とある派遣SEのSI炎上現場日記 Part12

ゴンシャ☆ @rjgcb

退社((( ・ω・)

ゴンシャ☆ @rjgcb

退社((( ・ω・)

ゴンシャ☆ @rjgcb

何度目かわからない元請け●ねばいいのに事案。

ゴンシャ☆ @rjgcb

担当アプリのとある機能を使うためにはとある資材がひつようなのだが、先月頭。 某社員さん「(某資材)エンドに返しますねー。勝手に借りてたの『返せ』って怒られちゃってｗ」 俺「はぁ！？！？！？ ・・・んじゃ(某機能)周りの不具合はもう直さなくていいんですかー？(´・ω・｀)」

ゴンシャ☆ @rjgcb

案の定先月某機能周りの不具合発生。 →俺直す。 →某資材がないからテストできない。 俺「どうすればいいですかー？(´・ω・｀)」 現社「(エンド)に新しいのくれるよう頼んでるから、それまでペンディングでｵﾈｼｬｽ(｀・ω・´)」

ゴンシャ☆ @rjgcb

そして昨日。 俺「まだですかー？」←明日リリース期限 現社「結局貰えないことになりましてー(；^ω^) 仕方ないのでテストなしでリリースしましょー」 俺「はあああああ！？(＃^ω^)」

ゴンシャ☆ @rjgcb

今さらだがもうあり得なさ過ぎて(´・ω・｀) 最早逃亡の手筈が整ってるのだけが心の支えである やってられるかこんな仕事(´・ω・｀)

ゴンシャ☆ @rjgcb

なお明後日あたり、弊社から元請けに俺が最大で10月いっぱいまでしかいない事が伝えられるらしい。 さて元請けがどんな反応するのか楽しみですね( ￣ω￣)←

ゴンシャ☆ @rjgcb

退社((( ・ω・)

ゴンシャ☆ @rjgcb

なんか昨日からまぶたの痙攣が止まらないのだが、なんだこれ(´・ω・｀)

ゴンシャ☆ @rjgcb

退社((( ・ω・)

ゴンシャ☆ @rjgcb

別チームの案件が実作業開始前にして爆裂炎上が確定したなど( ￣ω￣)

ゴンシャ☆ @rjgcb

来月からのメンバー割り振りが 弊チーム：現場リーダー、先輩２、俺 別チーム：別チームリーダー、先輩、先輩４ ということになり、ぼちぼち別チーム案件の具体的な話が聞こえてきたのだが、良く良く聞けば要件と納期のバランスがどーーー考えても無理ゲーなヤツだったｗ しかも派遣でなく請負ｗ

ゴンシャ☆ @rjgcb

先「これ請負でやるっつーなら、俺は逃げるよ。(弊社)辞めてでも逃げるよ(＃^ω^)」 俺「転職エージェント紹介しますよー( ￣ω￣)」←

ゴンシャ☆ @rjgcb

先「そもそも要件もまだ固まりきってないんだから、せめて派遣契約でやらせろって(´・ω・｀)」 現リ「請負でやるのが絶対条件だそうです(´・ω・｀) ちなみに理由は『元請けがリスク背負いたくないから』」 俺「そこまで露骨に言われたんなら断れよ弊社(´・ω・｀)ﾊﾞｶｼﾞｬﾈｰﾉ」

ゴンシャ☆ @rjgcb

もうアレだな。 半年後には弊社の弊プロジェクト現メンバー全員退職願出してるかもな。

ゴンシャ☆ @rjgcb

ところで来月以降の当面の体制については合意が取れたものの、俺が10末までに抜けるという話はまだ元請けにされていないらしい。 俺「そこんとこちゃんと合意取って貰わないと俺の退職日が決まらないんだが？(#^ω^)」 現リ「そんな先の話は多分確約貰えないんですよ(´・ω・｀)」 意味わからん。

ゴンシャ☆ @rjgcb

転職先の会社には 「急がなくて良いので、きちんと引継ぎして円満に辞めてきてくださいｗ」 というありがたいお言葉を頂いてはいるが、さすがに８月９月まで退職日確定を引き延ばされるのは正直勘弁して欲しいのだ(´・ω・｀)

ゴンシャ☆ @rjgcb

実際に辞めるまでにこれだけの猶予を持たせたのは純然たる俺の好意というか責任感によるものなのに、主管上司達それにあぐらかいてグズグズな態度を取るなら、来月いっぱいで辞めるぞｺﾞﾙｧ(#^ω^) という気持ちになっている。

ゴンシャ☆ @rjgcb

現場リーダーが入ってから、弊社側の動きが現場リーダー通してしか伝わらなくなってるのだが 俺「元請けと合意取れないまでも、主管が俺に『10月までいて欲しい』と思ってるなら、せめて俺に直接それを伝えろとゆーのだ(＃^ω^)」 現リ「言っときます(´・ω・｀)」