チームワークと相互にコミュニケーションが取れる人数は6人 未満ということ

「Hare（1961）によると集団の人数が6人を超えると全員と意思疎通をすることが困難になるためクラスタ形成されやすくなりという
Hare,P　"Group size." American behavioral Scientist,24,696-708」

ソシオプロフィール法　関係性の親密さから見る小集団の構造　藤本学

「多人数会話の人数 では多人数会話を研究する際に何人による会話を扱うべきであろうか？要素還元的な考え方にこだわるならば，多人数会話の最小単位である 3 人ということになる。しかしながら，三者会話も 2 対1 というマジョリティー－マイノリティ構造が容易に生まれ，また会話拘束力も強く話者役割の兼任が行われやすい。では多いほどいいのかというとそうではない。会話の流れが局所的に分化し，会話を 1 つの流れとして展開することが難しくなる。会話拘束力という概念で説明すれば，人数が増え拘束力が極度に低下すると，1 つのトピックに話者を引き付けることが難しくなり，小集団による会話が崩壊してしまうということになる。その閾値となる人数の目安は，先行研究から 6 人であることが分かっている(Hare, 1981)。「他のメンバー全員との相互作用が人数的にも状況的にも可能であり，かつ実際に相互作用の経験をもっていること」を小集団の条件と考えると，それを満たす最大人数である 5 人というのが，研究として扱う多人数の理想的な人数ではないかと考えられる」

多人数インタラクションの多様性とダイナミズム－多人数インタラクションでは何が多くなるのか？