「頼むから一報ください…」面接を控えている就活生へ…面接辞退を"LINEブロック"で伝えるの辞めてください

まとめました。
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よこち@末っ子人事&広報🌻 @waiwai_yokochi

面接辞退をLINEブロックで伝えるの辞めてください。 もう一度言います。 面接辞退をLINEブロックで伝えるの辞めてください。 _人人人人人人人人人人人人_ > 頼むから一報ください <  ̄Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y  ̄

2020-06-29 14:36:37
よこち@末っ子人事&広報🌻 @waiwai_yokochi

誤解のないように何点か、、、 弊社が使用しているLINEは、通常のアプリではなく、システムを導入したものです!また、選考結果等は電話またはメールでしており、LINEではしておりません💦選考結果の連絡も合否に関わらず必ずしております!

2020-06-30 00:07:06
たぐち@ファイナンシャルプランナー @tagutaguasset

これ、よく分かります。私も経験しています。 正直辞退するから、問い詰めるなど基本的にありません。 管理体制を考えたり、準備にどれだけ時間を費やすか提供側は考えなければならない。 辞退なら、とっとと知らせてほしい。 twitter.com/waiwai_yokochi…

2020-06-30 09:09:43
YOSAN@ブログ×Webデザイン×世界一周 @yosanway

こんなことが横行してるんですね。。 面接辞退しますって言いづらいのかな🤔 退職しますって言えなくて退職代行ビジネスなるものが生まれたわけですが、その内、面接辞退代行なるビジネスが生まれる…? twitter.com/waiwai_yokochi…

2020-06-30 08:59:32
川原 卓巳|Takumi Kawahara @takumikawahara

コレなー。まぁ人としては連絡はしてよーという気持ちは分かるものの、それをブロックでしか表せなくなってる人の気持ちも理解したいと思った。 性弱説信奉者としては、それをさせてしまう教育や仕組みの改善を考えたいなと思う私です。私も過去に採用担当していたし、学生でもあったから何か分かる。 twitter.com/waiwai_yokochi…

2020-06-30 03:09:20
佐藤聡 @akira_satou0424

そんな奴いるのか!?と思う反面、何でそうなっちゃうのかという思考回路が気になる。1人2人の話じゃ無くて一定数こういう人が居るのだと思うと、今の就活生の当たり前と社会人の当たり前には大きな差があるんだろうな。断るという事のハードルの高さはどこからくるのだろうか。 twitter.com/waiwai_yokochi…

2020-06-30 07:21:27
マグロ大学@22卒 @kinkimaguro

@waiwai_yokochi ちゃんと辞退の連絡をします! でも企業もサイレントは辞めていただきたいです... だからお互い様かな...なんて思ってやったことあります...

2020-06-29 18:21:43
よこち@末っ子人事&広報🌻 @waiwai_yokochi

@kinkimaguro ありがとうございます! そうだったんですね💦 お互いに時間を割いた者同士、誠意ある行動を学生が企業にも求めるのも当たり前ですよね! 弊社では選考結果にも関わらずご連絡していますが、引き続き誠意ある対応を心掛けていきたいと思います! リプありがとうございました😊

2020-06-29 18:35:57
マグロ大学@22卒 @kinkimaguro

@waiwai_yokochi 僕もちゃんとします! ありがとうございます😊

2020-06-29 18:37:42
よこち@末っ子人事&広報🌻 @waiwai_yokochi

@kinkimaguro 素敵な会社さまとご縁がありますよう、 今後の就活応援しています♪

2020-06-29 18:48:24
💐セラ社長🇦🇺🇰🇷🇯🇵 @SILsera1992

@waiwai_yokochi よこちさん すごいですね(´⊙ω⊙`) 一言連絡くれるだけで全然違うんですけどね😭😭😭 余計なお世話ですが将来が心配になってしまいますね😭

2020-06-29 14:50:00
よこち@末っ子人事&広報🌻 @waiwai_yokochi

@SILsera1992 セラさんありがとうございます!😭 そうなんです、、、LINEで一言連絡も入れられないって大丈夫!?って思ってしまいます、、、💦

2020-06-29 14:59:35
💐セラ社長🇦🇺🇰🇷🇯🇵 @SILsera1992

@waiwai_yokochi ブロック辞退ではありますが、辞退してもらえて良かったって思ってしまいますね(´⊙ω⊙`)

2020-06-29 15:28:08
よこち@末っ子人事&広報🌻 @waiwai_yokochi

@SILsera1992 そうなんですよね、、、💦 本性見れてよかった、、、とも思ってしまいます😅笑 もう他社さんではブロック辞退しちゃだめよ、って言いたいところです、、、

