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2021年10月26日

『ブラック企業に潜入して労働基準法違反を指摘していくゲーム』がやばい「まさかの公式」「レビューに闇がある」

よくできてる
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ロッズ @rods_skyfish

電子の海で溺れる魚。

note.mu/rods

ロッズ @rods_skyfish

ブラック企業に潜入して労働基準法違反を指摘していくゲームやばいな。 pic.twitter.com/oS9Noo9Lxt

2021-10-25 14:29:19
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感想

いさお@A @koike_130

組合がある会社で36協定が締結され、就業規則で時間外労働について規定があれば、直接的に時間外労働を指示することは、違法でもブラックでもないような。 twitter.com/rods_skyfish/s…

2021-10-26 20:19:20

知らなかった

オムライスべちゃ子 @bechacos

厚労省のアプリをキャプチャしたこの画像。4枚目「会社が社員の同意を得ないで事前に示したシフト表の始業・終業時刻を一方的に変更することはできません」ってあるけど、そうなの⁉️🤔 シフト制だと残業命令不可なんて、恥ずかしながら初めて知った😨 条文や判例知ってる方、教えてください🙇‍♀️ twitter.com/rods_skyfish/s…

2021-10-26 20:18:19
かわうそ⋈ @kawauso_kaizard

これは全中学生に義務教育でプレイさせるべきだろうし 高校生にも復習でプレイさせるべきだし 社会人には年1回の研修でプレイさせるべき。 情報セキュリティ教育程度には大事やろ。 twitter.com/rods_skyfish/s…

2021-10-26 20:15:31

レビュー

むらびとD @tomatoa17

回答結果次第で最寄りの労基から連絡来たら面白いな。 twitter.com/rods_skyfish/s…

2021-10-26 19:23:42
Dollyカップ酒トラベラー @DGI68

どうも厚生労働省の公式アプリらしい。 なかなか攻めてるなぁ。とっつきやすいかとかはやってみないとよくわからないけれど。 twitter.com/rods_skyfish/s…

