山口一男（シカゴ大学社会学教授） vs 女子大生起業家

Yo𝕏ano @SeanKy_

Slaughterのこの有名コラム（theatlantic.com/magazine/archi…）でも政治家の面談・出張の多さが指摘されていますが、政治家や管理職が人から情報を集める仕事である以上、会社・社会のサイズが大きくなるほどそれらの仕事は長時間ハードワークになります。 @baaUBZ8INKYP7U0

Yo𝕏ano @SeanKy_

グローバル化が進み、会社も社会も一単位の構成員が大きくなる傾向がある現代にあっては、アメリカの労働時間も日本を超える馬車馬になる統計が出てますし、むしろ欧でも米でも出世するとある程度サンドバーグやメイヤーのようなSuper woman的な働き方にならざるを得ない状況です。 @baaUBZ8INKYP7U0

Yo𝕏ano @SeanKy_

コロナ禍で称賛されるニュージーランドのアーダーン首相でさえ出産時はパートナーに仕事を辞めてもらって主夫になってもらっているので、管理職や政治家という職業の特性を考えればやむを得ないところかと思います。 特に、政治家は意見を聞くのが職業倫理ですから。 @baaUBZ8INKYP7U0

Monomono: Classical Liberalism 🇯🇵 Tax Cut!!⬛️🟧 @Monomon37777738

自身の職場でも夫が専業主夫の外人女性幹部二人を知っている。（赴任先にもついていく。）片方は夫がearly retirement, もう片方は40代くらいの時に夫婦で話し合って決めたらしいが、日本ではそもそもこういう夫を選ぶバリキャリ女性は効いたことがない。 twitter.com/SeanKy_/status…

Yo𝕏ano @SeanKy_

山口先生のこの意見に対しては、結局欧でも米でも管理職や政治家はこのような状況からは程遠くハードワークしているとしか言いようがないですし、何とかしようとしてもグローバル化で社会・会社のサイズが大きくなっている問題とどう折り合いをつけるか難しいと思います。 twitter.com/baaUBZ8INKYP7U…

山口一男 @baaUBZ8INKYP7U0

こういう「出張も残業も積極的に引き受ける」という従来の男性の働き方を受け入れられない女性は、仕事能力が高くても差別をする、という日本企業の有り方を私は批判してきたのに、こともあろうにこんな主張の理由として私の研究に言及するとは。 twitter.com/SeanKy_/status…

2021-01-25 07:45:36

Yo𝕏ano @SeanKy_

山口先生、もう一度。シカゴ大学にいるなら、そこのポストを望んで引っ越してくる研究者や、無窮の競争をする学生やポスドクたちを見ているでしょう。ご自分がそういったカルチャーに身を置きながら「そのようなカルチャーは良くない」というのは白々しくはありませんか？ twitter.com/baaUBZ8INKYP7U…

特急北近畿 @sute0015

男の働き方が悪いわけじゃないのよね。 皆がサービスの便利さ、快適さを追求し続けた結果そうなってる。 夜間や休日、急患がいても、家事が起こっても、犯罪が起こっても、労働者を尊重きて放置するような社会が生まれて、そんな働き方が可能になる。 twitter.com/SeanKy_/status…

山口一男 @baaUBZ8INKYP7U0

【追記】「残業できる」も「出張できる」も仕事能力のうち、という反論が散見できるが、優れたイノべーション能力、企画力、情報処理能力、判断力は残業や出張と無縁だ。恒常的残業は企業の人事経営の失敗と仕事の能率の悪さによる。また出張せず遠隔で仕事が有効にこなせる人がむしろ有能だ。

Yo𝕏ano @SeanKy_

先生の発言にはいくつか問題があります。一点目に、管理職は現場経験を積まされることが多いです。例えば建設業では現場を知らない指示は労災に直結するので現場経験は必須と考えられており、ゼネコンは女性管理職を出す下積みとして女性が現場に出る努力を必死でしています。 twitter.com/baaUBZ8INKYP7U…

さいだ @saida5500

実体験として　女性を現場にだそうとしていますね デスクやパソコンではわからない事の方が多い おいらも現場の協議会で　お会いする機会が増えましたね 現場の職方さんに指示を出す立場なのに　何も知らないのでは馬鹿にされるだけですし　緊急対処位できないと労災も大きくなりますからね twitter.com/SeanKy_/status…

Yo𝕏ano @SeanKy_

統計はあくまで数字であって、それが何を意味するか知るにはある程度現場のドメイン知識が必要です。このこと管理職でもそうですが、は社会統計学者たる先生ご自身はよく承知なのではないかと思います。 @baaUBZ8INKYP7U0

