企業採用担当が大東亜帝国以下はイラナイヨっていうのはダメなのか？

そんなに学歴フィルターは「悪」なのか　マイナビ「大東亜」騒動で見落としがちな視点 itmedia.co.jp/business/artic… pic.twitter.com/Yxe9PbYCD5

2021-12-20 17:54:58

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燃えやすいテーマについて議論をまとめました。･学歴フィルターの存在を頑なに認めない企業側の欺瞞･でも採用コストを考えれば必要悪･昔はもっと学歴差別が酷かった? ･「学歴不問」は「実力不問」ではない･学歴以外の判断材料を持ててない求人メディアと人事の怠慢 itmedia.co.jp/business/artic…

2021-12-20 12:44:03

新田龍 @nittaryo

今回もアクセスランキング1位＆Twitterトレンド入り!　お読み頂き、コメントやRTなど頂戴し感謝申し上げます。 pic.twitter.com/rqrVUM1XGc

2021-12-20 17:54:48

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Cryo(ゆっくりミイラ解説etc) @Preserved_Mum

ちょっと考えてこれがごく妥当と見なせる人は、人事を含む社会人経験があるから。学生の場合、せいぜいバイト程度の労働経験しかないのが多数だから、ここら辺の内情をイメージし難い。そりゃ、企業は対外的なイメージに沿わない判定をしている、と憤る就活生が出てくるワケです。 twitter.com/nittaryo/statu…

2021-12-20 13:18:14

giri @girigiri_wowata

理路整然として分かりやすいまとめだと思います。ただ…脊髄反射的に「差別ｶﾞｰ!!!」と騒いでるアレな方々にゃほとんど理解できんだろうなぁ…とも。えてしてそういう方々、文章を読む気も能力もなく、特定の単語だけに反応するシステム上のバグがありますので…。😵😵😵 twitter.com/nittaryo/statu…

2021-12-20 13:29:13

滋賀作 @bluewonda

学歴フィルター合理的だと思うのだけど…やってますって言えば良いのに。特に大量に採用する企業就職する側も頑張って勉強して結果を出した人が有利になってるので特に不公平でもない。 twitter.com/nittaryo/statu…

2021-12-20 13:47:28

５麻味噌商店 @UX8LckDYoOUKBeu

武士の時代から〜あったのかも知れない。。。 twitter.com/nittaryo/statu…

2021-12-20 14:10:58

弱小会社取締役 @DirectorMNC

@nittaryo 世に本音と建前の世界は山ほどありますが、これは多くに人にとって最も身近に感じられる事例かと。この区別だか差別だかに憤る人は、そもそも企業人として活躍できるポテンシャルが低いと思う。

2021-12-20 15:09:02

やしおりさん @YashiorioriZ

@nittaryo 新入社員は戦力にならない。同じ戦力にならないのなら学歴とか容姿で選んじゃうよね、という単純なお話なのかなと。重要なのは凡人をスペシャリストに育てる教育システム。できるようになったら恩義に感じて辞めないし、モチベも高くなる。でも、大企業ほど「できる奴を取れ」っていうのよねw

2021-12-20 15:54:44

筋トレ看護師@初心者ギタリスト @m2_tanaka

学歴フィルターが悪だとする主張は当の低学歴学生とその親くらいにしか受け入れられないと思う。高名な大会に出場するには下位の大会である程度の成績おさめなきゃならんのと一緒でしょうに。 twitter.com/nittaryo/statu…

2021-12-20 16:21:42

SM @y8i3xyXArrZegNa

@YashiorioriZ @nittaryo 採用したあとはその新人の評価が採用決めた人の評価にも繋がる… 全ては新卒一括採用のせいですよね… 正社員は簡単に首切れない事も影響してるから…諦めー😗 高校のうちから学歴主義について教えて「そういうもんだ」と学生側にも分からせるのが現実的そして中途採用で実力で勝取ればいい

2021-12-20 17:24:12