デブサミ2022【18-C-2】Google Cloud Japanメンバーに聞いてみよう！ITエンジニアの人材育成と知識共有 ～ Googleのスケーラブルなアプローチ #devsumiC #devsumi
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チャラ電Mitz
@CharaDenMitz
Google Cloud Japanメンバーのパネルディスカッション 中井 悦司さん 岡田 庄平さん 村上 大河さん 碓田 みなみさん ビデオ枠フレームがGoogleカラーなの、いいですね。 #devsumi #devsumiC pic.twitter.com/dOfmpWB5vA
2022-02-18 11:12:31
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有村行人
@KenKen_t
新入社員（Noogler）の教育 Onbording は、そのためのプログラム、コミュニティでのQA、メンター制度があるが。 メンター制度が大きかった。 #devsumiC
2022-02-18 11:12:59
Shinya Yanagihara
@yanashin18618
ちょうど今ライブ中の #devsumiC の Googler のみなさま、Onboarding 含め、いろいろとお世話になりました🙏
2022-02-18 11:16:34
有村行人
@KenKen_t
Knowledge Shareについて。 Tech Talk での登壇。カスタマーエンジニアとしての登壇のほか、全社向けの話があれば、自分で企画して行える。 また、ビデオ、クラスルームなどを使える。 強制はなく、自由に、自律的にトレーニング可能。 #devsumiC
2022-02-18 11:16:41
有村行人
@KenKen_t
データドリブンについて。 社内でデータを取得、仮説検証できる仕組みがあり、それを元に話を進めることができる。 また、こうした経験からカスタマーとやりとりして、社内にアウトプットすることで、さらに実りが多い時間とすることが可能。 #devsumiC
2022-02-18 11:19:42
Developers Summit（デブサミ）🏔 翔泳社 CodeZine主催エンジニアイベント
@devsumi
「デブサミ2022【18-C-1】Ready Player One? ― 『ユニコーン企業のひみつ』に学べること #devsumiC #devsumi」をトゥギャりました。 togetter.com/li/1847191
2022-02-18 11:21:42
有村行人
@KenKen_t
個人的な感想だが、製造業（ハード、固形）の改善の活動が、ソフトウェアという動的に変化していく軟体なものに合わせた形で実現する方法を、強く意識している印象。（オライリーのあの本にも書かれていたことだが） #devsumiC
2022-02-18 11:22:00
𝕏 ぽんすけ🐼🐻❄️ 𝕏
@ponsuke_jp
OKRって評価制度ってGoogleさんでも活用してるのね。あんまり理解できてないけど、採用できるかお勉強してみようかな。 #devsumiC #devsumi
2022-02-18 11:22:27
有村行人
@KenKen_t
改善の提案を、当時の日本法人社長が、確実に失敗するのでなければやってみようよ、と言ってくれたことが大きかった。（学びを活かす、チャレンジについて） #devsumiC
2022-02-18 11:23:53
とりっぴ
@toripdev
「異動したい！と言って異動が決まった時に、マネージャーが『残念だよ』等ではなく『願いが叶ったね。おめでとう』と言ってくれる」Googleっぽ〜〜！ #devsumi #devsumiC
2022-02-18 11:28:59
まぁ@SAPのすみっこ😎
@mahko2
Google Cloud Japanメンバーに聞いてみよう！ITエンジニアの人材育成と知識共有 ～ Googleのスケーラブルなアプローチ #devsumi #devsumiC 素敵な仕組みだらけ
2022-02-18 11:29:02
Shibao
@midnight480
・Qwiklabsからリネームされた Google Cloud Skills Boostの案内 ・CloudOnAir等のウェビナー ・Google Cloud Innovator cloud.google.com/innovators ※今は英語のみ、登録社限定セッションなど #devsumi #devsumiC
2022-02-18 11:33:13