@mogmogblogの自虐祭り

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異業種交流会に参加するようなタイプの人は、仕事はできても、人間として小粒な印象です。

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大学一年の春から、就活に向けて積極的に人脈づくりをしていた友人は、公務員になっていました。。

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学生時代からビジネスツールを使いこなしたり、ビジネスマインドをもっている人は、伸び悩みますね。

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劣勢からの逆転話はドラマチックで面白いですが、コツコツと弛まなく頑張ってきた人をもっと評価してもよい気がします。

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割と真面目に頑張っていても、現状維持程度で、あまり評価はされません。死ぬ程もがいて、あがいて、それを乗り越えて、ようやく少しだけ評価されます。相対評価の社会だからでしょうか。疲れますね。。

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なぜ、組織は拡大していかなければならないのでしょうか。。

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泥臭い仕事は嫌ですが、泥臭くない仕事は虚業である場合が多いので、難しいところです。

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昇進しないと、所得が増えないという企業の仕組みは、やる気を削がれますね。

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そういう人は、課長代理くらいまでは出世が早かったにも関わらず、課長になるのは遅れに遅れ、部長にはなれない印象です。

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割と仕事ができるレベルの人にありがちなのは、仕事の指示や、引き継ぎ、教えるのが下手だということです。その人にとっては効率的でも、非継続的で、論理性を欠くので、周りは共有や理解ができず、迷惑をします。

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よく、業界内のライバル企業をイニシャルで呼んだりしますが、話してて、こっ恥ずかしかったです。

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関西は、ニックネームのパターンが少ない気がします。フルネームを短縮したものか、○○やん、○ちん、など。

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基本的に、名前を呼び捨てにする人は、好きではありません。

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帰国子女だからといって、敬語を使わないことが許されるという風潮は、改めるべきです。

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昨日、テレビで初めて長州力を見たのですが、妙にいい人っぽくて、驚きました。山口（長州）出身ということにも、驚きました。

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ヤンキーの気がある人が、自分の真面目さを強調するとき、やたらと礼儀を重視してるアピールになる気がします。。

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ライブにおける、浜崎あゆみの喋り方というか、煽り方が、ホストクラブやパチンコ屋のマイクパフォーマンスっぽいです。オリラジ・藤森の喋り方にも似ています。

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以前、勤めていた会社の課長が、浜崎あゆみのことを「浜あゆ」と言っていたのが、気になりました。。

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パチンコのＣＭに浜崎あゆみのライブ映像が使われていますが、バックダンサーが学芸会や運動会みたいです。彼らは、おそらく、ダンスはうまいと思うので、振り付けやフォーメーションをどうにかした方がよいです。

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平原綾香は、年々、歌唱力が上達していて、そういった歌に対する謙虚で、真摯で、前向きな姿勢に共感します。

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音を正確に捉える最高峰は、五木ひろしだと思っています。

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歌がうまい歌手はたくさんいますが、大抵はせいぜい、音を正確に捉えているレベルです。吉田美和、山崎まさよし、坂本冬美、桑田佳祐などは、普通の人がなかなか捉えられない音を捉えられている印象です。音符と音符の間にある、譜面上にはない、遊びの音が精緻、という印象です。

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美空ひばりの声は、ヘリウムを吸ったような変な声だと思います。。

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aikoは、黒鍵だけで作曲しているイメージです。

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コブクロの歌は、ぱっとしない校歌、という印象です。