デブサミ2021【18-A-4】全国一斉休校によって教育プラットフォームの「Classi」に起こった大障害 ~サービス・組織をどう変化させたのか~ #devsumiA #devsumi

丸山 晋平[Classi]/佐々木 達也[Classi] https://event.shoeisha.jp/devsumi/20210218/session/3010/ Developers Summit 2021 講演資料・参加レポート一覧: https://codezine.jp/article/detail/13650
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ppco_dev @ppco_dev

チームごとに責任を持たせるようにして意思決定スピードを上げていく、しっかりと役割分担をしていくということですね #devsumiA

2021-02-18 13:44:25
おがわまなぶ @ogamana5599

子供から大人にならなきゃいけない。 これはスクラム導入した時にほんとに感じたな。 #devsumiA pic.twitter.com/HbNADqb78R

2021-02-18 13:45:29
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よし @yoshi44_lion

意思決定が現場でできるようになるのは良さそう。 もちろんその分、メンバーに責任が生じるようになるというのはあるけど。 #devsumi #devsumiA

2021-02-18 13:46:01
kemiyata@3児の父エンジニア @kemiyata1

#devsumiA #devsumi classi プロダクト拡大時の組織改善は苦労しそう。。。 定期的に権限委譲していこうと思う。

2021-02-18 13:47:00
ppco_dev @ppco_dev

なんでもやるマンは組織が拡大するとボトルネックになりがち、、 #devsumiA

2021-02-18 13:47:40
hmatsu47(まつ) @hmatsu47

フェーズの切り替わりをうまく認識できないとか、認識してても組織の切り替えに踏み出せないあるある。 #devsumi #devsumiA

2021-02-18 13:47:56
おがわまなぶ @ogamana5599

ほんとにこれ。 めちゃめちゃこのセッションに共感。 組織として変われて対応できてるのは尊敬しかない。 #devsumiA pic.twitter.com/xbzjVveGvd

2021-02-18 13:48:10
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Shuichi Ohsawa @ohsawa0515

緊急事態宣言による高負荷を起因にワークアラウンドで凌ぐのではなく、根本的解決のために組織改善された事例はとても素晴らしいですね。 #devsumiA #devsumi

2021-02-18 13:48:12
hmatsu47(まつ) @hmatsu47

事業が好調なときほど落とし穴がある。 #devsumi #devsumiA

2021-02-18 13:48:34
そーだい@初代ALF @soudai1025

めっちゃ含蓄がある。 @shinpei0213 「一見上手くいってるときほど、当たり前のことを当たり前にやっていくのは難しい」 #devsumi #devsumiA

2021-02-18 13:48:53
よし @yoshi44_lion

いや、はじめからきっちりした構造というよりは、構造は変わっていくものとしてとらえていた方がいいのかな? 傾向と対策である程度はカバーできるとして。 #devsumi #devsumiA pic.twitter.com/7s7fjoZvKA

2021-02-18 13:54:25
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