PRESENT24_金井 一薫 良いケアってなんだろう?ナイチンゲールの看護論から学ぶ「ケアの本質」

KAIGO LEADERS 学びの場【PRESENT24_金井 一薫 良いケアってなんだろう?ナイチンゲールの看護論から学ぶ「ケアの本質」】のみんなのTweetをまとめました!
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ゆずるん | 1年で月3万副業で稼ぎたい30歳 @satoyuzuru0201

ケアをする上であなたが大切にしていることは? →あんまりケアをし過ぎない ご飯が食べてないおばあちゃんに対して「食べれ〜」とは言わない。今回の食事が好きでない、お腹が痛い、嫌なことがあったのかも、、、 私からの目線は仕事だけど おばあちゃんはここで「生活」してるんだ #PRESENT24

2020-08-08 20:41:53
秋本 可愛|Blanket @akmtkai

「ケアをする上で大事にしているのは尊厳と自立。体の状況、家族の関係性などの様々な本人の状況を踏まえて「折り合い」をつけながら自己決定し、自分で生きていくことを支えていくこと。」同じグループワークだった介護福祉士の方より #PRESENT24

2020-08-08 20:44:35
秋本 可愛|Blanket @akmtkai

【看護の5つのものさし】 1.生命の維持過程(回復過程)を促進する援助 2.生命体に害となる条件・状況を作らない援助 3.生命力の消耗を最小にする援助 4.生命力の幅を広げる援助 5.持てる力・健康な力を活用し、高める援助 問題点を探すよりも、残っているものを使うという視点。 #PRESENT24

2020-08-08 20:50:12
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

金井一薫の“看護の5つのものさし” 3番目と5番目が良く使われているのが、課題を見つける時。 2番は、利用者さんの生命の妨げになっているものない かの、ものさし。 生命力の幅を広げるものさしが4番。 今この方に残っている力はなんだろうかを探っていく。 #PRESENT24 pic.twitter.com/SFGnjWSedM

2020-08-08 20:50:23
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サンペイ @sLxwbEj0Ztv5JEg

初任者研修で アセスメント→計画→実施→評価 のサイクルは習った #PRESENT24

2020-08-08 20:50:54
ゆずるん | 1年で月3万副業で稼ぎたい30歳 @satoyuzuru0201

眠れる力も持てる力。 何もできないから寝てるんじゃなくて 寝れる力がある。 徘徊してるあの人ではなく 徘徊=歩く力がある。 その人の快適な生活を作りだす。 #PRESENT24

2020-08-08 20:51:11
秋本 可愛|Blanket @akmtkai

ケアのあり方に迷ったらここに戻ろう👇 ・生命力の消耗を最小に! ・その人の持てる力の活用を! ・そのためには快なる状態を作り出すこと! 快なる状態を作るためにの具体的な方法は画像にて🌿 #PRESENT24 pic.twitter.com/mvOkVtIFCv

2020-08-08 20:53:59
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KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

理念を形にする”実践形態(重箱が三段かさなったように)” 介護の実践は下から上に、心を使うのではなく、頭を使う仕事である。 一番下にケアの理念、物差しを置く。 上から下はルーチンワークなってしまうから、看護とは何か、ケアとは何かを先に考えていくことが必要。 #PRESENT24 pic.twitter.com/u6zhQJ9TlZ

2020-08-08 20:55:26
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秋本 可愛|Blanket @akmtkai

「生命力の消耗を最小に」のところは、何が生命力を消耗することにつながるのか、人間の体の仕組みをもっと勉強しないとだなと思いました。#PRESENT24

2020-08-08 20:58:52
もんよ@sketterおしゃべり相談室☕️🌿 @ayachanmon

『快なる状態づくり』とは? どんなふうに考えますか。 これが理想というものはあれど、目の前のお一人おひとりについて、 豊かに話し合いができるといいよね。 もちろん、ご本人も一緒に🙂 『快適』『居心地の良さ』よく悩んでいたワードなぁ。 #PRESENT24 pic.twitter.com/5jUOcLZWbD

2020-08-08 21:01:58
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KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

形にしたい、こんな風にケアしたい、という時に目標がないと難しい。 そのとき、一人ひとりが目標持つのではなく、理念を共有することが必要。 全ての人が理念を共有しないといけない。 人間関係が連携や協働をうまくするのではなく、理念を共有することでうまく連携できるということ。 #PRESENT24