2020-06-29 15:44:11
💐セラ社長🇦🇺🇰🇷🇯🇵 @SILsera1992

@waiwai_yokochi 社会に出ると人や会社ってどこで繋がるかわからないから、ある程度はきちんとしておくべきですよね😭😭😭

2020-06-29 15:49:24
よこち@末っ子人事&広報🌻 @waiwai_yokochi

@SILsera1992 大学名とか知ってるので、どうしても大学の印象にも響きますし、気をつけてね、、、、って思います😭

2020-06-29 15:55:28
💐セラ社長🇦🇺🇰🇷🇯🇵 @SILsera1992

@waiwai_yokochi 今後の大学の印象にもなりますね😭 その人にとっては後輩がどうなろうが関係ないのかもしれませんが、少し考えてはもらいたいものです😭😭😭

2020-06-29 16:26:08
ポーラ|必ず勝たせる就活コンサル @ryoki0720_4

@waiwai_yokochi 僕のサロン生でも、面接辞退の言い方がわからないという人が多くいて、結局無言で「とんでいる」のだと思いました😓

2020-06-29 16:44:42
よこち@末っ子人事&広報🌻 @waiwai_yokochi

@ryoki0720_4 ポーラさん、ありがとうございます! 「伝え方が分からないからいいや」というパターンもあるのですね💦 こちら側としては、本日の面接を辞退させてくださいの一言でいいのに、、、と思いますが、学生なりに丁寧に伝えようとしたものの分からなくて無言辞退になってしまっているのかもしれませんね😭

2020-06-29 16:53:43
ポーラ|必ず勝たせる就活コンサル @ryoki0720_4

@waiwai_yokochi お返事ありがとうございます! 「適切な断り方」というのも教えていくべきだと痛感致しました。 就活をする上で、時間を割いてくださる採用担当者の方への敬意も絶対に忘れてはいけませんね!

2020-06-29 17:19:21
よこち@末っ子人事&広報🌻 @waiwai_yokochi

@ryoki0720_4 こちらこそありがとうございます! おっしゃる通りですね💦 時間を割いてくれているのは学生も同じなので、私たちも敬意は忘れずに仕事したいです😊

2020-06-29 17:28:56
よこち@末っ子人事&広報🌻 @waiwai_yokochi

@ycco111 大西さん、ありがとうございます! そうなんです、最先端(?)LINEブロック辞退です💦 面接の事前連絡を送って、時間になってもお見えにならないのでLINE確認したら、「ブロックされました」という。。。 一言連絡欲しいものです😭

2020-06-29 17:11:40
大西ゆかり@女性支援×経営 @ycco111

@waiwai_yokochi …😰😵😤😡 おばさん驚いてます… 言葉がないというか、みつからないというか、とにかくありえないですね。 入社したい会社の面接に行かないこと自体理解できないのですが、行かないってなったらごめんなさいと連絡すれば済むことですよね。 こんなことなくなるべきなのでシェアさせてください❗️

2020-06-29 17:20:48
tomoko @th1028

@waiwai_yokochi 残念ですね。 言いにくいことを上手にいう練習だと思えば、場数を踏む良いチャンスなのに。 働き出したら、そんなやり方で逃れられないことばかり。 40年働き続けているおばちゃんの私。 古いんでしょうか。 こういうやり方が普通になる世の中ですか?もしや。

