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2022年4月7日

転職アドバイザーが安易にフリーランスを勧めることの是非「正社員は会社が仕事も給与も保障してくれる」

勉強になります
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えさきまりな|キャリアアドバイザー| SHE inc. @MarinaEsaki

最近フリーランスの女性から再就職の相談を受けることが増えて困惑してる。体力的な自信がなく正社員で週5勤務+残業通勤ありはしんどいってコーチングで相談したらフリーランスを勧められ、安易な気持ちで仕事を辞めたけど全然稼げなくてバイト掛け持ち生活に。結局正社員で雇われ出る方が楽だったと→

2022-04-05 08:26:07
えさきまりな|キャリアアドバイザー| SHE inc. @MarinaEsaki

そりゃそうだ。正社員って会社が仕事も給与も保証してくれるんだからフリーランスより楽なんだよ、フリーランスは自由だけど自分で仕事取らないと食べていけないんだから。最終的にキャリアに責任持たず仕事を斡旋できないならせめて仕事を奪って困窮させる助言だけはマジで勘弁してほしい。

2022-04-05 08:29:58
えさきまりな|キャリアアドバイザー| SHE inc. @MarinaEsaki

そしてそういう人が良い条件の会社に再就職するのって簡単じゃないんだから。辞めさせるのは簡単だけど、体力的にも精神的にも弱く仕事を自分で取る力があまりにも乏しい人から「やりたいことをやろう♪」とかキラキラしたこと言って簡単に仕事辞める助言なんかしたら絶対ダメ。

2022-04-05 08:43:48
えさきまりな|キャリアアドバイザー| SHE inc. @MarinaEsaki

わ、凄い伸びてる🙄 体力的にも精神的にも弱い人ほど現職に留まるという選択肢を持ちながら転職活動してみたり、副業するくらいが良いのでは..と個人的に思っています。 こちらは転職の面接対策が得意なキャリアアドバイザーです。ご相談はプロフィールのリンクからどうぞ..

2022-04-06 08:56:40
えさきまりな|キャリアアドバイザー| SHE inc. @MarinaEsaki

(多分一般の人にはコーチもキャリアコンサルタントもキャリアアドバイザーも違いが分かりにくいんよね、全然別物なんですよ。キャリアコーチとか、ライフコーチとか、キャリアプランナーとか、もう私も何だかよくわからないです。一体何が得意で何を目的にしたサービスなのか明らかにせよ..と思う。)

2022-04-06 09:00:24
えさきまりな|キャリアアドバイザー| SHE inc. @MarinaEsaki

転職の面接対策、女性キャリアとマネジメントが得意領域✍️SHE inc.育休中👶🍼会社員×複業|#キャリアアドバイザーの本音#日経xwomanアンバサダー#転職カレッジHONEST キャリアカウンセリングのご予約はこちら→📩lit.link/marinaesaki お仕事の依頼はDMへ

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jpiku と35人 @jpiku_m

@MarinaEsaki そのコーチング業者は職業斡旋もやってるのかもしれませんね。

2022-04-05 08:54:50
えさきまりな|キャリアアドバイザー| SHE inc. @MarinaEsaki

@jpiku_m コーチングしつつ裏で送客するか形を変えて人材斡旋するビジネス増えてますよね。自分達で仕事斡旋して責任取るならまだマシなんですが野放しにされた人達が結構数いるので闇だなと思います。

2022-04-05 09:06:43
橋尾 かける @Sales_bridge_SE

@MarinaEsaki たぶん職場斡旋やってるんでしょうね〜。最近フリーランス市場大きくなってるからお金稼ぎを目的に中抜きビジネスやる人多そう💦 本当に求職者のことを幸せにすることを目的にした人(又は会社)をそういう中から見つける為にはどういうところに注意したら良いでしょうかね〜🤔

2022-04-06 22:59:08

無責任な事を勧めないで欲しい

吉田隼人🌻就活転職のキャリアコーチ@『絶対内定』キャリアデザインスクール我究館 @hyoshida0913

@MarinaEsaki 自分もフリーの方からコーチングを受けた際に「フリーになった方がいいですよ!」ってめっちゃプッシュされました…背中を押すのはいいけど責任とか少しは考えてほしいですよね…

2022-04-05 20:21:43
えさきまりな|キャリアアドバイザー| SHE inc. @MarinaEsaki

@hyoshida0913 ですよね..そもそもなんでコーチが方向性を勧めてるんでしょうね..無責任なジャストアイデア💡でキャリア迷子になっている方を路頭に迷わせないで欲しいです..

