企業の採用担当者が就活学生のSNSアカウントを特定して調査した結果「人種差別」「民族差別」「ツイフェミ」が落とされる件【PR】

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

それでは、本日のマガジンのお時間です！！！ / 白饅頭日誌：2月11日「Somebody’s Watching You」｜白饅頭 @terrakei07 #note note.com/terrakei07/n/n…

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いま、企業の採用担当者たちは、学生のSNSアカウント特定に猛烈な情熱を注いでいる――という、笑顔のダーク・テキストです。殺伐としたインターネットを離れて、楽しい気持ちになれるような物語です。 pic.twitter.com/xxm7fli1VY

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採用を避けるべきペルソナとして「人種差別」「民族差別」に並んで「ツイフェミ」という項目があるという、思わず口角が上昇してしまうようなエピソードがマシュマロに届けられてしまったわけですが、これは個人的に見聞きする話とも一致しています。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

僕が霊感で適当に言っているわけではなく、すでに人材調査企業では「採用応募者のSNSアカウントの特定」を主旨としたサービスの提供を開始していて、現時点でも十分に高い「特定率」を記録している。若者たちのアカウントは、企業に見られている。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

SNSが当たり前のインフラになり、私たちの暮らし飛躍的な利便性を与えてくれ、なくてはならないものとなった。しかしその代償として、とりわけ若者たちはいま、知らず知らずのうちに、権力を持つ側から監視され、評価され、そして「処断」されているという。

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社会学の薫陶を受けた結果「WOKE」したガキがSNSの発言で将来的に自滅しようが自業自得だと言ってしまえばそのとおりなのだが、しかしながらこうした構図には「アンフェア」な側面もあるので、手放しで賛同するのもいまいちしっくりこない。

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

先日いったように、SNSで「若かりし頃」が問答無用で可視化されることは、若者たちにとって「萎縮効果」を生んでいる可能性も否定できないからだ。 twitter.com/terrakei07/sta…

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

「こんなヤバい新人がいた」「こんなヤバい学生がいた」とかいってSNSでエピソードをシェアして盛り上がる先輩方が多いですしね。 twitter.com/RodinaTP/statu…

2021-02-10 10:34:20

白饅頭（御田寺圭／光属性Vtuber／バーチャルツイッタラー） @terrakei07

今日も「最近の若い奴のレポートはこんな書き方をする奴ばっか（笑）」みたいな、大学教員の無邪気なツイートが流れてきたが、もちろんそういうことを書くのは自由とは言え、それは正直アンフェアな言動であるとはいえるだろう。

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SNSの光と闇を、「企業による若者のSNSアカウント特定」「若気の至りが問答無用で全世界に公開される時代」のふたつの論点から考察する笑顔のテキストです。

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ツイッターはそんなに匿名ではないので、「歴史のただしい側」に立っている興奮をそのままにして、「悪」に罵詈雑言をぶつけているリベラルボーイズ&ガールズは、気を付けた方がよいと思いますね。手遅れの人はまあ頑張ってほしい。