2020-06-29 17:52:25
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コメント

まかべたかし @bakashinu 3日前
せめて「貴社の今後益々のご発展をお祈り致しております」の一文くらいは送るべきだろ。
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K2 @K__R_K_ 3日前
LINEのブロックてされた側に通知されないよね。それは困るわな
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△ランゲルハンス島のダディー△ @DaddyDaddy 3日前
昔はこう言うのを「バックれる」って言いました。
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苔屋 @nimotosir10 3日前
主題の人はきちんと合否の連絡してて立派だが、大半の企業がサイレントお祈りしてる時点でサイレント辞退返しされるのもしゃーない
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tetsunotsuki @tetsunotsuki 3日前
『頼むから一報ください』←お互い様案件の模様w
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hatiya @hatiya14 3日前
システムで導入してるならブロックでええやろ何のためのシステムだよ。ブロック検知出来ないなら改善求めるのは就活生側じゃなくてシステムだろ。
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悪役令嬢 @luvgymnastics99 3日前
「サイレントお祈り」「面接辞退ブロック」どっちもアリにしたほうが双方の労力すくなくて済んだりしない? 「○日までにご連絡のない場合は不採用です」「面接辞退の場合は○日までにブロックしてください」でいいじゃない?ダメな理由あるのかしら?
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araburuedamame @rpdtukool 3日前
内定辞退フォーム作って管理しとけばいいと思うが。 内定番号と内定の理由をご記入ください、位の簡素なやつでいいんだし。 どういう人がどういう理由で内定辞退してるか情報蓄積するの重要だと思うが
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Scally@波紋は徐々に小さくなる @scally_westjp 3日前
rpdtukool こういうのにも『マナー』とか言われ出して、就活生がめんどくさくなるという未来が待ってるやつー。
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きさらぎ♒ @bubassmc 3日前
scally_westjp むしろメールの文面とか面倒なものを考えなくていいからマナーとしてでも広まった方がいい案件では?
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パチモン辟支仏ハラダ @Imitationfellow 3日前
就活生をめちゃくちゃに扱ってきた他社を恨むんだな。鬱陶しい会社が多いからね、学生も自衛策講座ますわ。
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kusano @t_kusano 3日前
面接の合否を伝えない会社(=サイレントお祈り?)もたくさんあるからね。あなた方がそうじゃないとわかっていても、知るかって気分になっちゃうのはしょうがない。
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GEN @gent9310 3日前
t_kusano バイトの面接で「合否を〇日までにお知らせします」と言われた期日を過ぎたので問い合わせの電話をしたら「連絡しないってことはそういうことだって普通分かるだろ!」と逆ギレされたことがあります。(そこそこ有名な小売り)
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金目の煮付 @kinmenitsuke 3日前
tetsunotsuki ツイ主はちゃんと【選考結果の連絡も合否に関わらず必ずしております!】とツイートしてるのに?
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三毛猫@呟くもの @mikeneko_nuko 3日前
luvgymnastics99 きちんとすぐに見てわかる場所に明記してあればありだとは思う
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ruquia @ruquiaccountant 3日前
辞退しに行ったらコーヒーぶっかけられたとか、「お帰りはあちらからです(窓を指しながら)」みたいな噂話を信じちゃったのかなあ。
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カミ @kami2805 3日前
正直現状の就職市場は、採用する側の方が力持ってるし有利だからあんま就活生を責める気になれん。
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Hacchi @2mocccck 3日前
こないだTwitterで広告の募集かけて断られたらChatworkブロックするふざけた企業の話あったよね。お互い様でしかないし嫌なら最初から募集要項に採否を伝えるか否か明記するしかないと思うわ。社会人として先輩なのはどっちなのって話だよ。
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99ca0213 @99ca0213 3日前
他人は鏡というか、人事の自分のプライドを傷つけられて不愉快だってツイートしちゃう人なわけでしょう?
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かびぱん @kavipann 3日前
部分的としても、なんでLINE使ってるの?
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クリスセドン @sedooooooon 3日前
企業「どうせとらねーから扱い適当でいいやw」 内定者「どうせいかねーから適当でいいやw」
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unikoni4 @unikoni4 3日前
それがたとえこれから入職することになるかもしれない会社だったとしても、気軽にフォローしたりブロックしたりみたいに、人とのつながりって結構簡単に繋げたり切ったりできるような世の中になってきてるんでしょうね
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くーろん @dalanneko6 3日前
普通の公式アカみたいに、システム的な文章を一方的に送って来てるんだ、と思って他の公式アカと同じくブロサクしてるのでは?
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Toshiaki Takagi @toshiaki_takagi 3日前
こういうの企業アカウントの向こうがbotやシステムというのに慣れてるから機械的な方法取っちゃうんじゃないのかな
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元大野健太郎 @gun_saw 3日前
社内文書の一環にラインが含まれてる会社に行きたくない。今は普通に就職してるけど、俺が就活してたとしてライン垢求められた時点で即逃げるわ。
