meetALIVE vol.22 星野リゾートや伊勢老舗食堂ゑびやから学ぶ「コロナ危機をチャンスに変える!TECH PLAYERの考え方」
森脇さん Q.倒産確率のようなものを出されていましたよね? 久本さん A.社内ブログでコロナ禍について情報などの記事を社長がアップしていた。 その中で、エンターテイメント的に出したもの。 #meetALIVE
2020-10-22 18:28:01データ公開範囲に階層があって、データが滞留している会社はまちがいなく死ぬ。(常盤木氏) #meetALIVE
2020-10-22 18:28:50💡星野リゾートの文化 階層を少なくする フラットな文化 ⇒全員が経営判断できなければいけないので、全員に情報共有 #meetALIVE
2020-10-22 18:29:05星野リゾートの代表が作った文化。 フラットな文化 言いたい事を言いたい人に言う。 その為には「全員が経営判断ができなければならない」 理想的な組織像です。ホント、そうなりたいです。 #meetALIVE
2020-10-22 18:29:51星野リゾート 階層を少なくして言いたいことを言える文化 情報を極力オープンにして自由に議論する文化 伊勢 ゑびや 実績データもオープンにしている オープンにすることで議論が巻き起こり、イノベーションが生まれる文化は働いていてモチベーションに繋がるね😄 #meetALIVE
2020-10-22 18:30:18またもリアルな数字を共有いただいています。 ✔不安になるであろう従業員に対し、「教育・研修」に注力💡 手持ち無沙汰になり、やりがいを感じなくなる…という状況を防ぐため。 ✔「混雑予想AI」の開発もスタート 苦しい状況を逆手にとった施策、1割でも売り上げを積むには?の考えへ #meetALIVE pic.twitter.com/JMTLql51bL
2020-10-22 18:32:17めっちゃ楽しませていまだいてます😊 #meetALIVE twitter.com/zoobonta/statu…
2020-10-22 18:33:14トッキーさんと上司が同時に登壇するという貴重なイベント。 楽しみにしてます。 twitter.com/ryuji_tokiwagi…
2020-10-22 17:51:53アザス💖 #meetALIVE twitter.com/isao_77/status…
2020-10-22 18:33:51【質問】 メディアが食いつくようなオープンにできる情報は、苦しんでいる!大変だ!というような、人の不幸は蜜の味的な情報の他に、どのような系統の情報があったりしますか? #meetALIVE
2020-10-22 18:34:01💬鳴釜さん ✔イベントが中止になった→延期では見通し不明 ✔TECH系の人の感度の高さ(リアルでやる意味を問われる) ⇒オンラインのイベントにシフト 「できないからやめよう」ではなく、「できない中でどんな価値を生み出すか?」 #meetALIVE
2020-10-22 18:34:31それがしは登壇しながらTweetしていくスタンス✨ #meetALIVE
2020-10-22 18:34:39コロナ禍で、「できないのだったら、できない中で何を生み出せるのか考えた!」そうです。 #meetalive
2020-10-22 18:34:41[質問] 今回のテーマの中で、意志決定の速さというのがキーワードに出てきましたが、それぞれの会社での意志決定の速さのポイントは何だと思いますか? #meetALIVE
2020-10-22 18:36:10現在取り上げられている質問はこちらです💡 #meetALIVE twitter.com/daiki5813/stat…
2020-10-22 18:36:22出来なければ 出きることを探す👏 すごく会社さんが本当にポジティブ#meetALIVE
2020-10-22 18:36:35ネガティブなコロナ禍で メディアを使いつつ 内容はポジティブ👏✨ #meetALIVE
2020-10-22 18:38:22会社からしっかり方向性を出すことが、社員にとって幸せを運んでくる、星野リゾートさん、ゑびやさん素敵だ 【質問】 トッキーさん、「そろばん」から今の状態になることは容易ではないと思うのですが、あ、これ上手くいくって思った瞬間、出来事は何があったでしょうか? #meetALIVE
2020-10-22 18:38:52💬常盤木さん ネガティブ情報にはもう飽きている ⇒今のニュースタンダードになり得る挑戦を発信 💬久本さん メディアをうまく使おうとはしていなかった、むしろ"必死だった" 旅行という選択肢が緩んだときに、選択肢になるように 安心安全・3密回避ができるプロダクトを #meetALIVE
2020-10-22 18:39:25