2022年6月13日

20年以上専業主婦の人が転職を試みたら1つも面接まで行けなかった話から、職を得るにはどうすべきか考える「仕事を選びすぎてないか」「業界によっては採用ある」

働きたい人が働ける社会に…
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ひろねぇ|港区の魔女 @piromi0407

19歳から数千億企業の接待をしていたのでネタしかありません。

hito-oshi.com/hiro

ひろねぇ|港区の魔女 @piromi0407

48歳20年以上専業主婦の友人がふと今の自分で転職できんのかな?とアプリで検索してみたら、1つ足りとも面接まですら行けなかったと切なそうに話してて胸が詰まった。子育て必死でして手が離れてふと1人になった時はどこからも求められない、働けない。どうにかならんのかね?この負のスパイラル。

2022-06-11 09:29:54
ひろねぇ|港区の魔女 @piromi0407

色んなご意見あざます!「仕事選ばなきゃなんでもある」とか「使えない奴は企業いらんやろ」それも分かるけど私はそれが言いたいんじゃなく少子化ヤバいヤバいって騒ぐぐらいなら国策がイマイチで産み増やせないなら雇用でダブついてる世代をリスタートさせる仕組みづくり必要ちゃうの?が真意です。

2022-06-12 09:55:46
ひろねぇ|港区の魔女 @piromi0407

バズったら宣伝して良いらしいんだけど宣伝することは特にありません。何のマネタイズもしてないオモロいことが好きな4社経営社長です。趣味は実家の地下プールに飛び込むことです。誹謗中傷野郎共が大嫌いで即闘うソルジャーです。開示請求訴訟も継続中。良かったらどうぞお見知りおきを。 pic.twitter.com/oeoWL9mN1z

2022-06-13 10:58:42
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NOTTI(ノッチ)@NCH設立を目指す社長(仮) @masaantler12

@piromi0407 @kenpapa3kobu ひろねぇさん! 確かに、この負のスパイラルは雇用の課題ですね。 理想としては若年層と中間層をバランス良く雇用して、子育ての経験を人材育成に反映することで企業にとっても成長要素として残りそうな気がします。 今の社会は”学歴社会”・”実績社会”・”即戦力社会”といっても過言ではないので😭

2022-06-11 16:30:43
きむちゃん。 @KichMx

@piromi0407 でよねぇ。だから私は今、必死に今の職場に食らいついてます。。世の中冷たい、、

2022-06-13 11:07:12
吉田真弓|港区白金|アロマエステサロン|美容健康コンサル @peach_pink2019

@piromi0407 私の事かとおもいました。 子供4人を専業主婦で育て 社会復帰の為に働きたいと思った時には就職口はありませんでした。 健康オタクで人の役に立ちたいとアロマセラピストの学校へ通い、直営店で働く事ができました。 一生懸命子育てし、その後の自分の道がない?と思った時はショックでした。

2022-06-12 09:24:46
シュリンプ メダカ @kokesineco

@piromi0407 本当にそうなのですよ! 母親も職業で給料でたらいいのにって思いますもの ご飯作って健康管理して掃除洗濯して総合現場監督って資格つかないかなと切実におもいますもの、、、そりゃ子供産みたくなくなりますよ、、、。

2022-06-11 20:52:13
アカコッコ💙💛 @2gQclRyeatE3cC3

@dekopon428 @piromi0407 ホント、それです! 子ども産んだり育てたりすることが企業にとって「ブランク」なら、国が何とかして欲しい。 夫よりずっと長時間労働してるのに、勤続年数で夫の方が圧倒的に年収高いのが納得できません😩

2022-06-12 17:21:18
あや@オラクルカードリーダー&感情マネジメントコーチ @m0A0NoKSdy5qeAS

@piromi0407 おかしいですよね。世の中が。主婦の方は、全員じゃないけど、下手な若い人よりも仕事が出来る人が多いですよ。主婦は、マルチタスクが求められます。調理系や介護系なら、給料は安いけど、求人はありますよ。ある程度、大手企業のアルバイトやパートから入社して、社員を狙う方法もあります。

2022-06-12 03:11:24
あや@オラクルカードリーダー&感情マネジメントコーチ @m0A0NoKSdy5qeAS

@piromi0407 入り口が専業主婦でも、営業的な事が向いているなら、保険の外交員もありますよ。ただ、保険の外交員は、最初は、最低保証はあるけど、後々完全歩合の仕事だから、向いてない人には厳しいかな。