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sw-wo @swwo12 3日前
面接日決定までのやりとりに何か問題があったは場合はともかく、他の会社が無礼だったからなんてのは関係ないし、その恨みをこの会社に向けるのはお門違いな話。そういう気持ちになるのはわからなくはないが、そこは理性を働かせて問題を切り離して行動することが仕事では求められるわけで、これは応募者が悪い。
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奈緒香 @mi_nagawaN 3日前
最近はLINE使うんだ。
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yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 3日前
お祈りくらいは捧げてあげよう?(´・ω・`)
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 3日前
社員になる前からLINE交換する会社だ? バカじゃねえの? としか思えない案件、そういう事やるからそういう事態になってるわけじゃんね。
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 3日前
内定になってから、連絡網を確立しても遅くはない。その線引はいるんじゃないのか?という話。 それ前提でLINEでシステムを使うという形なら問題はないが、便利な道具も使い方次第案件。
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がらくたの艦詰め @Not_Get_Can 3日前
rpdtukool フォームでの管理は双方楽でいいと思うけど、辞退する理由いる?「ここよりいい企業から内定貰ったから」を社会性フィルターに通す無駄作業を学生に押し付けるだけにしかならなさそうだが…
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mummymetal @mummy_metal 3日前
メール、電話、LINE特性が違う。法人用LINE使ってるとしても利用者からしたらただのスマホ
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いるーか @iruka12go 3日前
採用担当者側の言い分も分かるんだけど、LINEを採用活動に使っているのであれば、これまでのやり方とは異なる部分も多々出てくるのは当然。あと、リクナビ等の普及で50社も70社もESを出していると、面接を断る回数も必然的に増えるだろうから、断るために割くリソースも昔よりも格段に大きくなる。
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いるーか @iruka12go 3日前
「うるさい黙れ だったらこんなにきつい就活という行事を廃止しろ 逃げたくなる様な環境を整えるな もうこちとら限界なんだよ 連絡すらしたくない」…元ツイートに付いていたこのリプライが切ない。 https://twitter.com/D4e9zVo/status/1277799396814450688
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にゃあとるずは社会不適合者㌠🍵🍡 @HINEM0SS 3日前
採用者側が合否連絡しますと言いつつサイレントお祈りみたいな舐め腐った態度を取り続けて来たツケだな、ツイ主の会社はその辺しっかりしてるみたいだが
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Shiro @Shiromagenta 3日前
iruka12go 切ないなあ、と思って見に行ったら名前がひどくて雑草が増えて行く
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@id_fid 3日前
iruka12go 就活が行事って…。別に会社に入らないなら就活はしなくてもいいぞ。会社に入りたいなら時期、年齢関係なく世界中どこでも付きまとうものだけど。
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aka @Aka3213Aka 3日前
迷惑だけど入社してもらわなくてもらわなくて良かったとも思えますね
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gori.sh/aoki/140コロニー/comitia @gori_sh 3日前
クズな企業はいるとして、同じとこまで堕ちてどうすんだって話だなこりゃ
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ニートその3 @apribi 3日前
こういうのを見ると企業が新卒取りたがるのもわかるな。新卒だったら大学にクレーム入れたりその大学除外したり打つ手があるもんなw
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くにたちの幼生 @uJuypjYCMaxFNIz 3日前
企業側も大変なのはわかるけど、究極は学生から「滑り止めとしてもノーセンキュー」って思われちゃったってことだから、面接官とかの態度が悪かったとさあるんじゃねーのって思ってしまう(違ったらごめんね)
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momotaronodango @momotaronodango 3日前
こういうのまで企業叩きする奴は痴漢で男叩きするキチガイフェミと同レベルだろ
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まかろかん @sh3jf 3日前
id_fid 現状においてどこかの会社に入るのが最多数派である以上、その過程にある就活をできるだけ楽にしたほうがみんな幸せになるってもんですよ
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さとうあきひろ @akihirosato1975 3日前
就活云々以前に「LINEブロックすなわちサービスの停止・解約」っていう文化が若者に根付いてるのよ。うちの会社でも、あるサービスをLINEで実装するってなったときにプログラマ(まだ20代)が明示的なオプトアウト機能を実装してなくて、「プライバシーポリシー上問題があるから明示的なオプトアウトを実装するように」って言ったら「LINEブロックで自動的にサービス停止するから明示的オプトアウトは必要ない」って反論してきて揉めたことがある。
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ひすい @KzvXbHlZuJLt772 3日前
指定の日時になったら繰り上げ当選するなり、システムに採用方法合わせるのが筋じゃない? 他者の善意に期待したシステム設計はよくない
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娑婆助 @shabasuke 3日前
zairo2016 LINEを利用しているユーザー側の文化水準という問題が根底にあるんで関わった時点で負け。法人側にそういう民度の層を正社員で採ろうとしているという自覚がまるで足りていない。むしろブロック=絶縁の認識で良いんじゃないかなもう未来永劫縁は無いって事で。
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伍長 @gotyou_H 3日前
akihirosato1975 そういうのが顔の性転換アプリみたいなのの利用料金を延々と払うんでしょうなぁ
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伍長 @gotyou_H 3日前
ていうかLINEとその利用者に対してやたら攻撃的な物言いしてるのが何人もいるのなんなんだ