2021-10-26 17:58:52
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コメント

VOLTA the YAS-SON @VOLTA_G_E 2021年10月26日
これヒカキンがレビュー動画あげたらええやつやん
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クロモリフレーム @crmoframe 2021年10月26日
厚労省って「ブラック省庁」として名高い、あの!?
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飛達磨 @tobidaruma 2021年10月26日
不正解「違反だからって罰則が大したことないので別に気にしないぞ」
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uso800 @cD2A9zcGJM5iDfk 2021年10月26日
crmoframe でぇじょうぶだ作った人たちは外注だから
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yuki🌾㊗️6さい🎉⚔ @yuki_obana 2021年10月26日
十分に説明をしてるからおk(´・ω・`)(この会話程度で成り立ったという会社は多い
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棘垢 @eU3oSlnSHuAO49c 2021年10月26日
cD2A9zcGJM5iDfk 業界全体がブラックみたいなところに投げてるのに大丈夫と言われましても(´・ω・`)
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◎のり @marunori871 2021年10月26日
これは全経営者に義務付けるゲーム あと違反の罰則はもっと厳しくして欲しい
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林 伯文 @borshch77 2021年10月27日
crmoframe 大丈夫!国家公務員には労働基準法が適用されないから!労働基準監督署も手が出せない!
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bqex @bqex_gokigenyou 2021年10月27日
レビューの人は普段言ってるセリフがことごとくダメ出しされたのかな?
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きよ@自衛隊モデルナFULL @rider_kiyo 2021年10月27日
後でやろう、色んな意味で鷹揚だったりブラックな職場にいくつか出会ったけど、知識は身を助けてくれた。
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生きる屍ちゃん @bbhdam 2021年10月27日
これで知識を身に付けて求職すると何も見つからないって、世の中の仕事はそんなにやばいのか…。それが普通で新卒手取り15~20なのか…。それが普通なのか…。地獄かよ…。
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すらすら @sraim2 2021年10月27日
bbhdam 無能でしかも運が悪いと見つからない。有能か運がいい人は簡単に見つかる。数が多いので、退職ゲーになるのは事実
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丸丸玉朗 @7zn5BT56PAAWv4m 2021年10月27日
これ義務教育のカリキュラムに組み込めば、10年後に自殺と鬱発症率が下がりそうなので是非導入して欲しい。
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Stasi @Mshupigeru 2021年10月27日
crmoframe 厚労省「はいこれがアプリの仕様書『省内アンケート』です。これを元にそちらの実体験で調整をお願いします」
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let @leght0 2021年10月27日
【国家公務員法附則第16条 労働組合法、労働関係調整法、労働基準法、船員法、最低賃金法(略)並びにこれらの法律に基いて発せられる命令は、第二条の一般職に属する職員には、これを適用しない。】なので厚労省はセーフ
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鶴島 亀島 @craneturtle 2021年10月27日
待ってました。 待望の労働基準監督官ゲームです。 十数年前に労働生存ブログやっていた頃から、あたったいいなって言っていた。
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鶴島 亀島 @craneturtle 2021年10月27日
厚労省、これはむちゃグッジョブです。 ご自分たちの労働環境も守ってくださいね。
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hizen31415 @hizen31415 2021年10月27日
crmoframe 信じがたいことだが、労働基準法はその厚生労働省が管轄している。
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mmmmmtttt37 @mmmmmtttt37 2021年10月27日
まとめにある星一つのレビューつけた人は経営者側の可能性もあるよね。
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Requirer @Requirer8 2021年10月27日
新入社員の頃にやりたかった。 知ってれば、上司を飛ばせたかもしれないのに。
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鱶森 @sHark_plus0 2021年10月27日
・カメラと位置情報つき(リアル職場の)通報機能 ・海外教育実習生向けの外国語版 あたりも実装してほしい
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RAIYA@提督 @RAIYASB 2021年10月27日
一度決めたシフト時間勝手に変えるのはNGって当たり前の話なんだよなぁ これがOKだったら勝手に変えて遅れて(元々の予定時間に)出社した人を遅刻扱いできるし
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kaki @vymibugitopu 2021年10月27日
アプリに相談窓口ついてるのも良いなw
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lostnamer @lostnamer 2021年10月27日
罰則が軽いから気にしない? じゃあ社会問題化するまでユニオン加入してニュース沙汰にして訴訟だ!→金と期間をかけて牛歩戦術で精神の削り合い/ネットで「ブラック企業」認定されるまでサジェスト汚染だ!→転職口コミサイトの有料プランでサクラレビュー並べて逆SEO、元従の誰かが下手に悪評書いてたら名誉毀損・営業妨害を口実に悪評消させつつSLAP訴訟の起点作り…までが法務総務人事のお仕事。 tobidaruma
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lily @katsuasada 2021年10月27日
marunori871 「うち労基法やってないんで!」
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マー @guro_mi 2021年10月27日
かつて業界の事を何も知らないで歯科助手のバイト始めたら労基違反どころか医師法違反のオンパレードでビビりまくって厚労省の相談窓口に電話したけどなあなあで済まされたから信用できないわ。
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wanuwanu @wanuwanu5 2021年10月28日
キャラ紹介 キャラ紹介が見たい 青髪おじさんと金髪青年の
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fullbocco @fullbocco_bokko 2021年10月29日
crmoframe 厚労省に限らず中央省庁はどこも真っ黒ですよ、主に野党が公務員をバッシング対象としてきつく締めあげているせいで。
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う"るすと @wurst2081 2021年10月31日
「経営者が法律知らない/知ろうともしない、知ってても守る気が無い」ってのは当然論外なんだけど、被雇用者側に高いモラルと法律知識があったとしても「証拠揃える」「通報して会社と戦う」ってのが難しいんだよなぁ…いや、仕方ない部分ではあるんだけど…
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う"るすと @wurst2081 2021年10月31日
カメラや録音機器を持ち込めない、もしくは作業環境上の問題で上手く録画/録音できないような職場もごまんとあるだろうし…あと「会社対個人で争う」にあたって、仮にメンタルは持ったとしても金世面や世間体とかで難しい事も… 「十分な証拠がそろってたらあとは行政が全部やってくれて、経営者または違反者個人には死ぬよりつらい厳罰が待ってる」くらいになればあるいは…
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ヒロセジロウ ✏️ @denjiro13 2021年11月1日
知らずにガマンして何も変わらないのと、知ったうえでよい条件を引き出すのとではダンチよね。残業絶対しませんでもいいけど、納得して稼ぎたいならそれでもよいと思うのです
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石川和男 @ishikawakazuo 2021年11月2日
本当にこのゲームやるべきなのは企業の人事労務担当者。
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