日本で最高レベルの方の賢人の考え方に何かを学ぶ📚 #学問

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Takehiro OHYA @takehiroohya

諸方面から怒られることを書きますが、30台前半であまり名前を伺ったことのない大学の助教という方がノブリス・オブリージュを感じているという趣旨の発言をされており、またその方の周辺ではそれが事実なんだろうなということも察せられ、大変にやるせない気分になっています。

2022-01-23 18:26:31
苺 | Mansikka Online Estimation @MansikkaE

メモ ノブリス・オブリージュ 地位の高い人がそれに見合って果たすべき高潔な義務、といった意味のフランス語

2021-09-14 10:53:09
RocKin @Rockin8888

@takehiroohya 勘違いであろうとなかろうと、社会に対して高貴な使命を感じて小さくとも何かを提供して下さるなら別に害は無いんじゃないですか。

2022-01-23 19:18:53
詠み人知らず🇺🇦 @Mamakocha

@takehiroohya 人間性とは何か品性とは何かを考える良い機会を有難うございました。

2022-01-31 21:08:18
小室天皇 @xiStqxnKjxq5m4n

@takehiroohya わざわざ「30代前半」とか「あまり名前を伺ったことのない」とか「助教」とか入れなければ気が済まない40代有名大学教授の品性のなさに大変にやるせない気持ちになっている

2022-01-24 15:14:48
小室天皇 @xiStqxnKjxq5m4n

@takehiroohya 大体さ、学者なら当該人物の行論の破綻を指摘すべきだが、年齢だの勤務先だの本人にとってどうにもならない事情を論って揶揄してみせることって学者として真面な態度なのかね? 特に、「あまり名前を伺ったことのない」の一節は当該人物だけでなくその大学の学生も小ばかにしている

2022-01-24 15:44:11
土偶 @dogu_fm

ご自分が「心の狭い学究」を自称されたからといって言動までそうされる必要はないと思いますよ twitter.com/takehiroohya/s…

2022-01-31 00:28:11
imranyash🍛×6 @yash_san

ずっと掃除をしていない排水溝みたいなヌメリ気と臭気の感じられるツイートだ。大学教授も色々ですね。 twitter.com/takehiroohya/s…

2022-01-31 02:16:43
🇯🇵1112(ネットリンチ批判派)🇯🇵 @DPBQzJBq8r4eae6

この方は、ご自身の無知を曝け出すことで何かが免罪されるとでも思い込んでしまったんですかね。 ただ、物知らずな自分が世の中に知れ渡っただけだと思うけど、そちらのほうにやるせなくなるべきではないですか。 twitter.com/takehiroohya/s…

2022-01-31 02:19:28
honoka @honoka45

知名度の低い大学の若い研究者でもノブレス・オブリージュを感じているというのなら、それなりに名の知れた大学でやってる歳食った自分はそれよりももっとしっかりした態度で社会の問題に相対していて行かなければならない、と襟を正すのが公序良俗ってやつなんじゃないんですかぁ twitter.com/takehiroohya/s…

2022-01-31 11:17:38
鏡屋譲二 @squaremania

”諸方面から怒られることを書きますが” <から始まるツイートに当たり無し。の実例がまたひとつ積み上がった twitter.com/takehiroohya/s…

2022-01-31 00:45:26
四角 @dRCq6V96WANVJuE

@takehiroohya 慶應の人ってほんとブランド志向(学閥志向)だよなっていうのがよくわかる しかも同じ大学の30代をどんな目で見ているのかもよくわかって興味深い

2022-01-24 18:14:31
ゆき @fkjhZTXeqKN3Tqi

@takehiroohya 専門学校の先生だろうが幼稚園の先生だろうが、ノブレス・オブリージュを感じられる先生こそ偉い、信頼できる先生だと思います❗✊

2022-01-31 10:51:41
Teihen @Teihen45489602

@takehiroohya ああ、このツイートが、大変やるせない。 気持ち悪い気持ち悪い気持ち悪い気持ち悪い気持ち悪い気持ち悪い気持ち悪い気持ち悪い気持ち悪い気持ち悪い Kの学生が可哀想。

