仕事していないで周りに気付かれない人とか
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洗面器 @cO7gY8gbeNcoNEe 2020年3月27日
在宅で仕事できる環境とか職によったら結構ハードル高いもんな
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ぽんぽん @apocalypse1706 2020年3月27日
なにもしてないということが判明するまで大丈夫だった、ということ自体がすげえなとは思いました
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しわ(師走くらげ)@寝貯めしたい @shiwasu_hrpy 2020年3月27日
在宅で出来るような仕事じゃない場合は(小売業)
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たるたる @heporap 2020年3月27日
ン年前、会社でやると残業代がかかるから自宅に持って帰れとか言われてた人たちはどうしてるんだろう。さすがにサビ残ならぬ無給在宅勤務とはならないと思うけど。
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leper @output201 2020年3月27日
業務内容によるから何とも言えないけど、リモートワークなんてやってる所では1ヶ月前からやってたりする訳だが、ずっと判明しなかったのか? それとも自粛要請で急遽リモートワークにして今判明したのか?
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黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2020年3月27日
管理するのが管理者の業務では?という指摘に対して「安心してください。仕事してない人たちの人事評価はぐんぐん下がってますから」って答えるの、一ミリも管理者悪くないと思ってそう。
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RGB000 @19666_61 2020年3月27日
現場の混乱もあるだろうけど報連相ズタズタすぎない?
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ジロー @the_bad9081 2020年3月27日
まあ待て。この場合、管理職も仕事をしてないので、仕事してない人の人事評価がぐんぐん下がっているのは票かとして正しいのではないだろうか。
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とーや(眼鏡) @glasses_toya 2020年3月27日
yellow_chikuwa 仕事をしていない管理者の評価もぐんぐん下がって…はいないんだろうな。
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まんまるまるまいん @manmarumarumain 2020年3月27日
これ管理側が何をいつまでに達成すべきか伝えてないって可能性高くないです? 人事評価するだけが管理のお仕事だとおもっておられる?
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蒼橘慎悟 @cingoP 2020年3月27日
「作業進捗を管理すべき管理職」が「在宅勤務を休業と勘違いして何もしてなかった社員」だったりして…
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鳳也@失業中(3ヶ月振り3回目) @ootori_rookie 2020年3月27日
仕事は「出社すること」だったのだろう
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ひろ @DUsq58hz7dmuzPt 2020年3月27日
まぁ間違いなくリストラ候補入りだろうね
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たる @taruwo 2020年3月27日
会社でも仕事をしていないで棘を見ている皆さん
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犬だよ @yaju5123 2020年3月27日
 タスク管理しっかりとやって、尚且つ自宅でも出来そうな仕事の切り分けってんだから下準備ありきの話なんだよなあ在宅。  新人入ったらます案件・タスク管理を仕込まないのが残念
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M @kyoryu2020live 2020年3月27日
今から始めますとかこれで終了しますとか言わない?
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やきうJC@だいしゅきホールド @matome_de_on 2020年3月27日
在宅勤務以前に普段の進捗管理がアカンやつ
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枯れた雑草 @sPEr54fuQYqCh3A 2020年3月27日
そもそも回線はどこの? 会社が用意してるんだよね? 機材も当然、社員の私物を徴用なんかしてないよな?