Yo𝕏ano @SeanKy_

第二に、責任ある管理職に就こうとすれば、ある程度トラブル対応の責任者としての責任を負うことになります。高田朝子さんがこちら（gendai.ismedia.jp/articles/-/645…）のコラムで言っているように、管理職としてやっていくにはある程度修羅場の経験値というものが必要です。 @baaUBZ8INKYP7U0

Yo𝕏ano @SeanKy_

先生の発言は、こちらで批判される「しなやかな女性リーダー」的な、「女性らしい解決策がある」という類の発想であり、高田さんの記事で「女性の活躍を阻んでいる」と批判される類のものと私には思えます。 twitter.com/baaUBZ8INKYP7U…

Yo𝕏ano @SeanKy_

先生のおっしゃっていることは、その能力がない女性は去れといっているようにも聞こえますし、いわゆる慈悲的差別 (Benevolent Sexism)に類する、女性の出世をdiscourageするsexismであるように私には思えます。 @baaUBZ8INKYP7U0 pic.twitter.com/QEPg5zeaJ9

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山口一男 @baaUBZ8INKYP7U0

（追記２）「追記」色々反論があった。 「現実にそぐわない」―日本の現実がすべてではない。世界に目を向ければ異なる現実が見えるはずだ。日本だけ経済成長が止まっているのも、男女が不平等なのも、それで良いなら、世界を見る必要はないが。そうでないなら日本の現実を前提にするのが誤りだ。

Yo𝕏ano @SeanKy_

直近産後1カ月で「仕事復帰しないの？といわれる蘭や、super woman論争がある米など、私は【世界を見て、男女格差解消のために何をしているか調べた上で】女性のタフさも必要でしょうねという話をしています。世界の例を見た上で、山口先生の言はBenevolent Sexismに聞こえますtwitter.com/baaUBZ8INKYP7U…

山口一男 @baaUBZ8INKYP7U0

（追記３）（続き） 「天才を想定している」―とんでもない。米国で専門管理職者は雇用者の４３％、そのうち女性割合は５２％。彼らの多くはみな何らかの企画力、情報処理能力、判断力などを常に発揮している。革新（イノベーション）も頻繁に起こる。女性の活躍は男性に劣らない。職場環境の問題だ。

Yo𝕏ano @SeanKy_

ここでアメリカを例に出しているようですが、私の調べでもアメリカのキャリア女性は世界で最もタフな働き方をしており、「原則として産休が1か月もない」などその例を紹介するたびに「日本人には無理」と反論を受けたものでした。 twitter.com/baaUBZ8INKYP7U…

Yo𝕏ano @SeanKy_

さあ、「アメリカのようにできる」というなら、アメリカの例を私と一緒に追っていきましょう。 OECD内では、アメリカは法定の有給の産休・育休がともにゼロである唯一の国で、実際１カ月も取れなくて米国系企業に就職した女性が驚くことの一つです。 oecd.org/els/soc/PF2_1_… @baaUBZ8INKYP7U0 pic.twitter.com/02jSiALp5z

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Yo𝕏ano @SeanKy_

すぐ復帰するから当然保育園に入れるんですが、東西海岸では月20万円に達することはザラで、この高額さも日本人が現地で驚くことの一つです。全国統計でみてもOECD諸国中ダントツで高いです。 dual.nikkei.com/article/074/62… blog.crn.or.jp/report/09/75.h… @baaUBZ8INKYP7U0 pic.twitter.com/bYEg591nPO

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Yo𝕏ano @SeanKy_

失礼、このツイート、USとUKを勘違いしてツイートしてました。ただまあ、全米全国平均で日本より一回り高いのは一緒です。 twitter.com/SeanKy_/status…

嵐猫 @Stormcat1027

@SeanKy_ 欧米の家庭では子供だけでの通学や留守番などが出来ないので育児にはめっちゃコストかかりますよね。 イギリスで働いていた頃の同僚女性も「給料の大半が子供のケアに消えていく。一体何の為に働いているかわからない」とよく言っていました。

Yo𝕏ano @SeanKy_

2010年代のアメリカで、「女性もエリートになろう、タフに働こう」という啓発本として女性の働き方言説について中心になったのがサンドバーグの"Lean In"や、あるいは分娩室からメールを打っていた伝説のあるマリッサ・メイヤーでしょう。 @baaUBZ8INKYP7U0

Yo𝕏ano @SeanKy_

で、そういうSuper womanにはなれない、ワシントンの政治中枢を退職して子育てをじっくりしたい、というカウンターとして出された言説の中心がスローターの"Unfinished Business"ですね。 @baaUBZ8INKYP7U0

amu @amulet7501

この本には、仕事に心血を注いだ女性の子育てにおける深い後悔や、エリート女性の代わりにケア労働に従事する(多くは)女性たちの貧困と苦悩も綴られている 子を持つすべての男女に一読してほしい twitter.com/SeanKy_/status…