1年で6倍にメンバーが急増したエンジニアリング組織の変遷と判断

2/22に開催したイベント( https://sansan.connpass.com/event/238006/ )のTwitterまとめです。 ▶次回#2イベントはこちら https://sansan.connpass.com/event/239825/ ▶SansanのTwitter https://twitter.com/SansanTech ▶大西とのカジュル面談 https://meety.net/matches/JTVNXrnRlDmS ▶西場とのカジュアル面談 https://meety.net/matches/bPsUPIlkNzie
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大西 真央 @mmmmao0530

前回登壇分のレポートを作成してもらいました。感謝です!! 【イベントレポート】1年間でメンバーが6倍に急増したエンジニアリング組織。「Bill One」のマネジメント手法 - Sansan Builders Blog buildersbox.corp-sansan.com/entry/2022/03/…

2022-03-07 12:25:23
SansanTech @SansanTech

【登壇資料を公開しました】 1年で6倍にメンバーが急増したエンジニアリング組織の変遷と判断(@mmmmao0530#33Tech speakerdeck.com/sansanbuilders…

2022-02-24 11:46:04
SansanTech @SansanTech

【Sansan Tech Meetup】 ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました!ぜひ次回イベントもご参加ください。 #33tech sansan.connpass.com/event/239825/ 当社メンバーとのカジュアル面談はこちらからご覧いただけます。 meety.net/matches?q=%233…

2022-02-22 20:07:30
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

300人超え。すごい。明日の19時開催です!! 1年で6倍にメンバーが急増したエンジニアリング組織の変遷と判断 sansan.connpass.com/event/238006/ #33Tech

2022-02-21 20:07:54
SansanTech @SansanTech

\本日このあと19:00開始/ 【Sansan Tech Meetup】1年で6倍にメンバーが急増したエンジニアリング組織の変遷と判断 間もなく開催です。視聴URLはconnpass内「参加者への情報」欄をご確認ください。 これからのお申し込みも間に合いますので、まだの方もぜひどうぞ! #33tech sansan.connpass.com/event/238006/

2022-02-22 18:05:38
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

Q&Aのときにモデレーターするのでどんどん質問投げてください。 ZoomのQ&Aに投稿お願いします! #33Tech

2022-02-22 18:59:23
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

大西さん、Sansanで6年くらい。今はPdMとEMをしている。 #33Tech

2022-02-22 19:06:57
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

ずっとwebのエンジニアをしてきた。拠点やチーム、事業の立ち上げにも関わってきた。Sansanは「出会いからイノベーションを生み出す」がミッション #33Tech

2022-02-22 19:07:48
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

従業員は1000名を超える。エンジニアは300名くらい。マルチプロダクト体制。コアのプロダクトが立ち上がっている。 #33Tech

2022-02-22 19:08:29
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

プロダクト開発チームと顧客開発チームの2つ。プロダクト開発チームが急拡大!! おぉMRRの拡大もすごい。エンジニアの人数も6倍に。33名で6チーム。1年前は5人で1チーム。すごいなー #33Tech

2022-02-22 19:10:18
marcy731 @marcy731

エンジニア組織が1年で6倍って凄い。 #33Tech

2022-02-22 19:11:14
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

立ち上げ期。少数精鋭でPMFを目指す。開発プロセスの周期は1週間。PMFに向けて顧客価値を最短で提供する。これは今も大切にしている。 #33Tech

2022-02-22 19:12:06
Hit me @hitomi__k

先ずは立ち上げ期。ジャイルな開発。 このへんは以前のイベントで聞いてたけど、その後の進化どうなんだろう。 #33tech

2022-02-22 19:12:06
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

拡大期。PMFに手応えと感じて、爆速成長させる時期。拡大に向き合う、始めてのチーム分割、拡大のピーク。 #33Tech

2022-02-22 19:13:09
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

半年で5名⇒30名の拡大は大変そう。これをすでにある程度大きいSansanで体験できるのはすごいね。 #33Tech

2022-02-22 19:14:18
Hit me @hitomi__k

半年後の組織への漠然とした不安。組織崩壊のリスク。。 #33tech

2022-02-22 19:14:39
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

組織崩壊リスクは自分でコントロールする自信があった。ただ、応募は全然こないwww #33Tech

2022-02-22 19:15:03
nishiba@Sansan VPoE/VPoP @m_nishiba

カジュアル面談を増やす。ピークは月に80時間くらい採用につかった。プロダクトの成長がすごいなか、ちゃんと採用に取り組んだ。 #33Tech

2022-02-22 19:15:55
職業「戸倉彩」👩‍💻 Women in Data Science Ambassador @ayatokura

自分の所属しているチームも拡大中なので、いろいろ勉強させていただこう思います👩‍💻 🗓2/22(火) 1年で6倍にメンバーが急増したエンジニアリング組織の変遷と判断 sansan.connpass.com/event/238006/ #33Tech

2022-02-22 19:16:01
marcy731 @marcy731

当たり前だけど現場エンジニアメンバーが主体的に採用にコミットすることが大前提だよね。 #33Tech

2022-02-22 19:16:33
Tetsuo @rei_orange_o

5→30名の組織に変わると今までと運営方針では回らないと思うのですごいな。 #33Tech

2022-02-22 19:16:44
Hit me @hitomi__k

このペースだと終わらないから急に早口になったw #33tech

2022-02-22 19:16:53
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