2020-08-08 21:02:19
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

その人の持っている力はなんだろうか。 介護の人は、相手の持っている力を見つけていくこと。 「生命力の消耗を最小に」 「その人の持てる力の活用を」 そのためには「快なる状態」を作り出すことが必要になる。 利用者さんは自分でつくれないので、介護の人が整えることが大切。 #PRESENT24 pic.twitter.com/dyKyWRk8aH

2020-08-08 21:09:09
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佐々木涼悟 / 『やどや あみ住』支配人(見習い) @ryogo_sasaki

もし自分が看護学生で、実習で眠ってる人見たら、 『何も言うことがありません』とか言っちゃいそう... 普段何も意識せず寝てますが、寝ることも力なんですね #PRESENT24 twitter.com/inoue_yuzuru/s…

2020-08-08 21:13:29
サンペイ @sLxwbEj0Ztv5JEg

ケアで重要なのは「観察」 癖や思い込みに左右されずに 訓練を重ねられるのがプロ #PRESENT24

2020-08-08 21:22:54
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【質問】利用者さんの個別性、ニーズを捉える力を養うにはどうしていくと良いでしょうか? 対象の状態を看護介護の頭でどう捉えるか。とにかく観察力です。 観察したものが”看護介護的に解釈”されなくてはいけない。 自分の思考の癖は出来るだけ取り外すんです。専門家だから。 #PRESENT24 pic.twitter.com/VBNGBdVZCL

2020-08-08 21:28:37
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サンペイ @sLxwbEj0Ztv5JEg

利用者の満足は良いケアからできるが 良いケアから利用者の満足ができるとは限らない #PRESENT24

2020-08-08 21:30:24
サンペイ @sLxwbEj0Ztv5JEg

「変化」を見つける 受動的ではなく能動的に #PRESENT24

2020-08-08 21:32:03
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

9月からスタートする3か月間の連続ワークショップ、 𝐊𝐀𝐈𝐆𝐎 𝐌𝐘 𝐏𝐑𝐎𝐉𝐄𝐂𝐓 20期メンバー2次募集をスタートします。 志を同じくする仲間と、想いをカタチにする一歩を踏み出してみませんか? #PRESENT24 ▼詳細についてはこちらから heisei-kaigo-leaders.com/activity/kmp-h…

2020-08-08 21:36:31
KAIGO LEADERS @KAIGOLEADERS

【PRESENT_24 金井一薫 開催終了✨】 金井一薫さんをお招きし、全国から参加していただいたみなさんとご一緒に学ぶ、ステキな時間となりました。 本当にありがとうございました!! 次の機会も、みなさんとご一緒できることを楽しみにしています。 #PRESENT24

2020-08-08 21:40:48
佐々木涼悟 / 『やどや あみ住』支配人(見習い) @ryogo_sasaki

『良い介護』とは『利用者に変化が起こる』ことらしい。 寝たきりの人が立てたり、身体が動かなかった人が動くようになったり... ここはもはやアートの領域... #PRESENT24

2020-08-08 21:45:41
てつくん @tetsu_fun55

今日のPRESENTの金井先生のお話、凄く勉強になったなぁ!看護と介護の関係のお話があったけれど、どちらにも言えることはクライエントの生活を良くしていく、「快なる状態」を作り出すこと!分かっていても難しいことなのかな #PRESENT24 pic.twitter.com/oluH9G12Ak

2020-08-08 21:51:01
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秋本 可愛|Blanket @akmtkai

終わった後オンライン懇親会なう。看護師と介護職が半々。めっちゃ現場のケアの話で盛り上がっていてアツイ。 病院の中の看護師の葛藤聞かせてもらっていて泣ける〜。「治療の現場ありきで生活の現場があると思う」と。#PRESENT24 pic.twitter.com/9ypyIXkNPj

2020-08-08 22:50:08
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秋本 可愛|Blanket @akmtkai

まだまだ語れそうな勢いでしたが、これ以上専門職自身の生命力の消耗をさせるわけにはいかないのでw、お開きにしました。介護職と看護師が共通言語持って語れるとケアの幅拡がりそうで可能性を見せてもらった懇親会でしたとさ。お疲れ様でした〜!#present24 pic.twitter.com/uH4ElbTfJI

2020-08-08 23:16:26
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