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大地 @6Z6O7mbhHUKxu1x 3日前
ニュースになるくらいには面接辞退への嫌味罵倒が問題になったからなぁ でもLINEならせめて「辞退します」即ブロとかいう応対でよかったのではと思う
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閲覧用 @phil3687 3日前
なんだかこのコメント欄からは、ロスジェネの匂いがプンプン漂ってくる
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みつ@PS4 @muscovado_star 3日前
SNSの発展で氷河期時代から傲慢な態度を続ける企業の有様など見てるから学生の企業に対する信頼感ゼロになってしまったよね。
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はくしん2世 @233033sato 3日前
ていうかメールじゃなくてなんでLINEで済ますのかさっぱりわからない。
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Off Black @OffBlack1 3日前
luvgymnastics99 えぇぇ・・・いくらなんでもマナー以前の人としてアウトやろ・・・。連絡いれずにブロックって、完全に無視するってことやで?
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Off Black @OffBlack1 3日前
連絡なしでLINEブロックとかさすがに非常識すぎるで。ブラック就活生なんぞ大学に氏名を連絡しろよ。
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狐謡 @Towa_towa_to 3日前
ブロックは常識なさすぎるけど、@waiwai_yokochi さんの会社も、ブロック出来る様なシステム使って面接受ける人とやり取りすんなよと思う。
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週末の肋骨 @ribsleftrurs 3日前
普通に「合格通知出して返信来たら採用」でいいじゃんよ。サイレントの何が問題なのかよくわからん。
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UZIRO @UZIRO 3日前
企業の今までの対応のツケ。お祈りブロック。
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狐謡 @Towa_towa_to 3日前
momotaronodango 叩くって訳ではないけど、仕組みで問題が発生してるんであれば、仕組みの方を是正すべきでは?とは思うよな。悪い悪くないではなく、企業としてすべき事は「お願い」ではないはず。
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tama @tamama666 3日前
OffBlack1 こういう学生はよそでもやらかすので大学に連絡だけでなく同業他社や取引先と情報共有しとかないとですねぇ
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テレジアさん(Theresia) @Theresia 3日前
サイレントお祈り、昔は無かったけどなぁ。連絡来ない会社も、「今日中に連絡(当時は電話のみ)が無い場合は不合格」って面接時に教えてくれた。聞いた話だけど、水商売もそうらしい。 いつ頃から変わっちゃったんだろ?Webエントリーが当たり前になってから?
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師走悠裡 @shiwasu_yuri 3日前
言い分としてはわかるんだけどシステムとしてブロック機能があるのに使わないでほしいってなんのために実装したんだろう。就活でストーカー化するのがいるのかな
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點面悪鬼百之助 @x743 3日前
「選考結果等は電話またはメールでしており、LINEではしておりません」じゃあなんでLINEを交換する必要があるの??
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カメの子07 @westeye1182 3日前
最近は採用状況とか選考や説明会の案内とかをLINEでやっているか所もあるからそういうのかな?
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武峰珪志 @0Px7OPDm49teaJQ 3日前
「連絡なかったら、ご縁がなかったということで」をずっとやってきたからね。
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Scally@波紋は徐々に小さくなる @scally_westjp 3日前
bubassmc フォームに『自由入力欄』がなければ楽だけどね。何でもかんでも『マナー』って言葉で求職者・就活生をコントロールする奴らがいるんですわ。
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Scally@波紋は徐々に小さくなる @scally_westjp 3日前
KnowledgeFields そりゃそうだ。めんどくさいからブロックしてんのに、フォームなんかあってもなくても関係ないよね。
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サンドバッグ @Sand_Bag_bkbk 3日前
会社側も採用される側もみんなで不採用or辞退の場合はちゃんと連絡するようにしていこうという呼び掛けならともかく、不採用連絡をしない会社もある中で採用される側のみに連絡を求めるのは公平では無いと思います
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むぎちゃ @mugicha_gbf 3日前
今って就活連絡もLINEでやるのか、すげー時代やな…
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かびぱん @kavipann 3日前
iruka12go 決まる人はすぐ決まるという現実から目を背けてないか?きついのは自分の実績や能力の無さのせいでしょう。その環境をつくった社会が悪いと言うならもう知らんが。
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悪役令嬢 @luvgymnastics99 3日前
OffBlack1 んー、そういうルールで双方運用したほうが楽ではないのという話ですわね。だって、マナーの話でいうと「LINEブロックは礼儀知らず」→「LINEで辞退は礼儀知らず」→「電話で辞退は礼儀しらず」→「辞退のために相手の時間を取るのは礼儀知らず」と人によってもうキリがない問題だと思いますのよ。
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ラーマ ソフトン @rama_softon 3日前
就活で会社とLINEで連絡しあうの?入社後の仕事も個人LINE垢を使うのか?というか電話は電話の作法、メールはメールの作法があるわけで、LINEでやりとり終了するならブロックというのは、LINEの使い方としては合ってると思うがね。
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レナ @Phalaenopsis_31 3日前
連絡をする方がいいというのは大前提として、 選考方法が事前に変わるなどの連絡もなしに急に落とされたり、サイレントお祈りして来たり、「担当者がいない」などと言ってそこから連絡してこない企業も多々あるから、正直恨みはめちゃくちゃある。
