「35歳転職限界説の崩壊は本当か」⇒本当か嘘かはわからないけど目的意識を持って転職に臨めば成功しやすい時代にはなっている

東洋経済オンライン @Toyokeizai

40代以上の転職が増えてきています。かつては“35歳転職限界説”がありましたが、もはや過去の遺物となりつつあります。その背景にあるものは？ toyokeizai.net/articles/-/585… pic.twitter.com/aZp2XzxQQa

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かつみ @4XbQIkqOoxbKtvi

@Toyokeizai 契約社員 賃金 （手当等を含む） 160,080円〜160,080円 就業時間 （1） 08時00分〜17時00分 （2） 08時00分〜12時00分 休日 日祝他 週休二日制： その他 年間休日数： 65日 これ時給に直すと最低賃金　大きく下回るだろう😃平気で求人を出してるブラック企業

かつみ @4XbQIkqOoxbKtvi

@Toyokeizai 40-50 早期退職の転職が増えてるだけで⁉️転職者　増えてるけど　求人はブラック企業しかありませんよ😃

禀 @xRiNxRiNx

@Toyokeizai 募集要項に年齢性別を明記するのがNGになっちゃってるけど実際はお断りされちゃうしねぇ‥ 業種的に そりゃそうです てのは抜きにして、も少し緩めないと結局また姥捨する世に戻さないといけなくなるよね… 賃貸とか同じで、雇用側に負担は大きいだろうけど避けて済むって時期はもう越えちゃったかも?

漫画みたいな人生 @MANNGAMITAI

@Toyokeizai だけど、実際相手にされるのは30前半までだよ。 転職者が多いのはわかってるし、再就職出来ないわけでもないけど買い手はグンと下がる。

たぬたつ:) @tanutatsu

@Toyokeizai それは、今の３５歳以下の人間に対しての“限界説は過去の遺物”であって、今の３５歳以上には適用されません。 平均寿命が、今の現役世代の残りの寿命ではなくて、今産まれた子どもたちの“平均寿命”と同じ様なもの

あきし® @AkishiT

36歳、転職。「35歳以上の転職はきびしいよ」まわりの人たちに止められた。小人数のベンチャーばかりで働いてきた私。経験を活かして新しい挑戦をしてみたかったんだ。面接で思いを伝える毎日。結果、ある上場企業が「未経験でもいい」と人事で採ってくれた。何歳からだって挑戦できると証明できた。

あきし® @AkishiT

現在40歳。これは過去の話。「転職、35歳の壁」のことは聞いていた。でも気にしなかった自分。『世の中こんなに会社がある。自分のやりたいことと合致する場所はある』そう思って動いた。いろいろな挑戦はしてきたけど、転職はやっぱり大きく自分を変える方法の一つだと思うの。

ともさん | 幸せに働くアラフィフ @tomosan_success

@AkishiT あきしさん 行動して、挑戦しないとわかりませんよね。実際、40代で新部署で働く人は山ほどいますから他社でも絶対通用します。要はその人の問題ですね！

カン@転職活動中 @MBzv1bqtFIXjJU

@AkishiT あきしさん おはようございます❗️ 私も36歳です 35歳転職限界説を真に受けてましたが、70歳まで働く時代なのに35歳で限界は無いと考えて転職に踏み切りました。 勇気を頂きました✨ ありがとうございます😊

つっきー @psypsytuki

@AkishiT あきしさん 新しい挑戦に向かった”勇気”が生み出した結果ですね🤔✨勇気頂けました٩(ˊᗜˋ*)و✧*｡

あきし® @AkishiT

@iamminari59 たくさんの会社が変わりつつあります。転職に関してもこれまでの「常識」がそうでなくなってきてますよ。みなりさんの転職もきっと明るい未来になります！

ちょこた｜効果は86% @chocota_bizk

@AkishiT 年齢は関係ないですよね。中途採用も最終的には人であること。できることとできないことを自分でよく理解してればそれで充分かと思います！

yASU🍷グルメソーシャルアプリ @EarSigher_yASU

@AkishiT 同じく36歳で、来月から新しい会社に転職します！ベンチャー→上場企業というのも共通していて、勝手に共感してしまいました！

ますもと@ブラックなヘッドハンター @masumoto_tg

35歳転職限界説なんてないよ。35歳超えると急に採用の時に求められる資質が変わるだけ。年齢に特段根拠はない。市場は「だいたい」で相場決める。だから、あなたのことをちゃんと見る会社を探す。そして求められるスキルを着実に獲得する。この２つだけが自分を守る方法だよ。

ぴろすけ@ホワイト私立大学職員 @white_shokuin

よく転職は35までとか言われてますが、うちの大学はアラフォーで中途採用された人も結構います。むしろ20代はほとんどいません笑 これからはもしかしたら若返りをさせていくのかもしれませんが、最低でも社会人歴数年は必要です。社会人にはチャンスですね！

センチュリー・大橋 @KyotoOhashi

転職限界年齢35歳説が崩壊したかどうかはわからないけど、UIJターンは35歳過ぎてからやる人も多い。 コロナ禍でも転職は意外に盛んだ。 キャリアの一貫性を保ちつつ、目的意識を持って活動すれば35歳過ぎてもチャンスはあるんじゃないかな。 company.century.yokohama/society/Corpor…

ケンサン @hmpmgw

転職活動1ヶ月目 公共系、医療系二つから内定頂きました 40過ぎでもスムーズな内定とれたのは、昨今のSE不足が原因 良くも悪くもデジタル庁ができてからDX構想の拍車でどんどん一般企業へのSE流出が加速すると思う

Bigいぬねこ｜No残業マネジメントを実践する自由人 @BigInuneko

ITの仕事の中でも、社内SEという仕事は昔から一定程度求職者のニーズがあります。 しかし企画や要件定義などの上流工程中心かつ離職率も低いとあって狭き枠です。 もっともここ数年はDXブームもあってIT投資が増えているため、社内SEの求人も増えているようです。 #社内SE #SE #ITエンジニア #転職

akashi @carrot12ho

DXだとかでSEに追い風な転職市場なので、転職したくなるのです。年収上げたい。 就活のときに家から近いからとソフトウェア会社に入って良かった…。

としおか@育休明けの定時大好きリーマン😋 @NH5y9BFRzkfWtql

【最近の日経新聞(4/17)】 中高年の転職が活発になっており、 40〜49歳までの転職は、他の世代より給与の伸びが大きい。 ただし、50歳を超えると年収は下がる傾向。 アラフォーの私はここ5年がラストチャンス！気を引き締めて生活しよう🤔 nikkei.com/article/DGXZQO…