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和菓子 @nkltsl2 2020年3月27日
まとめでもツッコまれてるけど、在宅勤務初日か数日目で成果報告しろと連絡したら「え?休みじゃないんですか?」とかいうパターンなら分かるんだがな
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団扇仙人 @uchiwamaster 2020年3月27日
これは管理職が何も仕事していないことが可視化されたってことなのでは
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Mill=O=Wisp @millowisp 2020年3月27日
まぁ、仕事内容によるわな。成果物を電子的に送って確認できる仕事ばかりでもあるまい。ただ、こんなん起きる職場だと、テレワーク以前から進捗管理ガバガバだったとしか思えない
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2ap_2 @2ap_2 2020年3月27日
何もしていないのに評価が下がった
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赤べこ @akabeko7654 2020年3月27日
cingoP そうなると「管理者が何も指示してなくても仕事が回る部下の集団」という部下の有能さと本人の不必要さが浮き彫りになって肩叩き待ったなしなのでは…
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ウラリー㌠ @urary777 2020年3月27日
まあ、このタイミングで問題発覚ということは「進捗を確認しようとして判明」ということでしょうから、「管理職仕事してない」は言いすぎかと。ただまあ、常に最悪は想定しましょう(自戒
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@denden760 2020年3月27日
heporap コロナの影響で本日付で自宅待機を命じる。あ、この仕事は締切明日までな。俺は帰るからメールでもいいぞ。・・・ありそう。
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hechikoTKB @hechikoTKB 2020年3月27日
「在宅勤務中何もしなかった?在宅中も出社時と変わらぬ行動をとるよう指示したはずだが」「はい、ですので指示通りに」
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FX-702P @fx702p 2020年3月27日
開発機材を持ち出せないので自宅勤務ができない。
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そそ @quiseitaiho 2020年3月27日
いや普通に管理する側の責任でしょ。仕事してないのいつまでもわからないケース起きるような状況作ってる時点で。
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きさらぎ♒ @bubassmc 2020年3月27日
akabeko7654 管理者が居なくてもちゃんと回るように部下を育てるのも管理者の仕事だから………
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まっくろなねこ @blackcat009 2020年3月27日
普段からタスクの進捗で部下を管理せずに、出勤状況とか残業(無休)の多さしか見とらんから、こういうことになる
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のヮの (限定解除) @no05071730 2020年3月27日
進捗どうですか→ダメです(´・ω・`)
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uki @netgameneet 2020年3月27日
慣れてないつってもなんの説明もしなかったってこたないだろ流石に
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arika @arika_melty2 2020年3月27日
日本企業の管理職って「〇か×」しか答えないAI未満が多いし、「進捗管理?何それ?」って大企業の重役幹部がいるほどなのでそもそも管理できない管理職が相当数いると思う。まあ管理職に対して管理できない社長も多いだろうしほんと適当でよくまわってたよねこの国。今まで日本を支えてきたごく一部の有能勢がどんどん減ってるんだから、使えない奴はいらない!とか言う前に本気で色々改善した方がいいんじゃないかな。トップが一番使えないってのが一番のネックだけどね!
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nokemon @nokemon2 2020年3月27日
誰も…仕事をしていないのである!!!
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みこみこ。 @MikoMiko2048 2020年3月27日
「始業と終業のタイミングで連絡入れろ」って言っとけばいいだけですね
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ポン酢太郎 @ponzoo2you 2020年3月27日
いや管理職が仕事したから発覚したんじゃないのw 普通に仕事してたら数時間分進捗のやり取りしないくらいは普通じゃない?毎時確認とかしてるの?
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ぷほるず @homerunutuyo 2020年3月27日
タスクがあったから確認したんじゃねーの? 勘違いが生んだ悲劇やね。
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yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2020年3月27日
マクロツールでなんもしないでも仕事終わるとかそういうことじゃないの?(´・ω・`)
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黒田信武 @kurodashinobu11 2020年3月27日
この上司にしてこの部下ありというほかなくない?
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しまやとかきゅるぺぽ☆とかいうひと @t_shimaya 2020年3月27日
テレワークへの順応性が正反対な製造業(町工場)とソフトウエア開発くらいしかしたことない人としては、その他の業種で在宅でどうやって仕事してるのか気になる。進捗管理の部分まで含めて。
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tetra @tetra1945 2020年3月27日
在宅勤務時は日報くらい出させろよ
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春夏秋冬 @akito110 2020年3月27日
自宅にて「いらっしゃーせー!!」
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mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2020年3月27日
在宅勤務で使われたメールやチャット、イントラのワークフローとかを分析すると、事実上不要な仕事があぶり出されて業務の効率化が進む可能性ありで。
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UZIRO @UZIRO 2020年3月27日
管理職何やってんだよ
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katagatar @katagatar 2020年3月27日
UZIRO 「おかしい… やってほしい人に加え、関係者10人CCに入れてメールしているのに誰からも返信が来ない…何かあったに違いない…いったい何が…」→ nokemon2 へ続く
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ソフトヒッター99(カタログスペック厨) @softhitter99 2020年3月27日
まず着替えろ。パジャマや寝巻き代わりのスエットのままでいるんじゃない。せめて出かけるときの休日カジュアルくらいには着替えろ。話はそれからだ。
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鹿 @a_hind 2020年3月27日
ccとか宛先にやたら大勢いれてメール出すけど誰にやってって書いてない奴って何がしたいのかよくわからなくて不思議 自分の代わりに処理してくれれば誰でもいいのかもしれないけどあんなの誰もやらんわ
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ふれーりあ @_dmp 2020年3月27日
ponzoo2you そうだね、在宅勤務初日とかならそうなるよね。 ツイ主は書いてないけど何日目なんだろうね。 って話じゃない? それに「家でも全く同じ仕事ができるので場所だけ変えた形で仕事してください」より「家だとこういう仕事はできないのでこっちの仕事からやってください」って指示する職場の方が遥かに多いでしょうね。
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としお @4cabane 2020年3月27日
サボっちゃうのが人間の性というもので… さすがに、自宅待機でグウダラしてるだけなのは草
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マシン語P @mashingoP 2020年3月27日
そいつが居なくても業務が回るんじゃないかな。
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れいじストランド @layzy_glp 2020年3月27日
もうそれ、在宅勤務する前から仕事と呼べる仕事がなかったのでは……?
