大阪府職労による【保健師の声】 #大阪府の保健師を増やしてください ツイートまとめ
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【保健師の声】 自宅待機中に急変する人も後を絶たず、救急車呼んで病院に直接連絡してベッド確保できるまで帰れない日々が続く。夜中にタクシーで帰って、明け方にコールセンターからの電話で起こされることもある。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-08-25 07:56:46
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【保健師の声②】 患者さんの行き先（入院先）確保も保健師の大切な仕事。「入院フォローアップセンター」や救急隊任せでは時間がかかることもある。なので、どうしても時間外の対応も迫られる。しかし、上司からは「残業減らせ」と言われることがストレス。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-08-25 08:22:57
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【保健師の声③】 毎日新規感染者が発表され、増えた減ったばかり報道されるけど、１人でも状態の悪い方がいれば、入院調整、ベッド確保と業務は膨大に。大切なのは数や統計では見えない一人一人の命の重み。そこに向き合うのが公衆衛生の仕事。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-08-25 08:54:28
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【保健師の声④】 トップダウン体制や相対評価制度の影響で、上司のマネジメントがなくなり、災害時に現場判断ができなくなってる。目の前のことに流されて住民・患者最優先の対応ができなくならないよう保健師どうし助け合っていきたい。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-08-26 11:54:46
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【保健師の声⑤】（23:17）毎晩のように夜な夜な自治体（勤務先等のある）から濃厚接触者の連絡が入り、すぐ対象者へ連絡して、検査の段取りまでしないといけない。本来時間と手間をかけるべきところにかけようとすると、どうしてもこの時間までは当たり前になる。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-08-26 23:41:27
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【保健師の声⑥】 子育て中の保健師も多い。それでも休日勤務もしている職員。親が知らぬ間に学校へ行ってなかったり、子どもへの影響が深刻。でも過労死ライン超えの残業してる職員を見てると、子どもを残してでも、少しの時間でも役立てるようにしないとと思う。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-08-27 22:04:00
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【保健師の声⑦】 仕事も大変、こどものケアもできない、こんな状況が続けば、子育てとの両立は無理と、また退職者が増えるのではと懸念します。せっかく保健師として入庁し、経験を積んでもてもまた辞めてしまう。どんな状況でも働き続けられる環境にしてほしい。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-08-27 22:11:30
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【保健師の声⑧】 既往症のある子がPCR検査結果待ちの間、急変したらどうしようと不安になり泣きながら入院させてほしいと訴えてきたお母さん。ゆっくり話を聞いてもっと共感して安心してもらえる関わりがしたいけど、時間に追われて心に余裕がもてないのがつらい。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-08-28 19:57:55
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【保健師の声⑨】 保健所で常にコロナに向き合う感染症チームも大変ですし、他のチームにも違う、見えない大変さがある。それを相対評価でランク付けすることは不適切で、もし低い評価をされたら、私は悔しくて仕方ないと思う。相対評価は今年度からやめてほしい。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-08-28 19:59:03
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【保健師の声⑩】 難病担当の保健師は、気管切開や死とも向き合わなければならない新たなALS患者や家族の相談も時間をかけて対応しながら、コロナ業務にも奔走しています。心の余裕をなくさないように心がけています。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-08-29 09:38:08
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意外と大阪府、大阪市の相対評価制度って知られてないと気づいた。職員を評価し毎年必ず15%を標準未満の第四、第五にランク付け。その上で給料もボーナスも減らす。こんなことしてる自治体は全国でも大阪だけ。民間企業でもここまでしてるケースはほぼない。何のメリットもない制度。
2020-08-30 08:49:31
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そして、いまコロナ対応で全庁挙げて、応援、兼務、年度途中の異動が行われるもとでも、この評価が実施される。不急の業務をやめるというなら、まずこれをやめてほしい。もちろん、いまパンク寸前の保健所でも15%の職員が給料、ボーナスを減らされることになる。
2020-08-30 09:50:45
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【保健師の声11】 管理職から全職員に残業を減らすように周知された。それで次のピークがきたとき、やっていけるのだろうか。残業を減らすのは大切かもしれませんが、根本問題を解決せず、締め付けを厳しくしても、解決には繋がらない。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-02 22:10:05
