2020年9月29日

11月に「辞めます」と伝えたら当時の上司に「ボーナスが減額されるから貰ってからにしろ」との返事がブラック企業に差した一筋の光過ぎた

基本はヤバくてヤバい
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ぷるぷる @Asyley_

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津田沼パル子 @Asyley_

前職のマネージャーは11月に「辞めます」って言ったら「今のは聞かなかったことにして後任だけ探しとくから、退職届はボーナス出てからにしとけ。辞めるの分かってる奴は謎の力で減額されるから」と言って止めてくれたからホワイト

2020-09-26 12:23:47

上司はいい人

Lucifer @Lucifer_3421

@Asyley_ 不思議な事に感動しました。

2020-09-27 12:46:25
しもさん @simosan68

@Asyley_ 良い上司に恵まれましたね。 あしゅりーさんの働きが良かったから教えてもらえたんですね。

2020-09-27 15:00:42
ななふし @Lt5gU

@Asyley_ そのマネージャー、 神様では⁉️

2020-09-27 13:12:51
T-T @TT32768

@Asyley_ 中間管理職は「とりあえず有休出しときな」って感じでありがたいです。

2020-09-27 19:43:00
岸野喜世隆@2021年は創作活動本格始動 @KiyotakaKishino

@JSrP61MxLn1UYCv @Asyley_ ブラックな中に、ブラックな部分を知っているからこそ人のためになるようなことをする一筋の希望かもしれない。

2020-09-27 21:06:51

クソみたいな世界もある

ぽーん @pawn_4_t

@Asyley_ 前職辞めたのが12月でボーナスもらったが夏の25%ぐらいで衝撃だったなぁ ただこの前聞いた前職のコロナ以降の状況を聞くと辞めて良かったなと思った。

2020-09-27 11:24:06
ジウ@ゲーム開発者の本音 @JiuGameEngineer

@Asyley_ 僕は新人2年目の時に同じように、11月に辞めますって言ったらボーナスは同期の半分でした。。。 ホワイト羨ましい。 現場に迷惑がかからないように切れ目で伝えたのに。。。

2020-09-28 00:22:35
nb4 @nibosi

@Asyley_ 羨ましい〜!ボーナス全カットだったなー。覚悟してたけど。

2020-09-27 18:57:05
ひぃ @hii_231k

@Asyley_ @willhame ボーナスを盾に引き留めようとするクソみたいな会社もあります

2020-09-27 12:53:48
なほり🍎 @rnahorii

@Asyley_ 7/10と12/10までは我慢ですよね…

2020-09-27 18:01:28
つよす @tw_tsuyosu

@Asyley_ わからないのだが、12月満額出て、6月も貰えるもんじゃないのかな。 ボーナスって半期前の成果で出るもんじゃないのかな。 とはいえ、大抵の会社が、12月のボーナス減額してくるものだよね。

