#ヤプリサミット 2020 全3日目終了。UPDATEで発表の「Yappli Connect」構想をリリース
(山口さん)ヤンキースが選手を獲る際は、デューデリジェンスする。親族にアルコール依存症はいないか?などリスクを徹底的に洗い出す。 新卒一括採用では何を調べているのか?大手企業なら生涯年収2~3億なのに。 #ヤプリサミット
2020-10-02 15:58:01「ヤンキースはプロ野球でドラフトで入れる選手を2世代くらい遡って調べたりしていたらしい。人間関係や素行を徹底的に調べる。投資のデューデリジェンスとある種一緒。一方、日本のプロ野球は主観的な評価が多い」採用(投資)と育成(教育)…! #ヤプリサミット
2020-10-02 16:00:10(山口さん)職種別採用では、当たり前ながら職種によって必要とされる能力は異なる。 (音部さん)共通点はある。 (山口さん)新卒一括採用ではごそっと採れば、必要な能力をもった人材がいるだろうと。いまは、大学の偏差値と面接のコミュニケーションスキル程度で判断している。 #ヤプリサミット
2020-10-02 16:00:59んー、変化が少ないなら職種別採用なんだろうけど、5年後にその職業が存在してるか分からない世の中でワークするかな? 職種別にスキルで採用する世界と、ビジョンへの共感で採用する世界(事業の変化によって仕事は変わる)に分断していきそうな気がするよ #ヤプリサミット
2020-10-02 16:01:45(山口さん)自分に向いている仕事は何なのか、インターンで探してもらう。そもそも日本が向いているかもわからない。 「試す」が重要なキーワードに。数年試したうえで自分の人生を決めるように、社会が変わらなくては。 「人生を見つけるには人生を浪費しなくてはならない」 #ヤプリサミット
2020-10-02 16:05:05スキルで採用する企業に雇われたら、そのスキルが不要になったら即不要と判断される。企業も個人もロイヤリティなんて気にしない。 ビジョンへの共感で採用する企業では、同じビジョンに向かうならどんな仕事でも頑張れる人を雇い、その人には次々と新しいチャレンジを提供できる #ヤプリサミット
2020-10-02 16:05:10今日もギャルズはじまったよおおおお #ヤプリサミット #YAPPLITALK twitter.com/simakoo1/statu…
2020-10-02 16:05:23#ヤプリサミット デュアルチャンネル対応 パブリックビューイング会場 ← YAPPLI TALK → 本編 pic.twitter.com/FJh5sODeCx
2020-10-02 15:15:21(音部さん)開高健さんが好きで、「巨人の玩具」。 ナースローグ、森に木が倒れたとき、誰も気がつかないかもしれないが、倒れた木が森を育てる→無駄に見えても無駄なものはない。 #ヤプリサミット
2020-10-02 16:07:14職種別にスキルで採用する世界と、いろいろ試してOK(浪費OK)な世界は両立しないと思うなー この2つのいいとこ取りは難しい #ヤプリサミット
2020-10-02 16:07:47仮想空間シフトする時代に、個人はどう生きるか? (自らの人生をデザインする強い意志が必要、社会も企業も変わらなくてはならない) #ヤプリサミット
2020-10-02 16:11:11斬新なトークが展開されておる。 #ヤプリサミット twitter.com/yappli_jp/stat…
2020-10-02 16:14:08#ヤプリサミット 副音声的番組 YAPPLI TALK OA中! 本日最終日! pscp.tv/w/ckVlozFkdktP…
2020-10-02 14:51:10西部ガスさん社内向けアプリ「出向者も等しく見れる情報ポータルがこのアプリだけ」モスバーガーさんも直営店とフランチャイズで類似の問題がありましたが、カジュアルな共通システムとして、ノーコードアプリがお役立ちできたら嬉しいです #ヤプリサミット
2020-10-02 16:38:07ほっともっとさんのしずるアプリをぜひ見て欲しい😍 これまで、しずる感あるクリエイティブの出し先ってテレビだったと思うのですが、アプリとの相性めちゃ良いと思います! hottomotto.com/lp/app/ #ヤプリサミット twitter.com/ABE_Masatoshi/…
2020-10-02 16:55:16みんなで自社イベント観てる。何このいい会社。 #ヤプリサミット pic.twitter.com/VkNCHmXRgB
2020-10-02 17:04:30