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ひとことぬし @htktnushi 3日前
「ちゃんとしている会社」に対する「ちゃんとしていない就活生」の振る舞いを、当該会社とは関係のない「ちゃんとしてない会社たち」のこれまでの振る舞いを以て「あなたたちも同じだよね」として許容するのはロジックがおかしいと思う。
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娑婆助 @shabasuke 3日前
kavipann この案件は巻き糞設置したら銀バエが大量に集ったみたいなLINEやTwitterのユーザー層を象徴するうような糞案件なんで無知無学な彼らを諭すという行為そのものが全くの無意味。これが社会の責任だとするなら糞を設置する企業も応募してくる銀バエみたいな人間も是認せず一律排斥にするというのが本来社会が負うべき責任(一度でも認めると後年被害者が増大するから)
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arika @arika_melty2 3日前
きちんと返してる企業かどうかはある程度の有名企業でないと評価サイトやSNSでもわからないので、企業の大半がサイレントお祈り(返事が無けりゃ残念でした!ばーかばーか!)をしてる現状は、そういう無言辞退をされても仕方がないって面はあると思う。企業全般にも上から目線ではなくて、最低限の礼儀を仕込まないとだめなんじゃないかな?会社様は偉いんだぞ!ってコロナ禍に乗じてつけあがってるバカな会社は軒並み潰れてもいいかもしれない。
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ひろ @DUsq58hz7dmuzPt 3日前
「今どきの若者は礼儀正しくて素直でいい子が多い」とは一体なんだったのか…。若害がほんと増えてる。
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かじ(日常) @hellokajisan 3日前
辞退の連絡をしていただいた方には景品をお送りしますぐらいすればいいんじゃないですかね? 連絡来なくて困るよりは安上がりだと思うし、断る方も怒られない事が補償されていれば断りやすい。 テンプレも用意してあげるといい。きっと忙しいから。 その後同業で関わるかもなら好印象持ってもらった方が得だし。
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ひろ @DUsq58hz7dmuzPt 3日前
arika_melty2 お客様じゃないのに何を言ってるんだ?
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ひろ @DUsq58hz7dmuzPt 3日前
hellokajisan 日本人を雇わなくなるだけだよ。
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野上はるか @harukanogami 3日前
いわゆる転職サイトの「もうしんどい…」的な広告も就活生の企業対する不信感煽ってる気がするわ 就活が既にしんどいのに、それを突破して掴み取った内定がクソの可能性を考えたら、可能な限りストレスを減らそうとするのは自然の摂理だよな ましてや先行段階でLINE使ってるようじゃその程度の企業って思われても仕方ない
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gunjo-chan @yama4321 3日前
この案件 https://togetter.com/li/1549103 の逆バージョンやなw。コメの人ら「めんどくせー」「相手が悪い」とか言ってるけど皆礼儀を思いのほか大切にしてるから若い子は騙されないように!僕も 5 回くらいバックレた経験があるな!多いな!!!!!!!!!!!!!その節は大変申し訳ありませんでした!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
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伊藤 正彦 @itohkun55 3日前
世界はいつも1%の悪人を警戒して仕組みを作らざる得ない。
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山幸 @yamasachi267 3日前
はっきりいうと、サイレントお祈りをする企業もクソだし、そういう企業かどうかもわからないのに面接辞退をLINEブロックで伝える就活者もクソで、どっちもどっちでしょ。両者とも相手にかける迷惑のことなんか少しも考えない人たちだということ。
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パチモン辟支仏ハラダ @Imitationfellow 3日前
DUsq58hz7dmuzPt 人手不足じゃなんじゃ言うてる現状だと客に近いものと考えるべきやろ。
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首括 @Im_Neck_Hanging 3日前
「サイレントお祈り」VS「面接辞退ブロック」 ファイ!!!
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蠢犇 @ugomekihisimeki 3日前
サイレントお祈りされるからサイレント辞退されてもしかたないって痴漢する男がいるから男を叩いてもいいみたいで地獄度が高い
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000 @qgatmdgtwd 3日前
DUsq58hz7dmuzPt お前ら老害はもっと酷いってことだよ
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tomo@裏雑多 @JINbeyJIN 3日前
言い分としてはわかるし、ブロックでバックレるのは論外だとは思うけど、雇う側だってバイトレベルから「電話が来なかったら不採用です」みたいなことやってきてるからなあ。まずお互いの姿勢を根本から見直す必要あんじゃねーの。
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週末の肋骨 @ribsleftrurs 3日前
おまえらLINE Worksとか知らないで批判してんの…? 「入社前からプライベートのLINEを聞くとか許せないフンガー!!」ってド底辺の会社はそうかもしれんけどB2Cで普通に使われてるツールだし、入社後に流用しなけりゃ問題ないよ。
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金目の煮付 @kinmenitsuke 3日前
htktnushi まさにそれですよね。【チカンするやつがいるから男は全員行動を制限されても仕方ない】って論理には憤る人も多いでしょうに。
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パークハイム中里 @yayasuu9 3日前
ネットの文面丸々コピペしたメールでいいから何らかの連絡はほしい……メール送ったらもう着拒なりブロックなりしてもいいから!急に全く連絡がつかなくなると命の心配しちゃうよ…
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いちのじ@SW600018989027 @ichinoji 3日前
というか、今どきの就活生だと普段メール使わない、まともにメールやり取りできない子もいるだろうしLINEでという方が馴染みあってやりやすいのかも。まあ、メールできん子はノーサンキューだけど
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 3日前
