いいかい学生さん、『週休二日制あり』と書いてある求人には気をつけろ。土日祝日お盆年末年始休めるワードは『年間休日125日』だ。覚えておきな

年間休日書いてくれないところも結構ある
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就職活動をする際に気をつけて見ておきたい情報の一つ。それは「年間休日」の日数です。
垂直 @hori_gotatsu_

いいかい学生さん、週休二日制ありと書いてる求人には気をつけろ。祝日休めるとも土日に休めるとも、毎週2日休めるとも全部違う。土日お盆年末年始休めるワードは「年間休日125日」だ。覚えておきな

2020-07-22 21:03:56
垂直 @hori_gotatsu_

土日お盆年末年始祝日ね!!

2020-07-22 21:08:36
むさし@2児ママ兄6y妹1y11m @sayabee3

@hori_gotatsu_ 追加のパワーワードは〝完全〟週休二日制ですね!

2020-07-22 21:21:13
垂直 @hori_gotatsu_

@sayabee3 休日はシフトで定める、てやつですね!それと類似のひっかけワードに「4週8休」がありますね

2020-07-22 21:28:14
年間休日の数が明暗を分けるかもしれない…?
結衣 @fujikun1112

今初めて知った社会人がこちらです

2020-07-23 08:04:01
げね @000gene000

これは学校でもなかなか教えてくれないから本当に気をつけて twitter.com/hori_gotatsu_/…

2020-07-23 03:31:41
neko-kun @2K97kHxumO8rVL1

@hori_gotatsu_ ひっかけ問題多すぎです🥺ありがとうございます。

2020-07-23 00:51:15
ヤマダライチ @m_ra1

私はそれを間違えた人間です!!!RT

2020-07-23 08:08:27
桜庭ルル @kankiko1

前職は週休2日って書いてあったら勤務初日に隔週で2日休みでした('ω')

2020-07-23 08:11:07
エビ子🏝1y2m♂夫婦育休⇒復職 @ikumen_no_tsuma

私も最初に入社した子会社は年間休日118日のとこだから、年間休日125日の大切さはとてもわかる。 年間休日118日は土日と祝日は休めるけど、お盆と年末年始がないって意味だった(笑) twitter.com/hori_gotatsu_/…

2020-07-23 08:27:12
クリスマスはスタッグJr.を飲むと決めている @Lucifermmo

年間休日は本当に大切、週休二日制、だけで年間休日が書いてない求人票は捨てろ。 業種によってはお盆年末年始全部休みは無理というところもあるので、とりあえず年間休日115日未満のところは希望から外した方が無難や。 twitter.com/hori_gotatsu_/…

2020-07-23 08:25:13
朱海 @vaya_vya

年間休日104日って書いてあったら週1日くらいしか休めない計算になるはずなので、その日数を基準にして、あとは自分の働ける気力体力とどのくらいちゃんと休みたいかと給与と福利厚生で考えるのだ……もっとも年間休日の多さと福利厚生しっかりしてるかは大抵比例するのですが……

2020-07-23 08:00:02
「完全週休二日制」と書いてあるところを探すのです…
オチバーマンZ @ochiba_man

週休二日制って確か「1ヶ月の間に1回以上連続して2日休める」だったはず。頭に完全がついたら毎週2日だけど

2020-07-23 08:02:34
4歳 @BROCCOLI123_JP

とりあえず絶対に週2で休みを確保したいなら完全週休二日制です これが書いてないとほぼダメです 週休二日制じゃダメです “完全”週休二日制です twitter.com/hori_gotatsu_/…

2020-07-23 01:14:57
ひな @hina_2nd

探すなら「完全」週休二日制だ。気をつけろ

2020-07-23 08:11:37
アユアユ @ayuayucchi

@hori_gotatsu_ 完全週休2日と週休2日の違いを知らずに泣いた。無知は損をする。

2020-07-23 06:46:37
それでも油断できないのが怖いところ。
Hiyumi @xinonotamy3241

完全週休2日、の場合は祝日の週も2日に調整するので土曜出勤になったりします。 気をつけて!! twitter.com/hori_gotatsu_/…

2020-07-23 08:06:24
クマタカ@kf @hanayamata_kf

ちなみに完全週休二日と謳っていても、システムの抜け穴を使ってこそこそと土日出ている会社もあったりするので(そうしなければ仕事が終わらない)、実際問題先輩からリアルな話を聞いたりしないと分からなかったりするんですよね… >RT

