女性の大学教員を増やすためには業績至上主義しかない?

日本のアカデミアにて女性教員が差別されている事実は存在するか? 仮に存在するとしてその解消のために採るべき方法とは? 「業績至上主義」を主張する関西大学の@iwasemi_kuuu先生と 「クォータ制」ないし「女性優遇措置」を主張する中部大学の@atsukotamadaを中心とする議論 続きを読む
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関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

あれ、削除されちゃいましたね。削除されても通知欄には残るので、僕へのDMだったのかしら? pic.twitter.com/2wdpnTOd6E

2021-03-31 10:13:54
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八谷 舞 @my_my_me_mine

富永先生のおっしゃる通りこれは「性別、属性問わず」なのですが、少なくとも女性研究者が「女性は昇進にあたって男性の何倍も大変」と言っているところに男性研究者が「うちはそんなことないですね!」と返すのは確かになんというか、無邪気だなあ……と思ってしまう。

2021-03-31 10:28:09
八谷 舞 @my_my_me_mine

何回もお話しましたが、以前ジェンダー研究の研究者同士で話していたところ、男性研究者が「僕、今まで生きてきてジェンダー的な問題を感じたことないんですよね」と入ってきたことがあり、そのとき話していた相手が「それはあなたが男性だからですね」と返したことがあって、私は大変痛快でした。

2021-03-31 10:31:33
八谷 舞 @my_my_me_mine

この話に対して男性から「それはあなたが『男性』だからだ、というのは、男性としては愉快な気分はしない」と言われました。それは確かにその通りだとは思う一方、我々こういう一見無邪気な横入りにいつも晒されているので、チクリと言ってやるくらいの反撃は許されてもいいんじゃないか?とは思う。

2021-03-31 10:35:47
八谷 舞 @my_my_me_mine

関大は本当によい大学なのかもしれないが(お給料はいいと聞きましたが真偽は不明)、女性が昇進にあたって男性と公平に扱われない場合が多いというのは幾多の研究や調査が示していることでもあるし、「自分が見聞きする限りではなさそうだが、無意識にそうなっているかも」くらいには考えられた方が。

2021-03-31 10:49:41
八谷 舞 @my_my_me_mine

いや、性別属性問わずだと思います。私もともすれば自分の置かれた環境での自分の立ち位置などについてそういう認識や発言をしかねないですし、「強者の論理」には気をつけないといけないなと常々思っています。 twitter.com/nomikaishiyouz…

2021-03-31 11:21:39
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

「誤解を恐れずに」書いたら壮大に誤解されている件。まぁそう書いている以上、誤解されても構いませんがね。 twitter.com/iwasemi_kuuu/s…

2021-03-31 11:30:05
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

別に大学が公開している僕の業績のリンクを貼られても全然失礼でも不快でもありませんので詫びる必要は一切ありませんよ。単に意図が理解できなかっただけでして、仮に僕を不快にさせたり揶揄する意図だったとしたら謝って頂いても結構ですが。 twitter.com/nomikaishiyouz…

2021-03-31 11:56:10
Atsuko TAMADA @atsukotamada

@geahss こちらこそ、詳細なデータの提示を有難うございます。教授以上のポストで女性の割合がガックリ減る件、それぞれの現場で様々な問題が発生していると思います。日本の場合、男性教員に対する業績チェックが甘いというのも問題なのではないでしょうか。

2021-03-31 14:39:14
人文社会科学系学協会男女共同参画推進連絡会(通称GEAHSS・ギース) @geahss

@atsukotamada 若手研究者のためには、どのような要素がプラスになるか、参考になればと思います。評価者側に男性が多い、という要素も関係しているかと思います。

2021-03-31 16:00:43
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

「行きがかり上」でももう少し失礼でない書き方ができそうなものですが、いずれにせよ質問かどうかも不明瞭な(僕個人へのレスではなくフォロワー6800人に向けた)引用RTに誠実に回答する義務はないでしょうね。そもそも学内の人事に関する情報を迂闊に呟けないことは同業者であれば分かるわけで。>RT