2022-04-05 20:28:59
チュウ🐭@事業会社 @RTX19992

@MarinaEsaki 職歴に穴が空いてたら次就職する時に絶対説明求められるので現実は厳しいですよね。 むしろ、職歴積んでた方が自由に勤務を選べる企業に入れる気がします。

2022-04-06 00:18:28
てつ 米国日系企業現地採用 @nikkeishoshaman

@MarinaEsaki 仕事辞める前にフリーランスも同時進行で行うってできないんですかね?副業OKの企業が現勤め先であれば、フリーランスである程度収入確保できる目処が経ってから辞めるというのがベストかと思います。 (日本国内で働いたことないのであまり滅多なことは言えませんが。。)

2022-04-06 01:54:25
tonarino_okyaku @tonarino_okyaku

@MarinaEsaki @YamayaT フリーランスを軽く見てる人が多いが、フリーランスに求められるのは非常に高いスキルだよ。普通の人の倍以上の体力と知力がないと長続きしないよ。普通と同じ事しか出来ないのであればフリーランスはやめた方がいい。

2022-04-06 11:02:59
てつ 米国日系企業現地採用 @nikkeishoshaman

@tefuroon @MarinaEsaki しんどくて仕事を辞めたい気持ちはわかりますが、フリーランスだけというのも厳しいという現実も同時にお伝えしなければならないと思います。スキル勝負だと思いますから。だからせめて必要なスキルを磨いてからやめるのも手かと。あと最終手段は生活保護もあると思います。

2022-04-06 08:00:58
まつなが|大田区で訪問看護 @matsunaga_nasu

仕事がある、給料が保証されているというありがたみは、辞めてから気づくこともしばしば。どんな働き方も本人が望んだ働き方が出来るなら良い。誰にでも転職相談できちゃう時代だからこそ、誰に相談するかは吟味した方がいいよね twitter.com/marinaesaki/st…

2022-04-07 08:22:48

コーチング

渡辺清乃◎山伏×キャリアコンサルタント/あなたの「生命が喜ぶ生き方」をお手伝い @kiyonow

ひと昔前、プチ起業ブームがあった時に、「コンサル受けて独立したけど、全然思うように稼げない」とご相談にいらした方がたくさんいた。お聞きすると、かなり無理矢理な独立のススメで、その人に合ったコンサルではなく、型に当てはめたものだったのが特徴的だった。 独立は、全員には勧めない。 twitter.com/marinaesaki/st…

2022-04-06 23:29:06
プロリバ_副業・起業コミュニティ【公式】 @pro_lib1027

@MarinaEsaki コーチングはあくまでも傾聴であって、「自分で選択した」と思ってもらわないとダメだと思います。この方が、「コーチングで勧められた」と思ってる時点で、それは自身の選択ではないですね😢 コーチングをする人が増えすぎているので、こういったことは増えそうですね。。お疲れ様です🙏

2022-04-06 23:35:32
紗香 / Crewto®広報見習い @crewto_jp

@MarinaEsaki これはブチギレ案件ですね🤯🤯 最近フリーランスは自由でキラキラきてて、旅暮らしができて…という感じのイメージが蔓延してますよね。実際のところ、案件が取れなくて苦労しているフリーランスもたくさんいるわけで…色々な背景と失敗した時のリスクヘッジもした上でアドバイスして欲しいですね…

2022-04-06 22:47:10
ちびハム🐹チラベガス🐭♦️✨ @asakusahammu

@MarinaEsaki そもそもコーチングって、何かを人に勧めるのは仕事じゃないですよね。その人も気づかなかった内面を掘り出すための問いを投げかけるのが仕事、という印象。 社畜とか目が死んでるとか、会社員は色々言われますけど、「いつまで社畜やってんの?やりたいことをやろう♪」的な人は大っ嫌いです…。