2020-07-23 08:04:08
あんどうあんど🔞自称詐欺師 @undo6502

「完全週休2日」が毎週2日休めるであって、土日とは限らない。 「週休2日」は、月に何回か2日連続休めるであって、土日とは限らないし、連休も4回あるとは限らない。 土日休む場合は「休日:土日祝」 キーワードは「土日」と「完全」! twitter.com/hori_gotatsu_/…

2020-07-23 06:28:59
きよちゃん @ogaki4chan

「完全週休二日制」でも怪しくて 「土日祝休み」でないと。 「週休二日制」って、月一回だけ土日休みでもOKな記述だからね。 土日と祝日と年末年始(12月30~1月3日くらい)を 合わせたら125日くらいになるので 「120日」と書いてる会社は要注意。 5日違うだけのように見えて、天と地だったりする。 twitter.com/hori_gotatsu_/…

2020-07-23 07:35:06
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コメント

Laffy(ΦωΦ) @Lafiell 2020年7月23日
しかし平日が休みだと良いことも有るので、まあその辺は人によるよね 奥さんと休みが合わないけど、このコロナ騒ぎでほんとうに子供の面倒を見られて助かった、とか
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yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2020年7月23日
別に所得2000万円行けるならそれでもええ人はいっぱいいる。賞与含めて300万円じゃ話にならないってだけでそ?(´・ω・`)週4日で年200万円で十分ならそれで回せるならそれでおkだし。基本的に儲からない自身に役に立たない役立てられないビジネスには近づくだけ無駄ってことで。
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lollypop @c9MitOacFFCUNdC 2020年7月23日
あと賞与欄に支給実績(前年度〇ヶ月分)が書かれてない企業もやばい
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大発後発 @denden7651 2020年7月23日
黙ってても入社希望者が殺到するような会社は別として、普通はアピールになるところをあえてしないところはそれなりの理由があることが多い。
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カミ @kami2805 2020年7月23日
"求人誌やハローワークに掲載されている求人票はあくまでも募集の際に提示する労働条件の目安であり、労働基準法第15条で定める労働条件の明示には該当しません。"って厚労省が見解を出してる。 つまり、求人票でどれだけ嘘書こうが、会社は罰せられないという糞システム。
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zoh @Neutrino_shower 2020年7月23日
「年間休日123日・完全週休2日制」で、お盆と年末年始以外は「2勤1休」の繰り返し(連休なし)ってパターンを見た事がある。 連休が欲しい時は有給取るしかない。 
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Nasoa @Nasoacollet 2020年7月23日
Neutrino_shower 内容にもよるが人によってはその方が楽かもね。 年何度かまとめて有給使えば旅行なり行けるし
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HelloWorld職人@shima @shima3333 2020年7月23日
私もこれに気付かずに休み少ないとこ入っちゃって失敗した経験がある。年間休日130くらいが理想とする目安。
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席上 @Nonsomnia 2020年7月23日
年休125日といいつつGWや夏冬の長期休みが長いだけで祝日はほぼほぼ出勤な弊社みたいなところもあるし、さらに言えば土日休みといいつつ土曜日は高確率で休日出勤とかいうパターンも見たことがですね。後者は実質休み少ないのをその代わり給料増えるしと割り切れるかどうか、いや大抵それ見越して基本給低めにされてたりするのだが
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asagi @asagi2013 2020年7月23日
計算すれば分かるが完全週休二日制でも年間休日105日程度だからな
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⛩️ のーみん丁 ⛩️ @noumin_T 2020年7月23日
勤務形態も賃金も百社百様だから、こういう怪しいのは応募段階で弾くとして、面接時とかに詳しく聞いた方が良いよね。色んな罠がある。
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aqp1 @aqp114 2020年7月23日
kami2805 ああ、俺もそれでやられたわ。求人情報に書かれてる年間休日数と実際の日数が40日くらい少なかった。こんな大嘘ついて人採っても、こっちもすぐ辞めるに決まってるし、バカじゃねえの
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田中一郎 @eggmanpat 2020年7月23日
一流会社は別だが、4月に入社して4月には給料が出ないことも知っておけ。最初の給料は5月に出る。
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みま @mimarisu 2020年7月23日
1年52週(364日だが)で週2休みなら104日 祝日は16日(土日被りあり)で120日(被ると118日くらい) お盆3日お正月3日で125日くらい