2022-06-12 07:26:33
takashi @takashi_538

うぅむ... 今二人で働きながら子育てをしている夫婦との差は何なんでしょうね?女性が専業でやれる程の夫さんの能力は尊敬するし、家事業に打ち込める妻さんもすごい。でもまぁ、共働らいている人達もいる。んで、専業主婦(夫)に劣等感ある様に聞こえるのは残念やなぁ。マジすごいことよ? twitter.com/piromi0407/sta…

2022-06-13 11:02:37
ことはる @ALOHAxGIRL

これなんだよなぁ… 男女の性差が云々言うなら雇用の量と対価を同じにすればいいだけって話なんだけど、これが難しいんだよね。 そりゃ子供産みたくなくなりますわ…。 twitter.com/piromi0407/sta…

2022-06-13 10:06:41
ほっしー先輩 @HOSHINO_AYU

女性の切実な問題です。主婦業もキャリアの一つだと思う。私は主婦業の先輩にいつも悩み相談聞いてもらって思う事は、本当に視野が広くて、考え方の幅も広いから、きっと仕事も新しいアイディアとか、皆と違う発想をされると思います。そんな方達が活躍できる場所が増えるといいな。 twitter.com/piromi0407/sta…

2022-06-12 21:08:01

専業主婦が不利である原因

きのこ🎵 @mushroom3420

@piromi0407 子育てがほぼ終わってからも 主婦として母としての経験等が 生きてくるような分野の仕事もあるかと思います。人それぞれかとは思いますが。

2022-06-11 18:06:02
おかゆ @cat28ch

この動機だと、ちょっと暇つぶしでやってもいいかな〜くらいの楽そうor楽しそうな仕事に応募してたとしたら、求人多数で面接までいかないかも。 アプリで見てると美味しそうなお仕事たまにあるよね〜 もし専業主婦スキルを活かした家事代行や介護に応募してたなら、専業主婦は不利という話になるかと twitter.com/piromi0407/sta…

2022-06-13 10:49:40
@mnmn7751

@piromi0407 子育てスキルにおいては間違いなくベテラン域なので、その類の企画部門の中途狙いかな。畑違いはどの分野でも厳しいので。

2022-06-13 10:05:16
きょ @AncienRegime000

スーパーのレジ打ちとか福祉関係とか、いわゆる「パートのおばさん」になるなら20年もの空白があっても転職できるんじゃない?まさか、そこそこの企業の正社員とか前提にしてねーよな?”” 港区基準””じゃそりゃ無理でしょうよ。というか20年以上も家でやることあんの? twitter.com/piromi0407/sta…

2022-06-13 09:27:35
karuyan_x @karuyan_x

@piromi0407 氷河期世代、ポテンシャルを発揮出来ていないケースは様々で、新卒就職で失敗した人、新卒就職は出来たけどその後の過酷な競争で壊れた人、等。少なくとも若い人を採用出来ないと言っている組織はこの世代に目を向けることに打開策があると思います。

2022-06-13 09:01:27
寝台特急富士 @ef65sentoku

@piromi0407 @nipponkairagi 53歳で就活中だからよく分かる。まあ正直な話、採用する人事の人間が人生経験無さすぎて人を見ることが出来ていないのが現状じゃないか?と思ってる。若い人にも凄い人もいるんだろうけど殆どが薄っぺらいと感じるなぁ。

2022-06-13 09:52:59

しかし現実は厳しい

rionaoki @rionaoki

ずっと必死に働いてた48歳のおじさんだって、好きな会社を適当に応募したら面接まで辿り着けない人の方が多そうである。 twitter.com/piromi0407/sta…

2022-06-12 16:31:12
野河ひかり@アラフォー派遣→いつかは正社員 @Nokawa_Hikari

過去の派遣先で、ブランク15年50代の方が入ってきた。 けど、ブランク無しアラサー(私)でも正直キツイ仕事だったので、その方かなりキツイだろうな…と思ってたら案の定直ぐに辞めた。 若い子も次々辞める様な職場。 ブランク&高齢だと、そういう職場じゃないとチャンスが無いという現実を垣間見た。 twitter.com/piromi0407/sta…

