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YutoMukoyama
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ikari
@ikalii
です！ RT @hitotsugi これからCAアメリカの西条さんのお話。昔から一度お話を聞いてみたかった方だったのでちょっと緊張。1ｍ先にいるし…。#rspjp
2011-08-05 03:04:55
ikari
@ikalii
その後若いスタートアップが南の方よりも都会のSFを好んでいるという話を聞いたので2010年にSFへ移転。 ※実際ZingaやTwitterなど最近のスタートアップは皆SFにオフィスがあります #rspjp
2011-08-05 03:16:08
ikari
@ikalii
開始当初からメンバーは2名ぐらいだったがこの8ヶ月で30人まで人数が増えた。採用は企業文化を壊さないよう、CAの根本的な文化を保ちつつ現地のスタッフとも相談しながらSFの良い所を取り入れている。 #rspjp
2011-08-05 03:18:08
ikari
@ikalii
当初はそういう広告メディアがあってどういう風にブーストさせるか、現地のスマートフォン向けのメディアを研究しながら模索していたが、コストがかかるので結局自分達でブーストメディアを作ることにした。 #rspjp
2011-08-05 03:21:48
ikari
@ikalii
独自のアルゴリズムでどのアプリが面白いのか、ただ並び替えるだけのアプリを作った。ディスカウント中のアプリを探したいという現地のニーズがあったので、そういった情報も取り入れた。 #rspjp
2011-08-05 03:23:02
ikari
@ikalii
そのアプリは総合無料アプリで6位にランクイン。1日で10万DLまで伸びた。※ちなみに１位をとると30〜40万DL/１日 #rspjp
2011-08-05 03:24:13
ikari
@ikalii
USのAppStoreの上位の企業から問い合わせが殺到してきた。USは広告代理店がないのでマーケティングの担当者が直で問い合わせてくる。メールとSkypeだけで受注がきまった。 #rspjp
2011-08-05 03:27:26
ikari
@ikalii
USのユーザーはどういったグラフィックやモチーフがいいのか。渡米したあとにずっと研究をしていた。すると「ゾンビ特集」というのがあって、現地スタッフに聞いてもゾンビが身近な存在だと気付いた！ #rspjp
2011-08-05 03:29:03
ikari
@ikalii
USのゾンビ映画の鉄板(ヒットの共通項)。①ゾンビは走る②警官が味方でリーダー的存在③ショッピングセンターに逃げ込む④最後はバッドエンド。笑 #rspjp
2011-08-05 03:33:05
ikari
@ikalii
USで事業をやるにあたって重要なのは人材戦略。日本企業が犯しやすい間違いで一番多いのが、語学で人を選定してしまうこと。語学力よりもビジネスの立ち上げ経験がある人の方が良い。 #rspjp
2011-08-05 03:35:43
ikari
@ikalii
Facebookが流行っていると聞いた時、西條さんは日本にいていまいちピンとこなかった。せっかく現地に駐在員を置いても決済者が日本にいては実感がなくて動けない。正直失敗だった。 #rspjp
2011-08-05 03:40:05
ikari
@ikalii
人はCreigslistで当初募集していたがビザ切れかけの学生しか来なかった。人材派遣会社で探しても現地の人は人件費が高く、ストックオプションなどもないと優秀な人はこない。 #rspjp
2011-08-05 03:46:30
ikari
@ikalii
結果、今いるスタッフは日本のコンテンツが好き、日本が好きという人が多い。戦力としては全然申し分ないが、他の企業が獲得しているようなマネジメントクラスの人材は獲得が難しい。 #rspjp
2011-08-05 03:47:39
ikari
@ikalii
USでエンジニア以外を採用する場合、現地にコネクションのある人を採用した方が良い。CAAではそういう人材を確保できたので、おかげでアポなどに困ることはない。 #rspjp
2011-08-05 03:49:55
ikari
@ikalii
現地とのネーミングのギャップは重要。たとえばAmeba PiggはPigと間違えられるから名前を変えた。Cyber Agentも何か代理販売でもしてるのか？といつも言われる。 #rspjp
2011-08-05 03:52:29