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asdghhjklzxcvbnm @asdghhjklzxcvb1 2020年7月23日
全員が全員年休125日の会社に就職できるわけないけどな
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なりなりなりこ @narikonari1 2020年7月23日
年間休日120日だと、盆正月GWは休みだけど、祝日は年数回出勤日設定もあるよ、って感じかな。 しかし、その祝日出勤日も有休消化日でほぼ全員休みだったりするし、デカい会社だと部署によって休みの取りやすさが違う。 リフレッシュ休暇制度ありだと、長い有給を取るのが当たり前の文化が根付いている可能性あり。 まー、入ってみないと詳細は分からないのでgkbr
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しょーた @shota243 2020年7月23日
祝日がある週でも3日は休ませないから「完全」週休二日制なのだと聞いたな。
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しわ(師走くらげ)@寝貯めしたい @shiwasu_hrpy 2020年7月23日
Lafiell 平日が休みマンだけど、平日休みだと医療機関を普通に受診できるのが強いよね。土日休みだと午前診療で激混みしてたり閉まってたり休日診療で割高だったりするのが痛いので寧ろ有り難い。
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まかべたかし @bakashinu 2020年7月23日
完全週休2日でなければ、それ以上の勤務はすべて時間外になるはずなんだが(週40時間勤務は完全週休2日&8時間勤務でないと達成できない)そういう求人目にしたら労基署はちゃんと調べてくれてんだろうか?
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茨 二科 @ibaranika 2020年7月23日
ラインのある工場なんかだと、基本週休二日だけど、祝日のある週は出勤で調整だったりてとこが多いから、結局年間休日数を見とくのが大事。とはいえ、名目上の休みは多くても、休日出勤がやたらと多く、代休がなかなか消化できずに結局サービス出勤になるような部署ってのも企業によってはあるからね、気をつけよう
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フローライト @FluoRiteTW 2020年7月23日
kami2805 あったあった、やられた。「景気が良かった頃の内容」だってさ
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上野 良樹@C98 5/4月曜日南地区 "ハ "40b @letssaga3 2020年7月23日
山の日ができたら、盆休みを減らしてきた弊社のようなのもあるので気を付けましょう(しれっと盆休みを2日減らされたことも!)。
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フローライト @FluoRiteTW 2020年7月23日
現在の勤務先は盆無しで年間休日118日くらいだけど土日祝日は完全に休みだし有給使い放題なので実質年間休日130日。残業代1分単位で全額支給だが基本定時退社。自然災害時は別途で特別休暇になる。人権バンザイ。
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上野 良樹@C98 5/4月曜日南地区 "ハ "40b @letssaga3 2020年7月23日
祝日を並べて去年のような10連休を作り出しても、「○連休もできるか」という、経営者の感覚であっさり無視されるのが現場の現実です。
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フローライト @FluoRiteTW 2020年7月23日
eggmanpat まあ「退職した翌月も給料が出る」と同義だから行って来いかな
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みさ @misa_exchange_ 2020年7月23日
「年間休日125日で最高じゃん!と思ったらまとまった長い休みがお盆(その業界では閑散期)で年末年始はがっつり入っててあんま休んだ気しなかった(某工場勤務)」とか「年間休日100前後だけど基本夜勤だし社宅徒歩5分で一勤務5hくらいだから超ラク(某見回り)」とかも聞くし、相性もあると思う。ただこういうのは特殊な例なので目安として知っといた方が絶対良い。
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BATSU @batsu_teleclub 2020年7月23日
なお、「完全週休2日、年間休日125日」であっても、休日出勤は元より、サービス残業やサービス休日出勤を強いてくるダメ企業やダメ上司もまだまだあるので、要注意。
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娑婆助 @shabasuke 2020年7月23日
kaho8248 ちゃんと休ませるかは担保されていないのでこういう話は数字ではなく福利厚生見れば一発。福利厚生が潤沢でしっかりしている会社は社員を厚遇して手放したくない理由があるから他の部分も比較的健全な傾向でホワイトを保全している。逆に福利厚生無しの会社はボロ雑巾になる迄使い潰す気満々なのでヤバイ。
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銀月 @Luna_de_argint 2020年7月23日
別に普段土日休めなくても調整しだいで可ならいいと思うけどね 平日も休み取れると病院もだけど美容院も空いてるし、旅行も高い金払って人ごみ見に行かなくていいから楽よ 友人との調整大変だけど
