2020年12月12日

デブスト2020【Session5】チームを“群れ”として観察すれば、アジャイル開発はもっと上手くいく #devboost

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Developers Boost(デブスト)12/11オンライン開催|公募受付中!【10/5まで】 @developersboost

Session5『チームを“群れ”として観察すれば、アジャイル開発はもっと上手くいく』石垣雅人さん(DMM.com)始まりました! #devboost pic.twitter.com/kXxtR7jBsz

2020-12-12 12:23:02
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あおやま @k_ao_yamachan

データ駆動本めちゃくちゃ分かりやすくアジャイルな内容ですごく好きです。 #devboost DMM.comを支えるデータ駆動戦略 石垣 雅人 amazon.co.jp/dp/4839970165/… via @amazonJP

2020-12-12 12:23:09
nori @nori0__

アジャイルってプラクティスはあくまで型というのは聞くかも。やっぱりチームによって合う方法が違うんだろうな #devboost

2020-12-12 12:26:18
れおーね @leone__9

群れ=自己組織化している。無意識に同じ方向を向いている状態。超大事!!! #devboost

2020-12-12 12:30:09
Y-Kanoh @YKanoh65

ヒトも「群れ」ですものね... #devboost

2020-12-12 12:30:37
Yumihiki @nibupro

アジャイルは群れながら作ることを前提にしている・・・ なるほど・・・ #devboost

2020-12-12 12:31:29
Yumihiki @nibupro

石垣さん、めっちゃ良い声っすよね・・・ #devboost

2020-12-12 12:32:02
あおやま @k_ao_yamachan

#devboost 型に対してその群れごとの特性に合わせたアレンジが必要だなぁって。

2020-12-12 12:34:07
fujiyama @fujiyam31946560

#devboost 対人の場合、群れが瓦解しかねない要因が容易く生じてしまうのが中々難しいと感じる。人との相性とか、上手く割り切れる人なら特に問題ないんだろうけども。

2020-12-12 12:34:08
Yumihiki @nibupro

暗黙知の共有... 良く言われることだけど、そういうメリットがあるんですよねぇ。 #devboost

2020-12-12 12:34:43
あおやま @k_ao_yamachan

「スクラムをそのまま導入するとうまくいかない」 →実体験としてあるし、そこにアレンジを加えて自分たちに合う形にしたので、それがあってるよって言ってもらえた感じで嬉しい。 #devboost

2020-12-12 12:36:07
SAW @azuki_eater

リモートとは言われるけれど、表情だとか雰囲気だとかの情報が落ちるのが辛いと感じていたのは、暗黙的に群れていたからなのかな? #devboost

2020-12-12 12:36:58
Yumihiki @nibupro

意図的に会話を増やしながら出来るようにっていうのは大事ですよね。今までならコミュニケーションとりつつできるところが出来なくなったので、意識してそういう場を作るのは大事だよなと思います。 #devboost

2020-12-12 12:38:30
Yumihiki @nibupro

仮にリモート可能・メインの会社に転職するならリモートワークに対してどんな取り組みを行っているかは聞くべきなんだろうなぁと思った #devboost

2020-12-12 12:39:53
Developers Boost(デブスト)12/11オンライン開催|公募受付中!【10/5まで】 @developersboost

Session5『チームを“群れ”として観察すれば、アジャイル開発はもっと上手くいく』の配信が終了いたしました。石垣雅人さんお疲れさまでした! 参加者のみなさん! この後「Ask the Speaker」を行いますので、今朝送っている「EventIn」よりぜひご参加ください!#devboost

2020-12-12 12:40:13
あおやま @k_ao_yamachan

オンプレ->クラウド移行のときに、オンプレのをクラウドで再現するのと、クラウドネイティブでは全然違うって話があると思うんだけど、 オフライン->リモートでも同様にしてリモートネイティブなチームにしないとって思った。 #devboost

2020-12-12 12:40:15
SAW @azuki_eater

社会学とかの分野でこういった研究ってされてたりしないのかな? (専門外なので、トンチンカンなこと書いてるかも?) オフラインで欠落する人間的な情報をどうしたらある程度補えるかとかの方法論があったりすると、オンラインでも開発とかを進めやすくなるんだろうか? #devboost

2020-12-12 12:41:17
yaaka @yaaka4

「組織にベストプラクティスをただ導入してはいけない」は分かるけど、まず最初は型どおり・教科書通りに導入してみてから変えていくのが良いのか、最初から組織に合うようにカスタマイズすべきなのか? #devboost

2020-12-12 12:42:00

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