デブサミ2022【18-A-1】デジタルトランスフォーメーション・ジャーニー ~組織のデジタル化から、分断を乗り越えて組織変革にたどりつくまで~ #devsumiA #devsumi

市谷 聡啓[レッドジャーニー] https://event.shoeisha.jp/devsumi/20220217/session/3687/ Developers Summit 2022 講演資料・参加レポート一覧: https://codezine.jp/devonline/archive/6
1
らん😹🙀😾 @run51502

今日はこちらから! 18-A-1 デジタルトランスフォーメーション・ジャーニー ~組織のデジタル化から、分断を乗り越えて組織変革にたどりつくまで~ 市谷 聡啓さん[レッドジャーニー] #devsumi #devsumiA

2022-02-18 09:59:48
yonekubo@テスト駆動開発 @tyonekubo

日本の「DXに取り組んでいる」は「DXがついた部署を設置した」が大半な気もしてる #devsumiA

2022-02-18 10:06:03
せみやしん @shin_semiya

#devsumiA 深化と探索で必要な変化量が異なる これがハレーションをもたらす

2022-02-18 10:09:53
せみやしん @shin_semiya

#devsumiA 屏風の虎DX 裸の王様DX 大本営発表DX 眉間に皺寄せDX 荒ぶるDX四天王

2022-02-18 10:11:29
おいちゃん@野良SIMレーサー @OichanSe

[18-A-1] 屏風のトラDXすらやれない場所に所属する切なさといったら。 #devsumi #devsumiA

2022-02-18 10:12:36
LittleBear🐻 @littlebear_6w6

うちは、まだ屏風の虎 DXだな💦 計画(絵)と実行が伴うDXはどうしたら良いのだろう🤔 #devsumi #devsumiA

2022-02-18 10:13:09
せみやしん @shin_semiya

#devsumiA 「人が膨大な時間を費やし変化してきたように、組織にもその形態変化に時間が必要である」 8/31に夏休みの宿題をガッとやるような大急ぎでキャッチアップするDXとかできるわけがない的な意味か

2022-02-18 10:13:48
いくお/IkuOODA @dora_e_m

DX推進のアンチパターンわかりやすい。 DXに限らず新しいことをトップダウンで進めるときに陥りがちで、だからみんな眉間にシワが寄っていくのだろう。 #devsumi #devsumiA

2022-02-18 10:13:59
せみやしん @shin_semiya

コミュニケーションや意識の変化、組織の変化 スキルの充実 コミュニケーション > スキル > ビジネスの進化 > 組織の進化 的な段階を踏む必要がある #devsumiA

2022-02-18 10:14:48
湊川あい📚IT漫画家 わかばちゃんと学ぶ シリーズ発売中 @llminatoll

今日です! デブサミコンテンツ委員の7人でLTするので濃い時間になるはず! #devsumi #devsumiA twitter.com/llminatoll/sta…

2022-02-18 10:17:24
湊川あい📚IT漫画家 わかばちゃんと学ぶ シリーズ発売中 @llminatoll

デブサミ2日目(2月18日)登壇します! 17:40 ~ 18:45 【Aトラック】にて 大平かづみさん そーだいさん @soudai1025 JKさん @project_J_K のびすけさん @n0bisuke 蜂須賀大貴さん ゆずたそさん @yuzutas0 と一緒に一挙LT📺 詳しくは↓ event.shoeisha.jp/devsumi/202202… #devsumi #湊川あい登壇情報 pic.twitter.com/e4oIxggqi1

2022-02-16 11:32:55
せみやしん @shin_semiya

"我々が直面しているのは1980年代の高度成長期から連綿と培われてきた'深化'の呪縛" "当時は勝ちパターンであり効率化であり、それが最適解だった" "今はそれが呪縛になっている" #devsumiA

2022-02-18 10:19:16
おいちゃん@野良SIMレーサー @OichanSe

20年前から何も変わって無いからアジャイルすら遠い話です(´つヮ⊂)ウオォォwwww #devsumi #devsumiA

2022-02-18 10:23:13
yonekubo@テスト駆動開発 @tyonekubo

「アジャイル・ハウス」 さすがの市谷さんセンス #devsumiA

2022-02-18 10:27:10
せみやしん @shin_semiya

日本企業は評価や見直しは人事評価のついでに四半期や半期、あるいは年1でしかやってないのね。 組織アジャイルが全然できてない。 #devsumiA

2022-02-18 10:33:19
せみやしん @shin_semiya

#devsumiA みんなのアジャイルとは他ならぬ「自組織のアジャイル」である 海外のアジャイルでも他組織事例のアジャイルでもコンサルのアジャイルでもない

2022-02-18 10:35:18
comefigo 🇺🇦 @Xeon9900

検証済みのことなので、説得力がある。 #devsumiA

2022-02-18 10:40:17
せみやしん @shin_semiya

そもそも屏風の虎DXを言い出す経営陣が、現場の言うことなんか聞くの? #devsumiA

2022-02-18 10:43:16
やーすー @YASU11552288

> DXという言葉の利用価値 なるほどー。その時々の潮流にのって伝え方を変えるってのはありだなー #devsumi #devsumiA

2022-02-18 10:45:15
らん😹🙀😾 @run51502

次はこちらー! 18-A-2 ゲーミフィケーション・エバンジェリストが見る「あなたの技術力が“ワクワクするサービス”に変わる未来」 仲 功児さん[ナノコネクト] #devsumi #devsumiA

2022-02-18 10:46:27
LittleBear🐻 @littlebear_6w6

みんなのアジャイル(組織のアジャイル)って言う言葉は、衝撃だった。 現場・経営の両面でアジャイル意識を持つことが大事だけど、経営が示すDXは屏風の虎だったりする。 #devsumi #devsumiA

2022-02-18 10:46:34
LittleBear🐻 @littlebear_6w6

これを変えるためには、やっぱり1周目を早く終わらせて、2周目で🐈ちゃん的なDXプランが示されるのを期待か(笑) でも、これが現実路線のDXの進め方なんだろうな🤔 #devsumi #devsumiA

2022-02-18 10:46:35
shara @sharasooujyu

2/21発売予定 半額ポイント還元対象で驚きました・・・😲 #devsumiA #devsumi デジタルトランスフォーメーション・ジャーニー 組織のデジタル化から、分断を乗り越えて組織変革にたどりつくまで【PDF版】 | SEshop.com | 翔泳社の通販 seshop.com/product/detail…

2022-02-18 10:49:44