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娑婆助 @shabasuke 2020年7月23日
yuki_obana 低能なせいで低所得という階層が多いTwitter民にその話はNGw能力の高い人にとって所得は勝手に付いてくる物だから。生存に最低限必要な分しか稼げない人達に生産性を含めたマネーメイカーの話するのは無駄だと思う。
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他人 @Messiah_Justo 2020年7月23日
年間休日96日!手取り12万!みたいな求人あるよな。
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ナツノ@_(:3 」∠ )_ @natsuno_012 2020年7月23日
年間休日68日みたいな求人見たことある 個人病院の医療事務だった
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茨 二科 @ibaranika 2020年7月23日
Messiah_Justo 地方のハロワの求人票でとくにフィルターつけずに検索するとフツーにありますね。即弾きますが。自分が見た中で一番ひどかったのは工務店だかの求人で、年間休日数67日くらいだったかな、給料も15万くらいで、業務内容は雑用全般みたいなので、人を取る気あるのかなと思ったものです。
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茨 二科 @ibaranika 2020年7月23日
というか年間休日数105日未満の会社の求人を受け取るなよハロワと言いたいわ。労働基準法ほんま舐められすぎやろ
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[30]Kirara@ありがサンキューツアーズ @Kirara1314 2020年7月23日
ibaranika 労基法上は週一休み週40時間賃金が最低賃金で計算した額以上さえ満たしてれば問題無いんだよなぁ……
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茨 二科 @ibaranika 2020年7月23日
Kirara1314 かと言って時間外の手当とか絶対出ないじゃないですか、ヤダー!
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KLEIN @klein_artifact 2020年7月23日
土日祝祭日休み、正月休み・盆休み、祝祭日が土曜の場合は金曜が会社独自の振替休日、土日と祝祭日に一日だけ挟まれた平日は会社独自の休日。別途有給(ちゃんと消化するよう上から指示あり)。週二日定時退社日。 恵まれてるという自覚はありますが、自分の力で手に入れた相応の対価(待遇)だとも思ってます。
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Denullpo S. Hammerson @denullpo 2020年7月23日
そいえばむかーし、祝日のある週は土曜出になる現場あったなぁ
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Denullpo S. Hammerson @denullpo 2020年7月23日
てゆっか、週休二日制「あり」って、月給30万円「あり」みたいな話ちゃうんか。そんなケースもあるけど、あなたがその対象とはいわない的な。
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aki @Yy7_f 2020年7月23日
昔、「週1回1時間からOK」のバイトに応募したら面接で「付き合いってもんがあるからねえ」と言われて何も信じられなくなった
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Taka @tnakamura23 2020年7月23日
ホワイトな職場は124日+有給休暇20日使い切れたりするから就活大事。
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Naruhito Ootaki @_Nekojarashi_ 2020年7月23日
eggmanpat それ一流会社とか関係ない、締日と支払日の問題だ。
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川菜@PrayForKyoani @kawanapeita 2020年7月23日
最近多いのは夏は有休で、年末年始は社内カレンダーってケース。 有休消化になるから、日勤月収の場合は休みでも金になる。 あと、120日くらいで隔週土曜休みのところは、確実に残りの隔週土曜も出勤なるから、その分の16時間をちゃんと支払うって会社に約束させないと、約二万の時間外が消えるから。
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週末の肋骨 @ribsleftrurs 2020年7月23日
shabasuke じゃあなんでおまえいつもマネーメーカーの話してんの?
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娑婆助 @shabasuke 2020年7月23日
ribsleftrurs チミは日本社会にお荷物にならないよう他人の足を引っ張らず周囲に迷惑をかけず毎日を過ごす事だけを懸命に考えて残りの人生を生きなさい(誰もチミに人間としての知性や資本主義的な生産性は求めていない)
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阿武ルッツィ @LdSDdA 2020年7月23日
素直に年収を年間勤務日数で割るのがいいんでね?海運とか著しい偏りがある職種もあるけど
