悪名高き技能実習であるが、労働時間守って残業代も出る上に帰国後は現地法人で雇用も保証されるみたいな会社もあるにはあるらしい

メガクラ禁止 @megacra

こういう優良企業がどんどん人材取れるように福利厚生や労働環境の条件設けてチェックしたらたらええねん。経団連は絶対やらんだろけど

家建てコーチ👁へっぽこ畜産農家です @BSBLcoacher

地域内の農場で実習生として来てる子達は日本人スタッフと同じシフトで動いてるからな。本当に酷い環境だったらスタッフ全員いなくなってるわ。 ボーリングがやたら上手いのは不思議 twitter.com/miki7500/statu…

みき @miki7500

悪名高き技能実習、初めて彼らが働いてる現場を見たのは、労働時間守って残業代も出て、遊びに行く場所もないからサッカーできるよう村営グランドを週1で借りて、村の祭も留学生枠で参加、帰った後も身に付けたスキルで働いて独立できるように現地法人まで作った会社だったので、他との落差に戸惑う。

2021-11-07 13:07:45

Bee @yosonoakiko

弊社も発展途上国に自社工場を作って、現地採用した実習生が研修として来てる。 社員と同じ寮(一人一部屋朝夕食事付き)で、もちろん規定の賃金を支払ってる。 但し、戻ってから指導者になってもらう為に仕事はガッツリ教えてる。 これが普通かと思ってた。

Johnny.Sunak @JohnnySunak

@JaHi8SXKvGxebKx @miki7500 @jigane_furui これも一概には言えない。縫製でも実習生は社員の1/4-1/5くらいの数で、勿論直接雇用、社宅を建てて1-2名部屋。実習生が休日の様子や会社、寮の写真や動画をSNSに上げるので、次の実習生候補がそれを見て採用がスムーズに運ぶようなところもある。

とど様 @A_S_DU

ワイの近所の会社は技能実習生向けにバスケットコート作ってた twitter.com/miki7500/statu…

rashikun1491 @rashikun1491

本来の技能実習生制度のあり方 twitter.com/miki7500/statu…

TAMO2@蛮族系のコミュニスト @tamo2_1965

職種と場所によるみたいですね。おいらが子供の頃世話になった近所の職人さんの所の技能実習生は、故郷に錦を飾りまくりです。 twitter.com/miki7500/statu…

鍵・斎藤潤也(匿名希望) @jrsite

後輩の肥育農家は実習に来てた人達とFacebookで交流とかしてると言ってたなあ。

宇田🐻🦎 @mata_beee

ちゃんとした企業以外で受け入れしたら単なる奴隷制度にしかならないの、国は想像できなかったのかな。というかそもそも人権意識なんてハナから無い政府だから仕方ないか。

宇田🐻🦎 @mata_beee

この奴隷制度も続投だよ……私らが食べる野菜、安定した安いお値段で食えるのはこの奴隷制度のお陰なのかと思うと嫌になるな

亀山虎子 @torako3575

@miki7500 実習生用の寮の設計を頼まれた時、八帖一間に二段ベッドを二つ置いてあとはミニキッチンとシャワーユニットだけと言う劣悪な間取りを指定されたのでさすがに驚いた。また古い空き家をリフォームして20人住めるようにと言うのもあった。初めは受け入れる企業からの依頼だったが、後は派遣会社から。

みわみなこ @minakoyori

この企業は確かに技能実習制度を真っ当に利用していますが、悪用している事業者が多くきちんと監視されないので、廃止するしかないと思っています。 twitter.com/miki7500/statu…

joh nogami @joh_nogami_zwei

本来は日本の技能を学んで自国で1人立ち(それを繰り返してその国の自立を目指す)してもらうための制度だからね 経営苦しいところがバイトも来ないような悪待遇で使い倒せるっていうのがおかしい 制度改正が必要だよ twitter.com/miki7500/statu…

entre @frank_philos

悪名高き技能実習だけど この人が触れてるとおりに 初志貫徹きちんとしている ところもあってそういう 会社を知ってもらいながら より良い制度にすることが 大切なんだと思うんだよね ホント変なところは外国人が 奴隷のように実習生を扱って 違うビジネスにつなげる迄を 見てしまったことがある… twitter.com/miki7500/statu…

電脳藻屑 @Nou_YunYun

技能実習生制度はちゃんとしてるところはちゃんとしてるので、結局は雇う側の遵法意識問題なところもあるの

電脳藻屑 @Nou_YunYun

まあ、裏金だとか接待だとかで実習生に加算される金の問題があるので送り出す際のそう言った問題も無視できないわけですけど、ここら辺もクリーンなところは出来てきてはいる

電脳藻屑 @Nou_YunYun

建前を持ち出すとそうですね……、ってなる。そういう意味では特定技能の方がまだ名目と建前が合う

矢次一夫＠カルスタは無理がありすぎ @JaHi8SXKvGxebKx

@miki7500 @jigane_furui 具体的な名前を挙げますと例えば縫製とか 検索すれば必ず問題に上がってきますけれど、結局もう服が安すぎて国内で操業ができないけれどいろんな事情で生き残ってしまったと で、若いのがつまらないから、詐欺同然な形で外人さんを引っ張ってくると

ねずみ小僧 @r000m666

日本での待遇についてはまともなところは沢山あるんだよね。だけど、みんな日本に来るために多くの借金を背負ってることには変わりない。ベトナムの送り出し機関やブローカーは相当儲かってると思うよ。 twitter.com/miki7500/statu…

藤本順一 @fujijun2024

管理が監視になっているところに歪みが。制度設計、労務管理が複雑になり過ぎていて、その先にある特定技能はもっと複雑怪奇。縦割り行政、地方分権の弊害もあり。責任の民間丸投げ、逃げたら犯罪者扱いして強制収容、不法雇用者の刑務所送りは躊躇。帰国した彼らが日本をどう思うか、気がかり。 twitter.com/miki7500/statu…

藤本順一 @fujijun2024

外国人労働者への偏見をお持ちの方には、是非、これを読んで頂きたい。日本人のブラジル移民のお話。乞われて来日した外国人労働者は大切に扱わないと。逃げるのを脱獄みたいに扱うのは良くないと思うよ。逃げるだけの理由があり、責任は雇用者側にあるとみるのが偏見抜きの常識的判断だと分かるから pic.twitter.com/UoBivvDXKj

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藤本順一 @fujijun2024

要は制度設計の趣旨と現場運用のギャップ。外国人労働者の増加を危惧する諸々の政治的思惑やブローカーの介在、生理的な偏見が重なる多重構図がもたらす混乱あり。日々、制度の改善、改良、工夫が大事。一つの現象だけを捉えて外国人可愛そうや制度悪を言うのも、逆に外国人危険、差別もよくないね。