チームについての研究がありました
「チームの一員」と思えると、やる気が格段に向上する:研究結果 ift.tt/1C6ZPoN
2014-09-23 09:22:28New post: チームの成果は「有能な人」ではなく、「最も無能な人」に依存する。 blog.tinect.jp/?p=40485 安達 裕哉
2017-06-07 07:44:41そもそもチームワークとは?
Six Common Misperceptions about Teamwork http://s.hbr.org/iPaEbQ
2011-06-08 07:25:40ビジネスを成功へと導く「チーム術」〜『ザ・チーム 日本の一番大きな問題を解く』を読んで dlvr.it/2mb0V3
2013-01-10 09:30:18チーム内のコミュニケーション
成功するチームの特徴は「短く活発なコミュニケーション」と「グループ外との話し合い」 ift.tt/1nijMCN
2014-05-25 12:17:23「日本では「偉い」人がいるのですが、インターナショナルチームでは「偉い」人がいないということです。インターナショナルのチームでは、「BOSS」や「マネージャ」はいるのですが、彼らが「偉い」という感覚がありません。単なる同僚で違う役割の仕事をしてくれているという仲間という感じです。彼らも私に命令をしてくるなんてことはなく、私に意見を求めたり、チームで一緒に仕事をするのがうまくまわるのに、協力してくれている感じです。 一方日本では「偉い人」が存在するので、「偉い人」にお伺いを立てないと万事何事も進まなかったりします。チーム内でも「偉い人」の順番があって、「偉い人」が若い人に指導をするみたいな雰囲気があります。インターナショナルチームでは、誰も年齢とかを気にしません。自分で考えて、お互いが助け、助けられ、お互い感謝する感じです。だから、基本的に自分で意思決定をして物事を楽に進めることができます。もちろん時にはBOSSに相談したほうがいいことはありますが、頻度が圧倒的に少ないイメージです。 基本仕事は、自分の意志で「俺これやるわー」というノリでやるもので、KPIのみがあり、強制的にやらされることはない感じです。だから圧倒的にストレスがありません。」
https://simplearchitect.hatenablog.com/entry/2016/02/15/080413
AmazonのCEOジェフ・ベゾスが考えるチームの最適人数は「2枚のピザで足りる人数」 dlvr.it/2bGp6C
2012-12-06 12:34:02