レゴを使ってチームづくりファシリテーションを体験する

バラバラの個人がチームとして一つのモノを作っていくステップをレゴを使ったワークショップで実際に体験した上で、体験をふりかえりながら、効果的なチームづくりのステップとして、自分自身の現場のどこに課題があるのかを明確にし、課題を乗り越えるファシリテーションのポイントを探していきます。 http://empublic.jp/emtaku.html
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株式会社エンパブリック @Empublic

【チームづくりセミナー】広石:最後に譲れない大切な部分を持ち寄って、それ以外を捨てながらチームとしての理想国家をつくりました。自分にとって良いところを持ち寄ることで他人事ではなく自分事としてチームの取り組みを進めやすくなります。 @HabatakuInc

2011-07-22 21:30:07
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【チームづくりセミナー】広石:さらにチームで持ち寄り型でつくった理想国家の中で自分の役割を考え、自己紹介でつかった動物を自分として配置しました。与えられた役割ではなく自分の場所・出番を自ら見つけ出すことはチーム作りにおいてとても大切だと考えています。 @HabatakuInc

2011-07-22 21:32:12
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【チームづくりセミナー】ふりかえりです。ワークシートに記入していただいてます。共創チームづくりの各ステップをどう実践するか?ツールをどう使う?ファシリテーションをどう工夫する?グループ内で発表します。 @HabatakuInc

2011-07-22 21:37:56
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【チームづくりセミナー】共創チームづくり実践の工夫:自分の考えを言い切ることが大事で、そのあとにどこを強調していくか。 @HabatakuInc

2011-07-22 21:47:29
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【チームづくりセミナー】ふりかえり:普段、営業やサービス考える人やアシスタントなどで協働していくところでファシリテーターの仕事をしていますが、自分で譲れない大切なポイントを事前に開示してもらうことは今後仕事でもやっていきたいと思いました。 @HabatakuInc

2011-07-22 21:49:42
株式会社エンパブリック @Empublic

【チームづくりセミナー】広石:あるチームではどうやって一体感を出してくのか話題になってましたが、多様な価値観・背景、早い変化、多様なつながり方がある中で、何が正解か、前提化が不明確。だからコモンセンスをつくる必要があると思います。 @HabatakuInc

2011-07-22 21:51:27
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【チームづくりセミナー】広石:自己開示をしてから言い合うケンカをすればいい。悪いケースは探り合いをしてしまうこと。だからまずは個人が自己開示をすることが大切。 @HabatakuInc

2011-07-22 21:52:45
株式会社エンパブリック @Empublic

【チームづくりセミナー】本日のセミナーはこれで終了です。PR会社の方、コンサルティング会社の方、医療関係者、まちづくりで起業されている方、学生など、多種多様な方々にご参加いただきました!ありがとうございましたー! @HabatakuInc

2011-07-22 22:12:34
株式会社エンパブリック @Empublic

@ueharaetsuko 自己開示をしやすい環境づくりや仕掛けなどの場づくりの工夫が必要になってきますね!

2011-07-22 23:44:37
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それは何よりです!ありがとうございました!RT @izuppachi: 楽しかった!思わぬ、出会い、発見もありました。“@Empublic: ぜひ楽しんでください! http://t.co/bLliTXj

2011-07-22 23:44:58
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ありがとうございました!RT @uyography: 実り多いセミナーでした。探り合いをやめて自己開示できる、言い切れる場をまずつくることから。RT @Empublic: 【チームづくりセミナー】共創チームづくり実践の工夫:自分の考えを言い切ることが大事 @HabatakuInc

2011-07-22 23:45:36
株式会社エンパブリック @Empublic

お疲れ様でした! RT @aaayaaam: 今夜は@Empublic@HabatakuIncによる、チームづくりセミナーに行って参りました。新しい共創のかたち、チームづくりの難しさ等、社会人の方々との意見交換では発見ばかりでした。純粋に楽しかったです♪お疲れさまでした!

2011-07-22 23:46:03
株式会社エンパブリック @Empublic

ありがとうございました!RT @readmaster9: うーん、広石さんのファシリやっぱいいね。ポテンシャルを獲得なうだね。

2011-07-22 23:47:37