子どもの体調が悪い時はスマホにではなく会社の電話にかけて貰えると会社に理解して貰いやすいと知った→共感、体験談が寄せられる

🌻ままてぃ〜ちゃ〜🌻 @mamatea_5

@TeacherhaGreat 私も、これお願いしています。 金曜日の学級閉鎖の連絡もそうお願いしました。 しかし、帰れませんでしたが。 5年だから、大丈夫だよね。と言われて、あ、はい。というしかなく。 まぁ、いつもよりは早めに帰りましたが。

masa is me @masaisme1

@TeacherhaGreat こども園で働いています。 「熱っぽいけど連れてきました。これ以上熱が上がったらすぐ連絡下さい」と言われた事があります。 自宅から会社に休ませてくれと言うより、出勤後、園から連絡が来た方がよほど気が楽だそうです。 コロナ禍の今では言語道断ですが 働く親ならではの心苦しさもあるのですね

梨丹慈-Ritanji @cntryTFr3

@TeacherhaGreat ありますあります。スマホはわざとでない時があって、申し訳ないけど会社にお願いします。と、懇談会で相談された時、はっとしました。 確かに担任から会社に電話があると、それが証拠になるし、会社側も帰れとしか言えないから帰りやすいよなって。

でらいら @matsutakeume528

@TeacherhaGreat 出勤時間30分後ぐらいに職場に電話してください…って言われたことはあります(20年ほど前の保育園にて)

太田朝子 @toohko

いつになったら、「子供が体調崩すと職場で肩身の狭い思いをする」から「急な欠員で職場が回らなくなるのは経営側の体制不備」に認識が変わるでしょうか？ twitter.com/TeacherhaGreat…

アイムフリー☺︎ @TeacherhaGreat

『子どもの体調が悪い時はスマホにではなく会社の電話にかけてくれませんか』これ、スマホを持ち歩けない仕事だからなのかなと思っていたのですが最近それだけではないことを知りました。「子どもが熱で」と言い出しにくいけれど、会社に電話なら会社から「熱で迎えに来てだって」となるからだと

2022-01-30 15:20:46

ねこさん @nekoYMT1115

まだまだ日本の企業には余裕が足りない もっとプライベートの都合を言い出しやすくなるくらいの余裕が必要 twitter.com/TeacherhaGreat…

RED=SHERIFF @DEMEKUSA

言い出せない雰囲気の会社たくさんあるからね。 twitter.com/TeacherhaGreat…