2022-04-06 14:25:57
家づくり建築士🍀よつばさん @yothubadesign

コーチングのコーチは答えを示す人じゃない。答えはクライアントが出すもの。「フリーランスをすすめられた」ってなるとコーチングとはいえないですね。 勧めるというより、「考え方の一つですが」っていう前置きがあるはず。 勧められたからそのように行動した、となるとコーチング以前の問題。 twitter.com/marinaesaki/st…

2022-04-07 10:06:43
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コメント

柳瀬那智●夏コミ2日目西2ホール「け06a」アイマス大喜利文字ネタ本あります! @nachi_yanase 2022年4月7日
フリーランスはギャンブル(大勝ちも大負けもする可能性がある)ってのはなかなかイメージしづらいのかな。そしてギャンブルはみんなそうだけど、きちんと勉強しないと勝てない。
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TEST @toiec24 2022年4月7日
正社員なら総務や経理、営業がやってくれる事を、フリーランスは全て自分でやらなきゃいけない。 安易にフリーランスを勧めたり、夢見る人はこの視点が抜けている。
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ナツノ@_(:3 」∠ )_ @natsuno_012 2022年4月7日
フリーではないがハロワ通ってたときになかなか正社員の職につけなくて3ヶ月くらい経ったときに「いったん非正規で就職して、正社員登用制度を使って正社員を目指してみては?」って言われたな 揺らいだけどとりあえず貯金尽きるまでは正社員目指すって決めてたので断ってその後なんとか正社員で就職できた 多分悪魔の囁きだった
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痛風 @pandon2 2022年4月7日
言うて成人相手なら自分で決めたことは自己責任じゃね。
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うおワクワクワクチンチンチンどむ @walkingdome 2022年4月7日
「フリーで食えなくなった人間を大量生産して、食うに困ったところで派遣で安く囲い込む」とかそういう目論見あったりせんのかな。
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ちりがみ @wastedpapers 2022年4月7日
よわよわ人間は結局企業側も居てほしくないから保護してもらえない限り自滅していくしかない社会なのよ
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グランドマザーうどん @kBAGmo44XclJHXf 2022年4月7日
人に勧められたことを鵜呑みにしないのが普通では? アドバイザーにはそう言われたけど、果たしてそうか?が出来ない人はどこでも同じ結果を産む。 弱者だからじゃない、そうだから弱者なんだ。 助け起こすフェーズがまず違う。
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nagoya_nagano @nagoya_nagano 2022年4月7日
会社員やめてフリーランスになる時は下準備は色々やったつもりだった。 一番大きいのは生活費だったね。 自分は手取り年収3年分を確保したけど半分ぐらい削ったなw、どんだけ営業力やスキルあっても収入ゼロの期間が必ずあるからそこを乗り切れる資金を用意しない(または足りない)人が意外にいて、諦めるか借金背負ってしまう人を何人か見てきた。 スキル求められるけれども、運ゲー要素強いよね。引き換えに得られる環境もまた魅力的だけどさ。
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@istokenkr 2022年4月7日
よっぽど価値のあるスキル持ちでない限り気力体力のない奴がフリーランスは無理だろ。フリーランスは自分で仕事を取って、ひとりで納期厳守で仕事完成させて、会社勤めなら経理や総務がやってくれる税金だのなんだのまでやるんだぞ。
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スクミリンゴGUY @bot39841479 2022年4月7日
「人に従うのはイヤだ」 「自分の城が欲しい」
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ドラゴンチキン ニパ男チャレンジ中 @dragonchicken19 2022年4月7日
マッチとポンプを同時稼働する話かと思ったら「放火を勧めたら消防案件が増えて困惑してる」だった。
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てつ @tetsu_in_bottle 2022年4月7日
週5で働くのはキツイって言われたら派遣かパートしかない。それが無理ならフリーランスしか選択肢なくないか。 それとも5日働けないのは甘えだってジムにでも通わせて体力アップを勧めるのか?
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ひよよ @hiyobdsm 2022年4月7日
ちきりんとかイケハヤとか、さんざん会社員を社畜だ何だとdisりつつフリー最高何でそうしないの?みたいな無責任な煽りを入れる人は本当に罪深いと思う。
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this @S4tHJdM41JV2 2022年4月7日