2022-06-12 15:13:24
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コメント

KID提督 @KID_sakotsu 2022年6月13日
会社経営してるんだからツイ主自身が雇ってあげればいいじゃん
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せとか @setoka32 2022年6月13日
トップのお方が4社経営してる社長さんなんだから 4社で求職中の専業主婦雇いまくれば解決するじゃん と思ったら書かれてた
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のらえもん @nora_emon95 2022年6月13日
専業主婦だからというより年齢だわな。まとめにもあるけど40〜50代だと職種によってはバリバリ働いてた男でも面接までたどり着けない。
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やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2022年6月13日
友人関係のまま雇用するのは、短期間のパートならまだしも長期雇用の場合、採用した後どちらかに感情による問題が発生した際にこじれることがあるので個人的にはやめた方がいいとは思う(n=1だけど実例を見たことがあるのでね)
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bluemonkshood @bluemonkshood 2022年6月13日
専業主婦業が完璧にできるなら、タスカジみたいなところを受けてみたら。
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遊烏氣(尻も盛る者) @yuki_yugi_paru 2022年6月13日
雇用するかどうかを決めるのは、結局国でも求職者でもなく雇用側の会社だからなぁ
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とろろ @ein18790314 2022年6月13日
企業もボランティアじゃないから、スキル次第でしかないので、ブランクの間に得たスキルを活かすしかないのでは?子育ても年齢で手のかかり方が違うので、早いうちに現役復帰しないと不利になるのはやむなしでもあり。 子育て等と畑違いの分野の場合、例え子育て前にやってても知識や技術のアップデートが相当必要なわけで、一人前にしてあげて、その後何年現役バリバリで働いてくれるかって問題も。
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sokuoku @sokuoku 2022年6月13日
これ、実際は皆さん「仕事」を希望してるのでなく「事務職」をご希望なんですよね・・・。 なのですが、今は事務職の募集がすくなくて、空きがあっても専門知識を求められたりでミスマッチが・・・
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k@R-GLAY1 @KRGLAY 2022年6月14日
失業給付と氷河期対策のキャリアチャレンジでハロワ行ってるけどスタッフは結構頼りになるよ
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ジョーイ @joeyinmypocket 2022年6月14日
長年専業主婦だった人たちの教育係を何度かやった事あるけどさ…うん…(下を向く)
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amagi @tyamagis 2022年6月14日
転職が上手くいかないのは20年専業主婦やってたからじゃなく、単に能力が無いからやろ
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PUNTE @PUNTEdog 2022年6月14日
sokuoku どこの会社もコストカットのために間接要員を減らしてるから、事務職の募集が本当に少ない。なのに需要は高くて競争率高いもんだから、年食った人はまず採用されないんだよな。
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NTB006 @NTB006 2022年6月14日
3K職場ならすぐ見つかるよ。
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ジョーイ @joeyinmypocket 2022年6月14日
仕事どうこう以前に一般常識から教えにゃならんのだ…例え年下でも先輩や上司を下の名前にちゃん付けで呼ぶなとか…
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婚活失敗で生涯独身(休眠) @failed_konkatsu 2022年6月14日
日頃育児とかで旦那の仕事を軽視して自分の苦労ばかり叫ぶ人ほど、この問題に文句を言う権利はない。
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sakotu @sakotu_2 2022年6月14日
海外だと応募のとき年齢性別写真は非公表のとこもあるらしいけど、そっちの方がいいのかね?
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mono @black_mono 2022年6月14日
「女性だから大変なんだ男が悪い」って言っておけば大量の支持を集められるんだから楽ですよねえ。
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師走悠裡 @shiwasu_yuri 2022年6月14日
今のこのコロナと戦争でどうすんのこれって時期の転職事情わからんけど厳しい時期はバイトすら厳しかったからなあ。リーマンショックの時はコンビニバイト二人募集で50人応募来たとか店長ずっと面接してたもの
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たけ爺 @take_ji 2022年6月15日
”20年前のスキル・知識”でやっていくのはキツイ。事務EXELだって20年経てばバージョンも機能も何もかも違う。専門職なら猶更。 ”腐らない資格”が有利なのはこの点
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アルコール依存症で入院していたアルライさん @AlcoholicArai 2022年6月15日
