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ライダー四次屋妓夫太郎
@flstsc1958
@takedasatetsu ｢大きいジェスチャー？｣ では、｢オーマイガー｣┐(´д｀)┌ヤレヤレのポーズから実践してみましょう‼️(笑)
2020-09-11 05:25:08
Yoshiteru Kawai
@yoshikun2009
@ray_fyk @2d_vs_katana こんなことよりズラずれてるとかパンツ丸見えとか忌憚なく指摘できる会議のほうがいいのでは
2020-09-11 10:08:03
kuri・作家【「不死の宴 第三部 沖縄編」快調に執筆中！】
@hajime_kuri
@ray_fyk 私はこういったマナー講座がでっち上げるなんちゃってマナーが嫌いでして、さしずめこれなんかは「テレしぐさ」ですね。
2020-09-11 12:59:44
ゆのしのび
@strike_bee
「声かけして先に退出OK」は退出時はだいたいなんか言って抜けるだろうしこれがマナーだ！って言っとけば用事で会議抜けるの納得する勢もいるだろうから致命的に頓珍漢な内容でもないなと思いつつ でもオンライン会議は別に映像なしの音声だけでいいと思う派な私であった
2020-09-11 18:01:18
ゆのしのび
@strike_bee
（RT 「実際に会うときと同じ格好で」はまあ画像出して会議するならパジャマとか部屋着はやめといたほうがいいかもね、くらいだし、「声出さず大きなジェスチャーで」はまあご近所迷惑にならずにちゃんと聞いてますよアピールするのとしゃべりを被せるのを防ぐならやっといて損はないし、
2020-09-11 18:01:18
ぼっちゃん
@QHiRobo
ヤバいオンライン会議のマナーってDiscordで友達と話してる時の俺と真逆じゃん 服装は私服か寝巻き 反応は声に出す、めっちゃ笑う 席を立つ時はミュートにして黙って行く
2020-09-11 17:37:20実情は？
Hal Peanuts-field
@halpeanutsfield
@takedasatetsu いえいえ、実際にオンラインでやっていますけど、真逆ですよ。私服だし、みんな自由に表現できるようになって、新しい一面もわかったし、適当にトイレにはずれますし。けど、議論は、進んでいますよ。脱線しながらも、おもしろい意見、出ている。
2020-09-11 07:31:10
Hal Peanuts-field
@halpeanutsfield
@takedasatetsu リモートをいままでやってきた会社のやり方の延長と考えるか、まったく新しい仕事の仕方の模索と考えるかで、ずいぶん効果、社員の取り組み意識、継続性などに違いがでてくるように思います。
2020-09-11 10:04:35
Taku💉💉💉💉💉
@TemmaRyono
@ray_fyk うちは、リモートどころか、去年から実際に出勤する時でもカジュアルOKになって、Tシャツにジーンズでもかまわなくなったので、勝ち組（笑）
2020-09-11 16:06:06こんなマナーって要る？
こおろぎ＠置かれた場所を裂きなさい⚱️×0💉×0
@kokoronoyu
@takedasatetsu 服装をCGで変えられる機能も付けちゃえ。 本当にくだらない。
2020-09-11 04:56:32
すじこ"ごはんのせ"恭兵（魚肉ソーセージを華麗に食べる人）
@suzikogohannose
@takedasatetsu でた、マナー。本当くだらない。私はビジネスマナーなんて一つも守った事ありません。でも仕事できてますし、何ら問題ありません。マナー講師が金の為に考え出した意味不明な規則。
2020-09-11 00:05:15
むぐら@クソリプは即ブロ
@taishakuten1
甘いわ。「オンライン会議のマナーブック」（デジタル庁監修）を電通が受注して紙で配布するまでがヘルジャパン作法よ twitter.com/takedasatetsu/…
2020-09-11 17:27:45
渡辺輝人 🇺🇦連帯
@nabeteru1Q78
せっかく新しい（仮想）空間ができたのに、何でカビの生えた習慣をどんどん移してくるんだ。止めて欲しい。 twitter.com/takedasatetsu/…
2020-09-11 17:22:47
りょー@ﾗｽﾞﾚｰｼﾝｸﾞ
@vtec1123
何のためのオンライン？笑 本当に無駄なしきたりとかビジネスマナーが多いと常々思います。 服装とか失礼がなければ常識の範囲内でいいと思うけどなぁ。 引用失礼しました。 twitter.com/takedasatetsu/…
2020-09-11 16:58:15
冬樹蛉 Ray FUYUKI
@ray_fyk
日本人はこうやってITを殺してきたんだよなあ。そのうち、「実際に通勤するときに家を出るのと同じ時刻には着替えておくこと」などと言い出すぞ。 twitter.com/takedasatetsu/…
2020-09-11 09:19:50
mura
@dembay1958
@ray_fyk @ShinyaMatsuura 日本独特の習慣・マナーが企業の成長を阻害するというのであれば、企業としては率先してビジネスマナーを変えることが効率重視の経営につながるということでしょう。先ずビジネスマナー講座やら講師やらをリストラして、その研修費をIT関連の研修予算に振り向けるべきです。
2020-09-11 09:51:06そもそもマナーって
a■■l✳Sty1e
@nao__mitachan_9
@ray_fyk @T0M_smg_noob マナーって自然と形成されて定着して先人から学ぶものだと思ってたけど違うのか
2020-09-11 12:48:10