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レピ @public_city 2020年3月28日
blackcat009 それを変えるために働き方改革で能力主義を導入してダラダラ残業を無くそうとしたけど、どっかのバカに反対されてなくなっちゃったから仕方ないね
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魔法幼女きりさめ☆あるみ @U_Al_G 2020年3月28日
yellow_chikuwa そもそも「認識合わせも進捗管理も怠った無能な上司のせいで理不尽に人事評価を下げられた部下」のことを心配されてるってのを理解してなさそうですよね
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五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 2020年3月28日
もはや「仕事」ってなんだ?レベル
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ふるたか @furu4914 2020年3月28日
気がつかないってことは、そいつリストラしても問題ないのでは?
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棘民SHINE @togemin_shine 2020年3月28日
進捗管理どころか「何をすれば良いか」すら指示しない(出来ない)管理職も多いよ
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KAkashi / 今木 洛 @maikakashi 2020年3月28日
不要不急の仕事だったって話かw
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sonimod @sonimod4 2020年3月28日
「自宅待機」ならまだしも「在宅勤務」の内容について確認もせずに「休業」と勝手に解釈して、仕事しなかったのは控えめに言ってもちょっとアレ。
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VOLTA / YAS-SON @VOLTA_G_E 2020年3月28日
yellow_chikuwa 実際労使紛争に強い弁護士からしたらこんな美味しい案件ないよな
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cocoon @cocoonP 2020年3月28日
sPEr54fuQYqCh3A 僕が務めてる会社では、就業規則とは別に「テレワーク規定」が別途定められており、端末(社用携帯電話とPC、もしくはタブレットのこと)とモバイル回線(社用携帯の契約、テザリングして使う)については会社負担だが電気代やスペース、自宅などの信頼できるWifiを使った時のその費用については従業員負担と明確に規定されていますねえ。あと自宅だと仕事にならない人向けにコワーキングスペースも契約があります
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cocoon @cocoonP 2020年3月28日
わりとSIerだとプロジェクト単位的なところがあるんで、社内チャットとテレカンで「そいつが何やってるか」は大体わかりますよね。明らかにみんな普段より仕事してないですが、まあ納期に間に合えばそれでいいんじゃないか、という空気が全体的にあります
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カミ @kami2805 2020年3月28日
yellow_chikuwa ろくに部下も指導できない管理者の人事評価もぐんぐん下がってますよっていうね
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getnews @getnews2020 2020年3月28日
チームでやるタイプの仕事だと、3人でやってるようで、2人が1.5人分の仕事をしてるとかあるある。 残りの1人タイプが洗い出されたんじゃないか?
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Off Black @OffBlack1 2020年3月28日
やべー、リモデでやれとか言われても、とても家で作業できる感じじゃないわ…。まず掃除しなきゃ…。
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slips @techno_chombo 2020年3月28日
yellow_chikuwa ある意味、この在宅勤務ブームは「実は管理してない日本の管理職」って闇を照らしてしまったのかもしれない。
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ZIMBA @zimba_dqx 2020年3月28日
見えてないのはサボるサガってのは、進捗が間に合えばいい。 最低一日に一回は進捗報告を上げさせるのが普通の上司でしょうね。
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ZIMBA @zimba_dqx 2020年3月28日
該当ツイートも、進捗を牽制したから一日で気付いている可能性はある
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もくざい @mokuzai_tig 2020年3月28日
もともとオリンピックにむけて、在宅ワークの予行してたところもあるしな。
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