iruka12go 終身雇用制なくせば消滅するよ。「首にできない→若いうちから教育、囲い込み→新卒採用」だから。>だったらこんなにきつい就活という行事を廃止しろ
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RENOWAN @renowan 3日前
「貴社の今後益々。。。」のスタンプがあれば売れる?
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ゆたか @yutaka_12_yuta 3日前
luvgymnastics99 迷惑メールにうっかり入ってしまってケース(連絡先登録しててもたまにある)、LINEだと手が滑って気づかぬうちにブロックしてるケースがあるんですよ。 採用活動みたいな今後の人生に関わるようなのは、サイレントは厳禁です。
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まりりん @MaLiRin33 3日前
数年前に就活してた時にサイレントお祈りなんて一度もされなかったけど本当に当たり前みたいに横行してるの?少数のダメ企業が悪目立ちしてるだけでは?
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goodmoon @goodmoon 3日前
ribsleftrurs LINE Worksって名前や見た目はLineに似てるしLineと連携もできるけど、別の会社の別のアプリですよ。 なぜ唐突に?
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Vostok @vostok7777 3日前
あちこちであるとするなら、面接辞退するとLINEで恫喝するような採用担当がいる会社がそこそこあって被害受けたんと違うか
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はる @saho_haru 3日前
あるあるある。 バイトでも正社員でも、1)ネットで応募してきたので日時決めようとしてメールに返事無し 2)面接バックレ 3)結果連絡の電話に出なかったり着信拒否…と3段階あって、何度ふざけんな!と思ったことか。 特に面接は担当者(うちは役員と配属予定の責任者が面接する)が仕事の合間にするから、本っっっっっっ当にその時間が無駄になる!面接当日に来ないから、場所分からないかな?何か事故にでもあった?と携帯に電話しても出ない/酷いと着信拒否されてる。ふざけんな!と何度心が折れたことか。
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 3日前
こういう大事な事をTwitterで言うってそれこそさあ…
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一華 @anemone2522 3日前
MaLiRin33 私もこれまで通算で会社の面接を30数社くらい受けたけど、サイレントお祈りされた経験は一度もない。LENEブロック辞退を正当化したい人が、一部のそういう会社をさも蔓延しているかのように大げさに吹聴してるだけの気がする。
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フローライト @FluoRiteTW 3日前
指示待ち人間極まれり。人事は役立たずの集まりとはよく言ったもの。自ら取りに行く姿勢が無い。一報が欲しいのなら、むしろ訊きに行くことでガッツを示せ。
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フローライト @FluoRiteTW 3日前
15年くらい前に就活してた頃は「連絡が無ければ不採用と思え」って企業いっぱいあったよ。ちなみにいつ合否を決めるかは内緒。
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フローライト @FluoRiteTW 3日前
bubassmc 「用意された内定辞退フォームは使わず自分の言葉で伝えるのがマナー」とか言いそう
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フローライト @FluoRiteTW 3日前
「よこち@末っ子人事&広報@waiwai_yokochi」っていう甘ったれた感じがなあ。まず当人に誠意が足りないのでは?
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 3日前
anemone2522 内定拒否は基本非合法だからね。まともな企業ならやらない。
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 3日前
luvgymnastics99 たぶん内定10個無いと安心できないディストピアが来る。ネットの普及でエントリーシート地獄になったように。
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tgttr @tgttr4 3日前
友達とかネットの繋がりの人とはちゃんと区別しような。
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週末の肋骨 @ribsleftrurs 3日前
goodmoon この話で個人ユースのLINEを想定するほうがアホだろ。 ビジネスコミュニケーションツールとして利用実績あるんだから唐突でもなんでもないよ。 むしろなんで唐突と思ったのか教えて欲しいわ。
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あさゆ @dddtki 3日前
luvgymnastics99 逆にありだと思う 最初にそうやって決めとくなら合理的だし
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ふれーりあ @_dmp 3日前
そもそもサイレントお祈りの構成要件である「合否の結果に関わらず連絡します」が時代遅れでしょ。「合格でなければこちらからは連絡しません。合格通知にある期日までに連絡がなければ辞退とみなします」でいいじゃん。
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ふれーりあ @_dmp 3日前
……と言いたいところなんだけど、通知が何らかのトラブルで届かなかった場合のケア問題もあるんだよね
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クソクソニートクソニートクソニートニート @11mg_ 3日前
まさに自分は転職活動中。サイレントでお祈りされることも少なくない。俺は学生ではないが、就活生も含め今後顧客となり得る人によくそういうこと出来るよね本当に
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aitsuki @aitsuki2 3日前
luvgymnastics99 マナーっていうのは相手の立場になって考えることであって、どんな相手であっても「無視してブロック」が最適解になることはないでしょ。それを常識というのでは
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manaju @junakabaroru 3日前
就職出来た後も突然無断欠勤し出した末に、最後まで管理職と顔も合わせないエクストリーム辞職する人もいるけどな。 ちなみにウチの会社はかなりホワイトな部類。
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TaiDa @idarf777 3日前
内定辞退すると担当者がやたら高圧的になって捨て台詞吐いたりとか、さんざん文句垂れたうえ説教してきたりとか、罵倒アンド罵倒のガチャ切りとか、就職氷河期では普通でしたが、ベビーブーマーの買い手市場だからといい気になってきたそのツケをいま支払ってるとはいえ、ツケた連中はもう退職金せしめて楽々リタイアかと思うとやるせないです。