コーチ、キャリアコンサルタント、キャリアアドバイザー、名前は違うけど中身は全て同じです。求職者を会社に紹介してマージンを得るビジネスモデルが完全に共通してます。キャリアコンサルタントは一応名称独占の国家資格っぽいものがありますが意味は特にありません。
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this @S4tHJdM41JV2 2022年4月7日
転職業界的には失業者が増えた方が都合が良いんですよね。求人者が切羽詰まってるから。サラリーマンの状態で内定もらっても「やっぱり今の会社のままでいいや」ってなっちゃうこともあるから儲からない。
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ちくわぶ @cikuwa_bu 2022年4月7日
10年前ならともかく今は営業も確定申告も簡単になったし、フリーランスのハードルだいぶ下がったと思うけどな。 自分は決められた就業時間とか目標設定とか評価面談とかが嫌いなのでフリーの方が楽に感じます
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ぽぽ @poporirinPORIN 2022年4月7日
一時期フリーで仕事してたけど結局週7で仕事してしまい無理になったので色んな意味で自己管理できる人しか出来ないなと思った。やはり雇われの方が楽。圧倒的に楽。
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2022年4月7日
フリーランスを「職歴の穴」扱いするのは裏もあるんよ。知り合いで某転職エージェントでコンサルやってた人間(今は転職済み)曰く「フリーランス経験者は、『自分に都合悪くなったら会社辞めてフリーに戻ればいいや』って言ってすぐ辞めがちだから、同程度の候補者が2人いて片方がフリー経験あり、もう片方が経験なしの場合、企業の人事は経験なしの方を採用する」そうな。そういう思惑を知られたくないから「職歴の穴」扱いしてごまかすって言ってた。
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こはるなぎ まなか@野球解説系vtuber @KoharunagiManak 2022年4月7日
無責任助言マンのおかげで相談増えてるなら業界的にはいいことじゃん。
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trycatch777 @trycatch777 2022年4月7日
そもそも体力的に週5辛い、なら、例えばリモート含めた勤務のある会社だったり週3とか週4の勤務のある会社とか選択肢もあるし、何なら一旦休職して職業訓練とかの選択もできるはずなので、最初に「コーチング」した奴がただのバカとしか思えない。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2022年4月7日
でもその要望に応えられるのはフリーランスしかないんだから、それはそれで適切なアドバイスではとも思うのだけれど。それこそ「仕事続けなさい」とアドバイスして心を病んだらまた難癖付けそうだよ。
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サケチャヅケ @saketyaduke55 2022年4月7日
友人は「会社に管理なんてされたくない。一人の方が稼げる!」とフリーランスになり、実際かなり稼ぐようになった代わりに過労死寸前までいったよ。フリーランスでやっていくには稼ぐ以外にも色んな能力が必要よね。
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こっぱみじん😈 @paoohn 2022年4月7日
フリーランス時代の経歴も示せず、なぜフリーランスから会社員に再び戻ろうとするのか?という問いに納得のいく説明ができないような人であれば「職歴の穴」扱いされても仕方がないのでは?逆にこれらをきちんと提示できるのであれば問題ないと思うけど。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2022年4月7日
もちろんスキルセットが重要なのは当然だが、それにしても大勝ちか大負けしかないってのは違うぞ。世の中の大半は中小企業やフリーランスで構成されてるのであって、きちんと仕事の状況を見据えている人間なら、別に難しい選択肢ではない。
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佐渡丸樹 @sademarquis1 2022年4月7日
「自分で確定申告しなくていい」というのがどれほどのメリットか、サラリーマンとフリーランス両方やると身に沁みてわかると思うよ。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2022年4月7日
akihirosato1975 自分に自信があるんだから当然の話ではある。会社に自分を捧げようが、会社はそれに答えてくれるわけではないんだし。
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ロスジェネおじさん @losgene_ojisan 2022年4月7日
職歴の穴がまだよくわからない。履歴書的に言うと単に「202◯年〜202□年:フリーランス」って別に穴でもなんでも無いですよね?もちろん職務経歴書的なところに何したかは書く必要あるけど。
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肉・ローステッド @Roasted_Meat102 2022年4月7日
フリーランス期間は、やった案件を挙げられるなら空白じゃないけど、仕事が無い無職期間だったら空白になるのよね
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ヴァラドール @_Vorador_ 2022年4月7日
正社員のいいとこは面倒ごとは総務とかでやってくれるとこですかね 仕事に集中してるだけで回るのは本当に楽