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【保健師の声12】 保健師採用を大幅に減らし、オーバーワークで子育て両立できないとか、不誠実な評価で傷つき、今後の展望が持てずに退職したり、他の自治体に転職していった中堅職員が多くいたことで、保健師の層が薄くなってしまったことに改めて気づかされる。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-02 22:13:52
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【保健師の声13】 ピークが過ぎても通常業務もあり全く余裕がありません。緊急事態宣言後からは精神保健相談も急増し、自殺未遂ケースも多発。相談者のにニーズに応えられるよう、事故が起きないよう、気持ちを切り替えながら対応するのに必死の日々です。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-04 07:36:49
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【保健師の声14】 コロナ感染者の多い大阪市保健所のフォローも府職員がやりつつ、府の保健所業務の効率化なんてほど遠いです。他市町村への影響も大きくなる。そんな中、大阪市廃止で特別区設置でよくなるとは思えない。住民投票よりコロナ対策を強化してほしい。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-06 09:53:50
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【保健師の声15】 感染症チームの保健師はもう限界に。夜間電話対応、いつまでも続く検査や病院の調整、患者さんへの時間をかけた対応など。たまの休日も寝れない、潰瘍になりそう、口内炎が大量にできる、何をしてるのかわからなくなるなど、過労死手前の状態。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-08 21:29:47
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【保健師の声16】 過労死寸前になりながら公務員として真面目に頑張っているのに、なんか虚しいですね。保健師の負担、全然減ってません。半年以上この状態続いて、なんとも言えません。今まで保健師の採用を抑えてきた結果ですよね。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-08 21:34:10
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【保健師の声17】 休日出勤しても本来業務の時間は確実に減ってる。諸々の状況を受け入れながら日々踏ん張っている。これは実働している人たちにしか見えてないことが悔しいです。上は締め付けばかりだなと感じるし、保守的な対応や発言に傷つくことがあります。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-08 21:40:31
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【保健師の声18】 ２月中旬から始まり、もう９月も半ば「派遣や委託を入れたから大丈夫やろ」と知事やマスコミ等を通じて府民に思われてるのではないかという思いと現実とのギャップに胸が苦しくなる。保健師が倒れていくことは第一波の時から目に見えていたのに… #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-09 07:28:47
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【保健師の声19】 あちこちの保健所で「21時までしか残業しないよう工夫しろ」「タクシー代ないから使わない時間に帰るように」と言われてる。上からの指示で言ってるのでしょうが…現場の気持ちを少しでもくんでほしいし、保健師を追い込む行為はやめてほしい。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-09 07:30:25
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【保健師の声20】 ８月の自殺者数1,849人（昨年同月比で246人増）となっていることを踏まえ、国から自殺対策の重点的な取組の緊急要請が保健所に。コロナ渦が大きく影響していると感じる。自殺未遂者の対応も次々に入り、常に緊張感を持って対応しています。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-14 07:45:47
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【保健師の声21】 ホテル療養されている方からも「コロナに感染したことで解雇されるのではないか」という不安の声があった。管轄内での自殺未遂者支援も昨年度の約1.5倍増のペースの対応になっています。すぐに対応してもらえるような生活支援策が必要と感じる。 #大阪府の保健師を増やしてください
2020-09-14 07:51:26
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【保健師の声22】 コロナ感染者が減少傾向の報道が目立つけど、府内では毎日何十人もの感染者がいて、その中には重症の方、亡くなられた方もいます。保健所では休日出勤体制は継続してコロナ対応。決してコロナは収束していない。 #大阪府の保健師を増やしてください pic.twitter.com/O2F7YRgtm2
2020-09-19 08:44:36
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【保健師の声23】 コロナ対応しながら今まで手が回ってなかった母子・難病の訪問や事業を考えていかねばならない。正直疲れました。家庭も犠牲にしてしまいました。気分が落ち込んだり波があります。何とか踏ん張っている状況です。 #大阪府の保健師を増やしてください pic.twitter.com/pVxhRxbiXh
2020-09-19 08:45:07
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