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一般市民 @Pu7PqzxvQrVYuak 2020年7月23日
昔勤めてた工場はアベノミクスの煽りを食らって受注が減って週休四日が半年以上続いたっけな…楽でよかった(なお給料は減らなかった)今の会社もコロナの影響モロに受けてるし、有事の際にも需要がある職種かどうかって言うのも、大事だと思うよ
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オネェと化した全☆裸@にーそ @Sox8864 2020年7月23日
工場なんかだと「当社カレンダーによる」と書いてあるとこもあるからなぁ、、、それに、「連休あり」と書いてあても金が無きゃ何もできないし、逆に金があっても連休が無きゃ出かけるのも難しいから、そこは自分との相談かな。まぁ、金も連休もない、医療・介護・サービス業なんかが大半なんだけどさ。
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tama @tamama666 2020年7月23日
natsuno_012 年間125日休みの病院とか少ないですしねぇ 医師、那須、米、ジムも労基完全に守るといいんですけどね
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愛媛人と大阪人のハーフ @TmtRj 2020年7月23日
休日にこだわるならエンドユーザーと関わる仕事はやめといた方がいい
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Requirer @Requirer8 2020年7月23日
ブラック企業でないなら、日曜出勤とか祝日出勤とかは時間外手当が結構あるので、稼ぎたいなら有り。
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Toge Toge @TogeTog81377597 2020年7月23日
「完全週休2日」って「絶対に週に2日休めます(3日以上休めるとは言っていない)」だと思ってたんだけど違ったのか
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オネェと化した全☆裸@にーそ @Sox8864 2020年7月23日
TogeTog81377597 「いいかい学生さん、」と書いてあって、この時期就活する学生って大学生のことを指してるだろうから、『就活大学生=ホワイトカラー希望』と邪推してみる。
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そそ @quiseitaiho 2020年7月23日
そもそも週休2日って法律上の最低ラインなわけであってそれすら守れてない企業の求人なんて全部無効にするべきだよね
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2020年7月23日
更に酷い所だとその少ない休みの日に自由参加と言いつつ査定に影響する『レクリエーション』やら『職場主催の研修や会議』やら入れて来て『自由意思で参加してるんだから』と代休や振休は制度上合法なのでなしですとかやってくる職場もあるからなぁ…
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2020年7月23日
maki_miquette ちなみに『自由意思』なので『休日出勤』でもなく『休みの自主的学習』という扱いで結局ただ働きになり休みが潰されるだけという。
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Toge Toge @TogeTog81377597 2020年7月23日
quiseitaiho 労基法そんなにぬるくないですよ
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万年雪 @perennialsnow 2020年7月23日
ネットで言うのはたやすい。 けれど、田舎で年間休日125日なんて公務員すらクリアできないんだけど。
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はやし・しのぶ @Hirarinmac 2020年7月23日
quiseitaiho 法律上は1日8時間週休1日以上です。なので1日6時間30分×6日でも週40時間以内だから問題ないって話。
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流れるまま @1habataki 2020年7月23日
そもそも"週休2日制"と"完全週休2日制"って誰がいつ分けて使うようになったんだろうか
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オネェと化した全☆裸@にーそ @Sox8864 2020年7月23日
Hirarinmac 更にそこに、「休憩時間」が入ってくるからややこしいって言うね。確か、6時間以上は45分、8時間以上は1時間は取らなきゃいけないからね。
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オネェと化した全☆裸@にーそ @Sox8864 2020年7月23日
そういや昔、「定額で使い放題=正社員」みたいなのを見たことあるけど、正にそうだよね。休日でも有事の際、呼び出されるのは大抵正社員だし、パートやアルバイトは時間給だけど、正社員は月給だから残業させまくりだったりさ。
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豆腐豆腐豆腐 @NewName_NoIdea 2020年7月23日
Sox8864 正社員でも休日引っ張り出したりしたらいつもよりも割増でコストかかるのでは…? たとえ年俸制でも残業代は出さないといけませんし
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らんとん @Ranton555 2020年7月23日