2021-03-31 17:26:21
Atsuko TAMADA @atsukotamada

日本のアカデミアの女性差別。教授昇格人事については、海外の友人たちから見ると男性優遇措置が気になるらしい。「日本の男性研究者、どうして学位もさしたる業績もないのに教授になれるのか?それも女性差別の一環か??」と詰められる。 twitter.com/atsukotamada/s…

2021-03-31 18:01:52
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

世の一般男性より遥かに家の仕事も家事全般もこなし、教育もそれなりにちゃんとやりながら論文書いて国際学会でも発表してやっとこさ教授に昇進したら、業績の内容も分野の事情も査読の有無もロクに調べずに業績について失礼な言及をされるって一体何の因果なんでしょうね。もはや笑えますね。 twitter.com/iwasemi_kuuu/s…

2021-03-31 19:35:00
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

僕は「下駄」を履いてることは自覚していますね。それは性別に起因するかは知りませんが、圧倒的な家事と料理の才能と発想力、音楽の才能と悪くない運動神経などに起因しますが、語学の才能とコミュニケーショ能力が決定的に欠落しているのが玉に瑕。

2021-03-31 23:09:26
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

下駄どころか竹馬に乗って闊歩しております。たまに各所から怒られます。

2021-03-31 23:12:57
Atsuko TAMADA @atsukotamada

「女性差別はありません!というツイートには厳しい対応をしているので悪しからず… 」こちらから絡んだような言われようですが、引用リプで絡んできたのは↓のアカウントです。匿名アカウントはともかく、実名アカデミア・アカウントでのミソジニー発言、そろそろ止めてもらえないでしょうかtwitter.com/atsukotamada/s…

2021-03-31 23:32:14
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

遂に「ミソジニー」認定されたようですね。驚きの展開です。>RT twitter.com/iwasemi_kuuu/s…

2021-03-31 23:42:13
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

(僕を含む)6800人ほどにミソジニーのレッテルを貼られて晒されるって随分なインパクトっすね。何処がミソジニーなのか、皆さんが霊視できるのかは知りませんが。

2021-04-01 00:00:42
Kaori YAMADA, PhD @KaoriYamada01

@iwasemi_kuuu 岩本先生がミソジニー?違うでしょーww

2021-04-01 00:05:29
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

@KaoriYamada01 「瓢箪から駒」とは正にこのことで、スクショされた発言がどのようにミソジニーなのか純粋に興味がありますが、教えてくれなさそうな気もします…

2021-04-01 00:09:19
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

いや、ご自身のツイートをRTされていて、そこに僕のツイートが貼られているだけなので、僕への言及ではない可能性は僅かにありそうですね。それなら良いのですが解釈に少し無理がありますかね…

2021-04-01 00:22:03
関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

今回もこの方針で行きたいと思いますので、メモがわりに「いいね」されている方はお気をつけくださいませ。 twitter.com/iwasemi_kuuu/s…

2021-04-01 00:28:02
Atsuko TAMADA @atsukotamada

@SNP_2020 @iwasemi_kuuu 私も突然、引用リプをもらった際は「そういう職場もあるのか…」と思ってスルーしたのですが「男性優遇の気配のある職場の男性」からの「女性差別などない」という絡みではないか?とTwitter上の皆様からご指摘いただきました。全部ではないと思いますが、RTしましたので、ご参考になさってください。

2021-04-01 00:31:46
Kaori YAMADA, PhD @KaoriYamada01

@iwasemi_kuuu 日本の大学で平等なんてあるわけないのに、平等だと言ったから、ってことみたいですが。平等を実現できてる大学があるならそれは望ましいことのはずなんですがね。実のところ、平等かそうでないかは中の人にしかわかりませんよ。

2021-04-01 00:32:01
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