いま事務職やるなら「MOS持ってます」が必須なのだ。 それプラスαを持ってる20代なかばの人と席を争って48歳ブランク20年が勝てるわけないのだ。
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乾也春海 @kanbaru 2022年6月15日
ハロワ見ると分かりますが、一般事務の求人結構あるんですよね。 後は自分の住んでいる地域に就業時間や給与などの条件が合うかどうかかと。 面接まで行けないのは普通に職歴(専業主婦機関)で判断されていると思われます。(ハロワで職員さんと相談しながらの方がブランクある人は良いかもしれません) 仕事を選ばなければとの意見もネットではよく見ますが、仕事ほど選んだほうが良いものもそうないのでちゃんと選んだほうが良いですよ。
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とっとこハムサンド @orz_1442 2022年6月15日
こういう状況に置かれたとき国が社会がっていう人、雇ったら仕事での問題解決も自分以外の誰かか何とかしてくれと言うわけですよ。雇いますかそんな人
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2022年6月15日
仕事を選んでるんだろとか事務職にだけ応募してるんだろとか、書いてもいない情報を勝手に決めつけてる人がいるけれど、選んでいるとは限らないし仮に選んでいたとしても経験のある仕事に絞って応募するのも立派な戦略でしょ
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2022年6月15日
orz_1442 そういう人でも雇われた例はいくらでもあるから何とも。要は運と相性だよね
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2022年6月15日
介護や清掃、スーパーのレジなんかの仕事なら48歳専業主婦でも簡単に雇ってくれるだろとか言ってる人も多いけれど、その年齢って足腰が弱ってくる年齢でもあるからねえ。勤まらないのが目に見えている仕事にわざわざ応募する事を要求するのはどうなのか。勿論若い人でも向いてない人はいるし。レジとか特に女性が多い仕事なのになんであんなに当たり前のように立ち仕事を要求するのか不思議でならない。
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2022年6月15日
「書いていない情報こそ気にすべきかと思い」…って、いやそこは気にしなくていいでしょ。なんでこう、「書いてある事は読み取らず、書いてない事を読み取ろうとする」人が多いのか。国語の成績で悩むのって作者の気持ちがどうのこうのという出題のせいじゃなくてこういう、文章を普通に読み取ろうとしない悪癖のせいなんじゃないの?
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七海@路上喫煙許さないウーマン @nanamiutena 2022年6月15日
ただでさえ高齢化社会がますます進んでいるんだから体力の負担を減らして中高年でも楽に働けるようにして欲しいというのは建設的な提案だと思うが、何故向いてなくとも体力仕事に突撃して身体を壊せ!と言わんばかりのクソアドバイスがこうも多いのか。
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man☆koタロウ @y8i3xyXArrZegNa 2022年6月15日
こう言うのもあるから妻の仕事復帰は最初から非正規パートあり気で考えた どう頑張っても能力無いと仕事復帰は難しいもんね 採用面接に何度か立ち会いしてるけど…うん…現場としても無理なんだわスマヌ 手に職、在宅ワーク等路線変更しか無い
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man☆koタロウ @y8i3xyXArrZegNa 2022年6月15日
nanamiutena 製造業のスタッフ※常勤  は大概募集してるよ そして男は年齢関係なく勤めてる 女性の就労希望が偏ってるのと、就職スキルが問題だよ それを解決せず企業だけに求めても難しい
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NTB006 @NTB006 2022年6月15日
nanamiutena 中高年でも楽に働ける仕事って、応募が殺到しますから。抜きに出た能力か、コネがないとブランクとかその他色々関係なく無理ですよ。若い人だって普通(年収300万とか)でいいという人なら応募してくるでしょうし
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Kentaro.y @kentaro__y 2022年6月15日
職業訓練を受けるとか、そういった発想は無いのだろうか?ありのままの私に価値がある系の話なのだろうか?
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豚頭麗香 @BUTAREI954 2022年6月15日
ブランクあってもいいから30前後〜50前後くらいのハキハキした人募集しまくってる神奈川西部の飲食店です!来ません!ご近所の学童は「子育てがひと段落した40〜50くらいの人来てくれないかな」ってずっと募集かけてます!近隣相場より時給高くて福利厚生手厚いけど来ません!その人来てくれないかな…
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stranger @stranger_saki 2022年6月15日
専業主婦期間を極力短くしないとどうしようもない。ただ妻本人が働きたくても、夫が「働いてもいいけど(何故か許可制)、自分はこれまでの生活を一切変える気がない(家事育児はやるつもりはない)」と言い出すと妻にとって無理ゲーになるわけで、妻のキャリア維持について夫も主体的に考えないといけない。
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oshow2001 @oshow2001 2022年6月15日
「どこからも求められない」と主語をでかくするから、選ばなければあると返されるのは仕方がない。
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oshow2001 @oshow2001 2022年6月15日
リスタートの仕組み作りを求めるのが真意らしいが、まずは、既存のハローワークの職業訓練というリスタートの仕組みでは駄目な理由も出すと、真意が理解されやすいかも。
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