調べたら弊社は130日+特別休暇5日だったわ有給は年次で増えるし150日くらい休めるな
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ひろ @StzaY0grzz8PUS8 2020年7月23日
休みたい人は好きなだけ休んでいいけど成果出せなきゃこれからは即クビの時代になるよ。
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フローライト @FluoRiteTW 2020年7月23日
Messiah_Justo 出す側と受け取る側に「常識で考えろよ、オイ」って小突きながら説教したくなるよねアレ
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フローライト @FluoRiteTW 2020年7月23日
これらの最上位に位置するのが未来工業
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みさ @misa_exchange_ 2020年7月23日
例えば、めちゃくちゃやりたい仕事でキャリアアップできて人間関係もクリーンで職場環境も良ければ正直待遇は二の次かもしれない。だってそんなとこ絶対毎日行っても楽しいし。けど職種はともかく環境はほぼガチャだし後々変わる可能性も高いからある程度精神を保つ保険として休日数や給与にも気をかけておきたいのよ。金か休みが一番心の安定をくれる。
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Shiro @Shiromagenta 2020年7月23日
misa_exchange_ そもそも、休めなくて疲れてたら、どんな仕事でもやりたくないですものね。
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1U7Z605BKYkC @1_z605 2020年7月23日
正直不定休で困るのは他人と予定を合わせづらいことくらい
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週末の肋骨 @ribsleftrurs 2020年7月23日
shabasuke 必死で人格否定しててわろた 生産性ゼロのエアコンサルプレイ頑張れ〜😂
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滝沢は…あらごし食感 @tsukuda_ni_ 2020年7月24日
みんなが土日祝休みになっちまえばいいんだよなぁ。日曜日は店が一切やってない、みたいな。
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フロッグ @thefrog1192 2020年7月24日
shiwasu_hrpy すっごく分かりますそれ、ただ同人イベント参加(最近あんま行ってないけど)とかが大変……
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金吾庄左ェ門 @kingoshouzaemon 2020年7月24日
残業はありませんというのは残業代は出ませんという意味。5時で仕事は終わりなんて夢のまた夢。あと有給の取得は会社側の裁量が大きい(つまりくれない)ので注意。
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ちこたん @chiko_tam 2020年7月24日
年休50日のうちは、超絶ブラックですねw
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ちこたん @chiko_tam 2020年7月24日
kingoshouzaemon 歩合制の自分には、残業というものはないけどねw
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ゆー @yuhya000 2020年7月24日
年間休日日数でも良いけど、土日祝休みでなくても日数は増やせるので、休みのとこに土日祝、盆、正月と書いてあるのがなお良い
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Megatherium(メガテリウム) @Dairanju 2020年7月24日
就活向けというなら、本社と現場で休日数が違うというケースにも注意が必要。
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カントク @uokada 2020年7月24日
"年間休日125日" はそんなに大事じゃなくて前職は盆休みなかったけど有給休暇は好きなタイミングで取れたから毎年盆外して夏休みとってた。そっちのほうが個人的には大事。
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のの @simeta 2020年7月24日
年間休日125日でも、(2019年度実績)と書かれていても、今年から祝日がなくなってる詐欺みたいな求人も知ってる。
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tama @tamama666 2020年7月25日
年間休日270日、20代平均年収1400万のベーリング海カニ漁師とかこのスレ的にホワイト?
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亞嶋輝春 @ASHIMA__k 2020年7月27日
平日休みのメリットもよくわかるが、やっぱオタクやってるとイベントの兼ね合いで土日祝休める方がラクなのよね
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Off Black @OffBlack1 2020年7月27日
昔、月1は必ず無給奉仕土曜出勤があったね。出たからって給料には+補正はないのに交通費だけー補正かかるっていうね。
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