部下のマネジメントに関する本を最近よく読んでいるんだけど、「会社員は仕事のやる気がある」ことを前提に書かれていて役に立たないケースが多いんだよね→「ただし空気抵抗は考えないものとすると同じ」

KTR @subnos

部下のマネジメントに関する本を最近よく読んでいるんだけど、「会社員は仕事のやる気がある」ことを前提に書かれていて役に立たないケースが多いんだよね。 特にコンサル出身者が書いた本ではその傾向が強い。世界は仕事が大好きな異常者だらけじゃないんだよ。

かおりな @caori_knight

@subnos あと経営陣も理屈の分かる人間として書かれてない？ 全般的に化学の理想気体を思い起こさせる。

KTR @subnos

@caori_knight 上から下までロジカルに物事を考え、普段は全力で仕事をする。不調があればその原因特定が可能で、適切な対処も可能。 そんなファンタジーな会社が描かれていることが多いね。。

削岩ペンギン@寒冷地仕様 @sakuganpengin

@subnos 「なお、空気抵抗はないものと考える」 って書いてある物理の問題と同じ

KTR @subnos

@sakuganpengin そんな理想的な環境で仕事してみたいよね

低解像度のアライさん💙💛 @_ss939

@subnos それは人間性の問題ではなく給与の問題では？

アキラ @iqyiaCbuwnrL2iL

@subnos まったくその通りだと思います。 逆に社員全体のモチベーションが高ければ、少々の組織体制の欠点なんか問題にもならないです。

kohd @kohd08

@subnos コンサルは異常者だらけだからな

時計のＬＥＤ @bluegreenwhite4

@subnos どんな綺麗事並べても 正規の金さえ払ってもらえば良いと言うのが自分の中にはあります。 コンサルタントの人も一度地獄みたいな環境で働けば考え方も改めるのでは？

ツーブロック逃走劇X @shakure14sei

コンサルはツーブロックが多いですからね。ツーブロックは自分と違う感性を持つ人間がいるということを理解できません。 twitter.com/subnos/status/…

がうら @gaura_bqt

コミット量や情報量、解像度によって仕事の楽しさも変わると思うけど、物理的に時間取れない人もいるし、そこじゃないところで充実感じる人もいるし。 twitter.com/subnos/status/…

ℌ𝔞𝔯𝔱𝔪𝔞𝔫𝔫 @E_H_352

こういうのがあってな twitter.com/subnos/status/… pic.twitter.com/8BHZacbHpD

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白いルイス @whiteknight6569

コンサルティングの仕事に携わっていて、現場の人には大してやる気は無いって事を理解出来ない奴、ポンコツ過ぎるんだよな。本書く前にちゃんと人とコミュニケーションしてくれ。 twitter.com/subnos/status/…

黒焦げ鳩サブレー @nomore_pigeon

人をやる気にさせるための中での営業力みたいなこと言うと鬱陶しがられる。 人気講師とか割とそっちの要素高いと思うんだけどなぁ… twitter.com/subnos/status/…

KTR @subnos

気が付けば結構伸びてるな。 みんな似たようなこと感じてるのね。 twitter.com/subnos/status/…