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@0\/9i;.lukymjnhrbe @09ilukymjnh 3日前
世の中「アホ」に基準を合わせるじゃあないけど、サイレントお祈りするクソ企業とサイレント辞退するアホ就活生が一定数いる事実が変化しないのであれば、仕組みの方で対応しなきゃいけないな。ツイッターで嘆いても対立を煽るだけであんまり意味ないで。(むしろ害悪)
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@0\/9i;.lukymjnhrbe @09ilukymjnh 3日前
しっかり「お断り」する常識をお持ちの企業や就活生はそのままでいいんですよ。サイレントな恥知らず企業や就活生には黙ってそっと除外できるシステムや仕組みにしておけばいい話なのですよ。
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@tiitoi 3日前
「お前は悪くないけど、お前と『同じ』奴が悪いことしてるからお前が叩かれるのは仕方ない」って怖すぎません?「アニメ漫画好きは犯罪者予備軍」みたいな報道するマスコミと同じことしてるような…。同じ口で差別反対とか言ってないことを祈ります
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あとは老いていくだけのキノガッサ @rocokings69 2日前
この会社が当てはまらなくても、就活生からしてみればサイレントお祈りをかましてきた「会社側」なので過去の悪癖が巡り巡って返ってきてるってことだ。学生だからって接してきたツケが来てるんだな。
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Mill=O=Wisp @millowisp 2日前
就活でみんなが疲弊するの、企業には「たくさん面接しないと良い学生取れませんよ」って言って、学生には「たくさん応募しないと良い企業いけないですよ」って言って、煩雑にして手数料ウマウマしている仲介業者の陰謀ってことにしておこう
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閲覧用 @phil3687 2日前
harukanogami LINEベースの採用支援ツールがいくつもあるのだけど♪ 公式アカウントを採用に使っているところもいくらでもある。
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閲覧用 @phil3687 2日前
x743 普段からのエンゲージメントの強化、信頼関係の構築、説明会や選考の案内など、内定以外の連絡だよ
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もグら @mogura0529 2日前
tamama666 個人情報保護法とか聞いたことも無さそう
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閲覧用 @phil3687 2日前
iruka12go コピペメールでいいんだが。社会人だって送り状や公文書はコピペベースだぞ。
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深紫 @purple_d_101 2日前
就活でサイレントお祈りなんて一度もされた事ないし周りにも経験したって人は居なかったのでそういう企業が多いみたいな流れに凄い違和感がある。 当事者からしたら単に何十社も受けてると断りメールを書くのがめんどくさいというだけの話じゃないかなぁこれ。 どうせ定型分でもいいし、内容なんて気にされないのだからお断りは退会フォームみたいにボタン押すだけで進める奴が実装されればいいのに…
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Shiro @Shiromagenta 2日前
ばっくれられるほど面接通って羨ましい
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野上はるか @harukanogami 2日前
phil3687 とは言え使う側からしたらそんじょそこらの公式アカウントと変わりはない訳でな この世界は正直者が割りを食うようにできてんのよ、それは就活生も企業も一緒
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野上はるか @harukanogami 2日前
バイトだとサイレントお祈りは往々にしてあるけどな むしろ律儀に不合格ですって返してくるところの方が少ないくらい プレコックス持ち発達ニートは働くのを諦めましたとさ
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クソ厨へー @su_giryo_ta 2日前
aitsuki2 それは「あなただけの」常識です
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悪役令嬢 @luvgymnastics99 2日前
aitsuki2 マナーみたいなあいまいなものに頼らないで、もうルール化しちゃえばっていうことを言いたかったんですよね。
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tetsunotsuki @tetsunotsuki 2日前
kinmenitsuke 元ツイートの会社はお返事(をネット上で確約)してるみたいですけど(w)、まとめ中にもあるように一般論として企業側にも問題があるのではとの指摘があります。故に私は一般論として「お互い様案件」としました。これは元ツイートの方も『弊社では選考結果に関わらず必ずご連絡していますが、お互い時間を割いたもの同士、誠意ある対応は企業側にも求められますよね。』と述べられてると指摘しておきます。
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@taiheyou 2日前
tetsunotsuki なにいってだこいつ
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goodmoon @goodmoon 2日前
ribsleftrurs 1.当事者が何度も"Line"と言っています。 2.法人契約したLINE Worksは組織内のユーザーをブロックできません。
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山田五郎 @m2741236609 2日前
前向きに考えれば この人を採用した企業は根本的な考えとしてこういった行動をする人員だって事が解ったから良いんじゃねぇかな?
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tama @tamama666 2日前
mogura0529 個人情報保護法の名前しか知ってなさそう 個人情報取扱事業者とか全然理解してなさそうw
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週末の肋骨 @ribsleftrurs 14時間前
goodmoon 1. ユーザーの自己申告は疑ってかかるのが常識 2. line works「とか」と書いてる通り、LINE連携の採用管理システムが使えるサービスなんて山ほどある。つまりブロック可能。 素人に毛の生えた程度が一番イキリたがりなのはわかるけど、少しは調べた方がいいよ。
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うにうに @uninchuninchu 13時間前
そもそも採用でLINEみたいなものを使うな
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