2020-09-27 16:57:41

コメント

eco bag( L_5yen) @ecobag_free 2020年9月29日
ボーナスは賞与だからいくら減額されてもなんにも言えねぇんだぜ
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RAM (衝角モード) @PLAPAPA 2020年9月29日
半世紀近く前、大学新卒で入った会社の暮れのボーナスは、全社員集合の上、皆が深々と頭を下げる所を見るのが好きだった社長が一人一人現金支給だった。儂の番になり、受け取って深々と下げた頭を上げ、おもむろに内ポケットから辞表を出して封筒交換した。社長の呆気にとられた顔は忘れられない。大学に出した採用条件を違えたら、そのくらいのことをする奴もいる、と思い知っただろうか?
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N⃟a⃟g⃟a⃟t⃟s⃟u⃟k⃟i⃟ @i_dnt_need_u2 2020年9月29日
会社には対しては背信行為ではある。辞める人間に満額ボーナスを支払うのは痛手。
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unikoni4 @unikoni4- 2020年9月29日
自覚はなかったけど辞めるのがちょうどボーナス後辺りだったみたいで、最後の一ヶ月は正社員から契約社員みたいに切り替えられてボーナスは一切なかったな。あとになってから気づいたので馬鹿だったなと。
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やし○ @kkr8612 2020年9月29日
ボーナスもらってすぐ辞めるつもりで11月とかに話持って行った場合って本当は賞与の査定とっくに終わってるはず(4-9月の勤務評価で12月決めるから)だけど謎の力が働くことはまれによくある
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クリスセドン @sedooooooon 2020年9月29日
ボーナスがない会社ならいつでも辞められるから有利!!
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kame4477 @kame4477 2020年9月29日
判例があった:ベネッセコーポレーション事件 https://www.zenkiren.com/Portals/0/html/jinji/hannrei/shoshi/06822.html この場合では82%減額は不法行為とされたものの、「将来の期待部分を賞与の趣旨に含めて賞与額に反映させること」は問題ないので賞与2割減額までは認めるという判決。なので自由自在に減額できるわけではありません。
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アリア @ariatogetter 2020年9月29日
貰ってからにしないと不都合だからだろ
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うなぞこ @unazoco 2020年9月29日
休日返上で働かされた上、繁忙期が終わると即日解雇&ボーナス無しだった元職場はよっぽどクソだったんだな……。
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くにたちの幼生 @uJuypjYCMaxFNIz 2020年9月29日
ボーナスうらやま!!!!!(本来給与分を「ボーナス」と言って給料を削る(ボーナスもなんだかんだ理由をつけて削る)会社もある。決して俺の会社の話じゃない)
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ひろ @DUsq58hz7dmuzPt 2020年9月29日
こいつら自分がその会社に馴染めなかったり仕事が向かなかっただけで「ブラック」とか言ってるだけだろ。
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柑橘類のような何か @a_y_yuz 2020年9月29日
DUsq58hz7dmuzPt 憶測だけで他人にケチつけるのはいけませんって親に教わらなかったん?
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ALiSa @alisa_of3nn 2020年9月29日
a_y_yuz でもタイトルで勝手にブラック企業って言われちゃってますけど、そもそも最初のツイ主に関しては「ブラック」という言葉は発していないんですよ…前後の文脈までは存じ上げませんが。
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a7R2Lj @a7R2Ljtm 2020年9月29日
i_dnt_need_u2 なんで? ボーナスって給料以上に働いていただいたお礼的なものなんだから基準日まで在籍していれば会社としては全額支給が当然でしょ。 社畜根性は格好悪いよ。
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ふぉい @soama39 2020年9月29日
退職者が出ると「上司の」ボーナスが減るから、という意味も入ってそうですが。
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うおどむ@付藻屑教 @walkingdome 2020年9月29日
部下に辞められることに慣れてしまったのだろうな・・・この上司、悲しくもタフだ
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こっちゃん @hk_wabu11 2020年9月29日
謎の力でボーナスが同期の半額になった私が通りましょう
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よーぐる @Seto_yasu1987 2020年9月29日
なんというか世のおちんぎんの年収の賞与前提なところってあるよね。賞与実績アリとうたってたから入ったら賞与の影も形もなかった経験してから、そういうのなんだかなあって思うようになっちゃった
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ゆうき @F001Yuki 2020年9月29日
m2_tanaka いやまて、新卒で役員だった可能性がある。いくらなんでも半世紀も生きててこんなことを知らないわけがないから、多分新卒で役員だったんだよ
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イチロウ @ichiro_wiz 2020年9月29日
ブラック企業はボーナスではなく、なぜか超優秀な人だけが少しだけ多く貰えて、大多数はほとんど貰えない「インセンティブ」ってクソ制度だからなぁ
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ゆうき @F001Yuki 2020年9月29日
a7R2Ljtm なんでって……就業規則や労働契約にボーナスのことが明記されてなければ、支払義務は法的にないよ。当然金額についても明記されてなければ同様。むしろもらえて当たり前と思う根拠がなんなのか聞かせてほしいわ。つーか今まで頑張ってくれてありがとうのお金じゃなくて、これからもよろしく頼むよのお金って受け止めたほうがいいよ。
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ゆうき @F001Yuki 2020年9月29日
元ツイだけ見るとブラック企業って言ってないし、ホワイトって言ってて、ブラック認定どこから出てきたんだ感
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ぺいぺいモルカー @peipei999 2020年9月29日
二週間前までに出せばいいのだが、この人はいつ辞めるつもりだったんだろうか、年度末なら年末のボーナスを待ってもなんの問題もないだろ。
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藤井イヲ★祝2期★ @f_iwo 2020年9月29日
うちはボーナスは前期の成績による(だからたくさん欲しければ成績上げろ)と常々強弁されていたにも関わらず、育休中のボーナスは謎の力で有耶無耶になったな…。頑張って臨月ギリギリまで働いたのに。
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鹿 @a_hind 2020年9月29日
自分が払うんでもないのにケチケチする奴もいるからなあ。辞める人に嫌がらせするような奴じゃなくてよかったね。
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占い羊 @wHozrPpLuqR09za 2020年9月29日
F001Yuki 他人の労働契約書に賞与が明記されているかいないかは貴方にはわからないのだから、言っても仕方ないのでは
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XUONG RONG @102notsuno 2020年9月29日
m2_tanaka はじめて知ったわ 字面的には全然誤用じゃないと感じるけどなんでそんな使い分けが存在してるんだ ハンコ押す時は偉い人にお辞儀するように傾けて押すみたいな話じゃなくてちゃんとした理由があるんだろうか
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ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2020年9月30日
F001Yuki 法的には無いかもしれんが、求人にそれなりの事を記載しているのであればそれ相応の金額の支給は社会通念上当然のこと。理由なく特定人物への支給金額を下げるのは認められるわけがない。
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ゆうき @F001Yuki 2020年9月30日
wHozrPpLuqR09za それは俺じゃなくてa7R2Ljtmに言ってやる言葉でしょ。明記されてたかわからないのに全額支給が当たり前って言っちゃうの、全然ダメでしょ。
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ゆうき @F001Yuki 2020年9月30日
xyrLuoihI9vhuex 社会通念ってなに。社畜根性とどう違うのそれ。サービス残業が横行してたのは社会通念のせいだったけど、それはダメだろって言えるのは法的根拠からでしょ。社会通念ってなに。社畜根性とどう違うの。
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Earwax @Earwax97409510 2020年9月30日
勤務し続ける限りは賞与の額は業績連動での実績評価によるのみだから、近日中に辞めようが満額貰えて当然ーみたいな勘違いが起こるんだろうなあ。
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田中一郎 @eggmanpat 2020年9月30日
賞与支給日前に退職した社員には賞与を支給しなくともよいという判決がある。
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a7R2Lj @a7R2Ljtm 2020年9月30日
F001Yuki ?それが社畜根性。逆になんで「これからもよろしく」に金銭が発生すると思った? 契約金と違うぞ。
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@maryallyman 2020年9月30日
私、去年の9月に転職して試用期間だから冬のボーナス無かったんだけど、夏のボーナスもコロナで無かったんだけど…やっぱ逃げるべきかな
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Earwax @Earwax97409510 2020年9月30日
a7R2Ljtm そんなの払わなくていいお金を何故払うのか考えれば自ずと分かるでしょ。
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Nananama @Nananam18275642 2020年9月30日
ていのいい引き止め策でしょ。そうやってずるずるやめれんようになるさ。
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