2022-01-31 11:29:05
no nukes @ROKKASHO

@takehiroohya 有名大学の教授でありながら、鼻持ちならない下卑た品性をtwitterで披露してしまうような方よりは、人間性が優れているのではないかと思いますよ

2022-01-24 03:23:32
pharaway @alphabill

「SNSでプチ炎上した結果イモを引く」ということの本質が分かっていないNHKOがやりがちなのは ・韜晦「そういったことではないのである」 ・論点ずらし「あれは激励です」 ・相手方の資質を問う「存在しない文脈と曲解ではないか」 ・聞かれてもいないことをペラペラしゃべる などがありますが... twitter.com/takehiroohya/s… pic.twitter.com/U6PmrOONzR

2022-01-31 22:46:02
Takehiro OHYA @takehiroohya

あとは慶應の文脈で理解しようとする人も散見されるんだけどリサーチ不足よねというか私慶應出身でもなんでもなく外部から呼ばれた人間なわけで、 twitter.com/dRCq6V96WANVJu…

2022-01-31 17:10:29
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Takehiro OHYA @takehiroohya

大変に極端な例として挙げるのですが、白人農場主から黒人奴隷の管理を委ねられたインド人監督が感じる義務感は社会にとって有益であろうかという問題ですね。 twitter.com/KinseyPoc/stat…

2022-01-24 12:59:41
Takehiro OHYA @takehiroohya

その意味で、いやたとえばこの方の善意は疑わないんだけど専門学校や幼稚園の先生と違って大学の助教って制度的にも「まだ上がある」という位置付けだし、やりがい搾取の論理にすごく似ている点は注意しないといけないと思うのですね。 twitter.com/fkjhZTXeqKN3Tq…

2022-01-31 16:51:43
Takehiro OHYA @takehiroohya

これは論理的に間違っていないけど書いていないことを勝手に読み取っている例。これが私への批判になると思ってるんですよ、と紹介したら爆笑する人間がかなり出るな。 twitter.com/honoka45/statu…

2022-01-31 16:54:18
Takehiro OHYA @takehiroohya

あとは書かれた内容にまったく対応していないことを読み取っている例とか(認識の話で実践には言及していないし必要条件の話なんかしていない)、 twitter.com/taniyanyanz/st…

2022-01-31 16:59:03
谷家幸子/たにやさちこ @taniyanyanz

「ノブリスオブリージュ」を実践するのに、若くなく著名であることが必須の前提と思っておられるらしいことが察せられ、大変にやるせない気分になっています。感じるのは勝手だが、黙っていることくらいできませんか twitter.com/takehiroohya/s…

2022-01-31 10:57:01
Takehiro OHYA @takehiroohya

とにかく無根拠に人格否定してみる例とか、 twitter.com/ROKKASHO/statu…

2022-01-31 16:59:04
Takehiro OHYA @takehiroohya

どうも何かが崩壊してしまったらしい例などが観察されており、ああいうこと言うとこういう人たちが怒るのだねえというサンプルになっております。 twitter.com/Teihen45489602…

2022-01-31 16:59:04
Takehiro OHYA @takehiroohya

あとは慶應の文脈で理解しようとする人も散見されるんだけどリサーチ不足よねというか私慶應出身でもなんでもなく外部から呼ばれた人間なわけで、 twitter.com/dRCq6V96WANVJu…

2022-01-31 17:10:29
Takehiro OHYA @takehiroohya

事実問題としてはこちらの方が正当だよね。30代前半には地方帝大の助教授としてもういろいろ働いていた人間が、君はまだそんな重荷を背負わなくていいんじゃないかと言っているわけですよ。 twitter.com/rom_emon/statu…

2022-01-31 17:10:29
ロムえもん @rom_emon

東大誕生日研究会メンタリティの大屋雄裕。 twitter.com/takehiroohya/s…

2022-01-31 15:15:52
Takehiro OHYA @takehiroohya

それは、ご本人の思いはともかく他分野と並べれば特に優遇されてる状態でもないのに、それを生み出している構造も見ず義務だけ背負い込むの、やりがい搾取に引っかかってないかという話でもあるわけですね。

2022-01-31 17:10:30