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Jackgun0 @Jackgun0 2022年4月7日
営業が簡単になったならそれこそ競争が激化してそう(単純に相手が増えるので)な気がしてるんだけどもどうなん
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煮込みカツ定食 @SbXyVN5gp95BpWu 2022年4月7日
nachi_yanase 勝ち負けって発想がまず謎。その身を掛けてなるフリーランスとかその時点で負けでしかない。
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2022年4月7日
なんかコメ欄だと「フリーランスとして具体的な職務経験を示せればそれは「職歴の穴」ではない」って論調が目立つけど、実際には「フリーランス経験がある=それだけで企業の人事的にはマイナス評価」なことが多い(理由は上で述べた通り)。なので、先々正社員に戻ることを考えているのであれば、できる限りどこかの企業にしがみついておいたほうが良い。自分も前回の転職のときに、不利を肌身で感じただけに。
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まるい りん @maruirin 2022年4月7日
フリーランスはちゃんと仕事してれば職歴の穴にはならないと思う。実績のポートフォリオをちゃんと作れるくらい仕事してれば一人で営業も実務もこなせる人なんだと思われるので、そこまで不利じゃないと思う。
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まるい りん @maruirin 2022年4月7日
maruirin まあでも業界にもよるかも。実績が見えやすく雇用流動性が高い技術系だとそんなに不利にならないイメージ。
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中田 @manakata1234 2022年4月7日
転職エージェントに聞いたことある範囲だと男性はキャリアアップの転職が多いけど、女性は楽な仕事求める転職が多いから「話が違う!」ってなりやすいんだとさ。男性はフリーランスの厳しさとメリットわかってるけど、女性は短絡的に正社員ほど働かなくて済むと考えがちで実際なってみるとギャップがあると
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OHK @oyamahirok 2022年4月7日
ソルジャーでいる能力しかないなら椅子を手離しちゃだめだし、ソルジャーでいる能力もないなら落伍者になるしかないんだよ。空いた席にはあなたより少し小賢しい人が座りつづけるか、同じように旅立つかだ。「コーチ」がバカだったとしても、バカに乗せられるのもバカなんだ。
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ぼいんご @boingo28 2022年4月7日
kBAGmo44XclJHXf アドバイザーを疑うようなひとは最初からアドバイザーに相談に行かないと思う。 もしくは参考に訊いただけで相談前にどうしたいか心は決まってることが多い。
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マシン語P @mashingoP 2022年4月7日
せどり・転売ヤーを相手にすることもある仕事をしているけど、小遣い稼ぎ程度ではなく一本槍で生計を立てるために必死になっている人が割合多い。そういう人に限って商材に対する知識が皆無だったり、税金の申告をしてなさそうで5年後どころか1年後もどうなんだろうみたいな。ああいう人らはバイトか正社員で黙って働いていたほうがいいんじゃないかな。
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kartis56 @kartis56 2022年4月7日
何を今さら… >無責任なことをすすめないで欲しい
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たのメール @tano_mail 2022年4月7日
「フリーランス向き」と「芸術家向き」はだいたい同じ意味なので注意が必要です。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2022年4月7日
akihirosato1975 「そう思いたい人がいる」ってくらいの話だと思うぜ。今後自分の腕1本で生活していた実績がある、あるいはそう言う能力を持っている人間を忌避する」ような企業は、それこそ衰退していく未来しか見えないわ。
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ぽんぽん @apocalypse1706 2022年4月7日
ちなみに技術系なら、転職歴やフリーランスの経歴がない人間なんてまずいない。高いスキルセットを持ってる人間ほどそう言う傾向がある。
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vandalise @vandalise7 2022年4月7日
フリーランスを勧めてお金になるの?
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中田 @manakata1234 2022年4月7日
vandalise7 業務委託のエンジニア向けのサイトとかあるから、そういうの経由で仕事決めたら紹介者は謝礼もらえmすよ
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てつ @tetsu_in_bottle 2022年4月7日
