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2022年1月27日

現場猫で見る「求人広告の実体」→「高待遇なのにいつも求人が出ている謎」「※タイムカード上」

なんでやろなぁ…
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うちの会社ブラック企業ですかね?

ichida,恵比須半蔵

感想

takeofujioka @takeofujioka

あはははははははははははははははは twitter.com/genbaneko_bot/…

2022-01-27 07:36:28
ツェリ子🐆 @huit8elimi250v

タイムカード上() みなし残業代とかもね、罪深いょね🥺 twitter.com/genbaneko_bot/…

2022-01-27 07:34:31
kunaicho @kunaicyou

タイムカード上というのにツボりました。うちの町工場も数年前に労基の指導を受け、タイムカード機のところに整然と並べられているカードでは他人が勝手に打つという対策で、電子式のIDカードを配布し個人管理に変更。 でも、電子化されたお陰で残業しても勝手に事務所で定時退社に改竄されるんよね。 twitter.com/genbaneko_bot/…

2022-01-27 07:24:10

妙だな

證誠寺の狸親父 @kuyakusyo1

ちょっと待って!!!!! なんで高待遇なのに人材募集が出ると思いますか? もし、本当に高待遇なら辞める人間はいないわけだから募集は出ない。 仮に人手が足りなくても高待遇なら身内が紹介する人間で穴埋めするはず。(どこの馬の骨ともわからない人間を雇うのはリスク) 応募する前によく考えて! twitter.com/genbaneko_bot/…

