【プロダクトマネジメントを学ぶ夏】「プロダクトマネージャーのスキルの『木』の育て方」#PMを学ぶ夏

8/9に初開催されたProductZine読者ウェビナー「プロダクトマネジメントを学ぶ夏」のまとめです。後半に、ProductZineチーフキュレーターの市谷聡啓氏が講演した「プロダクトマネージャーは両利きを目指そう ~プロダクト構想とプロダクト開発~」について。 https://codezine.jp/article/detail/12590 https://codezine.jp/article/detail/12647
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Ryosuke Yamano @ryosuke97

・GtoX (Government to X) マイナポータルやふるさと納税、政府と政府のプロダクト含め今後も増えてきそうだなと思いました。 #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:39:50
まさ @masa_zc

プロダクトマネージャー=「ユーザーの問題の専門家」。 これはしっくりきました。社内で利用者と開発側を繋ぐ役割がイメージとして浮かんできました。 #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:41:33
Gのヤナギ @g_yanagi

言われたことの背景を理解するのは全員に必要かも。 #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:42:58
kova @KovaPlus

私の場合は、機械工学→PMだったから先に何かの技術的専門性を持ってからの方がPMとして働きやすい、というのは実感として納得できる。 入社当時、PMという存在は知らなかったけど、そういうキャリアを描いてた。 #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:45:50
いまぃ☀ | エンジニア×組織開発 | 人と開発組織の成長と成功を支援する @imyslx

コレは凄く同意できる 色んな軸を深堀りしていく そして交差の中で洞察を得て独自の価値を生み出していく 軸が少ないと、わからないことが多くて、自分の弱さに物凄くやきもきさせられる。。。😭 #PMを学ぶ夏 pic.twitter.com/1bDS1sg18o

2020-08-09 13:46:23
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いまぃ☀ | エンジニア×組織開発 | 人と開発組織の成長と成功を支援する @imyslx

あれは。。。Atmoph Window、では!? めっちゃうらやましい (全然中身と関係ない) #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:46:59
Gのヤナギ @g_yanagi

PdMにもサーバントリーダー的な要素は要るのかな。 #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:51:26
Masahiro Yukawa @yuk4w4

Q&Aの解像度たかくてめちゃ参考になる #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:51:32
いまぃ☀ | エンジニア×組織開発 | 人と開発組織の成長と成功を支援する @imyslx

ああーーーなるほどーーー めっちゃ大変だったやつーーー!! 各営業さんから上がってくる案件を全てPdMが検討するのは厳しい 営業組織内で優先順位をつけてもらうべき #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:52:43
Gのヤナギ @g_yanagi

言われたことを理解する時間をしっかりとりたい。#PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:52:48
Masahiro Yukawa @yuk4w4

コラボ先のチーム内のバックログを用意した上で、最終的なプロダクトの単一のバックログに突っ込む感じかな #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:52:54
Kosuk𝕏 | AWS Community Builder @coosuke

僕の所属企業も、PdMではなくてPOという役割があり。 POの社内の立ち位置・役割・ミッションは文書化されてい寸ですが、PdMとPOの違いってなんだろう…という悩みがいつも頭を過リます。そんな時はここのスライドを読んで頭の整理をすることにしています。 slideshare.net/noritakashinoh… #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:53:06
Takuya Asako | note inc. @taku_yeah

営業チームから複数の案件が開発チームに依頼される場合、営業チーム内での案件の優先度を決めてもらう。 PMは営業チームの優先度の上から順に検討する。 複数案件の相談がバラバラと来ること、たしかにある。優先度づけだいじ。 #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:53:48
Gのヤナギ @g_yanagi

バグも新規開発の項目も1つのバックログに。#PMを学ぶ夏 twitter.com/yuk4w4/status/…

2020-08-09 13:54:06
ユー @welcomemaster

チーム&コラボレーションを誤って使わないようにすることは大切だな。コラボする相手のチームの成長も必要になるしアウトソースするという表現は非常にしっくりきた。 #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:54:07
山地 伸明 @tom_nobu

全体でひとつの優先順位で考えず、まずは営業チームでの優先順位を考えてもらうの良いなー #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:54:13
ユー @welcomemaster

楽しくない仕事は何かがおかしいのサイン! ほんとそうだねー #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:55:01
もりあき @pilot_fish

"楽しくない仕事は何かがおかしい。" "楽しいときは、自分がやるべき意義があり、付加価値がつけられる。" #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:55:33
Masahiro Yukawa @yuk4w4

PMはなぜをもった上で、ステークホルダーなりチームなりとHowを考える #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:55:37
Gのヤナギ @g_yanagi

@coosuke 無理をしないと成せない仕事も何かおかしいです。#PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:55:49
kova @KovaPlus

「楽しくない仕事は何かがおかしい」 これは至言ですね。 #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:55:55
Takuya Asako | note inc. @taku_yeah

楽しくない仕事は何かがおかしい。 #PMを学ぶ夏

2020-08-09 13:56:20
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