trycatch777  それは無理でしょ。仮に平常時週4で働いてても、繁忙期や突発的に6働かないといけないような場面に対応できない人材はそれこそ独立しても仕事が舞い込むレベルの能力がないと無理。そういう人はパートで応募してくださいで終わる。仮にあってもそういう職場は人気だろうし、余裕をもって週四日の人間と頑張って週四日が限度の人間だと前者絶対取るでしょ
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zzz @zzz09288714 2022年4月7日
フリーランスも含め、独立ってのは、 最低一年は休みなしで働ける体力気力の有る奴がやるもんで、 楽したくてやるもんじゃねーだろ
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ヴァラドール @_Vorador_ 2022年4月7日
フリーランスから正社員に戻るパターンって正直フリーランスで取引先広げて取引の濃い取引先の社員になるパターンとかじゃないと中々難しいんじゃあないですかね 逆にちゃんと実力があって相手が評価していればそのまま円滑に仕事ができる
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ぽんぽん @apocalypse1706 2022年4月7日
zzz09288714 少なくともその仕事が好きじゃないと続かないよね。
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Y.S @y_sugizou 2022年4月7日
最近流行り(?)のtraditionalな会社のサラリーマンだけど、元々外資系とかフリーでゴリゴリ働いてた人が結婚とか子供が出来たで転職してくる事が多いよ。自分のようなダメリーマン的には、会社員として緩く自由に働きたい。(そう出来る環境を構築してる)
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sakotu @sakotu_2 2022年4月7日
相談者は結局どうすれば良いのか?①低負担で働ける場所を探す②体を鍛える③フリーでやっていける能力を鍛える④稼ぐのを諦める
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ufo_cat_games @ufo_cat_games 2022年4月7日
フリーランスになるには、本職の技術以外に、まめな事務と積極的な営業能力が必要だからなあ 会社での事務仕事や人付き合いから逃げ出したい人には、むしろ不向きなんだよね
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秒刊思考記録帳 @KVaP4L72O4i5Uiq 2022年4月7日
nachi_yanase 大勝ちか大負けか、というのも少し違和感。別に一回一回の仕事はあるんですよ。フリーランスにおける成功って『常に切らさず安定して仕事があること』なので、バクチと真逆のところにゴールがある。 『一回勝っでも負けてもその後もずっと面倒くさい(けどまぁ、全部自分で決められる)』ですね。
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地球ネコ @c9nk 2022年4月7日
apocalypse1706 それ、情報系の技術者限定の話じゃないの? 重工業だと、技術系は最初の就職先で勤め上げるのが普通という感があるけれど。 (ネットにありがちだけど、IT系の習慣を『エンジニアは』と主語デカく語る風潮には抵抗がある。読んだ人たちから、機械や化学など他分野まで技術屋はそういうモノだと思われたら迷惑。技術系と自負しているなら、適用範囲を定めて語りましょうや)
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switch @switchhitters7 2022年4月7日
え?でもフリーランスいいですよってコンサルして一儲けした後、再就職の案内でも儲けられたら得じゃないですか?
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蓮華ちゃん @hasuhanachang56 2022年4月7日
ケースワークの分野に専門的な相談や支援をする上で必要な知識としてバイスティックの七原則っていうのがあるんだけど、自分あれ絶対高校とかで一般的にやるべきだと思ってるんだよね
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蓮華ちゃん @hasuhanachang56 2022年4月7日
バイスティックの7原則ってのは、雑に言うと他人の困りごとを安直に一般化せず個別の問題と捉えるとか、相手の情緒に巻き込まれず理性的に相手するとか、相談相手の行動の善悪を勝手に断じないとか、自己決定の原則とか、むしろ支援側じゃなくてされる側も知ってた方が良さそうな内容ばっかりなんだよ。 それで、上記のようなことを徹底できない人は、どの分野だろうと専門職として他人の相談にのる能力が基本的にないと判断していいと思う。
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えむしゃと @radiation_555 2022年4月8日
体力ないからって週3週4の正社員選びたくても結局生きていけないんだよね
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さとうあきひろ @akihirosato1975 2022年4月8日
apocalypse1706 究極的にはその通りだと思うんだけど、結局人事担当者のKPIって「採用した人間の5年後離職率をいかに下げるか」とかが使われがちで、会社がどう成長したかって観点は評価されにくいのよね。なのでどうしても「辞めにくい人間を採用する」って方向に視点が向かうというか。部分最適化が全体最適化につながらない典型例とも言える。
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