2022-01-27 07:19:47
塩辛犬 @8ViHvqKZgTBaz7h

土日祝夜いつでも携帯にかかってくる仕事って、それだけでも評価してほしいのよね。キャンプにも行けないのよ。 twitter.com/genbaneko_bot/…

2022-01-27 07:17:51

コメント

ぱるみじゃーの @Parmigiano_r 2022年1月27日
タイムカードを改ざんしてもバレる時はバレる。 従業員が労基に通報したいと思わない程度にしとかないといけない。
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さどはらめぐる @M__Sadohara 2022年1月27日
施工管理も雇われでなきゃ年700万ぐらいもらえる可能性もあるんだけどねえ。やとわれだとその半分くらいかねえ。平日は作業着で現場に常駐していて、土日祝日は背広姿で内覧会などのために別の現場にいる。現場が大好きなら365日毎日現場に入れますよ
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ヘイローキャット @Halo_nyanko 2022年1月27日
いっそタイムカードは改ざんできないように労基署に直結させるとかどうじゃろ
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富士見野男 ワクチン3回接種済 @yasu43851374 2022年1月27日
月給35万(残業300時間+13連勤+休日出勤5日)
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金目の煮付 @kinmenitsuke 2022年1月27日
それ言い出したら待遇の良い求人なんて存在しないことに…。
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つきみえび @Tsukimiebi 2022年1月27日
横行してたら真面目にやるところが損するのだし、もはや税金投入して良いから会計監査レベルの労務管理監査を中小問わず雇用主に義務付けるのが「新しい資本主義」なのでは?
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[30]Kirara@11/23大⑨州? @Kirara1314 2022年1月27日
小文字があるのはおかしいと思わないか?
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秒刊思考記録帳 @KVaP4L72O4i5Uiq 2022年1月27日
kinmenitsuke 実情と異なる内容を記載していたら法に触れますが、『小さくてもちゃんと書いてあるよね?』という求人広告あるなのでは
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N.exe(寝癖) @n_exe 2022年1月27日
なんで高待遇なのに求人が出るのかって、業績好調で事業拡大するからじゃないの?(ホワイト脳
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赤べこ @akabeko7654 2022年1月27日
ホワイトな職場は従業員が新しい夢を見つけて退職するのも応援してくれるから人の循環も激しいやろうなぁ(棒)
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名無詩 @Ricoh774 2022年1月27日
妙だな…労基があるのにブラック企業がなくならない。何故
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𝒮𝒽𝒶𝓅𝒶𝓅𝒶 @reopa_sharkun 2022年1月27日
週3 フルリモート 70万みたいなエンジニア求人…
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神戸見世 @koubemise 2022年1月27日
遅刻した分を残業時間から引く会社もあった。人事や総務がそれをやっていたのではなく、所属部署の上司が集計時にタイムカードを手書きで修正してね。ちなみにそれをやってたのはその上司だけ。どうやら自分の部署の固定費を少なく見せたかったようだが、かなり問題だったよね。
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GAIA @2xpush 2022年1月27日
Ricoh774 だいたいはブラック企業じゃなくて上司がブラックというかおバカ。会社のパワーなのに自分が偉いと思ってコンプラを飛び越える。その上司の長である経営者がおバカだと企業ごとブラックになる。
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黒野千年@なろうR18ミッドナイト(ワクチン3回済み) @blackperson2000 2022年1月27日
yasu43851374 ほかにも、月収35万以上も可能(完全歩合制)とかもあるな。
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金目の煮付 @kinmenitsuke 2022年1月27日
KVaP4L72O4i5Uiq あ、そういう意味ですね、勘違いしてました。失礼しました。(そして、ご指摘ありがとうございます)
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ただのいしころ @ishikoro20211 2022年1月27日
実際のところそういう会社だろうなと言う感が働かない人でも入ってみれば嫌でもわかる。ただそういう試用期間がとか考えられるのは40代中間位までなので、体験した事はしっかり習得し、次の就職活動に活かしましょう
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とろかぶと @torokabu 2022年1月27日
Halo_nyanko そんなことしたらチェックする労基が過労で死んじゃう!
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ただのいしころ @ishikoro20211 2022年1月27日
結局のところ労基が機能しなくても、いざとなったら各自が辞める権利があるので、その判断ができなくなる位、人権的に追い込まれるというのが問題だと言う話になってるから。これだけネットがあるにもかかわらず、ネットは自由にアクセスできるくせにそういうことを調べようともしなくなる位追い込まれると言う人がたくさんいるから、問題なのは洗脳か。
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y-jin @y_jin_yoshida 2022年1月27日
前やめた会社でボーナス2ヶ月(但し基本給の、で基本給は月給の1/3にされててもし満額でも月給の2/3)ってのが。
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まるい りん @maruirin 2022年1月27日
ベンチャーでもなくそれなりに前からやってる会社なのに、売り言葉として『若い人が多い職場です!』は地雷だと思う。定着率が低いってことだから。
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うまを @U_magical 2022年1月27日
早く全人類にマイクロチップ埋め込んで勤怠確認できるようにしてくれ 出面確認面倒だし
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シナモン @cinnamonP 2022年1月27日
「月収〇〇万円以上可能!」「残業なし!」「土日祝日休み!!」と併記してあって、まるですべてがかなうような求人はよく見かける。実際は休み多くて薄給か、目一杯残業して届くか。一つでもかなうだけマシなのかもしれない…
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yamagashi@ちびすけ @yamagashi 2022年1月27日
KVaP4L72O4i5Uiq ブラック企業の求人の典型的なキャッチコピーで、実際にはそういうウラがあります的な内容ですね。実情をありのままに書いたら、当然人が来てくれるわけがないので。
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茨 二科1凸 @ibaranika2 2022年1月27日
月収30万のうちわけも(基本給10万、もろもろ手当を付けて+20万)みたいな会社だと、給料はそれ以上あがらないし、残業前提の給料だから仕事がなくなる閑散期や今のコロナみたいな不景気になると一気に収入ダウンてリスクもあるし、求人誌で30万以上の求人広告なんてまず基本クソ案件よ、クソ
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agegomoku @leoandboar 2022年1月27日
「月収」って書いちゃうのも一部職種を除きアウトだったりするんよ…(具体例を出して「月収例」とするのが正しい)
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とろろ @ein18790314 2022年1月27日
Ricoh774 そもそも労基がブラックなので、ブラックのハードル設定がバグってる説
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ぽんぽん @apocalypse1706 2022年1月27日
というかタイムカードの改ざんって一番簡単にばれる不正だから、諦めたり悩んだりする必要はない。思うところがあるなら自分で控えておけばよいのだ。
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マシン語P @mashingoP 2022年1月27日
いつも求人が出ている企業の1パターン。現場の人員が逼迫していてシフト回しが常にギリギリ、誰か一人でも倒れたら破綻するので人員追加を本社へ要求→人事は求人を出すけど固定費を増やしたくない役員の意向を忖度して採る気はない→応募があっても経歴を見ずにお断り。アリバイ作りでたまに面接するけどアレがイヤこれがダメと注文つけて不採用→現場へは水準を満たす人間が来ないと返答して放置。こうして常時求人を出す人手不足の現場が出来上がる。
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うおワクワクワクチンチンチンどむ @walkingdome 2022年1月27日
日本からブラック企業が一掃される可能性よりも、企業が武装勢力と化して国会を爆破し憲法もろとも労基法を消滅させ日本が企業支配社会になって武力闘争を繰り広げた結果身体が闘争を求めアーマードコアの新作が出る可能性のほうがまだ高いんじゃないか、みたいな誇大妄想にとらわれている。
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4世 @luke4th 2022年1月27日
個人経営だとそもそもタイムカードがない所も。残業代は1時間以下切り捨て、「残業の割り増しを止めたいと思う」と言い出したり(実話)
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ToteOf Canva @ToteOfCanvas 2022年1月27日
2xpush でもそういう「なぜか下の人間がどんどん辞めていく」管理者を放っておく時点で上もなかなかでは?
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ToteOf Canva @ToteOfCanvas 2022年1月27日
n_exe 「プログラマ」はそれと半々だと思うからややこしい。
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Tadashi @tadashifx 2022年1月28日
最初のツイートの()ほどひどくない、外から見たらかなりの好待遇でも頻繁に人材募集してる会社は実在するよ。書かれてないだけで人間関係(特に上からのパワハラ)が凄すぎて離職率が異常な会社とか。
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𝙖𝙖𝙖𝙜𝙣@いい加減🇹🇼行きたい。 @aaagn 2022年1月28日
エージェント使える人はエージェント経由で仕事探そうな定期。特にハイクラス向け使える人
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