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シンポジウム「AI研究コミュニティのダイバーシティ&インクルージョン」(2021/2/15 オンライン、人工知能学会倫理委員会主催)
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kiyota_yoji
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橋本先生からは、IEEEという国際研究コミュニティの実情についてお話いただいています。 www3.cuc.ac.jp/~takako/ #JSAI_ELSI
2021-02-15 15:58:34![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
IEEEの女性割合、世界では14%でアジア・パシフィックに限ると20%、日本は4%と
2021-02-15 15:57:53![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
IEEE橋本さん「アジアではインド、インドネシア、マレーシア、ベトナムでの工学系学部の女子学生数が多い。ただしそれらの国でも、学位を取った後の出世を妨げる「ガラスの天井」の問題はある」
2021-02-15 16:06:44![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
「キャリアの中断が不利」「いろいろなことを犠牲にして頑張って仕事をするのが尊い」というマインドを打ち消すべきというのは心底そのとおりだと思う #jsai_elsi
2021-02-15 16:09:40![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
@1T0T 伝統から切り離された世界なので、伝統的な男女の役割とか気にしなくていいのかな。#jsai_esli
2021-02-15 16:13:12![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
まぁ,でも海外の企業でも出産後なかなか休みにくい事もあるみたい(妻談).出産後1週間で復帰した人がいるとか...#jsai_elsi
2021-02-15 16:11:52パネルディスカッション
ダイバーシティの低さによって生じている研究コミュニティの課題
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@1T0T コロナ禍で日本社会の不変の諸々のことわり(例えば社会人は会社に通勤するものだ)だと思っていたことがそうでなかったという事実が判明したわけですよね。その点は今はチャンスですよね。#jsai_elsi
2021-02-15 16:48:30グローバル研究コミュニティにおける日本の立ち位置
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橋本さん、補助に応募することを、とにかく推奨する。ポジションを一度離れても、戻って来やすいように設計する
2021-02-15 16:32:23研究コミュニティの在り方に求められる視点
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@1T0T コロナ禍で日本社会の不変の諸々のことわり(例えば社会人は会社に通勤するものだ)だと思っていたことがそうでなかったという事実が判明したわけですよね。その点は今はチャンスですよね。#jsai_elsi
2021-02-15 16:48:30イノベーションとダイバーシティ&インクルージョン
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ダイバーシティ戦略は「多様性を尊重」ではなく「多様性を高める」という目標設定にすべき、ということ
2021-02-15 16:54:05これからとるべき具体的なアクション
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情報系の仕事は柔軟な働き方が可能!というのは本当にそう思うのだが,それがなかなか伝わっていないのかもなぁ #jsai_elsi
2021-02-15 16:56:22![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
橋本先生のおっしゃるととおり、情報系/AIは実は身体的負担や時間的拘束が少ない専門職なのだから、もっとアピールできるはず。#jsai_elsi
2021-02-15 16:56:49![](https://tgfile.tg-static.com/static/web/img/placeholder.gif)
@takechan2000 野田さんの質問がらみで...高校生向けのイベントをするとして,数学,物理,情報と並ぶんだから,情報を数学とオーバーラップさせすぎない方がいいですね
2021-02-15 16:58:47